"기업규모간 임금격차"의 검색결과 입니다.

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사회문제론 고용관계론 추계편입 최저임금제 반대 노동시장의 모습 협력적 노사관계 비정규직 빈부격차 불평등 빈곤 무역이론

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"기업규모간 임금격차" 검색결과 2,781-2,800 / 5,408건

복수노조 , 노조전임자 문제에 대한 의견

의 기업에 하나의 노조만 인정해 왔다. 무분별한 노조 난립으로 노사간 잦은 충돌과 갈등 비용이 발생해 불안정한 노사관계를 조장할 수 있는다는 점이 가장 큰 이유였다. 또 근로자 ... 가 허용된다. 이에 따라 같은 기업 근로자들 간에도 서로 다른 노조를 만들 수 있다. 기존 노조 입장에서는 독점적 지위에 불리한 영향을 받는다. 노조 간 경쟁이 불가피하다. 경영진 입장 ... 하고 있다. 노조가 생존하기 위해서는 경영측과 집단적으로 임금과 근로조건에 대해 협상할 수 있는 단체교섭권을 가지는 것이 타당하다. 그러나 실제로 노사 혹은 노노 간 다툼과 필요 이상

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.13

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대중소2

이익률 격차가 2004년에 5.3%로 확대되고, 2001년에 대기업 임금의 65.9%수준이던 중소기업의 임금도 2004년에 57.2%까지 하락하는 등 대·중소기업간 양극화 현상 ... 으나 핵심은 대·중소기업의 상생협력과 성과공유제의 확산, 대기업과 중소기업 간 기술협력 촉진이라고 할 수 있다.2006년 2월 현대자동차는 모든 부품납품업체에 총 1조3천억 원 규모 ... )193,81781,69942.2자료 : 중소기업중앙회, 『2005년 중소기업 현황』2005.4대·중소기업간의 양극성그리고 2001년에 1.5%에 불과하던 대기업과 중소기업간 영업

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.30

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개혁 개방 후 변화된 중국과 우리의 대응 방안

가지로 요약할 수 있다.첫째는 중국경제가 중대한 부진과 경제정책의 변화로 인한 계층 간의 심대한 소득격차가 발생한 것이다.둘째, 개혁 개방정책에 대한 보수파와 개혁파간의 정책노선 ... 이 가능해지고 그로인해 더 많은 이익을 얻어내기 시작한 것이다. 현재 중국에서는 계층간 소득의 큰 격차에 따라, 소비의 양극화 현상이 심화되고 있다. 중국에서는 아직까지 우리나라 ... 에서는 부유층이 많아지고, 빈민층과 그 격차가 따라잡기가 힘들다 못해 거의 불가능하다는 점에서 차이가 있다.2) 급속한 기술(성장)의 발전중국은 많은 인원, 저렴한 임금, 풍부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.04

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`원숭이도 읽는 자본론`을 읽고

으로 분석한 책이다. 우리가 살고 있는 자본주의 사회는 날이 갈수록 빈부격차가 커지고 있으며, 비정규직 문제가 심각해지고 있지만 기업들은 오히려 비정규직 규모를 늘리려고 하는 등 ... 로 30000에 대한 정당한 몫이라고 생각하게 된다. 이렇게 흔히 착각하게 되는 이유는 대부분의 임금이 후불제이기 때문이다. 후불제 임금의 경우 한달 간의 ‘노동의 대가’라고 생각되어 지 ... -M(화폐)-C(상품)과 같다. 하지만 화폐가 자본으로서 역할을 할 때에는 ‘유통과정’과 ‘생산과정’을 거쳐 단순히 상품 간의 교환을 매개하는 역할을 넘어서서 끊임없이 자신의 가치

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.15

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 사회경제적악영향과 정규직전환의 효과, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 규모와 현실, 비정규직법(비정규직보호법)의 내용과 문제점, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법방안

설문조사 결과 및 한국신용평가(주)의 기업분석 결산자료를 이용한 회귀분석 결과, 비정규직 고용비중과 영업이익 간 상관계수는 -0.048로 나타났다. 신장섭?장하준의 연구는 인건비 ... 의근로자)의 규모와 현실경제활동인구조사 부가조사를 분석한 결과 비정규직은 784만명(임금노동자의 55.4%)에서 816만명(임금노동자의 55.9%)으로 31만명(0.5%) 증가 ... 월임금총액은 51.0에서 51.9%, 시간당 임금은 48.6%에서 53.0%로 나타났다. 다소격차가 지난해에 비해 줄어든 것으로 나타난 이유는 정규직은 시간당 임금이 -7.4

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.01

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[굿레포트] 세계 휴대폰시장의 경쟁관계와 국내기업의 시장상황과 추구전략방안

, 일본 , 중국 / 대만 기업 간의 4 극 경쟁 체제가 형성되고 있다 . 2000 년대 들어 세계 휴대폰 시장은 경쟁 측면에서 큰 변화의 격랑을 맞이하고 있다 . 무엇보다 세계 휴대폰 ... 관련 업계의 경탄의 대상이 될 만큼 최근 2~3 년간 삼성 , LG, 팬택 , 세원 , 어필 , 텔슨 등 한국 기업들은 눈부시게 성장하고 있다 . 그러나 전통적인 유럽 / 미국 ... 을 가지고 있다 . 나아가 노키아의 경우 시장점유율 30% 대를 넘는 경이적인 규모의 경제와 TI, STM 등 부품 기업과 특화 부품의 공동 개발 , 글로벌 생산체제의 구축 등

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.17

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노동양극화의 문제와 방안

다. 정규직과 비정규직, 대기업 노동자와 하청업체 노동자 사이의 임금 격차와 이해갈등도 커지고 있다. 이런 양극화 문제는 전 세계적인 문제로 우리나라 역시 예외일 수 없다. 노무현 ... 이후 중산층의 붕괴로 근로자들 사이의 소득 불평등이 높아졌다. 특히 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이의 임금격차가 확대되었고 자영업자의 소득도 양극화되었다.노동시장 양극 ... 다. 지난해 5월에 노조는 5년간의 임금 협상을 회사에 위임했고, 대신 회사는 전 직원에게 연봉의 50%에 해당하는 주식을 나눠주는 종업원지주제를 도입했다. 노사 간의 노력으로 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.03

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고용보험과 청년실업

적 불일치 발생② 구직자의 눈높이 조정 실패 : 청년실업 문제가 심각한 반면, 중소기업 인력난은 여전히 지속- 청년층의 중소기업 기피현상은 중소기업과 대기업간 임금?근로조건 격차 등 ... 경력, 장애 유무에 따라 최소 90일~최대 240일 분의 급여를 수급.- 현재 실업급여의 수준이 직전 임금의 약 31% 수준.- 10년간 소득 상한액이 일 4만원으로 고정, 하한 ... 액은 최저임금의 90%.⑥ 직업능력개발사업의 문제점- 직업훈련의 사용비율이 주로 대기업에 밀집→영세사업장에서는 활용하지 못하고 있음(비정규직 고용보험X)- 직업능력 개발뿐만 아니

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.04

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[경제]사회주의 국가들의 체제변화 후 경제

다.인플레 진정을 주요과제로 삼아 계속적인 긴축정책을 펴고 국영기업에 대한 보조금 철폐로 국영부문의 효율성을 제고, 민간기업의 적극적인 육성을 기도하고 있고, 남북간 경제격차를 줄이 ... 의 경제적 과도기 동안에 핵심적으로 추진된 것은 대규모 민영화였다. 1994년 정부는 500개 이상의 대기업과 중기업을 민영화하고, 그 소유권을 15개 국영 투자기금에 분할 ... 경제화가 진행되었지만, 이 때문에 오히려 급속한 인플레이션을 불러, 1990년대 중반에는 경제적으로 침체되었다. 국영 기업들의 값싼 매각이 주식 대 대출의 방식으로 이루어져

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.01

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국토개발과 환경 - 경제개발 5개년 계획의 효과와 부작용

기업과 중소기업간, 공업부문과 농업부문간 투자와 저축간 수출입의 불균형이 크다.⑶ 부와 권력이 편재되고 소득격차가 심하여 서민층의 정신적 욕구불만이 커졌다.⑷ 고율의 물가상승 ... 는 기업의 소유 집중을 분산하고, 산업구조 조정을 원활하게 하며, 기술개발 및 정보화를 도모하고, 사회간접자본에 대한 투자를 확충시켜 나갔다.고도의 경제성장의 성과는⑴ 경제규모 확대 ... 수출달성, 1인당 GNP 944$가 되었지만, 78년에는 물가고와 부동산 투기, 생활필수품 부족, 각종 생산애로 등의 누적된 문제점이 나타났다.결과 : 이 기간에는 물가와 임금이 크

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.28

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일본역사(일본사)와 고대국가성립, 고대사회, 일본역사(일본사)와 봉건사회, 율령정치, 일본역사(일본사)와 에도시대, 메이지유신, 일본역사(일본사)와 청일전쟁,임나일본부설(정한론)

주의에는 대기업과 중소기업의 큰 격차, 열악한 노동조건과 낮은 국내수비수준 등 문제점도 많았으나, 정부는 치안경찰법을 제정하여 노동운동과 사회주의운동을 탄압하였다. 특히 1910년 ... 천에서 인정할 것이 확실해지자 중국에서는 대규모 반일운동인 ?5?4 운동?이 일어났다. 파리강화회의 결과 일본은 국제연맹(國際聯盟)의 상임이사국이 되어, 산동반도의 독일이권의 계승 ... 결과 주력함의 10년간 건조중지와 각국의 보유량 등이 정해졌으며 일본의 산동성 이권의 중국반환?시베리아철병 등이 결정되었다. 일본정부는 재정파탄을 피하기 위해 미국?영국과의 협조외교

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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남녀성차별과 역차별 비교분석과 나의 해결방안과 생각과 견해

다.우리나라의 경제 규모는 세계 상위권 이지만 성 평등 수준은 여전히 세계 최하위권이라 할 수 있다. 실제로 최근에 발표된 남녀 성차별 수준을 나타내는 성 격차 지수(GGI)에서 한국 ... 나라 대기업에는 아직까지 여성임원이 선진국에 비해 비교할 수 없을 정도로 적으며, 일간지에 나오는 취업정보에서조차 여성의 구직정보를 찾아볼 수 없으며 있다하더라도 남자들에 비하 ... 여 임금이 절반도 안 되는가?이러한 환경이 펼쳐진 배경속 남성과 여성의 입장은 매우 다르다. 남성혹은 여성에게 차별을 느끼는 것은 남성과 여성에게 각각에게 고유한 역할이 있다는 사회

리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2010.12.17

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G20 성명, `인플레 압력 대응 금리 높일 필요있다`

과 평등의 상충관계 문제가 존재한다. 임금을 균형수준 위로 잡아야 하지만 너무 높은 최저 임금은 실업률을 상승시킨다. 그리고 고용 규모에 부정적인 영향을 끼칠 수도 있 ... 참가국이 지속되는 인플레이션 상승 압력에 맞서 통화정책을 정상화하려는 노력을 계속해야 한다"고 말했다.성명은 글로벌 경제성장 속도가 과거 몇년 간보다 조금 낮아질 것(s ... .거시경제-인플레이션, 실업, 경제성장 등과 같이 나라 경제 전체에 관한 경제↔미시경제-가계나 기업이 어떻게 의사결정을 내리며 시장에서 이들이 하는 상호작용 등의 경제생산성-한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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기업의 전후방 통합으로 국제경영을 한 사례조사 – “하림”

를 중심으로 시장재편이 가속화될 전망이다.닭고기 업계 2위인 마니커가 경영진의 비리 의혹으로 검찰조사를 받으며 주춤하는 사이 1위 기업인 하림이 껑충 뛰며 격차를 벌이고 있다. 하림 ... - 목 차 –Ⅰ. 서 론１. 선정 배경２. 기업 소개 및 현황Ⅱ. 본 론１. 전후방 통합의 개념２. 하림의 전후방 통합 계기(1) 시장 환경(2) 전후방 통합 계기３. 하림의 전 ... 를 위해 ‘전후방 통합’이란 부문의 자료수집을 하던 중, ZARA나 UNIQLO 라는 업체가 최신 대표 사례들로 검색되었다. 하지만 주제선정 시 틀에 박힌 사례에서 벗어나 국내 기업 중

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.11

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청년실업의 문제점과 해결방안

의 부족이 심각함을 알 수 있다. 규모간 임금격차도 500인 이상 사업장 평균임금을 100으로 했을 때 10～29인 사업장은 겨우 60-70%를 웃도는 수준에 머물러 중소기업 기피 ... 에 부응하지 못하고 있다.3) 중견기업의 부족과 중소기업 근로조건 및 작업환경 문제청년층이 취업하고자 하는 중견기업의 고용규모가 너무 적다. 사업장 규모별 취업자수를 보면, 중견기업 ... 규모라고 할 수 있는 50인 이상 499인 이하 사업장의 취업자 규모가 전체의 22.0%에 불과하여 금융위기시 구조조정으로 인하여 주요 대기업에서 격감된 노동수요를 대체할 중견기업

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.15

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빈 곤

을 포함하는 일정한 생활수준에 대한 기대의 상승으로 인하여 초래되는 기대와 혈실간의 격차, 계층ㆍ계급 간의 격차 등으로 인해 일어나는 상대적 박탈에 기인하는 빈곤이다. 이러한 상대 ... 적 대기업이나 공공기업에서 형성되는 경향이 있는데, 이 시장에서는 고용이 안정적이고 임금도 상대적으로 높고 좋은 노동환경과 진급의 기회가 제공된다.2) 상대적 과잉인구론이 이론 ... 하고, 이에 따라 상대적 과잉인구가 발생한다. 따라서 상대적 과잉인구의 존재는 자본주의 사회의 역사적인 경향적 인구법칙으로, 이들의 존재는 노동자의 단결은 물론 임금상승에 대한

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.10

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비정규직문제의 현황과 쟁점

정부의 비정규직보호법 - 문제점노동계 입장 오히려 노동시장의 불안을 확대시킬 것.기업의 입장 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사...PAGE:5비정규직 현황 비정규직 규모우리 ... 과 초과근로시간은 비슷하지만 급여액에서 2배의 차이를 보여주고 있음...PAGE:8비정규직 현황 지역별 실업률 차이의 기간별 분포특히 외환위기 이후인 실업률에 있어서 지역간 격차 ... 은 실업률과 높은 고용창출력에도 불구하고 비정규직의 규모가 크며 임금 및 근로조건도 열악비정규직 규제 없고, 개별법률에서도 비정규직 보호조항이 미습, 차별금지법의 실효성도 낮

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.13

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스웨덴의 노사관계 고용관계의 모든것

물가가 올라 노동자 집단내부에서 임금격차와 한계기업의 경영은 더욱 곤란한 현상이 나타나게 된다. 말 그대로 대기업과 중소기업간의 양극화가 극대화하고 결과적으로 국가경제에서 고실업 ... 가입간에는 순조로운 관계가 유지된다. 그러나 2차대전을 거치면서 새로운 문제가 나타난다. 첫째, 급격한 산업자본주의의 발달은 산업, 기업, 직업간의 불균등 발전을 가져왔다. 그리고 ... 에서 채택되는데, 그 요지는 '임금정책은 국가경제를 고려해야 하지만 노동운동만으로 경제를 안정화시킬 수 없다고 보고, 사기업의 초과이윤을 줄여 인플레를 유발하는 노동력 수요증대

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.12

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남북 경제협력의 의의, 필요성, 역사, 현재, 향후 추진방향

북한 간 격차를 줄여주는 역할을 할 것이다. 따라서 남북한 경제협력은 남한과 북한 모두 필요한 것이다.북한은 심각한 경제난의 자체 해결이 불가능한 상태이고 남한은 산업 구조 조정 ... 협력은 남북경협이라고도 한다. 남북한 경제교류협력의 개념을 이해하기 위해서는 교류와 협력의 의미를 이해할 필요가 있다.교류의 개념은 둘 이상 서로 다른 주체간의 상호, 필요한 것 ... 라고 정의하고 있다.한편 협력이란 “ 사람과 사람” 또는 “어떤 사람이 다른 사람에게 힘을 합하여 돕는 것”이라 하고 있다. 남북한 경제협력이란 남?북한이 서로 간의 필요한 것을 주

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.14

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사회학개론 기말고사 답안 제출

간의 경제적 격차가 확대되는 현상으로 이어지고 있다. 신자유주의가 실현되는 과정에서 어떻게 이런 양극화가 발생하는지 신자유주의의 국내정책적 측면과 국제적 측면을 모두 고려하여 설명 ... 산업은 점차 퇴화하게 된다. 일국적 측면에서 산업간 불균등이 심화되는 것이다. 세계적인 측면에서도 특화된 산업의 초국적 기업에게 부가 집중되게 된다. 즉, 자유무역이라고는 하나 ... , 실질적으로는 일정 이상의 규모를 가진 기업들만이 혜택을 받게 되는 것이다.자유무역이 상품 자유화라 하면 해외 직접투자와 금융 세계화는 자본 자유화라 할 수 있다. 먼저 해외 직접투자

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.15 | 수정일 2014.12.29

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