"경영지식전략"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 경영정보시스템 핵심역량 사례 인적자원의중요성 책 행정의 미래 재무분석 경영 경영 구성요소 기업문화

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"경영지식전략" 검색결과 2,841-2,860 / 52,373건

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직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.

·전략에 부합하는 효율적인 조직구조를 설계할 수 있다.⑥법적 준수와 준법 경영 지원직무분석은 노동법과 관련된 규정을 준수하는 데 필요한 정보를 제공한다. 이는 직무 기술서와 명세서 ... 하고 활용하기 위해 필수적인 과정이다. 이는 각 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 분석하여 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 하는 것을 목표로 하며, 인사관리와 조직 ... 는 조직 내 모든 직무의 특성과 요구사항을 체계적으로 분석해, 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력 등을 명확히 파악하는 것을 목표로 한다. 직무분석의 의의는 조직 내에서 각 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.04

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경영학개론 ) 전기자동차 휴대폰 등 각종 제품 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각

믹스로 마케팅 전략에 대해 세분화가 가능 할 것이라고 생각한다. 기본적으로 일정한 환경적 조건 및 일정한 시점 내 여러 형태의 마케팅 수단이 경영자로부터 적절하게 결합되거나 조화 ... 경영학개론전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 효과적인 마케팅 믹스를 생각해보자.경영학개론전기자동차, 휴대폰 등 각종 제품이나 서비스 중 하나를 골라서 ... 나 전화를 걸어수는 수단에 머물지 않고 지식을 습득하거나 정보와 함께 생각을 교류할 수 있는 도구로 자리 잡아서 현대인의 업무와 생활 속 필수품이 됐다고 생각한다. 이러한 스마트폰

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.24

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

다. 이를 위해 학습커뮤니티를 운영하고 지식경영시스템과 역량개발지원시스템을 구축하고 실천 커뮤니티를 두었다. 또 다른 핵심활동시스템은 리더십개발시스템(Leadership ... 인적자원관리는 우선 인적자원에 대한 개념이 필요하다. 인적자원관리에서 인적자원은 생명체인 인간을 자원관점에서 파악하여 물적자원, 재무적 자원 등 기업을 구성하는 경영자원 중 하나로 ... 의 시대였다면 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. 두뇌전쟁에서 살아남기 위해서는 창의, 스피드, 지식이 중요하며, 이는 결국 ‘사람·인재’의 문제로 귀결된다. 따라서 조직

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

의 장점은 크게 세 가지로 정리할 수 있다. 우선 첫 번째로는 외부의 지식/스킬 흡수를 통한 조직 역량 강화를 들 수 있다. 과거의 경영 패턴에서 벗어나 새로운 조직으로 변화를 도모 ... 시스템이 적합한지를 논하시오.Ⅰ. 서론기업경영에서 경쟁력의 원천으로서의 사람의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있다. 새로운 가치를 창조할 수 있는 탁월한 역량과 자질을 갖춘 인재 ... 고 최근 그 방법 중 하나로 주목 받는 것이 바로 ‘외부 영입’이다. 외부의 노동시장에서 조직의 전략 등에 부합하는 인재를 데려오는 것을 ‘인재 외부 영입 방식’이라 한다.외부 영입

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

하고 새로운 지식, 통찰력을 경영에 반영하기 위해서 기존 행동방식을 바꾸는데 있어 능숙한 조직이라고 정의한다. 이렇게 학습조직은 문제 지향적 학습과정이며 집단적 학습의 강조, 의식 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델 ... 다. 전략적 인적자원관리에서의 역량모델은 특정 직무, 직무군 성과에 결정적 영향을 미칠 수 있는 역량을 체계적 관리해나가는 과정이며 이러한 과정은 인적자원관리 주요 영역으로 선발, 승진

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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간호관리학 정리

라인 외에 스탭을 설치한 조직이며 스탭은 전문적인 지식과 경험을 가지고 조직목표 달성에 간접적으로 기여하고 관리의 질을 높여주는 역할을 하나, 명령이나 지휘권, 의사결정권은 없음1 ... 에 가장 중요② 전략(strategy) : 조직의 장기적 목적과 계획, 자원의 분배패턴, 기본적 특성 결정③ 구조(structure) : 조직 전략 수행을 위한 기본적 틀로 조직구조 ... 와 직무설계, 권한 등 포함④ 시스템(system) : 조직의 경영과 운영의 틀이 되는 의사소통제도, 의사결정, 보상제도, 목표설정, 조정, 통제 등의 절차 포함⑤ 구성원(s

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오

와 달리 전 세계적으로 경영 환경이 빠르게 변하면서, 여러 조직이 새로운 기술과 지식을 도입하기 위해 노력을 기울이는 추세가 두드러진다. 그 과정에서 요구분석은 필요한 기술과 지식 ... 를 넘어, 조직의 전략과 교육훈련이 긴밀하게 연결되어야 한다는 요구가 커지고 있다. 이때 요구분석이 구체적이고 타당하게 이루어지지 않으면, 교육이 제때 제공되지 못하거나 불필요 ... 에 따라 요구분석의 중요성은 그 어느 때보다 강조되고 있으며, 이를 바탕으로 체계적인 교육훈련을 설계하는 것이 경쟁력 있는 조직을 만들어가는 핵심 전략으로 부상하고 있다.이 과제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

도록 각종 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 것으로 회사의 경영에 이바지하고 조직의 영속과 발전에 핵심적인 역할을 수행하고 있다.또한 인적자원개발은 시대의 흐름에 따라 기존 ... 영역 외에서도 업무처리가 가능하며 글로벌 경쟁력 및 도덕성을 갖춘, 맞춤형 인재를 육성하고자 구성원의 잠재역량을 끌어내는 창조적 인적자원개발, 변화 적응과 미래 준비를 위한 전략 ... 적 인적자원개발등을 이용하여 다양한 영역과 기능을 통해 확장하고 있다.③ 인적자원개발의 필요성인적자원개발은 기업의 발전과 밀접한 관련성을 지니고 있기 때문에 기업의 비전 설계 및 경영

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.27

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인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오

조직의 유연성과 적응력을 강화하는 것은 성공적인 경영의 필수 요소이다. 인적자원 개발은 직원들이 새로운 기술과 지식을 빠르게 습득할 수 있도록 함으로써, 조직 전체의 변화 대응 능력을 향상시킨다. ... 인적자원관리활동(확보, 개발, 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 빠르게 변화하고 있 ... 하는 전략적 활동임을 명확히 보여준다.나. 직원 만족도와 조직 몰입도 증대인적자원 개발은 직원들의 직무 만족도를 높이고, 조직에 대한 몰입도를 강화하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

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경영학 ) 경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장

하여 과학기술의 지속 가능 경영에 참여하는 것도 있다.선진국뿐만 아니라 다른 국가들도 모두 서비스 중심국가가 되어가고 있다. 기존의 사회에서는 지식이 경쟁력의 원천이었고 안정적인 것 ... 탐구가 경영 철학의 목적이다. 한편, 경영자론의 목적은 경영자에 관한 이론이다. 그리고 경영기술의 목적은 경영 지식에 관한 이론의 탐구이다. 3대 경영학의 경영철학을 살펴보면 다음 ... 경영학경영의 기본 프로세스, 기본기능 - 코어기능 - 전방기능 - 후방기능, 경영의 확장주제 : 제7주까지의 강의 핵심 내용을 압축적으로 요약하여 작성한 강의내용 요약 보고서목차

리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2021.02.04

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구성주의와 학습체제설계

과 업무수행 개선사항 등 요구 분석 결과를 반영하여 학습자들의 특성, 프로그램의 요구사항, 지식, 기술, 조직 내 행동양식 및 업무 분석내용, 업무수행상의 문제점을 해결해야 한다 ... 에 따른 교사-교수(Teacher–Instruction) 및 학생–학습(Student-Learning)자 에 대한 3) 인간의 지식형성 및 습득과정은 개인적인 인지적 작용 결과는 상대 ... 다. 5) 기존의 우리나라 교육은 단편적 지식과 암기중심적이고 지식전달 위주여서 학생들의 능동적인 참여와 스스로의 지식구상이 어렵다는 비판을 받고 있다. 이런 단점을 극복하고 학습

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12

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행정기획론 기말고사 요약본

게 관리하여 조직의 과거, 현재, 미래를 동시에 관리해 나가고자 하는 포괄적, 통합적 성고관리 시스템이다. 경영진이 전사 전략을 각 조직에 커뮤니케이션하고 그에 따른 변화를 효과 ... 적으로 유도하기 위한 경영관리 툴로서 비전과 전략으로부터 균형된 관점의 성과지표 체계이다. 비재무적 지표들을 관리함으로 결과값으로 나타나는 후행지표로 기업의 재무적 성과를 긍정 ... 행정기획론 기말고사 요약본1. 기획을 위한 계획기획을 위한 계획은 크게 두 가지 목적을 가진다. 하나는 전략적 기획 과정을 합리화하기 위해 준비하는 것을 목적으로 한다. 다음

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00

BM 사례는 대표적으로 경영유행을 따라 의사결정을 한 사례로서 식스시그마의 실패 사례 중 하나이다. 아무리 좋은 혁신경영기법이더라도 기업전략과 경영환경 등에 대한 세밀한 고민없이 ... ’를 추진하고 있다. 나아가 경영전략과의 연계성이 더욱 강조되고 있으며, 프로젝트 규모가 전사차원의 과제로 대형화되는 경향도 보인다. 한편, 6시그마 추진 영역이 점점 더 넓어지 ... 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00경영학과 조직창의성과혁신3공통직접

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.26

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A+보장] 아날로그 경제와 디지털경제의 비교 사례조사

하고 생산성을 높이고 지식 기반 제품 및 서비스를 저렴하게 소비할 수 있다. 이로 인해 수익이 늘어나고 기업들은 효율적인 경영이 생산성과 이익이 증가할 것으로 기대하고 있으며, 국내 ... 자에게 더 가깝고 친숙한 전략은 대기업에 물리적으로 접근하는 것보다 경쟁력의 핵심이 된다. 경쟁의 요소였던 유통망은 기존 경제에 대한 접근을 방해하는 역할을 하며 경영진에게 부담 ... 을 통해 가져온 혁신 경제를 말하며 지식 기반 경제, 신경학 및 전자 코미와 같은 용어와 함께 사용된다. 디지털 경제에서 인터넷 및 전자 상거래와 같은 IT 개발은 산업 구조를 변경

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.13

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평생교육경영론 ) 미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.

해야만 하는 딜레마에 빠지게 되었다고 할 수 있다. 이러한 상황을 효과적으로 해결하기 위해 평생교육의 마케팅이라는 경영전략이 나타나게 되었다.2) 미시적 관점 경영환경분석의 필요성평생 ... 평생교육경영론미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오.평생교육경영론미시적 관점과 거시적 관점에서 평생교육기관 경영환경분석의 필요성을 논하시오 ... .목차1. 서론2. 본론1) 평생교육기관 경영의 환경 변화2) 미시적 관점 경영환경분석의 필요성2) 거시적 관점 경영환경분석의 필요성3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론오늘날

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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국가발전전략에 대한 논의

※어떻게 하면 좀 더 발전시킬 수 있는지에 대한 발전전략에 대해서 쓰고, 그것이 왜 직결되는지 설명하시오.1. 국부 신장을 위한 정책- 교육정책 : 지식자본의 형성세계 각국 ... 하는 지식이다. 특히 생산요소로서의 지식은 조직의 의사결정과 경영활동에 유용하게 활용될 수 있는 하나의 무형자산이다. 이제는 학식이 많은 대학교수만 지식인이 아니라 자신의 일 ... 은 새로운 지식이 생성되고 활용되는 지식부강경제를 구축하려고 애쓰고 있다. 지식기반경제에서 말하는 지식은 학문적 지식에다 실용적 지식과 현장 경험지식을 합한 이른바 살아있는 지식, 행동

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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버거킹 경영전략과 기업분석 및 향후전략제언

버거킹경영전략과향후전략제언1. 버거킹 기업소개2. 패스트푸드 산업현황과 전망분석3. 버거킹 기업 경영전략 사례연구4. 버거킹 향후전략제언1. 버거킹 기업소개1954년 미국 ... 고 있다.지식경제부에 따르면 대한민국 패스트푸드시장의 규모는 2005년이래로 꾸준히 증가하는 추세를 보이고 있다. 그리고 첫 번째에 위치한 브랜드수의 증가는 앞으로의 패스트푸드 시 ... 패밀리 레스토랑으로서의 마케팅 전략이 효과를 발휘하여 큰 매출을 냈다.또한 디저트 관련 메뉴를 확대하고 회사나 학원가에 늦게까지 근무하는 사람들을 위해 24시간 점포운영을 함

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.04.27

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강영우 도전과 기회 3C 혁명 독후감

는 독서가 단순한 지식 습득을 넘어, 내 삶의 방향성과 전략을 새롭게 그려내는 도구임을 다시 한 번 느꼈다. 독서는 내게 ‘생각의 틀’을 넓혀주고, 문제 해결의 실마리를 제공 ... 미래강영우 작가의 『도전과 기회 3C 혁명』은 내게 단순한 경영 전략서가 아니라 인생의 도전과 기회를 바라보는 새로운 시각을 열어준 책이다. 삶은 끊임없는 도전의 연속이며, 그 ... 해져 있었다. 그러나 작가가 이야기하는 3C 혁명은 단순히 도전하는 자세를 넘어, 체계적이고 전략적인 사고를 기반으로 새로운 기회를 창출하는 방법론을 알려주어 무척 신선하게 다가왔

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리

.경영전략론1. 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행 ... 하기 위해 수반되는 자원의 배치나 지시, 감동 등의 업무를 의미한다. 기업은 관리의 전문화를 위해 경영활동체계를 전략적인 업무, 관리적인 업무, 운영에 관한 업무의 3단계로 구분 ... 하고 있다. ‘경영관리’는 경영자의 직능과 관련된 여러 가지 물적, 인적, 지식자원을 효과적으로 결합하는 활동으로써, 전체적인 자원을 분배하고 업무를 조정하며 목표지향적인 관리를 수행

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

적 자원 관리를 위해서는 전략적인 방안이 필요하다.Ⅲ. 결론나의 의견최근 우리사회는 노동법 개정으로 근로시간 단축과 최저임금이 상승함에 따라 기업 경영의 비효율성은 증대되는데 반해 ... 주제: 조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론인적자원계획은 기업의 목표와 전략 ... 되고 이점이 있다고 할 수 있으나 구조조정의 실질적 목적은 환경변화에 대응해 경쟁력을 강화시키기 위한 전략적 차원의 활동이라는 점에서 구조조정을 단순히 인력을 축소하는 것으로만 판단

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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