"근로가치평가"의 검색결과 입니다.

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"근로가치평가" 검색결과 2,821-2,840 / 22,230건

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직업과 윤리) 시대에 따른 직업윤리

훌륭하게 자기의 직무를 수행하려고 하는 노력을 기울이게 된다. 또 물질적 보수보다도 직업에서 오는 정신적 가치를 중요시 한다.두 번째, 성실성과 책임성을 들 수 있다. 직업에 대한 ... 성이 없이는 생활하기가 곤란하게 되고, 또 전문성은 창조성으로 평가받게 된다.네 번째, 상호협동정신을 들 수 있다. 우리의 전통사회에 있어서 두레, 품앗이, 계, 향약과 같은 유습은 물론 ... 순수한 의미에서 직업집단은 아니지만, 경제적?공동체적 집단의식으로 더불어 생활하는 근로에 대한 윤리적 규범의식, 즉 협동적 직업윤리를 나타낸다. 상호협동정신은 나와 공동체가 뗄

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.10 | 수정일 2022.07.17

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동기부여,동기부여개념,유한양행의종업원동기부여정책,직무재설계방법,노사관계경쟁력평가란

급 프로그램 종업원 급여의 일정 부분을 몇몇 개인적 혹은 조직 성과측정에 기초를 두는 급여제도 성과급 업적급 보너스 숙련급 이윤 분배제 성과 분배제 종업원 지주제 변동급 평가 ... QUESTION 1 . 유한킴벌리의 동기부여 방법 우리에게 좋은 이미지의 대명사인 유한양행은 어떻게 종업원들을 동기부여 시키는가 ? 근로자 가족 지원 제도 일과 삶의 조화 수평적 소통 ... 2 . 임금 이외의 변수가 동기부여에 미치는 영향 연공서열 중심의 인사제도에서 성과주의로 변화 개인 별 자기 계발 욕구 충족 및 성장 기회 제공 직무 가치에 따른 내부 형평성 확보

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호학과/ 지역사회간호학/ A+받은과제 / 퍼시픽북스 성과기반 지역사회간호학 교재 요약 과제 (지역사회간호와 건강, 보건정책의 이해) / 자료조사, 요약정리, 교과서(교재, 필기) 정리

한 특징적인 것을 서로 나누며 사는 사람들의 집합체, 혹은 가치관이나 공공시설들을 서로 나누어 갖는 사람들의 모임. 일정한 단위를 형성하고 있는 사람들 가운데 공통적인 생활을 취하 ... (feedb음에 가치를 공유하는 것들 이런 것들이 상호의존 양상에 해당반응 - 대처 기전을 통해서 나타나는 적응 양상이 적응을 했느냐 부적응을 했느냐 구분되어 나타나는 것적응반응 : 생존 ... 소주관기관 : 보건복지부, 국민건강보험공단, 건강보험심사평가원재원조달체계 : 건강보험 납부의무자로부터 징수하는 보험료, 국고보조금, 이자수입, 기타보험급여 : 의료서비스를 보장

리포트 | 26페이지 | 3,700원 | 등록일 2024.03.02

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국내 물류기업이 ESG 경영체계 구축을 위한 문제점 및 개선방안에 대하여

'사회적 가치경영과 기업혁신'에 따르면 사회적 가치측정을 ESG 평가등급으로 산출했는데 이를 통해 기업 혁신과 사회적 가치의 인과관계를 확인하고 이들 요인이 경영성과 향상에의 동인 ... 역할을 하는지에 대한 회귀분석을 실행했다.분석 결과 기업의 경영혁신과 사회적 가치와의인과관계의 대체적인 양방향간 관련성을 확인했고 ESG 경영과 기업 혁신간 양방향의 인과관계가 양 ... 으로 나타나게 된다. 또한 기업혁신과 사회적 가치의 결합요인이 경영성과에 긍정적 영향력을 미치는지에 대한 분석은 혁신전략이 사회적 가치경영을 능동적으로 펼치는 경영성과를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

•다양성: 내적다양성(ex. 개인차: 성격, 가치관, 태도), 외적다양성•성격: 정의: 개인이 지속적으로 느끼고 생각하고 행동하는(사고양식, 행동양식) 상대적으로 고유한 패턴 ... (양식) 혹은 이를 결정짓는 내적 특성// 의의: 행동의 개인차를 야기하는 심층(깊은) 요인으로 측정되는 것(안보이니까), 사회적 지각, 가치관 및 태도 등에 영향(지각: 오감적인 ... 체험이 뇌를 거쳐 해석, 판단. 태도: 좋다/나쁘다, 가치관: 바람직하다, 그렇지 못하다), 선발, 배치, 직무행동시 적합성(직무/조직fit) 고려해야 함. 개인의 경력선택, 직무

시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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아프리카에 진출한 한 기업은 그 국가에서 사업을 따내기 위해 허가 관청의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호해보시오.

된다.현재의 시장구조는 ‘결과’를 바탕으로 평가하고, 그 사람의 가치를 판단한다. ‘과정’에서 일어나는 일들에 대해서는 크게 문제 삼지 않는다. 만약 시설 유치를 위해 다른 사람들과 경쟁 ... 치료가 순조롭게 이루어졌다고 평가된다. 여기에서 매뉴얼은 경영의 계획단계에서 세우는 계획 중 어떤 유형의 계획에 속하는가? 그 유형을 간략히 설명하시오.5. 조직구조를 결정하는 요인 ... 성이란 사회적 ·심리적인 욕구와 조직에서의 비공식집단 등을 중요한 요소라고 생각하게 되었으며, 조직의 목표와 개인의 목표를 중요한 가치로 인식하기 시작하였다.인간관계론이란 공동집단

시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11 | 수정일 2020.12.08

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

와 그 일을 함으 로써 기대하는 가치가 달성될 가능성, 그리고 자신의 일처리 능력에 대한 평가가 복합적으로 작용스포츠 조직의 조직활성화 Q 동기부여 (motivation) ③ 기대 ... . 스포츠 조직의 조직설계 Q 조직설계의 영향요인 5) 사람 조직 • 기계적 조직 • 종업원 권한축소 • 창의성 높은 사람 • 혁신성 높은 사람 • 정보，지식 근로자 • 유기적 조직 ... . 스포츠 조직의 조직구조 D 조직구조의 정의 (1) 직위와 지위 ♦ 직우 I: 조직 속에서 개인이 담당해야 할 직무와 책임 ♦ 지우 I: 직위에 계층서열적인 가치를 부여한 것

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의

, 수요독점 고용주는 확고한 위치에서 상대적으로 고임금 근로자의 채용을 꺼리게 된다. 노동의 수요독점이 있을 때 근로자들은 자신이 기업의 생산물 가치에 창출을 기여한 것보다 낮 ... 정원조차 준수하지 못하는 의료기관이 다수인 상황이다.(자료 7) 간호관리료 등급 현황자료 :건강보험요양급여비용,요양기관현황자료(건강보험심사평가원.2012)6) 우리나라 간호인력 ... 다. 그러야도 병원에서 건강보험공단, 건강보험심사평가원, 민간보험회사, 교육기관, 연구소, 정부부처 등으로 확대되고 있다. 의료기관 내에서 간호사가 근무하는 부서도 다양해지고 있다. 기존

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10

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한국지방재정공제회 최종합격자기소개서

출고에도 불구하고 신속하고 빠르게 작업을 마무리 할 수 있었습니다.[문제해결2. 외국인근로자와의 의사소통문제를 해결하였습니다.]2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable ... 풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 cable tray에 전선포설을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음 ... 과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰 문제점이었습니다. 그래서 당시 쉬고 싶은 마음도 있었지만, 현장에 나가 협력업체 반장

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.23

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사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.

사회복지의 가치인 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 예를 들어 정리하고, 공평성의 한계를 제시하십시오.I. 서론사회복지는 현대 사회에서 인간의 복지와 안녕을 증진하기 위해 중요 ... 한 역할을 수행합니다. 이는 경제적, 사회적, 문화적 측면에서 개인 및 집단의 삶의 질을 향상시키는데 주력합니다. 사회복지의 핵심 가치 중 하나는 평등입니다. 평등은 모든 개인 ... 이 동등하게 대우받고 기회를 공평하게 제공받는 것을 의미합니다.그러나 사회복지의 가치를 더 깊게 이해하기 위해서는 평등의 확장 개념인 공평성에 대해 살펴봐야 합니다. 공평성은 각 개인

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.15

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(합격인증)일산백병원 자기소개서 + 면접질문

하셨습니다. 날 괴롭히거나 못되게 구는 사람에게 똑같이 대응하는 것은 어리석은 일이며, 언제나 타인에게 친절을 베풀며 사랑을 나누는 사람이 진정한 승자라는 가치를 바탕으로 성장해왔 ... 습니다.이러한 가르침을 바탕으로, 대학에 입학한 후, 편의점과 화장품 매장 등 다양한 서비스직 아르바이트를 하며 항상 친절하다는 평가를 들어왔습니다. 또한, 여러 간호간병통합병동 ... 었습니다.또한, 근로 장학생으로 도서관, 기획처, 학생처 등 교내의 다양한 행정 부서에서 근무하였습니다. 성격이 다른 여러 부서에서 근무하였기 때문에 부서별 필요한 업무를 배우며 분위기

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.28

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지역 내 다문화 관련 자원 조사 A+ 자료 (지역사회간호학)

해야 할 필요성이 강조되고 있다(서보경, 2023).1.2. 국제화된 우리나라의 간호환경 (다문화적 접근의 중요성을 중심으로)결혼이주 여성과 자녀, 외국인 근로자 등의 건강 문제 ... 이 가지고 있는 가치나 판단을 무분별하게 적용하지 않으며, 다른 문화의 사람과 적절하고 효과적인 상호작용을 하는 능력이다. 간호사는 국제화된 우리나라 사회에 발맞춰 문화적 역량을 갖추 ... 정보 제공 및 통번역공공기관 등 업무 의뢰 통번역자조모임자녀언어발달 지원사업다문화가족 자녀 언어평가다문화가족 자녀 언어교육부모상담 및 교육이중언어 가족환경 조성사업이중언어부모코칭

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.05

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지역사회간호학 가족사례보고서, ICNP, BPRS, 진단2개, 평가계획까지

지연· 딸1은 초4이나 딸2와 막내의 육아를 아내와 공동으로 부담하고 있음가족체계유지재정· 남편 근로 수입 약 250만 원/월· 양육수당 10만 원/월관습/가치관· 남편과 아내 ... 치료 서비스를 연계한다.평가계획1. 검사 실시 횟수 : 총 3회2. 치료 실시 횟수 : 2회 이상/주3. 장남의 특수학급 진학 여부4. 딸1의 심리검사에 따른 문제도 감소 : 5% 이상

리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.02.20

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2025년 국제노동기구(ILO) 우리나라 정부 노동조합에 대한 억압을 중단 요청. 이 요청 대해 주변 2인 의견 물어보고 그에 기반 본인 생각 정리 251bsj

적 메시지를 넘어, 노동권과 인권, 그리고 민주주의 근본 가치를 재확인하는 중요한 사안이다. 노동조합은 노동자들이 단결하여 자신의 권리를 보호하고, 부당한 노동 조건에 맞서 싸울 수 있 ... 은 개별 노동자가 직면하는 불평등한 고용 계약 구조에서 벗어나, 집단으로 권리를 주장하고 보호할 수 있도록 하는 중요한 도구이다. 노동자들은 노동조합을 통해 임금, 근로 시간, 안전 등 ... 기본적인 근로 조건 개선을 요구할 수 있으며, 이는 곧 노동권 보장의 근간이 된다.? 민주주의와 사회 발전에 미치는 긍정적 효과노동조합의 자유로운 활동은 단순히 노동 조건 개선

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.01 | 수정일 2025.03.28

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사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후

사회복지행정론주제: 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시 ... 하여 설명하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지행정의 가치2. 가치실현 사례 설명Ⅲ. 결론정리하며Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론협의의 관점으로 바라보았을 때의 사회복지행정이라는 것은 요 ... 과 구체화를 위한 행동이라는 뜻이다. 그렇다면 지금부터는 사회복지행정이 가지는 가치에 대해서 알아본 후 한 가지를 선정하고, 이에 대한 사례를 제시해봄으로서 사회복지정책에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

과거와 달리 현대의 HR은 직무의 가치와 역량 및 성과에 기초한 소수의 인원을 수시로 채용하고는 추세로 바뀌고 있다는 점이 특징이다.채용(recruitment & selection ... 를 작성케 한다. 이러한 활동은 학생들을 보호하고 장기현장실습 성과를 평가하기 위한 것이다.장기현장실습제에 참여하는 학생들은 3~4학년인데, 3학년은 전공능력 향상과 적성 및 진로 ... 은 업무 등을 하게 함으로써 단기적인 생산성 향상을 꾀할 수 있다.주목할 점은 4학년 학생을 장기현장실습생으로 활용하게 되면 기업은 자사에 적합한 인재인지를 관찰하고 평가할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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지방대, 3점대 초반 2023 분당차병원 신규간호사 최종합격자료 (자기소개서, 면접, 필기 합격 인증 O)

자소서를 분당차병원 가치랑 미션, 비전 등에 맞춰서 수정해서 제출했어요! 저는 마감 2일 전에 제출했는데 마지막 날 몰려서 터진다고 하니까 미리미리 이력서 제출하는 거 추천 ... 봉사단, 미국연수, 병원 국가근로 활동 등이 있습니다. [자기소개서] 1. 성장과정 "받은 사랑을 따뜻한 온기로 베푸는 법" 주변 사람들에게 사랑과 도움을 받고 이를 베풀며 선순환 ... 효과를 가져오는 법을 자연스레 익혔습니다. 도움의 가치를 알고 이를 나누며 살아가고 있습니다. 스스로 학비와 생활비를 마련하는 제 이야기를 듣고는 매 학기 장학금을 지원해주

자기소개서 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2025.06.12

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간호조직문화

연구(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점(2) 문제해결방안 제시5. 간호조직문화 변화위한 프로그램 계획(1) 프로그램 목표(2) 정책(3) 프로그램 계획안(4) 절차(5) 평가 ... 1. 간호조직의 특징- 간호조직은 양질의 간호제공과 동시에 조직생산성 향상, 경제적 가치의 추구 등의 기능을 한다.- 간호조직은 질적인 의료서비스와 관련되어 전체 병원의 목표달성 ... 성, 생산성에 영향을 미침.- 간호사의 조직에 대한 적은, 몰입, 직무만족도에 영향을 미침.- 간호사들의 지각, 조퇴, 결근 및 이직률에 영향을 미침.- 간호사들이 공유하는 가치나 신념

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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심리학 독학사 2단계 산업 및 조직심리학 요약

: 과업-직위-직무-직무군직무 분석의 과업 지향적 절차: 과업 진술문, 척도사용, 사람, 자료, 사물(FJA), 중요도 및 난이도 평가.직무 분석의 작업자 지향적 절차: 인적 속성 ... 들 지식, 기술, 능력, 기타 특성(KSAO)직무 분석 정보 수집 방법: 면접, 직접관찰, 설문지(직위분석 설문지 PAQ, 직업정보망 ONET)직무 분석 방법 평가: 가장 정확 ... 한 평정은 가장 자 아는 평가자, 과업 지향보다 작업자 지향이 부정확하다.역량 모델링: 종업원에게 요구되는 인적 속성을 찾아내기 위한 경향.역량: 특정 상황이나 직무에서 준거에 따른

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.05.08 | 수정일 2022.05.10

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아주대 자기소개서

에도 산업체 인턴십 프로그램, 글로벌 현장실습 프로그램에 참여하여 다양한 현장에서 시행되는 간호를 보고 배웠습니다. 간호교육인증평가를 위해 20가지 기본 간호술을 다시 한 번 공부 ... 함으로써 정확하고 신속한 수행을 할 수 있게 되었습니다.둘째, 유연한 문제 해결 능력을 보유하고 있습니다. 지역사회 봉사 프로그램에 참여하여 외국인 근로자분들의 혈압과 혈당을 측정 ... . 본원의 핵심가치(헌신, 윤리성, 탁월성)중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정하고 관련된 경험이나 사례를 중심으로 기재하여 주세요.- 선택한 핵심가치는 무엇입니까? (최소

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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