"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"리더쉽이란" 검색결과 2,801-2,820 / 29,798건

판매자 표지

창업가와 창업자 정신과 자질

, 방법 및 기술과 장비의 이용능력인간적 자질 : 동기부여 방법,리더십 등의 능력개념적 자질 : 환경 및 조직의 문제파악과 대쳐능력창업의 유형인수 창업기존 기업을 인수하여 사업을 시작 ... 하려는 의지가 강함창의력, 유연성과 미래에 대한 비전을 가지고 있음창업자가 할 정신자세기업가로서의 창업가솔선수범하는 자세기본을 지킨다원활한 의사소통과 우호적 관계형성리더십과 문제해결정신 ... Chaper11 상권분석상권=상권이란 개별점포가 재화와 서비스의 제공을 통하여 고객을 유인할 수 있는 지역적 범위상권과 비슷한 개념으로 상세권이라는 말이 있는데, 이는 어느 특정

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2024.03.25

다운로드 장바구니
방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

며, 해있는 부서의 구성원 성숙도를 진단하고, 가장 적잡한 지도자 행동유형, 현재의 지도자가 조직에 미치는 여향에 대해 서술하겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십 이론리더십이란모든 상황에서 조직 ... 든 상관없음)의 구성원 성숙도 진단.2. 1에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더쉽스타 일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시 오. 그리고 ... 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등) 와 비교하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 허시와 블랜차드의 상황

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 한국의 학교 문제 중에서 가장 심각한 사회문제라고 생각하는 것을 한 가지 제시하고 자신이 제시한 학교문제가 왜 가장 심각한 사회문제라고 생각하는지에 대한 자신의 의견을 제시하고, 그 문제에 대한 사회복지적인 개입방안, 예방방안을 제시하시오

필요가 있다. 일진이란 자신들을 따르는 무리를 거느리고 있는 학생으로서 일반적인 의미에서는 조직폭력배와도 같은 역할을 하는 사람이지만 실제로는 그렇지 않다. 일진은 보통 초등학교 ... 고학년 때 형성되는데, 이때 또래집단 내에서 강한 리더십을 발휘하고 다른 친구들에게 영향력을 행사하며 많은 돈을 쓰는 소위 ‘잘나가는’ 학생 중 일부가 이런 그룹에 합류하게 된다 ... 지위 상승이지 진정한 승리라고 보기 어렵다. 왜냐하면 시간이 지나면서 점차 더 높은 수준의 리더쉽을 요구받게 되고 결국에는 새로운 경쟁자와의 싸움에서 패배하기 때문이다. 따라서 일진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

다운로드 장바구니
불안과 무기력이 침범하지 못하는 삶

한 감정나에게 있어 리더십이란 단순히 명령을 하달하는 것 이상의 의미를 지니게 되었다. 조직의 감정 상태를 조율하고 불안을 최소화하는 것이 얼마나 중요한지, 김경일 교수의 책 ... 하는 핵심이라는 생각이 나를 사로잡았다. 이제 감정은 무조건 억누를 것이 아니라, 오히려 상황에 맞게 이해하고 다스려야 하는 중요한 도구로 사용해야 한다고 판단하게 되었다.리더십에도 필요

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학A+ 간호사 조직문화 개선방안 보고서 (완벽고퀄) - 존스 홉킨스도 위험한 병원이었다 책 내용 중심으로 -

의 조직문화의 철저하고 효율적인 관리의 중요성을 인식하여야 하며 조직 관리의 효율성을 위해 우수한 리더십을 가진 경영자 즉, 리더의 필요성이 중요한 부분으로 자리하고 있다. 조직 ... 의 목표를 제대로 이해하지 못한 리더의 리더십이나 영향력이 발휘된다면 조직 구성원들의 동기부여는 물론, 업무 활동에 대하여 바르게 조정 및 통제가 불가능하게 된다. 그렇다면 결국 ... 의 조력과 동일한 맥락에 있는 리더십 워크라운드가 사건보고 및 의사소통영역의 안전문화 정착에 효과가 있다. 실수했을 시 사건보고서만 작성을 하고 끝내는 것이 아니라, 대상자에게 사건

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

성격이란 무엇이며 자신의 성격형성 과정과 성격유형 및 성격적성이 살아가는데 어떻게 작용하는지 서술하시오

성격이란 무엇이며 자신의 성격형성 과정과 성격유형 및 성격적성이 살아가는데 어떻게 작용하는지 서술하시오Ⅰ. 서론인간은 누구나 선천적으로 타고난 기질(temperament)과 환경 ... ‘외향적’이라고 말한다. 하지만 내성적이거나 외향적인 성격만으로 사람들의 모든 행동을 설명할 수 없다. 그렇다면 성격이란 무엇일까? 성격은 개인이 가지고 있는 고유한 특성으로서 쉽 ... 기질과 성장과정에서의 경험 그리고 현재의 상태를 종합적으로 고려해야 한다.성격이란 개인이 환경에 적응하고 세상을 이해하며 살아가는 방식이라고 정의할 수 있다. 사람들은 저마다

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유 경영자와 전문경영자의 장.단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.

기 때문에, 강력한 리더십을 행사할 수 있다. 지휘체계의 확립으로 조직의 활동을 효율적으로 만들 수 있으며, 신속한 의사결정을 행할 수 있다. 또한 확실한 동기부여를 가지며 장기적인 ... 가 지난 2004년부터 최고경영자를 맡고 있다. 이 회사의 성공 비결로 지목되는 요인은 가족소유를 바탕으로 이루어지는 경영 리더십의 지속성이다. 푹스의 창업자는 31년, 그의 아들 ... 하여 현재의 GE를 만든 사람으로 알려져 있다. GE는 시너지경영 기업을 사용하는 것으로 유명하다. 시너지 경영이란 이질적인 여러 사업 분야를 영위하면서 다양한 상승효과를 만들어 내

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

사회복지행정론사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.서론우리가 살아가고 있는 사회를 조직사회라고 부르기도 한다. 조직이란, 공동의 목표를 달성하기 위해 분업과 통합 ... 다. 조정의 방법은 조직에 의한 방법과 리더십에 의한 방법이 있다, 조직 의한 방법은 조직의 구조적 장치에 의한 조정 방법을 의미한다. 즉, 조직단위의 권한과 책임의 한계를 명확히 하 ... 고 의사전달을 촉진하며 회의 및 위원회 제도를 활용하여 조직원의 의견을 파악하고 직원의 사기를 고양시키는 방법으로 행정조정실, 기획조정실 등 조정기구의 설치를 통해 이루어진다. 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

다운로드 장바구니
[간호지도자론 2022] (1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖는다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자의 관리자 특성과 리더 특성 (2) 민츠버그가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지가 있다. 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례를 제시

) 민을 상승시키며 이직율을 감소시키는 등 다양한 조직성과를 향상시키는 것이다.병원 조직은 고도의 전문직을 포함한 다양한 직종의 사람들이 함께 기능하는 곳으로 어느 조직보다도 리더십 ... 수간호사는 임상간호기능과 관리기능을 같이 수행해야 할 막중한 책임을 진 리더로서 역할을 하고 있다.간호조직에서의 리더십은 간호업무의 생산성과 효율성을 높여줄 수 있기 때문에 간호 ... 서비스의 질적 향상을 위해서 간호사들을 직접적으로 지휘ㆍ감독하는 수간호사의 리더십이 중요하다. 간호조직 내에서 수간호사의 리더십은 평간호사가 효율적인 업무수행을 할 수 있도록 하

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

김성호 답을 내는 조직 독후감

었다. 이 책은 나에게 ‘조직이란 무엇인가’, ‘내가 조직에서 어떻게 존재해야 하는가’를 깊게 돌아보게 해주었다.독서는 단순한 읽기 행위를 넘어, 내 삶의 고민과 마주하며 스스로 답 ... 의 핵심 내용 ? ‘답을 내는 조직’의 조건과 문화김성호 작가는 ‘답을 내는 조직’이란 단순히 명령과 복종이 아니라, 구성원 모두가 책임감을 갖고 자율적으로 문제를 해결해 나가는 조직이 ... 경험에서 배우는 문화를 만든다.리더십의 역할: 리더는 답을 강요하는 사람이 아니라, 답을 함께 찾아가는 조력자다.이러한 조직 문화가 구축될 때, 구성원은 단순한 ‘지시 수행자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

선진국 방과 후 활동의 효과(미,독,일)에 대한 나의 의견

적 변화와 가족의 형태와 기능이 변하면서 아동,청소년들을 대상으로 하는 방과 후 활동이 매우 중요하게 되었으며 그 필요성이 점점 높아지고 있다. 방과 후 활동이란 학교에서 정규 수업 ... 과 예술·스포츠·리더십 등의 다양한 활동을 제공한다.(2) Extended School Day (확장 학교일)①School-Based After-School Programs (학교 ... . 팀활동·협력·리더십·커뮤니케이션 등의 사회적 기술을 향상시킬 수 있다.⑤폭넓은 기술습득: 방과 후 체육·음악·미술·과학 등 다양한 분야의 활동은 학생들에게 폭넓은 기술습득 기회

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

다운로드 장바구니
통상협상론 중간고사 족보

(Negotiation)에 대해 유명인들은 다음과 같이 정의하였다. “협상이란 자신이 협상 상대로부터 무엇을 얻고자 하거나 상대가 자신으로부터 무엇을 얻고자 할 때 발생하는 상호작용적인 의사 ... 소통이다.” - 리차드 쉘(Richard Shell) “협상이란 상호이익이 되는 합의에 도달하기 위해 둘 또는 그 이상의 당사자가 상호작용을 하여 갈등과 의견의 차이를 축소 또는 ... 해소시키는 과정이다.” - 모란과 해리스(Moran. R. & Harris. P.) 유능한 협상자가 갖추어야 할 4대 자질은 학습기술, 글로벌 리더십, 듣는 기술, 감정통제기술이

시험자료 | 11페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.01.05

다운로드 장바구니
[A+]소중한 것 먼저하기 정리본

는 가이다.?소중한 것 먼저 하기 프로그램미국 최대의 사간관리 및 리더십 컨설팅 기관인 프랭클린코비사가 개발한 세계적인 프로그램이 과정은 시간관리와 인생관리를 효과적으로 하도록 하는 제 ... -> 리눅스원*내용정리-시간관리시간관리를 잘한다는 것은 셀프리더십과 업무 생산성 향상, 마음의 평화를 얻는 것이다.-시간 사용 패턴자신의 시간사용 패턴을 조사해보면서 긴급하지 않으나 중요 ... 을까? 우리는 시간에 관해서 웬 만큼은 알고 있다고 생각한다. 그렇다면 시간이란 과연 무엇인가? 아무도 내게 묻지 않는다면 나는 알고 있다.1.시간1)시간의 다양한정의①거리와 속력

시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.06.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

현문사, 최신간호관리학 책 내용 정리 - 3장. 조직

적응력을 높이기 위해 탄력적· 분권적 조직이 효율적임 2) 기술(technology) - 기술이란 조직 내에서 투입물을 산출물로 변형시키는 과정·방법 - 기술이 복잡해지면 이 ... - 구성원들에 대한 동기부여와 행동 강화, 갈등관리와 변화관리, 목표관리와 예산관리 등 조직 운영에 적용되는 관리 기술 포함 (7) 리더십 스타일 - 구성원들을 이끌어 나가는 전반 ... 결정은 구성원의 참여로 이루어짐 - 리더십스타일은 지원적이고 구성원의 평가기준은 관계성이며, 친교가 동기부여의 주요 요인임 (2) 업무지향문화(합리문화, 계방체계모형) - 조직

시험자료 | 28페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.23 | 수정일 2025.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

마오쩌둥의 성공사례와 성격분석

기도 했고 그 기운을 이기지 못해 나라를 재난으로 몰아넣기도 했다.리더십 유형으로 분류해 보자면, 마오쩌둥은 전형적인 카리스마적 지도자이다. 그는 강한 자의식에 우월감을 가진 탓에 독선 ... 이야말로 그 자신만의 카리스마적 리더십을 발휘할 이상적인 수단임을 잘 알고 있었다. 그는 대중은 열성적이고 지혜로우며 역사를 혁신시켜 나가는 동력이라고 칭찬했다. 그들의 공동 이해관계 ... 에 호소하여 대중의식을 유발하고는, 이들을 동원한 운동으로 중국 사회를 재구성해 보려 했다. 천하대란 문화대혁명도 마오쩌둥이기에 가능한 일이었다.이러한 그의 리더십적 성격유형을 동물

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직창의성과형식 조직 다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오.

을 높일 수 있는 방법을 제시해보겠다. 2.본론 2.1 조직이란 무엇인가 조직은 공동의 목표를 달성하기 위해서 둘 이상의 구성원들이 규칙과 규정에 따라서 서로의 역할을 분담해서 상호협력 ... , 구성원 간 응집력이 낮아지고, 원활한 의사소통이 이루어지지 않으면 창의적 아이디어 교환과 협력이 어려워질 수 있다. 하지만 리더십과 조직문화의 조정으로 부정적 효과를 완화할 수 ... 과 리더십에 따라서 다양성이 창의성을 높일 수도 있고, 반대로 갈등을 유발할 수도 있다. 팀 내 다양성이 창의성으로 이어지기 위해서라도 다음과 같은 조건이 요구된다. 적절한 리더십 효과

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

교과목명: 평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점 ... ) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.-도입평생교육기관이란 평생학습을 실행하는 기관이고 평생교육의 학습자를 대상으로 하여 시설

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
5주 2강에서 기업의 경쟁 우위 달성을 위한 환경과 역량 진단에 대하여 학습했습니다. 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 필요 시, 사례를 제시하여도 됩니다. ( 5세력 모형, 정보시스템의 역할, 그리고 시사점 등이 포함되어야 합니다.)

다. 저비용 리더십, 제품차별화, 대량맞춤화, 틈새시장 진출등을 할수 있다.Ⅲ. 결론마이클 포터의 경쟁세력 모형이란, 특정한 산업 내에서 경쟁의 원리를 결정하는 해당 산업의 경쟁구조 ... 의 5세력 모형에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론마이클 포터의 경쟁세력 모형이란, 특정한 산업 내에서 경쟁의 원리를 결정하는 해당 산업의 경쟁구조와 분석하고자 하는 기업을 둘러싼 ... 진입자. 셋째. 대체제품과 서비스. 넷째, 고객. 다섯 번째, 공급자. 경쟁세력을 모델을 고려해 정보시스템을 이용할 수 있다. 저비용 리더십, 제품차별화, 대량맞춤화, 틈새시장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 토론 [인간행동과사회환경] - 현상학적 이론의 성격발달 2. 토론내용 현상학적 이론의 성격발달에서 무조건적인 긍정적 존중에 대한 찬성과 반대에 대한 학습자님의 입장은? 1) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 사회의 인식, 사회문제 등을 내용 2) 무조건적인 긍정적 존중에 대한 객관적이고 사실적인 의견 3) 무조건적인 긍정적 존중의 찬성 또는 반대에

하고 원조하는데 도움이 된다고 여겨집니다. 무조건적인 긍정적 존중이란 상대방을 판단하거나 평가하지 않고 있는 그대로를 받아들임으로써 상대방의 심리적 성장을 도와주는 것입니다. 상대방으르 ... 로 사회 전반에 퍼져 리더십을 발휘할때나 자녀교육에서 꼭 명심해야할 지침처럼 여겨집니다. 로저스의 무조건적인 긍정적 존중을 「심리학 오디세이」에서는 우리의 정신 건강에 필수 비타민이 ... 라 했습니다. 하지만 「삼성경제연구소의 SERI 경영노트」의 「조직의 실패를 예방하는 부정이 힘」이란 보고서에서는 긍정의 존중이 무조건적이 아니라 상대에 따라 조건적이여야 하

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지지도감독론_내가 좋아하는 사회복지현장에서의 수퍼바이지 문제와 이것을 해결하기 위한 수퍼바이저 역할 찾기

을 하고 주로 초임의 사회복지사들이 수퍼바이지가 된다. 슈퍼비전이란 경력이 많고 숙련된 상담자인 슈퍼바이저가 경력이 적은 초심상담인 슈퍼바이지가가 적절한 상담을 할 수 있도록 지속해서 ... 에 맺어지는 관계가 중요한데 이것이 바로 슈퍼비전 작업동맹이다(Hong,2008). 슈퍼비전작업동맹이란 슈퍼바이지의 성장을 목표로 하여 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 상호 신뢰를 바탕 ... 바이저에게 요구되는 지식과 기술(안정선, 2007)은 사업수행에 관련된 지식, 클라이언트에 관한 것, 휴먼서비스 조직의 책임과 운영에 관한 것, 리더십과 슈퍼비전에 관한지식,슈퍼 바

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니

이전10개 136 137 138 139 140141142 143 144 145 다음10개

파워링크

신청하기