"리더쉽이란"의 검색결과 입니다.

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리더십이란 관리실습 리더십 감성적리더십 리더쉽 간호 리더십 사례 리더십 보고서 에세이 나의 리더십 유형 감성리더십

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"리더쉽이란" 검색결과 2,741-2,760 / 29,800건

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나의 SWOT 분석 레포트- A+자료

는 데 도움이 되는 방법이다. 우리가 시간 관리 특강이나 MBTI 성격검사 등을 하는 것도 이러한 이유 때문이다.SWOT 분석이란 목표 달성을 위하여 자신의 강점과 약점을 발견 ... 한다.02. 자기 자신의 SWOT 분석 결과강점(Strength)약점(Weakness)- 리더십 능력- 친화력과 성실함- 꾸준한 학점관리- 망설임 없는 추진력- 경쟁력을 즐김- 목표 ... - 인턴 기회 부여- 지방대학생- 잦은 대외활동으로 인한 많은 교통비Strength(강점)1. 리더십 능력을 갖추고 있다.→ 고등학교 때부터 체육반장을 꾸준히 해왔으며, 대학교 입학

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04

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생활예절_첫인상이 중요한 이유를 설명하시오.

의 사회적, 직업적 성공에 미치는 영향력에 대해 탐구해 보고자 한다. Ⅱ. 본론 (1) 첫인상이란? 첫인상은 한 사람이 다른 사람을 처음 만났을 때, 몇 초 내에 형성하는 초기 판단 ... , 첫인상은 개인의 리더십과 권위에도 영향을 미친다. 예를 들어, 조직 내에서 리더나 관리자로서 처음 팀원들과 만날 때 긍정적인 첫인상을 남긴다면, 이는 팀원들의 신뢰와 존중을 얻 ... 는 데 중요한 역할을 한다. 반대로 부정적인 첫인상은 리더십의 효과성을 저하시킬 수 있으며, 이는 팀의 성과와 사기에도 영향을 미칠 수 있다. 심리학적 관점에서 보면, 첫인상이 중요

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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A+사회복지 행정이론들 중에서, 우리나라 사회복지조직의 특성에 적합하고 유용하다고 생각되는 이론 세 가지를 선정하여 각각의 이론을 비교, 분석하시오

.서론사회복지조직의 개념조직이란 목표와 목적을 달성하기 위해 자원과 기술의 사용을 제어하는 정규화 된 그룹을 말하며 또한 조직이란 각 수준의 직원, 이사회 및 위원회 구조, 지휘 ... 에도 행정원칙으로 분업, 권한, 책임, 규율, 명령통일, 지도통일, 개인이익종속, 보수, 중앙집권, 지휘체계, 질서, 공평, 직원안전, 리더십, 단결 등이 있습니다. 행정관리이론 중 가장 ... 와 만족도, 리더십, 조직내 비공식 그룹의 동향 등)에 초점을 맞추고 있습니다. 인간관계이론의 특징으로 생산성과 생산성은 인간관계에 의해 결정된다고 보며 조직 내 비공식 조직은 개인

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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미용경영학_현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요

4차 산업혁명 및 급속히 변하는 경영환경의 흐름 속에서 미용서비스현장 역시 경영자의 역할 및 리더십의 중요성이 부각되고 있다. 모든 조직의 기본 요소는 사람이며 조직의 목표 ... 을 높이고 이직률을 낮출 수 있는 효과적인 인적자원관리가 미용 서비스업에서도 중요하며 리더십은 큰 영향을 미친다. 리더십은 집단 또는 구성원이 과업과 관련된 행동을 지시 ... 하고 그러한 행동에 영향을 미치는 과정을 말한다. 리더십은 주어진 상황에서 목적달성을 위해 개인이나 집단의 행동에 영향을 미치는 과정 혹은 동기 부여하는 능력이다. 집단 구성원인 부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.04.29

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누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다

과목명 : 리더십주제 : "누구에게나 인생에서 힘든 상황에 부딪힌다. 이 때 필요한 것이 바로 회복탄력성이라고 할 수 있다.1) 회복탄력성에 0부터 100까지 단계가 있다면 나 ... 적 자본이란 리더가 맺고 있는 사람들과의 관계, 혹은 사회적 네트워킹 수준을 사회적 자본이라고 칭한다. 인적 자본이 개인의 능력에 기초하는데 이러한 사회적 자본의 유형은 조직 내 ... 적 자본은 그래서 조직 내외의 인간관계에 기초한 자본으로 리더십의 효과성을 높이는데 매우 유용하기 때문에 인간관계에 있어 리더십은 중요하다.또한 인간은 관계를 맺으며 살아가는 사회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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리더십과제-셀프 리더십 계획서 작성 및 제출

을 맵으로 작성하여 보세요.(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여보세요.리더란 구성원들의 특성, 행동, 상황들을 고려하면서 하나의 팀으로 이끌어 갈 수 있는 것이라고 생각 ... 간호 리더십 과제[ 셀프 리더십 계획서 작성 및 제출 ]과 목 명교 수 명학번이름제 출 일1. 리더십계획서 작성(1) 자기 점검 ? 나의 리더십은?1. 매우 그렇지 않다 2 ... 는 대학을 졸업할 때까지 ( 국가고시 합격 )을 이루고 싶다.5. 올해 말까지 나는 ( 적금 만기 )을 이루고 싶다.6. 나는 나의 리더십 평가 결과에서 부족한 부분인 ( 의사결정 기술

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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시스템 접근 방식과 힘의 장 모델

과 힘의 장 모델 1. 시스템 접근이란 무엇인가 ? 2. 코칭의 시스템 접근 활용 3. 힘의 장 모델 4. 시스템 코칭과 ICF 핵심 역량 모델 5. 마무리 6. 토의해보기시스템 ... 접근 이란 무엇인가 ? 이 접근 방식은 개인, 그룹, 조직 등을 복잡한 시스템으로 보고 이해하려는 시도 이 다. 이 시스템은 상호 연결된 요소들로 구성되어 있으며, 이 요소들 사이 ... ) 프로세스라기보다는 코치 한 명에 팀 하나인 여전히 일대일 ( one-to- one) 프로세스다.코칭의 시스템 접근 호킨스는 리더십 팀 코칭에서 코치가 8가지 기술을 효과적으로 적용

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.09.02

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[인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

고 있는 역량은 치열한 시장 경쟁 상황에 놓인 기업에게 지속 가능한 경쟁 우위를 이끌어낼 수 있다. 여기서 역량이란 개인이 가진 능력과는 구분되는 개념이다. 개인의 능력이 아무리 ... 시키는 특성으로 그 결과가 조직의 성과에 기여했을 때 역량이라고 정의내릴수 있다. 즉, 핵심 역량이란 자사 기업을 다른 기업과 차별화시키고 경쟁에서 우위를 점하게 하는 사업 성공의 핵심 ... 을 말한다.④ 리더십 범주-조직의 전사적인 목표를 설정하고 목표를 실현하기 위한 구체적인 실행계획에 대한 방향을 잡아 조직을 지휘하는 리더십과 기밀 유지 및 윤리적 행동에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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외식사업 ) 우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.

우리나라에서 대를 이어 외식사업을 영위하는 사례 업소 1곳을 찾아 해당 업소에 관한 간략한 소개와 함께 대표적인 성공 요인을 본 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3 ... 강의에서 다룬 (1)리더십, (2)상품, (3)사업 콘셉트 등 3가지 차원에서 분석하여 설명하시오.목차1. 업소 소개2. 성공 요인(1) 리더십(2) 사업 콘셉트(3) 상품3 ... 을 이어가는 하이엔드 중식당을 지향한다.2. 성공 요인(1) 리더십김정석 대표는 고등학교를 졸업하자마자 열아홉이라는 나이에 신라호텔에 취직했다. 그는 웨이터 보조부터 시작해서 르네상스

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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간호지도자론 ) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정

간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러 ... .간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러 ... 의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고, (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.20

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성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을극복하기 위한 대안을 서술하시오

(리포트)여성학성역할 고정관념에 대해 설명하고, 성역할 고정관념을 극복하기 위한 대안을 서술하시오.서론본론1) 성역할 고정관념이란2) 우리사회의 성역할 고정관념 사례3) 성역할 ... 모든 개인이 자유롭고 평등하게 발전하고 자신의 잠재력을 실현할 수 있는 기회를 얻을 수 있을 것이다.본론에서는 성역할 고정관념이란 무엇인지에 대해 더 깊이 탐구하고, 우리 사회 ... 에서의 성역할 고정관념의 사례를 살펴보며, 이를 극복하기 위한 대안을 서술하겠다.본론1) 성역할 고정관념이란성역할 고정관념은 사회적으로 여성과 남성에 대해 기대되는 역할과 행동을 단순

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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2020년 방통대 간호학과 기말과제물 간호지도자론

을 사용하여 의사결정유형을 결정하는 모델은?브룸과 예턴의 의사결정 모델4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?① 직위 ... 권력 ② 과업구조 ③ 지도자와 구성원의 관계5. 조직구성원에게 업무와 관련된 자율권을 보장하여 구성원의 잠재력을 극대화시키는 리더십으로, 구성원에게 활력을 불어넣기 위하여 리더 자신 ... 의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가? 임파워먼트 리더십6. 오하이오 대학 연구의 리더십 모형에 상황요인으로 구성원의 성숙도를 첨가한 이론

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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리더십과 동기부여 과정이론 중 동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론의 정의와 세가지 이론의 비교

리더십 중간 과제리더십과 동기부여 과정이론동기부여 이론중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 기대이론이란2) 공정성이론이란3) 목표설정이론이란Ⅲ. 결론: 세 ... 설정이론에 대해 알아보고 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론- 기대이론의 정의기대이론이란 무엇인가. 기대이론은 구성원 개인의 모티베이션의 강도를 성과에 대한 기대와 성과의 유의성에 의해 설명 ... 하거나 없는 경우보다 더 높은 수행을 한다는 연구 결과를 제시하였다. 설정된 목표를 효과적으로 관리함에 있어 강조되는 요소는 목표 몰입, 내적 동기부여인데, 목표 몰입이란 목표

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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울지마톤즈 그후 선물 독후감

는가 반성까지 하게 만들었다.이태석의 리더십 과연 무얼까 거창한 구호가 없다. 말보다는 실천이었다. 헌신과 겸손 그리고 진정성, 이것이 톤즈의 기적을 만든 것이다.이태석 신부 ... 자세로 회사를 경영한다면 노사의 가들이 지금처럼 깊어질까? 학교와 가정도 마찬가지이다.경청이란 과연 무얼까. 자신의 이야기보다 남의 이야기를 잘 들어주는 것만으로 충분히 타인 ... 고 있기 때문에 위엄이 선다. 리더십을 발휘할 수 있다라는 시대착오적인 생각들이 바로 귀를 기울이지 않게 하는 것 같습니다.국민의 착한 마음을 하나로 모으고 이끌어가야 하는 것이 바로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.27

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어떤 행위와 관련해서 그것을 선택함으로 인해 포기해야 하는 것을 기회비용이라 합니다. 사회생활이나 학창시절 중 어떤 것을 선택하면서 발생한 편익과 기회비용을 자신의 사례에 국한하여 설명하고 여기서 얻은 교훈은 무엇인지 서술하시오.

. 편익과 기회비용의 개념 설명 1) 편익 편익(Benefit)이란 어떤 선택을 함으로써 얻게 되는 이익이나 만족을 의미한다. 이는 물질적 보상뿐 아니라 시간의 활용, 경험의 축적 ... . 따라서 편익은 선택의 직접적인 결과로 발생하며, 그 선택이 왜 매력적으로 느껴졌는지를 설명하는 핵심 요소이다. 2) 기회비용 기회비용(Opportunity Cost)이란 어떤 선택 ... 은 다방면에 걸쳐 있다. 첫째, 리더십과 조직관리 능력을 키울 수 있었다. 학생회 활동을 통하여 회의를 주최하고, 학교 행사를 기획하며, 다양한 학생들의 의견 조율 경험을 쌓았

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.12

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앙트레프레너십에 대한 내용을 기업가 런정페이를 통해 서술하였습니다.

앙트레프레너의 리더십에 대한 심층 분석기업가 런정페이를 중심으로Ⅰ. 서론1. 선정 이유나는 현재 중국 화웨이(hawei)사의 ‘런정페이’대표를 본받고 싶은 앙트레프레너로 선정 ... 한 것이었다. 그가 화웨이를 작은 IT 기업에서 글로벌 기업으로 키울 수 있었듯 나도 내 삶을 살아가는 데에 있어 그의 리더십과 기업가 정신을 본받고자 그를 선정하게 되었다.Ⅱ ... . 본론 ? 앙트레프레너 리더십 심층분석1. 기업 문화“창업자가 수행해야 할 가장 큰 도전은 훌륭한 팀을 구성하는 것이다.”(고명숙 등, 2015, pp. 93-97) 이러한 훌륭한 팀

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.14 | 수정일 2022.01.07

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간호학과 아동간호학 애착 보고서(레포트)

2021-2학기 아동간호학1행복한 아이를 만드는 조건 - 애착이00Ⅰ. 애착이란1. 애착이란애착이란 생후 1년 사이에 아기와 아기를 돌보는 사람, 즉 엄마 간에 형성되는 친밀 ... 의 질은 또래 관계 뿐만 아니라 학습 능력에도 영향을 준다. 안정애착 학생들은 탐색 욕구가 강하고 호기심이 많다. 리더쉽 또한 전적으로 안정애착에 영향을 받는다. 안정애착을 형성 ... 에게 신경을 못 써주는 것을 어쩌면 당연하다고 생각했었다. 이 영상을 보며 아기에게 애착보다는 음식과 잠잘 곳이 더 중요하다고 생각했던 내가 부끄러웠다.애착이란 생후 1년 사이에 아기

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.01.26

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생산관리 - Deming, Juran, Crosby의 품질경영전략 리포트

의 의사소통을 할 것을 강조하였다. Deming은 리더십이란 경영층의 역할이나 의무를 강조하기보다는 리더십을 통해 조직문화를 창조하고 개선하는 것을 주장하였다.요즘 사회적으로 생리대 ... 에 Crosby와 Juran은 하청업체의 수를 줄이되, 여러 하청업체를 이용함으로서 사고나 파업 등의 문제로 인한 손실을 예방할 수 있도록 해야한다고 주장하였다. 마지막으로 리더십

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안

의사소통 모델을 활용 의사소통에서의 의미왜곡을 해결하는 방안Ⅰ 서론의사소통은 리더십에 가장 기본이 된다. 상호간의 제대로 된 의사소통이 없고 교류가 없다면 그 어떤 목표도 달성 ... 의 가장 중요한 덕목인 것 같다.Ⅱ 본론1.의사소통의 모델1)의사소통의 개념의사소통이란 문어나 구어와 같은 언어적 표현은 물론 행동, 자세, 표정, 눈 맞춤, 목소리, 억양 등과 같 ... 이 효율화된다. 마지막으로는 리더십의 발휘수단기능인데 의사소통을 활성화 시키고 효과적으로 잘 활용 할 수 있느냐의 여부는 행정리더십의 성패를 좌우하게 된다.2. 의사소통의 의미 왜곡1

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.23

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좋은기업을넘어 위대한 기업으로

이며 일반기업들과의 차이점을 무엇인지 알기 위해 오랜 시간 동안 치밀한 연구를 통해서 단계5의 리더십, 훌륭한 인재 모으기, 냉혹한 사실 직시, 고슴도치 컨셉, 규율의 문화, 기술 ... 가속 페달, 플라이휠과 파멸의 올가미와 같은 큰 특징들을 구분하였다. 이러한 특징들은 시공간을 초월해서 어느 기업에서도 적용 할 수 있을 것이다.단계5의 리더십위대한 기업 ... 으로 도약한 회사들은 모두 전환시기에 단계5 리더십이라고 명명된 CEO들이 회사의 경영일선에 있었다. 회사의 성장을 향한 강렬한 열정을 가지고 있으면서도 겸손한 그들은 카리스마 넘치

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.01

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