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"동료평가" 검색결과 2,781-2,800 / 59,662건

간호관리학 보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

간호사의 업무를 조력, 지도, 평가3. 간호업무 조정을 위해 타 부서와의 관계를 유지, 증진4. 부서 내 문제 해결을 위해 최고관리자에게 협조, 요청, 보고일선관리자- 실제 간호 ... . 감염관리 지침에 따라 간호3. 시행된 검사, 시술, 치료 및 간호행위에 대한 기록간호사의 역할간호사의 역할정의간호 질 관리- 병원 전체의 관리 업무를 기획, 조정, 수행, 평가 ... 에 기여보험심사- 의료비 관리와 각종 적정성 평가 등 효율적으로 대처할 수 있는 의학적 지식을 갖춘 인력- 보험 관련 분야에서 환자에게 제공된 의료서비스의 적정성에 대한 심사 수행

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.31

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경험을 토한 리더십의 성공사례와 실패사례 - 4페이지

리더십의 성공사례와 실패사례에 대한 보고서I. 서론I-1. ‘동료’와 함께 세상의 끝까지II. 본론II-1. 필자가 겪은 리더십의 실패사례II-2. 필자가 겪은 리더십의 성공사례 ... III. 결론III-1. ‘리더’는 ‘보스’가 아니다I. 서론I-1. ‘동료’와 함께 세상의 끝까지인간이 처음으로 인간이던 시절부터 지금까지, 이 세상에는 수많은 훌륭한 리더 ... 의 편제에서도 드러난다. 당시 마케도니아 군대의 기병은 ‘헤타이로이’, 보병은 ‘페제타이로이’라고 불렸는데, 이는 각각 ‘전우 기병대’와 ‘전우 보병대’, 즉 ‘왕의 동료들’이라는 뜻

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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간호윤리 간단 요약

되는 결과확인4단계 수행, 행동5단계 평가, 평가@ 윤리이론- 공리주의: 행위의 옳고 그름은 그 결과에 달려 있다는 결과주의의 대표이론- 의무론: 결과와 무관하게 도덕적으로 옳은 행우 ... 치료하고, 누가 얼마만큼의 부담을 져야 하는 것인가의 문제와 관련@ 윤리규칙- 정직의 규칙: 간호사가 환자나 동료에게 진실을 말해야 할 의무- 신의의 규칙(비밀보장의 규칙): 간호사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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산업심리학_심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 성과 평가를 보다 공정하고 객관적으로 실시하기 위해, 다면평가(360도 평가) 방법을 도입하였다. 이는 상사뿐만 아니라 동료, 부하 직원의 평가를 반영함으로써, 개별 직원의 강점 ... 학 등의 세부 영역으로 나뉘어져 있다. 인사심리학은 주로 인재의 모집, 선발, 성과 평가, 교육과 개발 등 인적 자원 관리에 초점을 맞추고 있으며, 조직심리학은 조직 구조, 문화 ... 의 정의와 사례1.1 인사심리학의 정의인사심리학은 조직에서 인적 자원의 효율적 관리를 위해 심리학적 원리를 적용하는 분야이다. 이 분야는 주로 인재의 모집, 선발, 배치, 성과 평가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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인간관계론_매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계에 대해 설명하신 후 그 중 최근 자기 자신의 삶 속에서 가장 많은 또는 자주 영향을 미치는 단계와 그 이유는 무엇인지 (일상생활에서 개인적 경험을 사용할 것)를 기술하시고 매슬로우 욕구단계이론에 대한 개인적인 의견을 제시해 보십시오.

한다. 소속의 욕구라는 것은 개인이 동료집단에 있어서 소속되고자 하는, 그리고 그곳을 통해서 동료들과 어울리면서 우정이나 애정 등을 나누는 것 자체를 원하는 것을 말하는데, 관계를 형성 ... 의 사람들을 보면 사회생활을 통하여 지속적으로 자신을 높게 평가하고 존중하며 자존심을 가지고 존경받는 것을 바란다. 이러한 존경의 욕구에 대한 만족은 자신감과 명성, 권력과 지배 등

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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생태체계이론의 특징을 정리하고, 생태체계이론이 사회복지실천에 중요한 이유를 사례를 들어 설명하시오 (인간행동과사회)

을 형성하는 데 있어서 관계의 중요성을 강조한다.가족, 동료, 교사 및 기타 공동체 구성원과의 관계는 모두 개인의 발전에 중요한 영향을 미칠 수 있다.맥락의 중요성에서 보면 이 이론 ... 을 제공하기 때문에 사회 사업 실천에 중요하다.개인의 발달에 미치는 영향의 여러 층을 고려함으로써, 사회복지사들은 복잡한 상황에 대해 더 잘 평가하고 개입할 수 있다.생태학적 체계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03

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[필기합격]생활스포츠지도사 2급 필기 요약노트(교육학, 사회학, 심리학, 윤리학, 한국체육사)

-프로그램목적 및 목표 설정-프로그램계획-실행-평가(이해-조사-목표설정-계획-실행-평가)스포츠 교육 지도방법-직접교수모형 : 팀매칭, 전통적 학교, 교사중심, 높은피드백, 시간 ... 확인에 참여-스포츠교육모형 : 유능-박식-열정적인 스포츠인으로 성장, 실제적, 프로팀운영 각자 역할수행-동료교수모형 : 파트너교수,친구에게배우기, 개인교사, 학습자,학생-탐구수업 ... : 기록을 통해 선수들이 평가하고자 하여, 모든 운동기술을 측정 가능한 형태로 변화.(측정가능하게 기록)-기록추구 : 수량화가 가능해지면서 직접적인 경기 참가자 뿐 아니라 기록

리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.08.17

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A+ 정신건강간호학 실습 / 정신장애인을 위한 프로젝트 기획안 / 직업재활 / 정신장애인의 사회 복귀/ 프로젝트 목적, 필요성, 기획안, 기대 효과 포함

한다.?27주 : 프로그램 마무리 평가회를 실시한다.?실습 전 서비스 교육에 대한 직업 훈련을 실시한다. (기본적인 바른 자세, 복장, 마음가짐, 직장 내 예절, 동료 간의 관계형성 등 ... 에는 바리스타, 사회복지사, 동료지원활동가와 같은 당사자 욕구에 기반한 전문직이 새로운 직군으로 개발되고 있는데, 이중 바리스타 훈련의 경우 업무내용 및 강도가 높지 않고, 편안

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2023.03.12

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델파이 기법의 특징 및 장단점을 기술하고 델파이기법의 '후광효과'개념과 적용사례에는 어떠한 것이 있는지 1가지 이상 자세히 설명

았으며, 블룸과 동료들(Blum et al., 1968)은 특정 인물에 단면적인 특성에 대한 평가가 해당 인물에 대한 전반적인 평가로 영향을 주는 현상을 후광효과로 규정지었다. 또한 ... 의 동료들에 의해 최초로 개발된 기법 중으로 하나이다. 1950년, 1960년대 Helmer, Dalkay, Gordon등의 연구자들에 의하여 다양한 연구가 이루어지면서 전 세계 ... 는 수t)는 웰즈(Wells, 1907)가 처음 제시한 개념으로 개인이나 조직이 가지고 있는 특정한 특성에 대한 평가가 다른 특성에 대한 전반적인 평가까지 영향을 미치는 것을 말

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

해야 합니다. 설령 이미 훌륭한 문화를 갖추고 있다 해도, 조직 문화에 적합하지 않은 사람을 선발하면 어떤 일이 일어날까요? 함께 일하며 소속된 동료들의 열정을 저하시키고 업무 ... 에도 방해가 될 것입니다. 본인 또한 문화에 적응하기 어렵고 동료들에게 부담을 준다는 것이 괴로울 것이며, 사기는 점점 저하되면서 이직률은 상승할 것이고, 이는 결국 기업 성장을 방해 ... 을 던지면서 과연 핵심적인 가치에 부합을 하는지, 적합한지 등 지원자를 컬처핏에 맞춰보며 평가를 진행하게 됩니다. 실제로 이 기업은 컬처덱을 통하여 본인들의 조직문화에 대하여 소개

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05 | 수정일 2025.02.20

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[A+레포트] 보이지 않는 금융 장벽_외국인 노동자와 서민 금융

다. 이는 언어 장벽을 넘어 이해력의 장벽으로 이어진다. 계약서를 읽지 못한 채 단순히 직장 동료의 조언만으로 금융 상품을 가입했다가 낭패를 보는 사례도 적지 않다.본론 2: 제도 ... 이 필요할 때는 제도권 금융을 사용할 수 없기 때문에 고금리 사금융이나 동료들 사이의 고리대금에 의존하게 된다.이 과정에서 불법 대부업체나 사채에 연루되기도 하고, 이를 갚지 못해 법 ... 한 재정 결정을 타인의 조언에만 의존하게 해서는 안 된다.셋째, 신용 이력 대체 제도를 확대해야 한다. 외국인의 휴대폰 요금 납부, 임대료 납입, 급여 수령 기록 등을 신용평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03

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온라인 교육 시스템에서 학습효과성을 높일 수 있는 상호작용의 활성화를 위한 기술적 활용 방안

(동료와의 상호작용 부족) 온라인 교육에서는 동료와의 직접적인 상호작용이 제한적입니다. 이는 학습자 간의 협력 학습 기회를 감소시키고, 사회적 지원을 받을 수 있는 기회를 줄입니다 ... 습니다.3. 퀴즈 및 평가 도구□ Kahoot!, Quizlet, Socrative(인터랙티브 퀴즈) Kahoot!과 같은 도구는 학생들이 실시간으로 참여할 수 있는 인터랙티브 퀴즈

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30

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사회복지실천이론에서 '환경 속의 인간' 관점을 설명하고 그것이 사회복지 실천에서 가지는 의미를 서술하시오.

하게 고려한다. 이 관점은 인간의 문제를 종합적으로 이해하고, 이를 해결하기 위해 다각적인 접근을 가능하게 한다. 사람들은 가족, 친구, 직장 동료와의 관계뿐만 아니라 경제적 조건 ... 에 영향을 미치고 다양한 문제로 이어질 수 있다.②사회적 환경가족, 친구, 직장 동료, 지역사회 등과 같은 사회적 관계망이 인간의 삶에 미치는 영향을 중요하게 다룬다. 이는 인간이 사회 ... , 경제적 상태 등을 종합적으로 평가·분석하고 이를 토대로 지원 방안을 수립할 수 있다.2) 개별화된 지원'환경 속의 인간' 관점은 개별화된 지원을 강조한다. 이는 클라이언트 각

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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성인학습 지도자의 역할에 대해 설명하고 자신이 생각하는 좋은 성인학습 지도자는 어떤 사람인지 기술하시오

를 학습자에게 전달하는데 도움이 된다는 것을 보여준다. 이를 위해, 지도자는 다양한 학습 기회를 찾아 활용하고, 자신의 강점과 약점을 파악하여 보완하며, 동료와의 소통을 통해 지식 ... 과 경험을 공유하며 성장해야 한다는 것이 제시되었다. 또한, 자기계발을 위해 지도자는 학습자들의 피드백을 수용하고 반영하며, 지속적인 평가와 개선을 통해 자신의 전문성을 강화 ... 다. 또한, 자기계발을 위해서는 개인적인 관심사와 목표를 설정하고, 학습을 지속적으로 추구하며, 동료들과의 협업을 통해 지식과 경험을 공유하는 것이 중요하다는 것이 밝혀졌다. 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.23

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교실환경 환경이 성취 목표, 성취 결과에 미치는 영향

결과에 따르면 세 가지의 유형으로 각 목표와 관련된 두드러진 특징이 나타나는 것으로 밝혀졌다. 우선 숙달 목표는 강의 참여의 존재와 평가에 중점을 두는 태도의 부재, 그리고 엄격 ... 한 평가와 관련되었고 수행접근목표는 평가에 중점을 두는 태도의 존재와 관련이 있었으며 수행회피 목표는 평가에 중점을 두는 태도의 존재와 엄격한 평가와 관련이 있었다. 인식된 교실환경 ... 에 직면했을 때에 최소한의 지구력, 도전 회피, 낮은 내재적 동기 같은 일련의 부정적인 결과와 연관이 있는 것으로 추정된다.Elliot와 그의 동료들은 최근에 숙달 목표와 수행목표

리포트 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2020.09.09

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감사일지 및 나의역할

에 저를 괴롭히는 큰 문제들이 없게 해주시고 좋은 팀과 동료들을 주시고 안정적으로 잘 다니게 해주셔서 감사합니다.7. 사회복지 실습처를 구할수 있게 해주시고 좋은 지도자와 실습생 ... 이 더 부족하고 필요한가요?역할역할의 종류많이 수행하고 있는 점수는높게 기록0~10점 기준직업인업무지시, 평가,근태관리,위생교육 등 이끄는리더맡은바 업무를 수행하는 팀원영양 및

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.03

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고

평가결과에 의한 신뢰성 확보가 가장 중요한데 평가 결과에 대해 해당 직무담당자와 관리자, 동료 등 다양한 주체와 커뮤니케이션을 통해 평가점수를 조정하고 합의를 이끌어 내는 것 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성 ... 하시오. *참고범위(주차) : 5주차- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가란?2. 평가방법 유형3. 가장 효과적인 방법이란?4. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업에 있어 직무평가란

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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동기이론에 대하여 설명하고, 청소년지도사가 되려는 자신의 동기를 기술하시오

한다. 개인이 동료집단에 소속되고자 하고 여기에서 동료와 어울려서 우정이나 애정을 나누고자 하는 것으로 수용, 우정, 애정, 소속 등을 포함한다. 자기존중욕구는 대부분 사람이 사회생활 ... 을 통해 계속해서 자기를 높게 평가하며 자기를 존중하고 자존심을 가지고 존경받는 것을 원하는 욕구와 관련되어 있다. 이러한 존경 욕구는 자신감, 지배, 권력, 명성 등을 만드

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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다양한 교사의 역할을 나열하고, 보육 대상자의 연령에 따라 교사의 역할에 대하여 우선순위를 정하고 그 이유

한 문제에 대해 직접 처리하는 교사는 모든 상황에 대해 스스로 의사결정을 시도하는 의사결정자단, 매 상황 최선의 선택은 아닐 수 있으며 전문적 지식에 기반한 판단이 이루어짐동료 협력 ... 자아동 교육은 단순히 교육기관 내에서 특정 수준 이상의 교사 1명이 이끌어갈 수 없음에 따라 모든 동료와 협력하고 조력자이자 도움을 받는 동료 협력자단, 개인성이 각기 다른 교사 ... . 따라서 교사는 스스로를 발전시키는 모습을 통해 스스로는 물론 다른 당사자들(아동, 부모, 동료 등)에게도 무게감 있는 모습을 비출 수 있다.Ⅲ. 결론좋은 교사가 되는 길은 멀

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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1시간에 끝내는 대화의 기술 독후감

한 종류의 책을 담은 영화감독이자 밀리언셀러 작가가 됐다. 우선 "누군가를 알아가는 과정에서 평가하는 습관을 들이면 안 된다"며 비교하지 않고 대화를 하고 싶다면 상대방과 대등한 관계 ... 은 자신의 평가인 만큼 느낌과 생각의 차이를 말할 줄 알아야 한다고 언급했다. 상대방에게 무언가를 요구할 때 자신이 원하는 것을 정확하게 전달해야 하고, 상대방이 단어의 정확한 의도 ... 에는 또 다른 대목이 눈길을 끌었다. 관우가 조조에게만 뜻을 전하고 떠났듯이, 동료나 주위 사람들에게 먼저 말하지 말고 즉시 상관에게 말하라고 충고했고, 관우는 조조에게 자신이 떠난다는

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01

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