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"21세기리더십" 검색결과 261-280 / 7,266건

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    리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오
    뿐만 아니라 회사 내에서도 갈등을 빚기도 했다. 그럼에도 불구하고 현대 사회에는 여전히 수많은 리더들이 필요하다. 따라서 본 글에서는 21세기형 CEO로서 스티브 잡스의 리더십 ... 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론사회에서 리더란 조직 내에서 목표 달성을 위해 구성원들에게 동기를 부여하고 그들을 이끌어 가는 사람이라고 할 수 있 ... 다. 리더십은 여러 가지 형태로 나타날 수 있는데, 여기서는 최근 화제가 되고 있는 ‘오징어 게임’이라는 드라마 속 인물인 이정재 배우님의 리더십에 대해 분석하고자 한다. 먼저
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11
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    리더십) 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    태도와 의지가 매우 뛰어났다고 주장했습니다.또한, 최근의 연구 동향에는 지도자에게 요구되는 역량 중 지능이라는 개념 대신에 감성이라는 개념이 매우 강조되고 21세기를 이끌어 갈 지능 ... 리더십 | 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.감성리더십감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고, 구성원의 감성을 이해하고 배려함과 동시에 자연스럽게 조직 구성원 ... 를 유지하는 감성 리더십의 중요성은 더욱 높아지고 있습니다. 감성 리더십은 다음과 같은 네 개의 단계를 거쳐 구축되는데 결과적으로 구성원의 협력을 이끌어내고 새로운 방식의 문제해결
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 경영학개론)경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.
    경영학개론경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.목차I. 서론II. 본론III. 결론IV . 출처 및 참고문헌I. 서론21세기 현대 기업은 급변 ... 와 결부시켜 현실적인 관점에서 살펴보는 것이 본 논문의 가치입니다.II. 본론1. 전통적인 경영 패러다임의 특징과 동향전통적인 경영 패러다임은 20세기 초기부터 21세기 초까지 지배적이 ... 하려는 노력을 기울였습니다.기업 예시: 20세기 초기의 포드 자동차 회사는 생산라인의 도입으로 대량 생산과 생산성 향상을 이루어냈습니다.2. 품질 중심의 패러다임과 기업 전략품질
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.30 | 수정일 2024.01.03
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    [리더십] 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석하고 정리하시오.
    가 결정된다. 리더십은 단순히 권한을 부여받은 자가 명령을 내리는 것을 넘어, 다양한 이해관계자들의 의견을 조율하고, 이들을 올바른 방향으로 이끌어가는 능력을 포함한다.21세기 ... 과목명 : 리더십레포트 주제 : 현대사회를 이끌어가는 인지도가 있는 리더들 중 상반된 리더십을 보여주고 있는 인물을 선정하여 각각의 리더십을 학습한 리더십이론을 기반으로 비교분석 ... 하고 정리하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 리더십 이론 개관2. 국내 리더십 사례: 삼성의 이재용3. 국외 리더십 사례: 테슬라의 일론 머스크4. 국내외 리더십 사례 비교5
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오
    을 한 번 클릭하면 성별과 나이를 초월하여 완벽한 순서로 이동할 수 있습니다. 다시 말하면 속도가 경쟁력을 갖게 됩니다. 따라서 21세기 지도자들의 첫 번째 조건은 컴퓨터와 기타 ... 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화 ... 와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업사회(과거)의 리더십2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십3
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06
  • 산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무
    었다. 이를 위해, 리더들은 계속해서 새로운 기술과 방법론을 도입하며 조직의 운영 방식을 혁신하려고 노력했다. 지식경제기반사회와 리더십의 전환 지식경제와 리더십의 연결성 20세기 ... 후반부터 21세기 초반까지, 지식경제기반사회의 출현은 기업의 가치 창출 원천을 대폭 바꾸게 되었다. 물질 자원이나 기계, 장비보다는 지식, 정보, 그리고 기술이 중요한 자산으로 부상 ... 산업사회(과거) 지식경제기반사회(현재) 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문
    을 마무리로 미션을 수행했다고 생각한다. 비록 이들은 순교했지만, 산자의 정신 속에 남겨져 영원히 미션을 전 할 수 있게 되었다고 생각한다.Ⅱ.영화 ‘남한산성’을 감상하고, 21세기 ... 리더십론 기말고사 레포트Ⅰ.영화 ‘미션’을 감상하고, 폭력 앞에 위기에 처한 상황에서 가브리엘신부와 로드리고 멘도자가 부족의 생존을 위해 선택한 의사결정에서 리더의 역할 및 위기 ... 관리 리더십을 논하시오.과라니족이 사는 지역이 포르투갈 영토로 편입됨으로써 로마 교황의 특사로부터 신부들이 과라니족의 터전에서 그만 떠나라는 요구를 받았다. 하지만 그들이 떠나
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.17
  • 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.
    주제: 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.Ⅰ. 서론빠르게 진행되고 있는 기술발전과 AI의 출현을 보며 한편으로는 이전의 불편한 생활 ... 은 더욱 편해졌을지 모르지만 사회 곳곳에서는 고통을 겪고 있기도 하다.본론에서는 21세기 지식기반사회가 도래된 이유와 과거에 비해 어떻게 달라졌는지를 확인함으로써 지식기반사회에 대처 ... 하기 위해서는 어떠한 리더십이 필요한지 이야기하고자 한다. 이를 통해 현대사회 리더십에 있어 요구되는 자질에 대해 통찰력 있는 의견을 제시할 수 있다.Ⅱ. 본론원인지식기반사회
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13
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    신규간호사 교육 매뉴얼_셀프 리더쉽 발휘
    는 인간의 본연적·심리적 의식 상태인 일터 영성이 증진될수록(Noh and Yoo, 2016) 유의하게 증가하는 것으로 확인되었다.□ 셀프 리더쉽의 정의○ 셀프리더십이란 조직구성원 ... 가 이 일을 해야 하는지,어떻게 목표를 달성할 것 인지에 대한 구체적인 계획을세울 수 있게 한다.○ 21세기 환경에 지식수준이 높은 신세대 구성원들의 관리를 위한 대안으로 신세대 ... ■ 셀프 리더쉽 발휘□ 필요성○ 간호업무성과는 간호사가 환자에게 간호를 제공하는데 필요한 제반 활동 및 그와 관련된 업무의 실제적인 집행을 의미하고, 간호조직의 목표를 능률
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.17 | 수정일 2025.08.01
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    본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오
    21세기 지식기반사회는 지적자본이 개인과 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 결정하게 됨으로써 지적자본에 대한 지식과 그것을 활용하는 평생학습이 국가발전의 핵심요소이다. 지식기반사회 ... 에는 여성의 사회적 지위와 교육수준 등이 높아지는 추세이다. 박우순(1998)은 21세기에 변화하는 조직을 이끌어나가는 데 남성에 비해 여성이 적합할 것이라고 하였으며, 평생교육기관 ... 평생교육경영본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 본인이 평생교육경영자
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.27
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    리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.Ⅰ. 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 리더십의 중요성은 높아지고 있다. 이는 21세기에서 조직이 생존하기 위해서는 조직 ... 한 리더십과는 달리 생존을 위한 글로벌 경쟁력을 확보해야 하는 21세기에서의 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는 방향이 되어야 한다. 이때 리더 ... 리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향이며 리더십 측면에서 볼 때 학습자 본인의 장점과 단점은 무엇인지 기술하시오.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석
    , 조직목표에 대한 높은 헌신성이 있다. 이 리더십은 안정보다는 변화를 유도하는 최고관리층의 개념이다. 21세기 급변하는 경영환경의 변화에서 기업이 생존하기 위해서는 구성원으로부터 조직 ... 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석 Ⅰ. 서론 리더십은 어떠한 상황아래에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인 및 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정이다. 말 그대로 ... “리더가 가지는 자세”다. 구성원들에게 공동의 목표의식을 부여하고 협력을 통해서 리더와 집단이 목적하는 바를 달성하도록 하는 것이다. 오늘날 리더십은 집단이 추구하는 공동의 목표
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19
  • A+ 받은 간호 셀프 리더십 논문 분석 레포트 입니다.
    는 책에 “21세기 환경변화에 따라 조직도 변화해야 하고, 조직변화는 개인의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다”라는 문장이 있다. 이문장 ... .2. 선행논문 분석 보고서선행 논문 분석 보고서연구제목병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향연구주제 선정동기셀프리더십 주제를 선정하게 된 동기는 책에 “21 ... 세기 환경변화에 따라 조직도 변화해야 하고, 조직변화는 개인의 변화를 요구하며, 개인의 변화는 자율에 따른 셀프 리더십을 전제로 한다”라는 문장이 있다. 이문장의 의미가 맞는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.03 | 수정일 2021.06.10
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    관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해
    경영자들로 하여금 과거와 다른 위기 상황을 느끼게 하고 있다. 21세기의 경쟁시대에서는 조직을 효과적으로 이끌 수 있는 새로운 리더상의 정립과 연구 등이 활발하게 이루어지고 있 ... 과목명:사회복지행정론주제 : 관심있는 리더십이론에 대해 설명하고 사회복지조직에서 가장 바랍직한 리더십에 대해 본인의 생각을 기술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.변혁 ... 적 리더십1)정리2)역할3)요소(1)카리스마(2)개별적 배려2.필요한 이유1)다양한 사람들2)역량 강화3)조직의 유동성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 일어나는 극심한 변화는 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08
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    리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론 ,상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.
    21세기 급변하는 사회·경제적 환경에서 효과적인 리더십의 필요성을 강조한다.(2) 기본 개념신조류 리더십 이론에는 여러 유형이 있으며, 대표적인 개념은 다음과 같다.①변혁적 ... 리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 발전과정1) 특성이론2) 행동이론3) 상황이론4 ... ) 신조류 리더십 이론2. 리더십 이론의 발전과정 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교해보세요.Ⅰ. 서론리더십
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12
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    리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.
    하고 있으며, 리더 한 사람의 실력과 능력으로 감당할 수 없다. 창의성 조직과 리더십을 가져야 한다. 21세기는 지식 정보통신 혁명에 의한 지식정보사회 또는 지식디지털 사회이 ... 리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. Ⅰ. 서론 직장생활을 하다 보면 종종 회사를 떠나려고 하는 사람들을 보았을 것이다. 물론 다양한 이유가 있겠지만 “저놈 ... ”, 정확하게는 자신의 직속상사 때문에 퇴사를 결심하게 되어 떠나는 사람들이 대다수라고 할 수 있다. 따라서 이 문제는 결국 그 조직 리더의 리더십 문제라고 생각해 볼 수있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    인적자원관리 - 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요
    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.I.서론II.본론1) 디지털 전환과 인적자원관리2) 근무형태3) 다양성 및 포용성4) 지속적인 ... 학습 및 개발III.결론*참고문헌I. 서론21세기는 빠른 기술 발전과 글로벌화, 사회적 변화의 물결 속에서 기업 운영의 패러다임이 급격히 변화하고 있는 시대입니다. 정보통신 기술 ... 을 단순한 비용이 아니라, 전략적 자산으로 보고, 이를 효율적으로 관리하기 위한 다양한 노력이 필요합니다.이와 더불어, 21세기에는 인구 구조의 변화, 즉 고령화 사회와 밀레니얼
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.12
  • 리더십 ) 감성 리더십에 대해서 서술 하세요.
    하였고, 다양한 분야에 적용되며 중요성이 부각되고 있다. 리더십에 대한 연구는 20세기에 본격적으로 시작되었으며, 21세기에 들어서면서 조직의 발전과 성과 향상을 위한 방법론적 차원 ... 리더십감성 리더십에 대해서 서술 하세요.리더십감성 리더십에 대해서 서술 하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인 의견도 첨부 바랍니다.)목차1. 서론2. 본론3. 결론 ... 4. 출처 및 참고문헌1. 서론리더십은 조직의 발전과 성과 향상을 위해 핵심적인 역할을 하는 요소로 인식되고 있다. 많은 연구를 통해 리더십에 관한 이론들은 지속적으로 발전
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.05
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    현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성
    의 정의2. 현대적 리더십의 특징3. 내가 할수 있는 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론21세기부터 빠르게 환경이 변화하고 있으며 이로 인해 조직도 환경에 따른 빠른 변화를 요구 ... 리더십주제: 현대적 리더십의 정의와 특징이 무엇인지 설명하고, 내가 할수있는 리더십을 제시하고, 이에 대한 개인의견을 작성하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대적 리더십 ... 하고 있다. 이 때문에 이에 대처할 수 있는 새로운 리더십의 관심이 크게 높아지기 시작했다. 조직은 운영에서 리더가 필요하며 리더의 능력, 태도, 행동은 조직의 성패가 크게 달리질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 공통교양 - 경영학원론 - 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오. 할인자료
    21세기를 지배하는 상업과 기술의 변화는 실질적으로 경영에 극적인 변화를 가져왔다. 과격한 글로벌 비즈니스 환경은 조직의 발전이 직원의 전문적 발전에 있다고 믿는 새로운 경영 ... 의 틀을 제시하였고, 기술의 끊임없는 진화는 경영을 포함한 모든 전반적인 회사에 영향을 미쳤다. 몇 십 년 전만 해도 독재적 리더십이 정상이었다. 하지만 현재의 경영 환경은 직원 ... 들에 있어 보다 협력적인 리더십 스타일로 변화하고 있다. 직원의 의견은 의사 결정 프로세스의 필수 요소로 간주되며 직원의 참여는 인적 자원 관리의 중요한 원칙이 되었다. 이로 리더
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,200원 (30%↓) 2240원 | 등록일 2021.03.09
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2025년 10월 25일 토요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감