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"21세기리더십" 검색결과 341-360 / 7,266건

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    간호관리학 리더십비교 -A+
    리더십을 제공함으로 참여자들의 참여를 극대화 할 수 있는 리더십이다.슈퍼리더십이 가진 강점으로는 앞에서 말했듯이 변화된 21세기 사회에 적절한 리더십이다. 현대사회는 서로 간 ... 은 신세대의 교육수준이 높은 근로자들의 작업을 효율적으로 관리하기 위한 방안으로 제시된 이론이다. 과거와는 달리 21세기는 네트워크로 연결되어있어 동시에 다양한 정보들이 교환되는 사회 ... 간호관리학 과제- 리더십 분석하기(힐러리클린턴)목차- 서론-----힐러리클린턴 선정이유- 본론---힐러리 클린턴이 가진 리더십리더십의 장점 및 단점----리더십과 다른 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 성경에 나타난 리더십
    뿐만이 아니라 교회 안에서도 일어나고 있는 문제이며, 실천신학대학원대학교 21세기 교회 연구소와 한국교회 탐구센터가 20~30대 기독교 청년 700여 명을 대상으로 사회와 신앙, 교회 ... 다고 답했는데, 이들 중 21.2%는 다른 일을 하면서 예배를 드리고, 30.7%는 핸드폰을 보거나 가족과 이야기하며 드린다고 답했다. 마지막으로, 향후 신앙생활을 지속할 것이 ... 을 되돌아볼 수 있길 기대한다.구약1. 요셉의 리더십요셉은 비전에 대한 설교에서 자주 예로 드는 인물 중 한 명으로, 그의 생애는 지도자가 갖추어야 하는 영적 리더십의 전형을 소개
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.14
  • 2021년도대비 21세기기업의 인재상 기출모음
    증후군셀프홀릭 증후군스톡홀름 증후군새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?테크니컬 라이팅서번트 리더십팔로우십창의성‘21세기 ... 2020년도까지 모은 21세기 기업의 인재상 족보미국 대학의 테크니컬 라이팅 발전의 역사로 옳지 않은 것은?신입생 작문 교육의 제고취업교육의 실시3차 교과혁신 운용-MIT와 미시 ... 적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?리서치설교리더십프리젠테이션‘‘이 정도면 됐다’고 생각할 때 거기서 끝이다.’와 관련된 인물로, 독일
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.20
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    팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술
    는지 주목하는 것이다. 리더는 대개 과업을 중요시 하거나 혹은 관계를 중요시하는 걸로 보인다. 2.팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하시오. 팔로워십 의의 오늘날 팔로워십은 21세기 현대 ... 리더십 주제: 팔로워십과 팔로워십의 유형을 설명하고, 특정 조직 혹은 팀에 속해있는 나는 어느 유형에 해당하는지 기술하시오. (ex. 학생회, 동아리, 아르바이트 등) Ⅰ. 서론 ... 을 갖추어야 함에 있어서, 통찰력과 미래 예측력이 매우 중요하다고 볼 수 있다. 그리고 리더십은 상황에 따라서 혹은 시기에 따라서 필요한 유형에 달라지고 있다. 그래서 가급적 지금
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.12
  • 변혁적 리더십 연구결과, 변혁적 리더십척, 변혁적리더를 위한 리더십 코칭, 역사를 바꾸는
    이 의도한 창조적 산물이다 시민사회가 구성하는 세계는 확실히 사람에 의해 만들어지는 것이다 “ 인간중심적 사고 ”21 세기 , 인간이 중심이 되는 시대 , 진정한 리더십은 어떤 ... 변혁적 리더십 [Transformational leadership]01 변혁적 리더십 개념 - 번즈 , 바스 02 변혁적 리더십 연구결 과 03 변혁적 리더십 책 - 변혁적 리더 ... 를 위한 리더십 코칭 - 역사를 바꾸는 리더십 04 Q A INDEX변혁적 리더십 개념급격한 환경의 변화 리더의 부하개발 동기부여 강조 부하자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 40페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17
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    메르켈 리더십 독후감
    뛰어난 리더십을 보여줬다. 어쩌면 '이인화된 정치'는 21세기 버전의 '현실 정치'일 것이다. 치열한 물리학 역시 수많은 에피소드와 인터뷰를 통해 앙겔라 메르켈의 변신과 정치적 거인 ... ? 메르켈 리더십? 본문이 책은 독일 최초의 여성 총리인 앙겔라 메르켈의 성장과 소개, 그리고 그녀의 16년간의 통치를 다루고 있다. 메르켈 독일 총리의 정치적 결정 배경 이야기 ... 을 들여놓는 과정과 독일의 통일된 정치지형에 강한 족적을 남기는 이른바 '특이한 리더십'에 많은 부분을 할애하고 있다. 동독 출신의 여성 과학자인 메르켈은 미국의 안보, 중국의 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22
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    건강한 교회성장을 위한 소그륩 리더십(이상화 現 건한국소그룹목회연구원 대표))
    목회자들과 리더들에게 필요한 요소들을 언급하고 있다. 「코로나-19 펜데믹」이후 건강한 소그룹 목회는 1세기 복음을 21세기의 현대인들에게 가장 적극적으로 전달할 수 있는 미래 교회 ... < 건강한 교회성장을 위한 소그룹 리더십 > 4 - 1 이상화 □ 서론 저자 이상화는 現 한국소그룹목회연구원 대표이자 서현교회 담임목사로 총신대학교?웨스트민스터신학대학원대학교 ... 을 위한 소그룹 리더십”, “교회성숙 분석리포트”, “청년들이 교회를 떠나는 33가지 이유” 등 소그룹목회를 효과적으로 돕는 책들 외에 특별히 역동적 소그룹사역이 가능하도록 열린
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.01.21 | 수정일 2024.04.30
  • 선교적 교회의 리더십
    1. 책 소개2. 책 내용 요약1. 23. 평가 및 적용===============1. 앨런 J. 록스버그/프레드 로마눅.선교적 교회의 리더십 :21 세기의 성공하는 교회 세우 ... 기, 전석재 역, 서울: CLC, 2020'선교적 교회의 리더십 : 21세기의 성공하는 교회세우기의 저자 '앨런 J. 록스버그는 다양한 이력의 소유자이다. 목사, 교사, 작가 그리고 ... 컨설턴트로 선교적 교회를 위한 리더들의 모임인 "알레온 선교적 리더십 네트워크"에서 사역하고 있다. 그와 함께 프레드 로마눅도 "선교적 리더십 기관"에서 자문을 하며 상담학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.24
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
    은 우리의 인적 자원을 효과적으로 활용했기 때문입니다. 21세기에 들어서면서 기업들은 자본보다는 지식과 창의력 있는 인재를 가장 중요한 자원으로 인식하게 되었습니다. 이로 인해 ... 를 지원하기 위해 AI, DT(디지털 전환), 혁신 디자인, 리더십 등 다양한 분야의 강의와 프로그램을 제공합니다. 이는 구성원들이 자율적으로 자신의 전문 분야를 발전시키고 연간 ... 각 부서 리더들의 역량 강화를 위한 리더십 교육을 체계적으로 시행하여 조직 내 전략적 리더십 발전에 기여할 것입니다. 또한, 구성원 개개인의 실무 외 역량도 지속적으로 강화하기 위한 지원을 확대할 계획입니다.
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.28
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    문헌Ⅰ. 서론21세기가 되면서 리더십이라는 말은 사회의 각 분야에서 중요성이 대두되고 있고, 많은 곳에서도 활용되는 말이라는 것은 누구나 알 수 있다. 이번 리더십의 레포트 과제 ... 레포트 주제 : 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론2-1 ... . 리더십의 개념2-2. 특성이론의 정의2-3. 특성이론의 특징2-4. 특성이론의 한계2-5. 행동이론의 정의2-6. 행동이론의 한계2-7. 행동이론의 분류Ⅲ. 결론(나의생각)Ⅳ. 참고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03
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    리더와 관리자의 차이점을 논하라
    리더십일 것이다. 이처럼 현대 사회에서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 특히 21세기에는 지식정보화 사회로서 정보통신기술의 발달로 인해 리더십의 영향력이 더욱 커지고 있다. 과거 ... 하다. 따라서 이러한 리더십을 발휘할 수 있는 능력을 갖춘 사람이야말로 진정한 관리자라고 할 수 있다. 그렇다면 과연 이런 관리자와 리더 사이에는 어떠한 차이가 있을까? 본 보고서 ... 에서는 먼저 ‘관리’와 ‘리더십’이라는 용어의 개념 정의부터 시작해서 두 가지 단어 간의 공통점과 차이점을 살펴본다. 그리고 이를 바탕으로 하여 각 상황별 적절한 관리자가 되기 위한
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27
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    코칭 리더십의 이해
    습니다.코칭 리더십이 중요한 이유는 다음과 같습니다:21세기 변화된 환경에 부합하는 새로운 리더십 형태로 주목받고 있습니다.구성원들의 다양성과 잠재력을 개발하고 조직 성과를 향상 ... 코칭 리더십의 이해서론코칭 리더십은 리더가 부하의 성장과 학습을 촉진하는 리더십 유형을 의미합니다. 코칭 리더십은 개인의 성장, 커뮤니케이션, 책임 등에 초점을 맞추는 특징이 있 ... 시킬 수 있습니다.선진기업들은 코칭 기술을 활용해 조직문화를 개선하고 성과를 달성하고 있습니다.변화를 겪고 있는 기업들은 코칭 리더십을 도입해 새로운 문화와 리더십 스타일을 만들어갈
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.15
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    제4차 산업시대와 리더십
    되었다. 하지만 시간이 지나며 21세기에 접어들고 지식경제기반 사회가 되며, 디지털 기술로 인한 가치사슬 구조의 발전으로 사회는 구조가 고도화되고 급변적인 모습을 보이고 있 ... 제4차 산업시대와 리더십( 리더십 )제 출 자 :아 이 디 :제 출 일 :< 목 차 >Ⅰ. 서론 -------------------- 1pⅡ. 본론1. 제4차 산업산업에 필요 ... 한 리더십 ---------- 1p1) 전략적 리더십(Strategic Leadership) 이론2) 카리스마적 리더십(Charismatic Leadership) 이론Ⅲ. 결론 및
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.13
  • 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 섬기는 리더십에 대한 비교
    21세기 비전으로 정하여 구성원들에게 도전의식을 심어주었다.2. 거래적 리더십 (Transactional Leadership)1) 정의전통적 리더십 이론들을 통칭한 용어 ... 역량성취도평가 4『리더십』과목 / 주차학번 / 반이 름실습지도 교수제출 날짜목 차Ⅰ. 서론1. 리더십이란 ... ···················································································· 3PⅡ. 본론1. 변혁적 리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.27
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    성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.
    었다.이건희 회장은 1993년 6월 독일 프랑크푸르트에서 발표한 ‘신경영 선언’이 변혁적 리더십 표본 중 가장 대표적이라고 할 수 있는데 선언 중 “21세기는 초일류가 아니면 살아남 ... 성공적으로 집단 및 조직 관리한 리더십- 변혁적 리더십 / 서번트 리더십 중심으로과목명담당교수전공이름제출일XXXXXXXXXXXX202X.XX.XX.목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1 ... . 리더십1. 리더십이란?2. 변혁적 리더십3. 서번트 리더십2. 성공적 리더십의 사례1. 변혁적 리더십 사례2. 서번트 리더십 사례Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론우리는 살아가면
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21
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    100리더십-서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오
    21세기에 가장 요구되는 리더는 소통하는 리더라 생각한다. 사회경제적 환경이 매우 복잡한 지금 개인의 역량보다는 팀의 역량이 요구된다. 그래서 아무리 리더의 능력이 뛰어날지라도 ... 과목명 : 리더십주제 : 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.[서론]리더십이란 조직의 요구와 변화가 그 원인으로 커뮤니케이션이 활발하게 이루어져야 하며, 리더십은 효과적인 ... 조직을 운영하는데 큰 도움이 된다. 리더십은 조직구성원들이 조직의 목표를 이루는데 공헌하며 직무만족도를 높이고 조직 구성원들의 잠재능력을 발굴해 낼 수 있는 수단으로써 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리
    . 21세기는 지식정보화 시대로 창의성을 가진 사람이 주목받고 있다. 우리 사회는 인문학의 중요성을 강조하고 있다. 이제 리더는 좌뇌와 우뇌를 모두 개발하도록 노력해야 한다. 리더 ... 과목: 리더십개발 주제: ‘제13장, 리더십 실천과 개발’ 요약정리 -목차- 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 2) 리더의 바람직한 역할 2. 리더십 역량 개발 ... 1) 리더에게 요구되는 역량 2) 리더십 역량 개발 방법 (1) 리더십 자기개발 (2) 타인의 리더십 개발 3. 요약 1. 리더십 실전 1) 조직 인식틀의 효과적 활용 인식틀
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제
    으로 협력하고 서로를 배려할 수 있도록 만들어 줌으로써 21세기 글로벌 리더로 자라나게 한다.2. 프로그램3. 기대효과⊙ 다양한 유형의 리더십을 소개하고 자가진단을 함으로써 개인 ... 에게 기대되는 매우 중요하고 복잡하며 도전적 기술? 리더십이라는 용어는 19세기 중반에 처음으로 사용되기 시작? 머튼 - “한 사람이 다른 사람에게 영향력을 미치는 사회적 거래”스톡 ... 목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? 리더십은 모든 간호사
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오.
    의 지속적인 경쟁 우위를 확보하는 것으로 볼 수 있다. 또한 오늘날 같은 21세기 글로벌시장에서는 수 많은 기업들이 각기 다른 방법으로 글로벌 시장에서 치열하게 경쟁 중인 것으로 볼 ... 인적자원관리 기업문화의 여러 구성요소 가운데 경영자 리더십은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 큽니다. 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 제출하시오. 1.서론 기업 내 인 ... 수 있다. 따라서 이상 본론에서는 기업문화의 여러 구성요소 가운데 “경영자 리더십”은 기업과 구성원에 미치는 영향력이 매우 커, 그 예로 다음 3가지 사항에 대해 정리하여 본 과제
    리포트 | 2페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리포터][교직논술] 학교 평가와 방법
    만 분석력, 종합력, 문제해결 능력, 창의력 등 21세기 지식기반사회에서 특히 중요한 능력으로 간주되는 고등정신 능력과 바람직한 인성적, 정의적 특성을 강조하고 있는가를 살펴볼 필요 ... 가 있다. 이를 위해서 평가자는 고차적 지식, 사고력, 21세기에 요구되는 능력에 대한 논의 등을 고려한다.학교교육목표 평가가 왜 필요한가?□ 학교의 교육목표는 학교가 운영하는 다양 ... 이 학교운영에 즉각 반영된다.?책무성 관리 시스템이 타 학교에 일반화할 만큼 체계적이며, 우수한 증거가 많다.14. 교육경영∥학교구성원의 리더십 : 학교구성원의 리더십 발휘평가지표
    리포트 | 127페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.04.26
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2025년 10월 25일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감