"21세기리더십"의 검색결과 입니다.

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"21세기리더십" 검색결과 161-180 / 7,265건

21세기를 예견한 미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)

과 비즈니스의 괴리·새로운 비즈니스 운영 시스템 구축의 필요성: 주도성(Autonomy), 전문성(Mastery), 목적(Purpose)- 21세기 리더십과 인재·하이컨셉-하이터치 ... 사회: 사물인터넷과 공유경제의 부상·기술 발전에 따른 협업, 공유 개념과 사회적 기업- 제레미 리프킨 리더십과 미래를 위한 제언·시대를 관통하는 통찰력을 통한 지성·21세기의 좋 ... 21세기를 예견한미래학자 6인(앨빈 토플러, 존 나이스비트, 다니엘 핑크, 리처드 왓슨, 제레미 리프킨, 자크 아탈리)[미래학자 6인]앨빈 토플러( Alvin Toffler

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.25

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21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오

리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 지식기반사회2. 지식기반사회의 변화Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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21세기 기업의 인재상 요약 정리본, 무조건 A+보장, 100점 예약,

1. 1차시 : 우리나라 100대 기업이 원하는 인재상1. 기업이 바라는 인재상의 현재적 의미 이해시대의 변화포스트모던 사회초복잡성 사회“객관적이고 보편적인 지식은 없다”1. 진리의 보편성 상실2. 지식의 권위 상실초복잡성(Supercomplexity)다양한 가치의 공..

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 87페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.27

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최동규 <새로운 패러다임의 교회 성장> 요약

, 주일 사역을 넘어 주중 사역을 활성화해야 한다.2부 새로운 시대의 리더십(7장-9장)7장-오늘날은 감성이 지배하는 시대다. 성공적인 리더가 되려면 기본 실력을 갖추되, 인간관계 ... 나 타인과의 교감 능력을 함께 갖춰야 한다. 감성과 함께 포스트모던 시대의 목회자에게 필요한 리더십 덕목은 섬김이다. 섬김의 리더십은 예수님 자신이 가장 명확하게 가르쳐 주셨고, 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.09

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가

적 리더십보다 조직 구성원들과의 소통과 협력을 중시하는 리더십이 더욱 효과적이다. 이러한 점에서 21세기 리더는 권위보다는 신뢰와 협력을 바탕으로 조직을 이끌어야 할 필요가 있 ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇인가Ⅰ. 서론21세기는 빠르게 변화하는 정보화 시대이다. 정보의 폭발적 증가와 기술의 급진적 발전은 기업과 조직의 운영 ... 이 중요해지고 있다. 이러한 이유로 21세기에 적합한 리더의 자세와 역할에 대해 논하는 것이 유의미하다. 이 글에서는 21세기 환경에 맞는 리더가 갖추어야 할 자세와 역할을 고찰

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

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슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오

다. 4. 슈퍼리더십 효과 21세기에 슈퍼리더십이 주목받는 이유는 무엇일까. 이것은 오늘날의 조직 환경이 슈퍼리더십이 필요한 환경이기 때문일 것이다. 조직 환경은 빠르게 바뀌고 있 ... 을 달성하기 위해 최선을 다할 수 있도록 동기부여할 수 있게 된다. III. 결론 21세기의 리더십 이론들은 21세기의 조직 환경을 반영하고 있다. 21세기의 조직 환경은 과거 ... 게 된다. 즉, 21세기에 살아남는 조직은 유연하고 개방적이어야 하는데, 이는 사실 조직을 이룬느 구성원들이 유연하고 개방적이어야 한다는 의미이다. 슈퍼 리더십은 사람들을 유연하고 개방

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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21세기 기업의 인재상 보고서 '과제 A++'

능력도 중요하다. - 리더십과 적응력 리더십은 특정 직위에 국한되지 않는다. 21세기 기업에서는 모든 직원이 자기 주도적으로 행동하며 변화를 이끄는 리더십을 발휘할 것을 기대 ... 21세기 기업의 인재상 21세기 기업은 급변하는 글로벌 환경, 기술 혁신, 다양성과 포용성의 중요성 증가 등 여러 도전과 기회를 마주하고 있다. 이러한 변화는 기업이 요구 ... 가 요구되고 있다. 이 글에서는 21세기 기업이 필요로 하는 인재상의 주요 특징과 배경, 그리고 이를 육성하기 위한 방법에 대해 살펴보고자 한다. 1. 21세기 기업 환경과 인재

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.12

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21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

에서 요구되는 리더의 자세와 역할21세기 환경에서 요구되는 리더의 자세와 역할은 다양한 연구에서 다루어졌다. 이들 연구는 리더십에 대한 새로운 접근 방식과 전략을 제시하며, 현대 조직 ... 을 세울 수 있도록 한다. 이러한 능력과 역량을 갖춘 리더는 조직 내에서 효과적인 리더십을 발휘할 수 있다. 21세기 리더가 가져야 할 능력과 역량에 대한 연구 결과, 리더십과 관련 ... 21C 환경에 적합한 리더(경영자)의 자세와 역할은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론21세기는 산업화와 급격한 인구 증가로 인해 환경문제가 심각한 상황에 직면

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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간호관리학 - 리더십 보고서

은 안정, 경쟁, 획일성, 사물, 통제를 추구했다면 현대의 21세기 리더십은 변화, 협력, 다양성, 관계, 임파워먼트를 중시하고 있다. 보건의료서비스는 치료와 예방 및 건강증진 등 ... Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성리더십은 조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정으로 시대의 변화에 따라 리더십 패러다임은 변화되어 왔다. 20세기 리더십 ... 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하는 방향으로 보건의료 환경이 변화되었고, 이를 실천할 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호 리더십이 중요

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.04

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최신자료/ 리더쉽의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론21세기에 접어들면서 ‘리더십’의 개념이 다시 산업계, 그리고 사회 다양한 분야에서 중요하게 대두되기 시작하였다. 리더십은 21세기를 이끌어가는 리더의 필수적인 덕목 ... 이 조직의 전반적인 과업수행에 매우 큰 영향을 줄 수 있을 것이라는 생각 때문이었다.21세기 리더의 가장 중요한 역할은 사명 및 비전과 목표를 설정하고, 조직목표의 완수, 조직 내 ... 으로 떠오르고 있으며, 리더십의 부재는 지도자의 자격 상실이라는 말까지 나오고 있다. 리더십이란 어떠한 조직의 목표달성을 위하여 리더가 집단을 이루는 구성원들이 자발적으로 움직일 수

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.11

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무역4_인사조직특강_리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오

부터 21세기 초반에 연구된 이론이며 리더의 역량과 능력이 리더십 성과에 큰 영향을 미친다는 관점에서 출발하였다. 리더십 역량 이론은 리더가 가져야 할 역량을 식별하고 이를 분류 ... 하나로 테슬라 기업의 일론 머스크의 리더십으로, 혁신과 비전을 결합한 역량 있는 리더로 다양한 상황에 대처할 능력을 보여주고 있다. 마지막으로 리더십 역량 이론이란 20세기 후반 ... 이 중요한 것은 물론이며 원활한 의사소통 능력 또한 요구되고 있다. 미래학자인 앨빈 토플러는 "21세기는 지식 못지않게 감성을 중시하는 사회이다."라고 강조한 만큼 인간관계 능력의 중요

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2023.09.08

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

의 중요성을 이해하고, 실질적인 변화를 구현할 수 있는 방안을 도출해보려 합니다.2. 21세기 인적자원관리 전략유연한 조직문화 및 리더십기업들은 빠르게 변화하는 환경에 대응하기 위해 ... 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요목차1. 서론2. 21세기 인적자원관리3. 시사점4. 결론5. 참고문헌 및 참고자료1. 서론21 ... 에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 전략을 살펴보고, 그에 따른 시사점을 분석하겠습니다. 이를 통해 기업들이 지속가능한 성장과 혁신을 이끌어낼 수 있는 인적자원관리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

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이러닝 21세기기업의 인재상 족보통합본 20-2 20-1 19-2 계절포함 최신

1. 전국경제인연합회에서 요구한 소위 ‘기업이 바라는 인재’의 10대 소양과 자질로 옳지 않은 것은?1) 이기적인 사람 2) 협력 ... 하고 대화한다.3) 자신에 맞는 기업과 직무를 선택한다.4) 입사할 기업과 직무의 진실을 안다.3. 이건희 회장의 어록이 아닌 것은?1) 21세기에는 한 명의 천재가 10만 명 ... 의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1) 팔로우십 2) 독자성 3) 서번트 리더십 4) 코칭5. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것

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| 시험자료 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.23

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

의 리더십이 필요한 시대이기도 하다. 그렇기 때문에 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가 정신의 중요성이 대두되는 것이다. 참고문헌 경영학개론 교안 위키백과, 정혜영 2006, 박사학위 ... 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. 1. 서론 오늘날 기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자 ... 는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다. 따라서 이상 본론에서는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고 경영자 사례를 논하여 본 과제를 완성해보

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.15

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트럼프 대통령의 재집권으로 인해 세계 질서가 크게 변화하고 있다. 하지만 이러한 변화는 갑자기 발생한 현상이라기 보다는, 최근 20~30년간의 변동과 이어진 것으로 봐야 한다. 먼저 세계의 정치와경제 교제를 읽고, 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오. '신의 개입 도널드 트럼프 깊이 읽기'

, 전통적인 외교 원칙을 근본적으로 흔들었다.결론트럼프의 세계관과 리더십은 21세기 국제 정치의 패러다임에 근본적인 변화를 가져왔다. 미국 우선주의와 실용주의적 접근은 기존 국제질서 ... . 먼저 세계의 정치와경제 교제를 읽고, 이에 근거해 다음 참고도서 중 한 권을 읽고 이에 대한 서평을 비판적으로 작성하시오. '신의 개입: 도널드 트럼프 깊이 읽기'서론21세기 들 ... 트럼프의 독특한 세계관과 리더십이 국제 정치에 미치는 영향을 비판적으로 분석하고자 한다. 특히 미국 우선주의와 보호무역주의가 어떻게 기존 국제질서를 재편하고 있는지 탐구하며, 그

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.12

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[ 평점 후기 A+ 리더십 ] 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.

카리스마가 있다. 21세기에는 자기를 따르는 사람들을 진심으로 생각하고 그들의 의견을 존중하며, 그들의 만족과 성공을 기쁨으로 여기는 도덕적인 카리스마가 등장한다. 변혁적 리더십 ... 하여 분권화하며 남을 키워주는 과정을 통해 더 큰 힘을 가지는 개념이 중요하다. 21세기의 카리스마 리더십은 풍성한 공급의 개념이라고 할 수 있고 권력은 공기와 같이 얼마든지 있 ... 리더십 , 카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오.2024년 01월 01일 개강반, 화난문어(hwananmon00)Ⅰ. 서론카리스마란 구성원들 스스로 리더를 따르게 만드는 리더

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.11

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[인적자원관리]21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

과목명 : 인적자원관리주제 : 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요서론21세기는 디지털 전환, 글로벌화, 고령화, 다양성 존중 등 ... 이 급속히 변화하며, 기업은 기존의 인적자원관리(HRM) 방식으로는 더 이상 조직의 성과와 경쟁력을 유지하기 어려운 상황에 직면하고 있습니다. 본 과제에서는 21세기 환경 변화에 적합 ... 한 인적자원관리의 핵심 요소들을 살펴보고, 그 시사점에 대해 정리하고자 합니다.본론21세기 인적자원관리는 단순한 인사행정을 넘어, 조직 구성원의 잠재력을 극대화하고 빠르게 변화

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.16

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

들어 가장 필요한 카리스마입니다. 왜냐하면 21세기 기업경영에서는 20세기의 권위주의적 리더십에서 벗어나 3P-목적(Purpose), 과정(Process), 사람(People ... 한 스트레스를 받게 되고 추종자들 역시 메시아에 의존하는 습관이 생겨 자기 발전에 소홀히 하게 됩니다. 21세기에 신 카리스마 리더십은 중간 리더들에게 힘을 분산하고 추종자를 키워 ... ?비전을 갖춘 카리스마가 있습니다. 첫째 도덕성을 갖춘 카리스마는 앞서 살펴본 대로 MC 유재석이 가진 자질입니다. 리더의 가장 중요한 덕목으로 꼽히는 도덕성 카리스마는 21세기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

으면 안 된다. 이때 가장 중요한 것이 리더의 리더십이라고 할 수 있다. 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요 ... 이 조직으로서는 최고의 순간이다.3) 창의성 조직과 리더십을 가져야 한다.21세기는 지식 정보통신 혁명에 의한 지식정보사회 또는 지식디지털 사회이다. 다가올 미래사회에서 요청 ... 되는 새로운 리더십의 기준은 ‘창의성’이다. 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. 21세기 지식기반사회의 주요한 생산요소는 지식과 정보이다. 지식기반사회의 인간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

시켜주고 트렌드 변화에 대한 비전 제시, 조직 내 문화 개선, 등등 조직 구성원들의 역량을 강화시키기 위하여 리더십 개발을 실현하여야 한다. Ⅲ. 결론 21세기의 환경변화에 대응 ... 인 적 자 원 관 리 ● 주제 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요. ● 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 개념과 중요 ... 성 2. 시사점 제시 및 효율적인 인적자원관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기는 급격한 환경 변화와 기술 혁신으로 인해 조직의 경영환경 또한 크게 변화하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27

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