"호봉제사례"의 검색결과 입니다.

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정년연장 복수노조 성공 급변하는 연봉제 임금체계 사례 공무원 직무급제 임금피크제 포스코 인적관리 SK 임금 인적자원관리 건보일산 자소서

"호봉제사례" 검색결과 261-280 / 1,266건

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(관광해설론) 해설 프로그램을 체험 한 후, 체험한 해설프로그램에 대해서 소개하고, 방문한 관광지의 해설사

및 보완1) 해설 시 단어 선택의 수정2) 친근한 사례로의 수정3) 다양한 분야와의 혼합4) 정해진 동선에서의 탈피Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날 여가 시간이 증대됨과 경제 ... 한다.봉급은 월급여로 지급되며 2017년 기준으로 1호봉은 2,096,010원이고, 주 5일 근무로 업무를 진행한다.3) 교육 프로그램문화재청 소속 궁 전문 문화관광해설사는 궁 행정지원 ... 가 있다.2) 친근한 사례로의 수정아이들은 조선시대에 대한 개념이 크게 없다. 조선시대에 대한 이야기를 하면 이에 대한 금세 흥미를 잃을 가능성이 크다. 아이들이 이미 알고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예; 어느상담 센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트가 휘두른 흉기

) 에 대한 사례를 1편씩 찾아보고 각자의 의견을 정리하여 제출하시오.I. 서론II. 이론적 배경1. 사회복지사의 개념2. 사회복지사의 역할3. 사회복지사의 활동 분야III. 문제점 ... 에 대한 욕구를 충족시키고, 주요 사회문제를 해결하는데 전문가로서 활동한다. 특히 한국에서 사회복지사는 미국과 다르게 개인적으로 개업하여 활동하는 사례는 거의 없고, 정부의 사회복지직 ... 를 위탁하는 이유는 비용절감을 위해서니까요. 하지만 호봉은 커녕 임금상한액만 정해둔 곳도 있어요. 표준 급여체계를 만들고 교육혜택, 의료혜택 등 복리 후생이라도 보장됐으면 합니다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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[인사관리] 호봉제와 연봉제의 비교

호봉제와 연봉제의 비교목 차 Contents 임금과 임금구조 호 봉제의 정의와 유형 호 봉 제 호봉제의 장점과 단점 호봉제의 사례 연봉제 의 정의 연 봉 제 연봉제의 장점과 단점 ... 와의 연계성 미약 전문기술 확보의 곤란성 개인 능력 활용의 어려움호봉제의 사례 직급이 올라가더라도 , 하위 직급에서 근속년수가 매우 높은 호봉보다 임금이 더 적다 . 대한민국 공무원 ... 연 봉제의 사례 정 리임금과 임금구조임금과 임금구조 조직구성원이 조직에 자신의 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 받는 금전적 ․ 비금전적 금품을 아우르는 개념 임 금 단일 조직

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.14

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임금체계 형성과 유형

임금체계 형성과 유형[임금체계의 장단점]과목명학과명학번성명제출일담당교수Ⅰ. 임금체계임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말한다. 우리가 흔히 호봉급, 직무급, 숙련 ... 없다.그러나, 순수하게 직무능력이나 숙련의 정도만 기준으로 임금을 결정하는 순수 직능급 사례는 많지 않으며 직능급을 도입하더라도 직무급 등 다른 임금체계와 혼합되어 적용되는 경우 ... 는 있으나 보수체계로만 보면 보험계약 실적에 연계되어 보수가 결정되는 보험외판원이나 성적에 따라 매년 연봉이 조정되는 프로운동선수 등의 사례가 해당될 수 있다).따라서, 성과급

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.30

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영화 <땐뽀걸즈> 감상문

하는 방법을 터득했을 것이다. 이 동아리에 들어오고 난 이후로 지각이나 결석이 줄었다는 아이도 있었으니 이만큼 교육적이고 훌륭한 사례가 더 있었는가 싶을 정도였다. 아이들을 돌봐줄 ... 수 있도록 한다. 학생들이 술 마시고 다니는 걸 알게 되어도 그보다는 그 이면의 사정을 헤아릴 줄 아신다. 이렇게 한다고 승진이 보장 되겠나 호봉이 껑충껑충 뛰길 하겠나 싶 ... 도 있었단 말인가! 한국 교육계는 얼른, 이규호 선생님의 사례를 연구하여 시스템화할 필요가 있다. 아이들을, 사회성이 있는 존재, 훌륭한 시민성을 가진 존재로 만드는 모범 사례이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.22

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임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석

..PAGE:1임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석..PAGE:2임금피크제의 개념임금피크제의 도입배경생산가능인구 감소와 고령화고령층의 취업 희망기업 ... 의 인건비 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입현황임금피크제 도입 사례임금피크제에 대한 노사간 입장 ... 된정년보장형] 임금피크제 도입 사례사업장명도입시기내 용신용보증기금2003.7만 55세부터 직무전환하며 75%(1년차), 55%(2년차), 35%(3년차) 지급59세 이후부터는 채권

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.22

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직무평가 시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

는 지난 1990년대 IMF를 겪으면서 한 차례 기업의 직무에 대한 인식 전환이 있었다. 호봉제 대신 연봉제를 채택하면서, 기존의 연차나 서열에 기초한 임금 시스템을 성과 체계 ... 기본적인 사항에 대해서 오해를 빚는 경우가 많다. 그 대표적인 사례로써 직무평가는 그 직무를 수행하는 구성원이라고 생각하는 경우가 있다. 그러나 직무평가는 그 객체가 특정 인물

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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서비스 품질경영, 인적 자원 관리 - 내부종사자에 대한 서비스 품질경영을 통한 인적관리를 중심으로 -

수준3. 육성가적 리더십 발휘- 서비스 품질 경영, 직원에 대한 교육 강화1. 종사원 교육 필요성 강조2. 교육방법 사례1) 우수사원 해외연수 기회 부여2) 핀 수여 프로그램 ... . 교육방법 사례1) 우수사원 해외연수 기회 부여매주, 매달, 매년 우수사원을 선발 포상하는 제도는 직원들이 열심히 일을 하도록 선의의 경쟁을 불러 이르키는 역할을 하고 있다. 이 ... 한 사람을 선발 이달의 사원으로 명명한다. 이들을 추천 하는 기준은 친근한 서비스, 제품, 팀웍 등으로 이들에게는 표창장과 함께 이달의 사원 뱃지, 호봉 승호의 혜택이 주어진다

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.18

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관리적정치적 관점에서 분석한 법무부

) 타부처 및 단체와의 협약을 통한 정책 추진3) 부정부패에 대한 법무부의 대응 구체적 사례3. 결론4. 참고문헌1. 연구목적-법무부는 국가의 법질서를 지키고 국민의 안녕과 기본 ... 단일호봉제 도입기존 검찰청법상 검사-검사장-고등검사장-검찰총장 등 네 단계로 되어 있던 직급제를 검사와 검찰총장의 두 직급으로 단순화하고 검사들에 대해서는 모두 단일호봉제를 실시

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.29

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이삭토스트의 동남아시장 진출과 국제마케팅 전략

이 심화되었다. 석봉토스트, 토스트 굽는 사람들, 호봉토스트, 캠토 등 사업내용, 운영방식, 제품이 비슷한 경쟁업체가 나타나고 점포들도 확산되면서 경쟁이 심화되고 시장이 나뉘고, 시장 ... 한류, K-pop 열풍과 같이 한국의 문화가 해외에서 인정받으며 호응을 얻는 사례들이 많아지고 있다. 이제는 그 범위가 문화 컨텐츠 시장을 넘어 한국의 외식, 먹거리 문화까지 확장 ... 에 가격 인하를 요구하는 경우가 많다. 제품 자체에 관심을 보였다가도 가격 조건 때문에 거래가 성사되지 못하는 사례도 자주 발생하는 편이다. 한편, 일본 제품에 대한 선호도는 가히 압도

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.11.19

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딱 여섯시까지만 열심히 하겠습니다-독서감상문

는 것처럼 세상은 생각보다도 빠르게 돌아가고 있으며 앞으로도 이런 고용 안정성이 보장되고 호봉에 따라 급여가 상승하는 시스템이 유지될지는 모르겠다는 생각이 든다.언젠가 배에서 내릴 ... 을 해소하는 방법으로 제2의 삶, 회사 밖의 일과에서 행동하고 실천하는 아홉 명 의 사람들의 다양한 사례를 인터뷰하는 방식으로 그들의 이야기를 담고 있다. 그들은 한결같이 많은 것

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.16

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안

적 인사관리론3) 자원의존이론 4) 적합성 이론4. 우리나라 공무원 성과급제도의 실시 사례1) 연봉제 실시 사례2) 간부직 성과연봉제 실시 사례3) 성과연봉제 확대 사례5. 공무원 ... 체계를 단순화한다. 셋째, 직급별 호봉이나 연봉테이블을 폐지하고 직급별 임금범위(pay-band) 설정을 권장하고, 성과평가에 따라 기본연봉을 차등 인상한다. 넷째, 법정수당을 제외 ... 에 포함되면서 평균임금이 상승하였다.이와 같이 공공기관이 간부직 성과연봉제를 도입하면서 법정기준임금인 통상임금과 평균임금 수준을 변화시킨 사례를 유형별로 정리하면 다음과 같다. 첫째

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.18

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[사회복지정책론] 사회복지정책영역 문제점

에서는 종일반으로 이름만 올려두어도 한 달에 종일반비 7만원씩 추가로 지원이 나오기 때문에 이를 악용하는 사례로 늘고 있고 민간 어린이집의 경우 보육대상자의 급격한 증가로 맞벌이 가정 ... 다. 그러다보니 수요가 급격히 많아진 교사들은 갈 곳을 잃었고 취업을 원하는 교사, 대부분의 맞벌이 여성 취업자들은 나라에서 정해진 호봉 대신 원장들끼리 담합하여 만든 또 다른 호봉 ... 체계에 근거해 사립호봉이라는 이름의 부당한 급여를 지급받는다. 이것은 맞벌이 여성취업자의 근로환경 악화와 양육책임을 전가하는 대리보육의 악순환을 초래한다.4) 예산 집행의 부적절

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.17

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교육제도비판 : '교원성과급제도'를 중심으로.

제도가 가지는 순기능과 역기능을 서술하고, 선행연구 및 외국의 사례를 참고하여 해당 정책의 개선 방향을 제시하고자 한다.1. ‘교원성과급제도’란?교원성과급제도란 단어 그대로 교직원 ... 과 함께 지정된 기준에 따라 실력을 인정받은 교사들은 동기 교사, 또는 선배교사를 제치고 먼저 호봉수가 승급되거나 교감이나 교장 등으로 진급하기도 했다. 그리고 이러한 현상은 공무원

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.06.27 | 수정일 2018.07.08

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우리나라 노인복지정책 중 장기요양보험 제도의 문제점과 개선방안

중 경력자들은 호봉을 삭감하거나 연봉제에 의한 계약직으로 이전하여 상대적으로 열악한 근무환경이 되었고 이에 대안으로 각 지자체가 기존 지원금의 80%수준에서 계속 지원하기로 하 ... 하는 것이 중요하다. 일본 같은 경우에는 경증대상자들에게도 개호예방서비스를 제공하여 개호상태를 악화를 예방하는 사례를 남겼다. 이러한 제도는 경증대상자는 급여대상에서 제외하고 있는 우리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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사회복지학과 종합사회복지관 기관방문 보고서

고, 제 역할을 담당하나요?사회복지사는 주로 사례관리를 담당하는 일을 많이 해요.사례관리는 사회복지의 꽃이라는 말도 있죠.그 외에도 NGO단체 같은 경우는 주로 행정 업무를 담당 ... 복지사 실무 환경이 열악하다는 지적이 있는데 실제로 실무에서 필요한 점 이 있다면 무엇인가요?실무환경은 기관 마다 다른 것 같아요.사회복지사라는 직업이 기본급 자체는 낮지만, 호봉 ... 에서도 생각을 바꿀 수 있었습니다. 사례관리팀, 서비스 제공팀, 지역조직화사업팀 각각의 업무내용을 듣고 다양한 분야의 사회복지서비스를 이해하고 배울 수 있었습니다.홍길동마포장애인종합

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2022.05.02

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A+ 받고 칭찬 엄청 받은 지역사회간호학 <보건소 영유아 및 아동청소년대상사업> 문헌고찰

하고자 하는 센터는 개별적으로 구입 하여 사용할 수 있음.? 사례관리(개인상담, 집단프로그램 등)* 사례관리 대상 및 기본 원칙-대상：심층사정평가를 통해 정신건강서비스(사례관리 및 ... .45백만원* 보조율：국비 50%, 지방비 50% 이상* 예산 편성 항목-심층사정평가, 사례관리, 교육?홍보, 인건비, 치료비 지원 등 다음 항목을 포함하여 집행. 단, 치료비 지원 ... 은 정신건강복지센터 당 800만원 범위내에서 집행-종사자 인건비 및 호봉산정 기준, 기타 예산 항목별 편성?집행기준은 [정신건강복지센터 설치? 운영 및 기금보조]과 동일하게 적용

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.26 | 수정일 2024.03.23

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90년생이 온다, 독후감

았다고 한다. 그런데 왜 90년 생들은 공무원이 되기 위해 이토록 안간힘을 쓰는 것일까. 그 이유는 2008년도에 발생하였던 금융위기 사례를 지켜보며 구조조정에 있어서 성역이 없 ... 수 있는 기업과 다르게 일정 호봉이 쌓이고 쌓여야 진급이 가능한 공무원 조직에서는 이를 기대할 수도 없다. 젊은 층들이 열정을 잃어버렸다는 것은 굉장히 암울하다. 실제 선진국

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.01.18 | 수정일 2019.12.25

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임금피크제 이해 및 문제점 (임금피크제,정년 연장법,근로시간 조정형,전문직제형,승급정지형,임금피크제 반대,임금피크제 효과)

의견7. 일본 임금피크제 사례8. 참고자료임금피크제 이해 및 문제점1. 임금피크제란?임금피크제는 정년연장 또는 정년 후 재고용하면서 일정나이, 근속기간을 기준으로 임금을 감액 ... , LG화학 등이 이미 임금피크제를 시행 중이다. 2008년 임금피크제를 도입한 LG전자의 경우 정년을 만 55세에서 58세로 연장하는 대신 53세에서 55세까지 호봉을 동결 ... 요타의 경우 근속 30년 이후에는 숙련도가 더 이상 오르지 않는다고 보고 승급을 정지시키고 있다. 나이가 들면서 호봉도 자연스럽게 올라가는 연공서열식 호봉제에서 탈피할 수 있

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.05

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CJ그룹의 보상체계

는 것이다.그 예로 직급이나 직무에 따라 호봉제를 겸용하는 기업의 사례를 볼 수 있다. LG 전자 사무직의 경우에는 연봉제를, 생산직은 연봉제와 호봉제를 함께 적용하고 있는데 제계 ... ·········································································2p1. 성과주의 보상제도1) 성과주의 보상제도란?2) 성과주의 보상제도의 특징 및 문제점2. 기업사례 - CJ그룹1) 기업선정 이유2) CJ의 보상제도3) CJ의 성과주 ... 과거 한국 기업은 연공서열식 조직구조와 경력에 따른 보상제도, 즉 호봉제 위주의 보상제도가 보편적이었다. 외환위기 이후, 우리나라 대부분의 기업들은 급격한 환경변화의 대응과 기업

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.22

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