"지식근로자역할"의 검색결과 입니다.

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보건관리자 면접 인적자원관리 보건관리자 근로복지공단 지식근로자 산업간호사 자기소개서 미국 행정 전문간호사

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"지식근로자역할" 검색결과 261-280 / 17,819건

우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라

적으로 바꾸는 전환점이 될 것이다. 법적 의무가 아닌 퇴직연금이 대기업 고소득 근로자를 중심으로 기업 복지제도의 하나로 기능해 국가 규제나 개입을 최소화하면서 공적 역할이 제한될 것 ... 된 3층 보장제도다.공적연금에는 국민연금과 특수직종연금 등이 있고, 사적연금에는 기업이 근로자의 퇴직금을 외부에 적립해 수급권을 보장받을 수 있는 퇴직연금과 개인의 자발적 의지 ... 했다.2005년에는 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금제도가 도입되면서 퇴직급여를 퇴직소득으로 미룰 수 있는 제도적 지원이 이루어졌다. 퇴직연금은 근로자가 받는 연금액이 미리 결정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

. 다른 근로자의 직무와 관련성이 없다면 지식 전파는 일어나지 않지만, G2G에서 시행되고 있는 가장 인기 있는 교육은 협상 및 리더십과 관련한 영업 교육, 코딩과 같은 대체 ... 를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

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인적자원관리 시험 요약본

인적자원관리1장 인적자원관리의 개념과 접근법1절 인적자원의 개념과 특징1. 인적자원의 개념-전략적인 가치를 지는 인적자원을 기업과 근로자의 욕구를 함께 충족시키는 방향으로 확보 ... , 유지, 개발, 보상하는 일련의 과업.-인적자원 관리 활동을 성공적으로 수행하기 위해서는 기업의 욕구(우수한 인재를 확보, 유지하는 욕구)와 근로자의 욕구(기업으로부터 보살핌 ... 화한다.-신규 직원의 선발을 최적화함으로ㅆ 기업활동에 필요한 인재가 등용될 수 있게한다-기계와 장비의 도입을 최적화하여 인적자원의 효율을 높인다-근로자의 창의력과 경험을 발휘토록 함

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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사회복지 인적자원관리에 대해 설명하시오.

과 유형 등에 대해 구체적으로 살펴봄으로써 향후 사회복지조직 관리자가 갖추어야 할 기본 지식을 함양하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 사회복지 서비스업 종사자들의 이직률이 증가하고 있어 정부 ... 성을 살펴보고 이를 위한 구체적인 방안을 모색하고자 한다. 또한 최근 사회복지 서비스업 종사자들의 이직률이 증가하고 있는 추세다. 특히 여성 근로자들이 남성 근로자들보다 높은 비율 ... 하다. 우선 전문적인 지식과 기술을 갖춘 인력을 확보하기 위해 지속적인 교육훈련 프로그램을 개발하여야 한다. 그리고 조직 내 직원 간의 원활한 의사소통을 통해 갈등을 최소화하고 업무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

은 직장에서 발생하는 스트레스, 갈등, 정신건강 문제 등에 상담심리학 지식을 응용하여 근로자의 정신건강과 복지를 지원하는 분야로, 최근 많은 기업들이 근로자 지원 프로그램(EAP) 등 ... 은 근로자의 워라밸(Work-Life Balance)을 지원하여 만족도를 높이는 조직심리학적 접근이다. 실제 연구에서도 재택근무 등 시간·공간의 유연성이 높아지면 직무만족과 창의 ... 과 스트레스 관리 역시 조직심리학적으로 매우 중요한 이슈이다. 근로자가 과도한 업무 스트레스를 받거나 직장 내 갈등으로 심리적 어려움을 겪게 되면 생산성 저하뿐 아니라 조직 분위기

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

적 자원을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있다.선취업 근로자에 대한 지원 및 교육 기회 제공회사는 선취업 후학습 모델을 적극적으로 도입하여, 이미 채용된 근로자들에게 지속적인 학습 ... 하고, 근로자들이 국가기술자격을 취득할 수 있도록 지원한다. 이러한 교육 프로그램은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고, 전문성을 높일 수 있는 기회를 제공한다. 특히, 기술 직군 ... 에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 관한 노동조합의 정치적 주장은 근로자의 생활향상을 위한 불가결의 활동분야임-상대가 사용 ... 자가 아닌, 국가나 사회단체*노동조합의 조직형태1) 직종별 노동조합(=직업별 조합): 특정기업이나 산업에 고용되는 것과 관계없이 직종/직업이 같은 근로자로 조직-주로 숙련공들의 기술 ... 이 필수적으로 요구될 때 노동시장을 독점해 교섭력을 높이는 것을 주목적으로 했음장점: 동종근로자집단이라 단결이 강화, 단체교섭과 임금협상 용이단점: 조직의 배타성으로 근로자 간

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| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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주 1강에서 사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했습니다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.

에게 직업훈련을 제공하고, 취업을 지원하여 자립할 수 있는 능력을 강화시켜 주는 역할을 수행해야 한다. 민간단체 보조금지원사업 지원 대상자 선정 및 평가 보조금 지원사업은 지원 대상자 ... 를 선정하여 지원하는 것이 중요하다. 이에 사회복지사는 지원 대상자를 선정하고, 지원 대상자의 상황을 평가하여 적절한 지원 방안을 제공하는 역할을 수행해야 할 것이다. Ⅲ. 결론 ... 을 제시하는 능력이 필요하고, 정책연구 역할에서는 정책분석 및 제안 능력이 요구된다. 또한, 현장실무자로서의 역할에서는 현장에서의 문제해결 능력과 커뮤니케이션 능력이 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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과학기술과윤리 ) 9주. 기술사회의 윤리 사례와 공학 윤리 (1-26) 10주. 과학기술과 사회의 상호관계 (27-32) 11주. 과학기술과 인권

직업으로서 과학기술은 과학기술 활동에서는 자격증이 담당하는 역할이 상대적으로 미미하고 과학기술자가 제공하는 서비스는 영향력과 공공성이 지대하며, 많은 과학기술자가 피고용인의 신분 ... 을 가지고 있다는 특수성이 있다. 이처럼 과학기술자들의 책임이 강조되는 이유는 과학기술자는 과학기술과 관련된 문제에 특별한 근접성을 가지고 있고 과학기술에 대한 전문적인 지식을 보유 ... 의 권리와 의무를 공개하는 역할을 담당하며 특히, 전문직업 조직은 윤리강령의 존재로 사회로부터 가치를 인정받고 조직의 자율성을 강화할 수 있는 기반으로 작용한다.따라서 과학기술자 단체

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.13

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2025 간호조무사 시험 보건간호학 요점정리

이 의심되는 근로자)U:미정(2차 건간진단대상임을 통보하고 30일을 경과하여 해당검사가 이루어지지 않아 건강관리 구분을 판정 못함)보건교육의 정의-보건지식을 전달하여 태도, 행동 ... 2024 보건간호학 국가고시대비를 위한 빈출요약건강진단 후 판정A:건강한 근로자 (사후관리가 필요없는 근로자) 1:직업병 2:일반질병C(추적검사 관찰필요, 요관찰자)-C₁:직업병 ... 에서 제정한 협약이다(문제) 연마작업을 하는 근로자가 직업성 난청을 예방하기 위해 작업 시 착용해야 하는 개인 보호구는?① 장갑② 귀마개③ 안전화④ 보호안경⑤ 방진용 마스크정답:2소음수준

시험자료 | 18페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.11.11 | 수정일 2025.05.29

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전문간호사 역할과 활동분야

하는 경우만 해당한다)산업전문간호사근로자의 건강관리와 보건교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당한다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로 ... 자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행한다.* 사업장 의무실ㆍ건강관리실 또는 부속의료기관* 「산업재해보상보험법」에 따른 산재의료관리원* 고용노동부가 지정한 특수건강진단기관 또는 보건 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호의 개념2. 학자들의 ‘간호’ 정의3. 간호의 전문화4. 전문간호사의 역할과 활동분야Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처Ⅰ. 서론현대 사회를 살아가는 사람들은 과학

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.26

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피터드러커 자기경영노트

함. 그러나 자기 자신의 과업에 대해 공헌하는, 책임을 지는 지식근로자들은 일반적으로 부하들에게 스스로 책임질 것을 요구한다. 조직, 그리고 당신의 상사인 내가 당신으로 하여금 조직 ... 한다. 내가 책임을 지고 있는 공헌을 달성하기 위해서, 나는 어떤 지식과 기술을 터득해야 하는가? 라고 스스로 질문하는 지식근로자가 되야 한다.- 인재육성공헌에 초점을 맞추는 지식 ... 근로자는 부하, 동료 또는 상사를 가릴 것 없이, 다른 사람들도 자기계발을 하도록 촉진하는 역할을 수행한다.3. 강점을 생산적으로 활용하라.목표를 달성하는 사람들은 강점을 활용

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.02

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인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

많은 기업들이 기업의 경쟁력을 위해 우수한 인적자원의 확보, 유지, 개발에 투자하고 있다.2.인적자원 확보- 인적자원의 확보란 근로자의 적절한 선발이다. 인력 확보에 있어 자질 ... 직무인원수를 조절하고 이에 따라 근로자를 선발하는 것이 첫 번째이다. 인적자원이 확정된 후 인적자원을 이동 및 배치시켜야 한다. 직무에 맞는 사람을 공급함으로 사람이 일하는 것 ... 이 아닌 조직이 일하는 시스템이 유도하는데 있으며 적절한 배치로 근로자의 능력을 효율적으로 이용하고 높은 사기를 고양시켜 동일직무에 정착화현상을 감소시키는데 이유가 있다. 인적자원

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안(사회복지론)

이?증가하고?있다.?맞벌이가족은?부부가?함께?고용근로자로서?취업해?있는?가족을?말하며, 맞벌이가족의?취업은?단지?경제수입 또는?가계보충을?위한?것뿐만?아니라,?삶의?질?향상,?사회참여 ... ?점에서?기능적?측면,?가족관계에서?가족?역할분담을 한다는?점에서?중요하다.?예전과 다르게 부부의 ?분담?역할?행동에서?역할을 공유함으로써, 이제는 상,하관계가 아닌 동반자의?모습 ... ?참여?여부에?가장?큰?영향을?미치는?자녀?출산?보육?관련?정책과?서비스가?가장?중요하다고 판단된다.?①보육제도보육사업의?궁극적?목적인?보호자가?근로?질병,?기타?사업으로?인해?보호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.16

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인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

를 포게 조직이 다른 사람으로 대체하기 어려운 전문 인력을 말한다. 지식 근로자는 제품과 서비스 생산을 위해 회사가 필요로 하는 지식을 소유하고 있으며, 자신의 지식을 다른 사람 ... 들과 공유하고 협력하게 됨으롬써 조직의 성공을 이룰 수 있기 때문에 조직 내 영향력이 높다. 따라서 기업들은 지식 근로자들을 과거의 종업원 대하듯이 평범하게 관리해서는 안된다. 능력 있 ... 는 지식 근로자는 쉽게 구하기도 어렵고 이들 지식 근로자들이 얼마나 지식을 상호간에 잘 공유하는가에 따라 조직의 경쟁력이 결정되기 때문이다.종업원 임파워먼트는 제품개발이나 고객

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.

1991년 한국정부가 비준한 유엔아동권리협약에서는 국내거주 이주노동자 자녀(불법외국인자녀 포함)에게 정상적인 의무교육과 의료서비스를 제공받도록 하고 있다. 불법외국인 근로자 ... 의 자녀에 대한 의무교육과 의료서비스 제공에 대한 여러분의 의견을 토론해 주세요.Ⅰ. 서론불법외국인 근로자의 자녀에게 의무교육과 의료서비스를 제공해야 한다는 문제는 한국 사회가 이주민 ... 사회적 불이익과 차별의 고착화로 이어진다. 둘째, 국적이나 체류자격에 따라 차등적인 대우를 받는 현실은 인간의 기본적 존엄성을 침해하는 중대한 문제이다. 특히 불법외국인 근로자

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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프랑스 연금제도의 개혁과 그 영향

된다.? 일반연금: 대부분의 민간 부문 근로자들을 대상으로 하며, 국가가 기본적인 노후 보장을 제공한다.? 특별연금: 공공 부문 및 특정 직종에 적용되며, 군인, 경찰, 교사 등 특정 ... 적 부담이 적고, 경험과 지식을 활용할 수 있는 기회를 제공하기 때문이다.반면, 제조업 및 건설업과 같은 신체적 노동이 요구되는 산업에서는 중고령자의 고용 비율이 낮은 편이다. 이러 ... 한 산업에서는 고령 근로자의 건강과 안전 문제가 중요한 고려사항이기 때문에, 고령자의 노동시장 참여가 제한적일 수밖에 없다. 따라서, 중고령자의 고용을 촉진하기 위해서는 이러한 특성

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.22

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우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인

, 해산급여, 교육급여, 장제급여, 자횔급여가 있다. 근로능력이 있는 국민에게는 고용안정센터를 통한 직업훈련, 취업알선, 자활공동체사업, 공공근로사업, 창업지원, 자원봉사 등의 고용 ... 정책에서도 소득인정액 기준이 중요한 역할을 기여하고 있는 상황이다. 의무부양자 기준 의무부양자 기준은 개인이나 가정이 다른 가족 구성원을 부양하는데 있어서 어느 정도의 의무를 가지 ... 을 내릴 수 있는 사회복지적 지식을 갖추어야 한다는 점이다. 이는 당사자들에게 희망을 제시하고 사회적 정의와 공정을 실현하기 위함이다. 참고문헌 옥필훈(2017), 사회복지법제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사해서 제출하세요

< 주제 >지역사회복지의 역사를 탐구하면서 인보관과 자선조직협회에 대하여 학습하였습니다. 여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 ... , 자선단체, 개인 후원자들이 각자 빈민을 도왔지만 중복 지원과 무분별한 시혜로 인해 빈곤 문제 해결에는 한계가 있었다. 이런 문제를 해결하고자 COS는 빈곤의 원인을 조사하고 선별 ... 적으로 구호를 제공하는 체계를 마련했다. 협회는 빈민 가정에 ‘우애방문자(friendly visitor)’를 파견하여 가정 실태를 조사하고 도덕적·윤리적 생활 태도를 지도하였다. 이

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.05

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A+ 13개 전문간호사역할(간호학개론)

수립에도 중요한 역할을 수행한다.적극적인 안전관리와 위험요소를 관리하고, 근로자들의 안전에 대한 인식제고를 위한 교육과 훈련을 제공한다. 이러한 역할들을 통해 근로자들의 건강증진 ... 보건복지부장관이 인정하는 외국의 해당 분야전문간호사 자격을 취득하고 인증을 받은 자만이 가능하다.본론전문간호사의 역할은 간호의 전문성을 강조하고, 간호사로서의 위상을 높이는 역할 ... 을 한다. 대한간호협회가 명시한 ‘전문간호사의 주요 역할’은 전문가적 간호 실무제공자, 교육자, 연구자, 지도자, 자문 및 협동자이다.(한국간호평가원, 2004). 전문간호사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.30

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