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"지식근로자역할" 검색결과 341-360 / 17,831건

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    지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오
    자활기반을 마련하기 위한 핵심 인프라로의 역할을 수행하고 있다. 다만, 대상자 선정에서의 공정성과 적합성 문제, 인프라 운영의 효율성에 대한 의구심과 같은 단점 또한 존재하고 있 ... 으로 시행한 사업이다. 2000년부터 본격적으로 시작된 지역자활센터 사업은 근로 능력이 있지만, 일자리나 기술 등의 이유로 근로의 기회를 갖기 어려운 기초수급자 및 차상위 계층 ... 차 상위나 저소득 실직자인 경우에도 참여하기를 희망하는 경우 자활사업에 참여할 수 있다.2. 지역자활센터의 사업유형근로 능력이 있는 저소득층의 자활의욕 고취 및 기초능력 배양
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27
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    산업간호사 자기소개서
    입니다.2. 지원동기저는 사람들의 건강과 안녕을 도모하는 것에 큰 관심과 열정을 가지고 있습니다. 이러한 열정은 산업간호사로서 근로자들의 건강관리와 안전을 돕는 역할을 수행하면서 더욱 ... 강화되었습니다. 저는 근로자들의 건강을 유지하고 향상시키는 것이 산업간호사의 주요 역할이라고 생각합니다. 그러므로, 저는 근로자들의 건강상태를 정기적으로 점검하고, 건강에 유리 ... 한 생활습관을 권장하며, 질병의 조기 발견 및 치료를 위해 노력하였습니다.또한, 산업환경에서의 직장 사고 예방 및 응급처치에 대한 지식과 기술을 습득하여 근로자들의 안전을 보장
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.21
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    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 가 중시되고, 개인과 조직의 욕구를 조화시키는 자율관리의 공동체 목표관리가 요청되고 있다. 조직은 분권화, 분사화되고, 개인은 다기능화, 지식근로자화 되고 있다. 셋째, 주관적인 인간관 ... 도록 종업원들에게 자원을 제공하고 그들의 역량을 향상시키는 종업원 옹호자의 역할이 있다. 넷째, 조직의 혁신과 변화를 관리하여 변화역량을 확보하는 변화주도자의 역할이 있다.인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
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    인적자원개발(hrd)에 등장하고 있는 학습이론의 정의와 특징에 대해 서술한 후 학습에 대한 오해에 대해 개관하시오
    들 가운데 80%는 지식근로자들을 채용하기 위한 것이라고 한다. 이와 같은 사회 조류의 변화는 기업 경영에도 많은 영향을 미치고 있다. 그 중 대표적인 것이 기업 경영에 있어 정보 ... 다. 다시 말해서 기업의 성과를 달성하기 위해서는 관련분야에서 창의적 지식으로 무장한 전문화된 근로자를 육성하며, 실제 기업의 생산현장에서 생산성 향상과 비용절감으로 나타날 수 있도록 ... 로 인식하고 있다. 또한 경영자의 주요 역할은 구성원의 새로운 행동과 학습을 구속하지 않도록 조직시스템을 유연하게 만들어서 구성원의 학습공간(learningspace)을 마련해주는 것
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23
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    경영정보시스템_기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.
    성을 결정할 때에도 여러 가지 대안을 제시해주는 역할을 하게 된다.2) 근로자 관점에서의 경영정보시스템 도입경영정보시스템의 전사적 네트워크는 근로자에게 경영관리와 의사결정에 필요 ... 과목명경영정보시스템주제기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오.이름ID1. 서론현대사회는 정보 통신 기술 ... 으로 한 시대에서 정보는 더욱 중요해지고 있다. 정보사회의 주석은 새로움을 추구하는 창의적인 혁신자로서 관리자에 한정되어 있지 않으며, 구매자와 공급자 간의 정보와 지식을 공유
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18
  • 산업위생관리기사 필기 01.산업위생학개론 기출문제 유형별 모음 (2015년~2020년)
    01.산업위생학개론11. “근로자 또는 일반대중에게 질병, 건강장해, 불편함, 심한 불쾌감 및 능률 저하 등을 초래하는 작업요인과 스트레스를 예측, 측정, 평가하고 관리하는 과학 ... (AIHA) 평가-시료의 채취와 분석, 예비조사의 목적,범위 결정, 노출정도를 노출기준과 통계적근거로 비교판정.미국산업위생학술원(AAIH) 윤리강령- 전문가로서의 책임, 근로자 ... ③ BOH국의 공장법의 내용과 거리가 가장 먼 것은?① 감독관을 임명하여 공장을 감독한다. ② 근로자에게 교육을 시키도록 의무화한다.③ 18세 미만 근로자의 야간작업을 금지한다. ④ 작업
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27
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    기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)
    교육, 작업환경 및 위생 관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당합니다. 근로자와 가장 가까운 곳에서 근로자의 건강을 돌보며 근로자 건강증진에 핵심적인 역할을 수행합니다. ... 간호사 취득자 8,164명 포함).*전문간호사 분야 및 역할 (13분야)1) 가정전문간호사가정간호사는 1990년 의료법 시행규칙에 의해 만들어졌으며 환자가 있는 가정에 방문 ... , 가족, 지역사회 대상자의 질병예방, 보건교육 사업 및 증진 사업 계획 등을 수립합니다.6) 산업전문간호사산업전문간호사는 사업장 건강관리실에서 근무하며, 근로자의 건강관리와 보건
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13
  • [바로합격!] 청소년지도사 2급 면접 기출문제 1
    운영, 지도자 자격, 지도자 역할 및 배치, 공간과 설비의 확보 및 관리, 안전관리 계획이 있습니다.청소년수련활동 신고제란?청소년의 아르바이트에 대해 설명하시오19세 미만 청소년 ... 1주일에 35시간을 초과하지 못합니다. 다만, 당사자 사이의 합의에 따라 1일 1시간, 1주일에 5시간 한도로 연장할 수 있습니다.청소년 전문가로서의 역할은 무엇인가?학교 교육 ... 과 청소년활동의 차이점 /학교 교사와 청소년지도사의 차이점은?청소년지도자는 조직자, 전문가, 촉진자, 예술가, 교육자, 프로그램 설계자 및 운영자, 지역사회지도자 등의 역할을 합니다
    시험자료 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.10.13 | 수정일 2024.10.28
  • [a+취득자료] 다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.
    기관은 경제적, 시간적 여유가 없어 대학진학을 하지 못한 근로자들의 면학욕구를 수용할 수 있고 기업입장에서 봤을 때에는 전문적인 직무교육 효과를 기대할 수 있는 새로운 평생교육 ... 과목명평생교육교육론주제다양한 평생교육기관의 특성 및 문제점에 대해서 조사하고, 본인의 의견을 제시하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준 ... 합니다.2. 과제 분량은 2~3p로 작성합니다.3. 과제 제출시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장합니다.Ⅰ. 서론현대사회의 급격한 과학발전과 더불어 지식의 창출이 최고
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.10.31
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    사회복지사의 다양한 역할에 대해 학습했다. 이를 토대로 사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정
    자활 근로 사업과 자활기업을 지원하며 자산형성 사업 등으로 저소득계층의 자활을 지원하는 것이다.2. 사회복지사의 역할1) 중개자, 조정자중개자란 클라이언트가 필요로 하는 자원 ... 과 타협의 책임이 있다.나는 지역자활센터의 사회복지사들이 중개자의 역할을 한다고 생각한다. 저소득층과 빈곤층의 경우에는 사회의 경제적인 자원이 단절된 경우가 많다. 자활센터의 경우 일 ... 하는 능력을 다시 회복시키는 그것뿐 아니라 사회와 연결일 시킨다고 생각했기 때문이다. 또한, 조정자의 역할은 주요 사례관리자들의 역할이라고 할 수 있다. 지역자활센터 역시 자활사례
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영방안을 작성하시오.
    의 표준을 설정하고 근로자의 노동량을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하는 것을 중요시했다. 이에 따라 표준화된 작업 절차와 성과에 기반한 차별적인 성과급제도 등이 적용되었다.과학적 ... 관리시대는 '과학적 관리법' 또는 'Taylorism'으로도 불린다. 이 시대에서는 동작연구와 시간연구를 통해 작업의 최적화된 표준 절차를 찾아내고, 이를 기반으로 근로자의 노동량 ... 을 측정하여 효율적인 작업 방식을 개발하였다. 이러한 과학적 접근은 생산성 향상과 경제적 이익을 추구하는 관점에서 중요한 역할을 하였다.또한, 과학적 관리시대에서는 작업자의 역량
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - 과제 (C유형)
    4. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호의 고령자 (55세 이상)와 근로계약을 체결하는 경우5. 전문적 지식·기술의 활용이 필요한 경우로서 다음 ... 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제4조제1항과 달리 정하거나 별도의 기간을 정해 근로계약을 체결할 수 있도록 한 경우8. 국방부장관이 인정하는 군사적 전문적 지식·기술 ... 자는 계약행령 제3조에 따르면, 어느 하나에 해당하는 경우에는 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용할 수 있다.1. 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우2. 휴직
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28 | 수정일 2020.12.07
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    위험성평가의 개념, 절차, 기법에 대해 설명하시오
    하는 것으로 사업장의 안전을 유지, 확보하여서 근로자들이 안전하고 쾌적한 작업장에서 근로를 함으로써 인간으로서의 존엄과 가치, 생명, 건강, 보건을 보장받을 수 있도록 하기 위해서 시행 ... 에 대해 실시한다. 지침 제5조에서는 사업주가 스스로 사업장의 유해/위험 요인을 파악하기 위해서 근로자가 참여한 가운데 실태를 파악하고 이것을 평가하여 관리, 개선하는 등의 위험 ... 해야 할 사항이 있다면 이를 개선하기 위해서 노력해야 한다.한편, 위험성평가는 사업주가 실시하지만 이것을 하는 과정에서 근로자가 참여해야 한다는 점을 명심해야 한다. 근로자의 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
  • 노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시하시오. 서론
    적 안정과 복지를 증진시키기 위한 전략적 접근 방식을 제시하고자 한다.본론노인들의 소득보장정책 개요국민연금제도국민연금제도는 근로자들이 일정 기간 동안 보험료를 납부하여 노후에 연금 ... 을 수령할 수 있는 제도이다. 근로자의 노후 생활을 지원하고 경제적 안정을 제공하기 위해 운영된다. 국민연금제도는 근로자들이 노후에 기본적인 생활비를 확보할 수 있도록 돕는다.기초연금 ... 적 격차를 완화하고 경제적으로 취약한 노인들을 보호하는 역할을 수행한다.노인일자리 지원노인일자리 지원은 노인들에게 일자리 기회를 제공하여 경제적 자립과 사회적 참여를 촉진하는 정책이
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [사회복지학개론 A+레포트] 생산적 복지(Productive Welfare)
    과학기술과 생산양식의 변화에 따라 개인의 전문지식과 첨단기술의 요구로 저소득층의 취업이 어려운 실점이다. 하지만 실업자 중 70경우로, 생활보호법에 따라 지속적인 서비스를 제공 ... 할 수 있는 근로활동으로서 적은 자본으로 자신의 노력과 열의에 따라 자립이 가능한 취업 활동을 말한다. 자영업자의 유형은 (1) 풀타임 자영업자, (2) 파트타임 자영업자, (3 ... 을 신보수주의적 방향으로 재편성하기 시작했다. 선진 복지국가의 경험을 바탕으로 하여 마련된 생산적 복지는 근로 능력이 없는 취약계층에게 국가가 기초보장을 제공함으로써 연대감을 갖게 하
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14 | 수정일 2023.12.20
  • 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    다. 예를 들어, 일자리를 얻기 위한 경쟁이 치열해지고, 임금과 근로 조건이 낮아지며, 생산성과 혁신이 저하될 수 있다. 또한 특정 근로자 그룹이 일자리 이동 또는 이용 가능 ... 한 기회 부족으로 인해 불균형적인 영향을 받을 수 있으므로 사회적, 경제적 불평등에 기여할 수 있다. 마지막으로, 잉여 인력은 근로자가 생계를 유지하거나 안정적인 일자리를 찾는 데 ... 위한 핵심 전략 중 하나는 근로자에게 경쟁력 및 고용 가능성을 유지하는 데 필요한 교육과 훈련을 제공하는 것이다. 여기에는 다음이 포함될 수 있다:재교육 및 업스킬링 프로그램근로
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천에서 윤리적 딜레마 상황 예시를 1개 제시한 후 그 사례를 다루기 위한 윤리원칙들을 논하시오.
    노인요양시설에서 근무하는 사회복지사이다. 사회복지사로서 역할을 수행함에 있어서 어려움을 호소하고 있다. 과거 다니던 직장의 경우 대학교 행정담당자로서 일반 행정업무 중심으로만 진행 ... 하고 약간의 민원문제와 학생들의 취업에 도움이 되는 아이디어를 내어 진행하는 과정들이 주를 이루고 있었다면, 사회복지사의 경우에는 행정, 중간관리자 역할, 코로나19 대응 업무 ... 직에 대한 책임- 전문가로서의 품위와 자질 유지- 관련지식과 기술 습득과 개발- 부당한 영리를 취하지 않음나. 클라이언트에 대한 사회복지사의 의무- 클라이언트의 이익 최우선
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    법정복리후생에 대해 설명하시오.
    실업을 당한 근로자를 보호한다는 소극적인 타원에서 실업이 발생하지 않도록 하고 기업의 구조 조정을 지원하는 역할을 담당한다. 또 실업근로자를 위해서는 재취업을 위한 직업훈련, 취업 ... 는는 경기변동, 산업구조변화에 따라 기업이 구조 조정을 필요로 할 때 이를 용이하게 할 수 있는 각종제도를 마련함으로써 노동시장의 종합조정자로서의 역할이 더 강조되고 있다. 즉 ... 알선 기능을 강조하여 보다 적극적인 고용정책으로 활용되고 있다.(2) 퇴직금제도퇴직금 제도란 근로자가 일정기간 동안 해당기업에 근무한 후 퇴직할 때 기업이 근로자에게 일정액을 지급
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30
  • 노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)
    을 고민하는 문제가 대두된 것처럼, 21세기 지식기반사회의 특징과 더불어 코로나19로 변곡점을 맞이하게 된 세계는 다시 한 번 우리 사회에서 근로자의 지위와 역할 나아가 앞으로 어떠 ... 근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교클릭 후 소주제 입력(있는 경우에만)제출일전공과목아이디(학번)담당교수이름Ⅰ. 서론21세기 지식기반사회 ... 는 정보와 기술을 바탕으로 변화하고 급변하는 것을 그 특징으로 한다. 18세기 영국에서 산업혁명이 시작된 이후 공장제 기계공업을 통해 대량생산이 가능해진 사회에서 노동자의 가치와 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26
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    노동현장에서 산업복지의 필요성에 대하여 서술하시오
    의 필요성1) 산업복지의 중요한 역할과 기능산업복지의 중요한 역할과 기능 중 하나는 근로자의 기본적인 복지욕구를 충족시켜 근로의욕의 증진과 생산성 향상을 도모하는 것이다.산업복지 ... 다. 특히, 오늘날에 와서는 지식정보화에 따라 인적자본의 중요성이 강조되고 있고, 고급인력의 확보가 기업경쟁력의 원천이 되고 있기 때문에 근로자를 위한 복지비의 확대가 더욱 필요한 실정 ... 에서 보면, 가장 기본적인 국가보장(사회보험)에 기업보장 (민영보험)을 추가가입 함으로써 근로자가 안심하게 일할 수 있는 환경을 제공하는 것이라 할 수 있다. 근로소득이 높아짐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.08
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2025년 11월 08일 토요일
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