"조직비효율"의 검색결과 입니다.

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"조직비효율" 검색결과 261-280 / 122,070건

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 행정이념의 조화 원리

하는 원리이다- 행정은 이 세 가지 이념의 균형 속에서 정당성을 확보한다- 효율성만 추구하면 행정은 비인간적 관리체계로 전락할 수 있다- 민주성만 강조하면 절차의 복잡성과 비효율 ... 성을 제도화했다- 관료제는 명확한 규칙과 위계질서로 효율성을 극대화했다- 그러나 관료제는 인간의 자율성과 창의성을 억제하는 한계를 가진다- 행정의 효율성은 기술적 합리성과 조직 ... 있다- 민주주의는 비효율을 감수하더라도 참여를 보장해야 한다- 행정학의 발전은 효율성 중심에서 가치 중심으로 이동해왔다- 행정이념의 변화는 사회적 환경과 정치문화에 따라 달라진다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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사회복지조직의 일반적인 정의와 특징을 설명하시오. 또한 사회복지조직은 일반조직과 어떤 차이가

긴밀한 관계를 맺을 수 있어야 한다.두 번째는 비사회복지 조직은 효율성을 추구하게 되는데 사회복지조직의 경우 형평성을 추구하게 된다. 물론 사회복지조직에서 또한 일반 조직 ... 복지조직에서 효율성과 형평성이 충돌하고 있다면 효율성이라는 비인간적 개념은 배제하고 인간적 형평성이라는 개념을 우선시 할 수 밖에 없는 상황에 직면하기도 한다. 이 때문에 형평 ... 복지 업무를 주로 하고 있는 구성원들이 사회로부터 공익을 위한 활동을 할 수 있도록 인가를 받은 뒤 필요한 물질적, 비물질적 후원을 받고 유지하는 조직으로 정의되고 있다.본론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오.

이 있는지를 정리 가. 관료제의 강점 첫째. 효율성 및 전문성 향상 둘째. 일관성 및 예측 가능성 셋째. 공정성 및 형평성 보장 나. 관료제의 문제점 첫째. 경직성 및 비효율성 문제 ... 는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심으로 기술하시오. 관료제는 조직의 효율성과 체계성을 높이기 위해 마련된 제도 혹은 조직이론을 의미 ... 성과 비효율성, 관료주의적 병폐, 권력 남용 등의 단점도 있는 것으로 알려져 있는 바, 본 과제에서는 관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.29

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관료제론 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프 레포트 (A+학점)

고 공무원들에게는 실증과 부담만을 야기하여 조직의 목표 달성을 방해하기 때문에 보다 효과적인 관료제 규칙의 설계가 필요하다. 비효율성을 나타내는 레드 테이프에서 규칙이 효과적 기능 ... 이 이루어져야 한다.4. 결론레드 테이프는 조직의 비효율적인 규칙 운용을 뜻하며 업무 지연, 업무처리 절차 복잡화, 과다한 문서작업, 능률성 저하 등을 초래 조직의 목표 달성을 방해 ... 관료제 병리현상으로서의 레드 테이프행정학과1. 레드 테이프의 개념과 사례관료제의 규칙과 절차는 조직의 능률성을 높이기 위한 효율적 수단이다. 이러한 규칙과 절차는 크게 두가지

리포트 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.05 | 수정일 2025.08.07

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사회복지행정론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

적 요인을 무시한다.② 조직의 비공식적 측면을 강조한다.③ 환경 적응력과 유연성이 높다.④ 인간관계 중심의 구조를 제시한다.5. 신고전 조직이론의 인간관을 가장 잘 나타내는 설명 ... 적 절차 유지② 자원의 효율적·책임 있는 사용③ 회계보고의 간소화④ 법적 규제 회피26. 사회복지조직의 예산원칙 중 ‘수입과 지출을 한곳에 통합 관리해야 한다’는 원칙은?① 통일 ... 자원④ 정책자원28. 사회복지조직의 정보관리 목적 중 ‘의사결정 지원과 효율적 운영’에 해당하는 것은?① 경영정보시스템② 보안관리체계③ 품질관리시스템④ 통계관리시스템29. 경영정보

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.07

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효율성과 효과성이 조직 운영에 있어서 중요한 이유

「효율(적)」과 「효과(적)」의 두 용어가조직과 팀의 운영에 있어 중요한 이유목차효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유효율성과 효과성의 적절한 균형의 중요성효율 ... 성과 효과성을 추구하는 조직의 올바른 방향성1. 효율성과 효과성이 조직과 팀의 운영에 있어서 중요한 이유세계적인 경영학자인 피터 드러커는 자신의 저서인 ‘자기경영노트’에서 “효율 ... 어서, 목표를 달성하는 효과성도 고려할 필요가 있지만 중요하게 판단할 필요가 있는 지표 중 하나는 효율성이라고 할 수 있다.조직과 팀의 운영에 있어서 효율성과 효과성은 중요하다. 한국경영

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.21

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[A+]관료제론이 무엇인지를 서술하고 관료제론의 사회복지조직이나 기관에의 적용시 어떠한 장점과 단점이 있을지에 대하여 학습자의 의견을 서술하시오

)에 의해 체계적으로 정립된 개념으로, 합리성과 규칙성을 바탕으로 조직이 효율적으로 운영될 수 있는 방식을 제시한다. 단순히 행정 조직의 운영 원리로만 이해되는 것이 아니라, 오늘날 ... 의 조직이다. 그러나 이러한 목적에도 불구하고 조직이 규모가 커지고 복잡해질수록 체계적인 관리가 필요하며, 동시에 효율성과 공정성을 담보할 수 있는 운영 원리가 요구된다. 관료제론 ... 로 지나친 형식주의와 비인간화, 그리고 융통성 부족이라는 단점도 공존한다. 따라서 본론에서는 관료제론의 개념과 특징을 살펴보고, 사회복지조직에 적용될 때의 장점과 단점을 균형 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.24

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투자중심점과 균형성과표에 대해 서술하시오.

의 내부 운영 효율성을 평가한다. 여기에는 고객 대응 시간, 제품의 품질, 제조 주기 효율성 등과 같이 조직의 내부 프로세스와 관련된 다양한 지표들이 포함된다. 이를 통해 조직 내부 ... 의 효율성과 효과성을 측정하고 개선한다.학습과 성장 관점이 관점은 조직의 미래 성장과 혁신을 위한 기반을 다룬다. 여기에는 직원 교육 및 개발, 조직 문화, 정보 시스템의 효율성 등 ... 은 조직의 특정 상황과 전략에 부합해야 한다. 또한, 균형성과표의 성과 지표들은 서로 연관되어 있으며, 각 지표 간의 균형을 유지하는 것이 중요하다. 마지막으로, 비재무적인 성과

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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간호관리학 용어정의- 시험대비, 국시대비 용어정리한 파일입니다!!

하는 과정 및 기능간호관리간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 과정기획조직 ... 하는 과정 포함인사조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 유능한 구성원을 확보하고 적합한 업무를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성운의 능력을 육성 개발하여 유능한 인재를 보유하는 인 ... 를 나타낸 것으로 목적 달성에 필요한 자원이 효율적으로 활용되었는지를 나타냄과학적관리론목표와 생산성에 초점을 두며 생산성을 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐. 시간

시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.12.03

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자선조직협회의 활동 내용을 설명하고 현대 사회복지에 미친 영향을 기술하시오.

주요 활동 내용 영국의 자선조직협회는 런던에서 1869년에 설립되었는데 해당 단체의 설립 목적은 기존 자선 활동이 비효율적이며 중복되는 문제를 해결하려는 것이었다. 당시 영국사회 ... 이 활동하였지만, 이들의 지원은 중복되고 비체계적이며 실제 필요를 충분히 반영하지 못하는 한계가 있었다. 자선 활동의 비효율성과 자원의 낭비, 그리고 빈곤 문제의 근본적인 해결책 부재 ... 화하여 효율성을 높이고, 빈곤의 근본 원인을 해결하고자 하는 목표를 가지고 등장하였다. 자선조직협회는 철저한 조사와 평가를 통해 수혜자의 실제 상황과 필요를 파악하고, 자원의 효율

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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우리나라 사회복지기관 운영주체에 따른 유형 분석

와 비용 효율성 문제는 여전히 개선 과제로 남아 있다.2. 민간조직1) 비영리 사회복지조직비영리조직은 국가와 시장 부문으로부터 분리된 국제적, 국내적 모든 자발적 민간 부분을 지칭 ... 혜택을 받는다.2) 특징① 비영리성 : 영리를 추구하지 않고 수익을 조직활동에 사용한다.② 사회적 가치 : 공공의 선을 추구하며, 사회적 취약계층의 삶의 질 향상에 초점을 둔다 ... : 경쟁 시장에서 고객을 확보하기 위해 맞춤형 서비스 제공한다.③ 자율적 운영과 유연성 : 영리조직은 공공조직이나 비영리조직에 비해 규제나 관료적 절차에서 자유로우며, 시장 수요

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.23

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사회복지행정에서 가장 중요한 사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념과 이 세 가지가 사회복지행정에서 어떠한 역할을 하는지 본인의 생각을 기술하시오.

복지행정은 사회복지정책의 목표를 달성하기 위한 중요한 관리 및 운영 체계로, 복지 서비스를 제공하고 유지하는 데 필요한 자원과 조직을 효율적으로 관리하는 역할을 한다. 사회복지행정 ... 을 제공하는 데 필수적이다.사회복지조직은 사회복지 서비스를 제공하는 주요 기관이자 운영 주체로, 공공기관, 비영리단체, 민간기관 등이 포함된다. 이러한 조직은 사회적 약자를 보호 ... 을 한다. 사회복지조직은 그 자체로 중요한 자원이며, 이를 통해 사회적 안전망이 구축되고 유지된다.사회복지관리는 조직의 운영을 계획하고, 자원을 효율적으로 관리하며, 서비스의 품질

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25

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경영학 정리 군무원 공무원 공기업 시험 정리본 <시험/면접자료>

- 생산성 : 투입물에 대한 산출물의 비율(효율성)을 의미- 경제성 : 최소의 희생으로 최대의 효과를 얻는 것을 의미 때때로 생산성이 포함되기도 함- 조직균형: 조직 내부의 다양 ... 동작연구를 통해 불필요한 행동을 최소화하여 합리적인 작업관리를 하였습니다. 또한 차별적 성과급제를 활용하여 외적보상을 중시합니다. 고임금 저노무비의 원칙을 따르며 직능식조직 ... 환경에서 데이터와 연구를 기반으로 한 의사결정과 전략 수립을 통해 조직의 성과를 최적화하는 학문적 접근 방법- 수익성 : 자본에 대한 이익의 관계(이익극대화)를 의미

시험자료 | 57페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.09

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[사회복지행정론] 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

의 정의와 특성공식조직과 비공식조직은 조직 내에서 상호작용하는 두 가지 중요한 구조적 요소이다. 이 두 유형의 조직은 각각 다른 기능을 수행하지만, 함께 조직의 효율성과 인간적 측면 ... 과 계층적 구조를 통해 운영되지만, 비공식조직은 보다 유연하고 비공식적인 방식으로 정보가 교환되고 의사소통이 이루어진다.또한, 공식조직은 조직의 생산성, 효율성, 목표 달성을 최우선 ... 를 촉진하고, 조직 구성원들의 업무 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.(1) 정서적 지지와 안정감 제공비공식조직은 구성원들 간의 정서적 지지를 강화하는 역할을 한다. 공식조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.27

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조직행동론_산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대하여 작성하세요.

인간적인 대우 및 비공식 집단 등이 생산 효율성에 더욱 영향을 미친다는 사실을 발견했다.4) 건반 배선 조립 관찰실험14명의 노동자를 대상으로 하여 조직에서 사회적 구조와 집단 ... 들은 자신들의 생산 기준대로 일하는 것을 발견했으며 이러한 비공식 집단의 목표는 공식 집단의 목표와 갈등을 일으키기 쉽다고 했다. 그러므로 효율적 조직관리를 위해 경영층은 비공식 ... 에 대한 준거틀을 제시하며 고전적 조직이론을 정착시켰다. 이러한 고전적 조직이론은 공과 사를 구별하는 조직을 형성시켰으며 공식적, 법적, 효율적 기능을 지닌 조직이 출현했다. 하지

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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우리나라의 영리조직을 포함한 다양한 사회복지조직이 만들어지는 사회복지환경 변화에 따른 사회복지행정가의 변화방향과 사회복지행정가의 중점 수행과제가 무엇인지 서술하시오.

영리성과 비영리성이 결합된 하이브리드 조직의 등장을 촉진하고 있다.이와 같은 사회복지환경의 변화는 사회복지행정가에게도 새로운 도전과제를 안겨주고 있다. 전통적인 사회복지행정가 ... 는 주로 비영리 조직에서 일하며, 공공의 이익을 최우선으로 생각하는 역할을 수행했다. 그러나 현재는 다양한 형태의 사회복지조직이 등장함에 따라, 사회복지행정가는 영리성과 비영리성의 균형 ... , 복잡한 이해관계자 관리, 효율적인 자원 배분 등의 새로운 역량을 요구받고 있다. 2023년 한국보건사회연구원의 보고서에 따르면, 사회복지조직의 다양화와 함께 사회복지행정가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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간호관리(관리이론, 기획, 의사소통, 재무관리,수가) 내용 정리

및 기능간호관리(nursing management)간호 조직의 목표를 달성하기 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직 ... 성(productivity)-조직의 목표 성취 정도를 말하며 소비된 투입량과 산출량의 비율-생산성만 높다고 좋은 것이 아니며 효과성, 효율성과 함께 비교해야 함효과성(effectiveness ... -목표와 생산성에 초점을 두며 생산성을 향상시키기 위한 조직의 효율적 운영에 관심을 가짐-시간-동작분석 연구를 통한 업무의 효율성 향상, 직무표준화, 성과급 등을 적용한 관리 이론

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.30

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메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도참고문헌1.리더와 리더십의 유형기업은 경쟁에서 우위를 점하기 위한 다양한 전략을 수립하여 추진한다. 수립한 전략이 효율 ... 에서 나타날 수 있는 오해와 비효율성이 제거되게 한다. 또한 참여적 리더십은 리더의 직무열의와 정적인 관련성을 가진다.(김하나,정예슬,손영우, 2021) 그러나 참여적 리더십의 경우 구성 ... 한 수단으로 여겨지고 있다. 즉 조직에서의 개인 상호간 혹은 집단간 커뮤니케이션은 개인과 조직의 경쟁력 및 효율성 등을 결정하는 핵심 요인으로 간주된다. 특히 조직발전 차원에서 새로운

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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조직론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 동기와 조직목표의 융합 ③ 자원의 효율적 배분 ④ 권위적 리더십 9. 조직문화 유형 중 권력문화의 특징은? ① 규칙 중심 ② 네트워크 중심 ③ 상사의 권한 집중 ④ 결과보다는 과정 ... 한 자원의존이론의 핵심은? ① 내부 관리 효율 ② 외부 자원 확보와 통제 ③ 문화적 규범 강조 ④ 권위의 정당성 32. 조직문화 유형 중 임무문화의 특징은? ① 권력 집중 ② 규칙 ... 변화 ③ 집단 갈등 ④ 문화적 다양성 43. 이해관계자 이론의 시사점은? ① 특정 집단만 고려 ② 다양한 이해관계자 균형 고려 ③ 내부 효율성만 중시 ④ 경쟁자 무시 44. 조직

시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.06

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간호관리학_전범위_요약자료

)효과적효율적효율적자원의 적절한 활용 ->조직 목표 달성자원 낭비는 안했지만 ->목표 달성 x비효율적자원 낭비 ->but 목표는 달성자원 낭비하면서도 ->목표 달성 x③간호생산성 ... right things지향최소 자원 투입 -> 최대 산출최대 목표 달성조직의목표 달성과의 관계*목표달성을 위한 수단(고효율 -> 목표달성이 쉬움)*목표달성 그 자체(고효과 = 목표달성 ... related Groups): 사례 (case) 기초 -> 진료비 지불-수가 결정: 서비스 평균 비용-장점*의료 서비스 남용 예방*의료 서비스 효율적 사용-단점*의료 질 저하 가능성

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 257페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16

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