"조직비효율"의 검색결과 입니다.

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"조직비효율" 검색결과 301-320 / 122,199건

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영국의 자선조직협회의 설립배경 활동내용 장단점 자신의 의견을 포함한 자선조직협회의 의의에 대해서 토론하라

)는 19세기 후반 영국에서 빈곤 문제를 해결하기 위해 등장한 대표적인 사회복지 단체 중 하나이다. 자선조직협회는 기존의 무분별한 자선 활동을 체계화하고, 과학적이고 효율적인 방법 ... 으로 빈곤을 해결하고자 설립되었다. 당시 영국 사회에서 빈곤층에 대한 지원이 자선 단체마다 중복되거나 비효율적으로 이루어지는 문제가 발생하였고, 이에 따라 보다 체계적인 조사 ... 었지만, 그 방식이 비체계적이고 감정적인 접근이 많아 비효율성이 심각했다.- 중복 지원 문제: 여러 단체가 같은 대상에게 지원을 하면서 불필요한 자원이 낭비됨- 도덕적 해이: 무

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오.

을 강조하며, 하이브리드조직은 정부와 민간이 협력하여 운영되는 형태로 공공성과 민간의 효율성을 결합한다. 반면, 민간조직은 비영리단체나 종교기관 등이 독립적으로 운영하며, 기부와 후원금 ... 에 확보 가능, 민간의 전문성과 창의성 활용.3)단점: 운영 주체 간 갈등 가능성, 공공성과 효율성 간 균형 유지 필요.2-3. 민간조직민간조직은 비영리단체(NGO), 사회적 기업 ... 하고자 한다. 이를 통해 사회복지서비스의 질적 향상을 도모하고, 보다 효율적인 운영 방안을 모색하고자 한다.2. 본론2-1. 공공조직공공조직은 정부가 직접 운영하는 사회복지기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

와 네트워크를 의미하며, 조직에 다양한 긍정적 효과를 가져올 수 있다.1) 효율적인 정보 공유비공식조직은 구성원 간의 비공식적 대화와 상호작용을 통해 정보를 빠르고 자유롭게 공유 ... 공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.I. 공식조직(Official Organization)공식 ... 구조 등을 포함하는 명확한 조직 구조를 가지고 있으며, 이러한 구조는 각 구성원의 역할과 책임을 명확히 하여 효율적인 운영을 도모한다.3) 규칙과 절차공식조직은 일련의 규칙과 절차

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

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경영학원론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 조직화③ 리더십④ 통제04. 베버(Weber)의 관료제 특징 중 비인격성을 강조하는 이유는?① 감정적 유대 강화② 규칙의 예외 인정③ 합리적 운영 확보④ 인간관계 개선05 ... 과 리더십③ 시장 타이밍 성공④ 적정 자본 확보13. 조직구조 설계 시 분업의 이점으로 보기 어려운 것은?① 전문성 향상② 효율성 증가③ 유연성 강화④ 생산성 향상14. 기능식 조직구조 ... 적 사고② 지속적 학습과 공유③ 위계적 통제④ 단기성과 중시40. 전략적 의사결정의 특징으로 가장 적절한 것은?① 일상적② 비정형적③ 반복적④ 단기적41. 조직문화 유형 중 ‘위계문화

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.08

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[리더십]과제점수 만점, 과학적 관리법과 호돈연구에 대한 이해

론20세기 초 산업화가 본격화되면서 경영학의 주요 관심사는 ‘어떻게 하면 더 효율적으로 노동을 조직할 수 있을까’라는 문제로 수렴되었다. 이러한 맥락에서 등장한 과학적 관리법 ... 는지를효과적으로 실행될 수 있다고 보았다. 양측이 상호 이해와 신뢰를 바탕으로 협력할 때 조직 전체의 성과가 향상된다고 강조했다.이처럼 과학적 관리법은 작업의 체계적 분석과 효율 ... 속도, 사회적 상호작용, 집단 내 규범 형성 과정 등을 관찰하였다. 연구진은 이 실험에서 비공식적 조직 구조의 강력한 영향을 확인했다. 작업자들은 공식적인 관리자 지시보다는 동료

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.30

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서비스 조직에서 관리도와 샘플링 기법이 어떻게 사용(적용)되는지 조사하시오

나 고객의 피드백을 효율적으로 수집하고 분석하는 데 사용된다. 이를 통해 고객 만족도나 서비스 질을 지속적으로 향상시키는 데 기여한다.서비스 조직에서 관리 기법과 샘플링 기법 ... 다. 이는 시간과 비용을 절약하면서도 효과적인 의사결정을 내릴 수 있도록 돕는다.또한, 샘플링 기법은 서비스 조직의 효율성 향상에도 중요한 역할을 한다. 모든 데이터를 수집하고 분석 ... 는 기반을 마련하게 된다.이 과제에서는 서비스 조직에서 관리와 샘플링 기법이 어떻게 적용되고 있는지 살펴보고자 한다. 이를 통해 서비스의 질을 유지하고 효율적인 관리를 이루기 위해

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

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전통적 조직이론 중 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계이론에 대해 비교해보자. 서론

에 입각해 구성원을 운영하기 위해 매우 오랫동안 굳어져 왔다. 행정조직의 특성상 예산 사용의 투명성이 무엇보다 중요하기 때문에 관료주의에서 자유로울 수 없다고 본다. 비효율적인 행정이 ... 고, 결론에서 효율적인 조직운영을 고민해본다.본론관료주의 이론관료주의 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 공공 및 행정 조직에서 가장 널리 사용되는 방법이다. 행정 분야별 전문가 ... 화 및 행동관리 방식의 한계는 조직원이 소진되고, 이를 인격체로 인정하기보다는 대체 가능한 부분과 비인격화로 인해 조직 내 갈등이 발생한다는 점이다. 이러한 한계는 현대사회에서 구성원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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사회복지행정론 - 의사결정의 개념 및 유형에 대해 설명하고, 실제 사회복지조직에서 적용 가능한 의사결정 유형은 어떤 것인지에 대해 서술하시오

한 인력을 적절하게 배치함으로써 서비스의 질을 유지하고 조직의 효율성을 높일 수 있습니다. 이 과정 역시 일정한 기준과 절차에 따라 이루어집니다.2) 비정형적 의사결정비정형적 의사 ... 됩니다. 사회복지조직은 취약계층을 지원하고, 사회적 문제를 해결하며, 전체 커뮤니티의 복지를 증진하는 임무를 가지고 있기 때문에, 올바른 의사결정을 통해 자원을 효율적으로 활용하고 서비스 ... 을 미칩니다. 이러한 조직들은 종종 제한된 자원과 예산, 복잡한 사회적 문제, 그리고 다양한 클라이언트의 요구에 직면하게 됩니다. 따라서, 사회복지조직의 관리자는 효율적이고 효과적인

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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조직 행위에 대하여 논의하시오

한 목표를 달성하기 위해 구성원들이 협력하는 체계적인 구조로, 이는 단순한 집단적 활동을 넘어 전략적이고 효율적인 운영을 가능하게 한다. 이러한 맥락에서 조직의 정의와 조직 행위 ... 의 분석은 조직의 효율성과 성과를 극대화하는 데 필수적인 요소로 작용한다.조직의 정의는 다양한 학문적 접근에 따라 다르게 해석될 수 있으나, 공통적으로 조직은 다수의 개인이 공동 ... 로 규정된다. 이러한 조직의 특성은 조직 구성원들이 명확한 목표를 가지고 체계적으로 행동함으로써 효율적인 목표 달성을 가능하게 한다. 더불어, 조직 내에서의 역할 분담, 자원 관리

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.

과 함께 조직 내 인간의 정서적·심리적 요인이 생산성과 밀접하게 연관되어 있음을 인식하면서 발전해 온 이론이다. 기존의 과학적 관리론이 생산성을 향상시키기 위해 기계적인 효율 ... 존중감과 소속감을 증진시키는 계기가 된다. 이 이론은 개인의 심리적 상태와 조직 내의 사회적 환경이 생산성에 미치는 영향을 분석하며, 이를 통해 조직의 효율성을 극대화하는 방법 ... 의 감정, 욕구, 만족 등을 관리하는 것이 조직의 효율성에 중요한 요소라고 보며, 상호 존중과 협력, 동기 부여를 통해 조직 목표를 달성하는 데 기여할 수 있다고 설명한다. 이런 맥락

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

는지를 보여준다.2. 관료제의 단점: 비효율성과 창의성 억제반면, 관료제는 지나친 규칙과 절차에 얽매이게 함으로써 조직 내의 창의성과 유연성을 억제할 수 있다. 예를 들어, 직장에서의 경험 ... 는 효율적이고 체계적인 관리가 필수적이며, 이 과정에서 관료제적인 조직 형태가 일반적으로 채택된다. 관료제는 명확한 규칙과 절차, 위계적인 구조를 통해 조직 내의 혼란을 최소화하고 효율 ... 을 통해 관료제가 업무 효율성 증대에 기여하는 방법과, 때로는 비효율성과 불만을 초래하는 이유를 분석할 것이다. 마지막으로, 정부 행정에서의 경험을 통해 관료제가 공공 서비스 제공

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.25

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구청장, 협회장상 수상본 사회복지사 공적조서

고민하고 실천하는 전문가로 노력하였으므로 수상자로 추천합니다.1. 배움을 쉬지 않는 발전하는 사회복지사- 슈퍼바이저의 모습을 관찰하며 언어적?비언어적 상담 기술을 눈에 담았고, 업무 ... 음.3. 직원들의 복지와 고충을 해소하기 위해 경청하는 사회복지사- 직원들이 느끼는 업무상 고충 혹은 직원들간의 관계에서 발생하는 감정적인 문제, 업무 효율 문제, 상하관계에서의 갈등 ... 하여 복지관에서 관리를 하는 클라이언트 뿐만 아니라 지역사회 내 위기 문제를 겪을 수 있는 복지사각지대까지 정보를 공유하며 사각지대가 생기지 않도록 네트워크를 조직하여 유기적인 연계

노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.15 | 수정일 2024.03.19

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산업심리학 고전적 조직이론의 배경 특징 등에 대해 알아보고 이에 대해 서술하시오

을 했습니다. 이 이론은 생산성과 효율성의 극대화를 목표로 하여 많은 조직들이 이를 채택하고 실천에 옮겼습니다. 그러나 지나치게 구조적이고 비유연한 조직 형태가 인간의 복잡한 심리적 요구나 외부 환경 변화에 적응하는 데 한계가 있음을 보여주기도 했습니다. ... 화가 진행되면서 조직의 규모와 복잡성이 커짐에 따라 체계적 관리와 효율성을 강조하게 되었습니다. 이 시기의 조직은 빠르게 확장되었고, 이에 따라 조직 내부에서 효율성과 통제를 유지 ... 이론은 당시 산업 사회에서 조직을 어떻게 체계적으로 설계하고 관리할 것인가에 대한 방향을 제시한 중요한 이론으로, 이후 현대 조직 이론의 기초가 되었습니다. 이 이론은 효율적인 노동

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.28 | 수정일 2024.11.13

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공기업론 기출문제

확대87. 공기업 개혁이 정치적 이해관계에 종속될 때 나타나는 현상은?① 정책일관성 강화② 조직비대화③ 공정경쟁 촉진④ 평가투명성 확보⑤ 효율성 개선88. 공기업의 재무분석 ... 적 전제는?① 관리자는 개인의 이익을 우선시한다.② 관리자는 조직의 목표와 이해를 일치시킨다.③ 감독의 효율성을 극대화한다.④ 주체-대리인 간 불신을 가정한다.⑤ 시장경쟁에 의한 효율 ... 이유 중 ‘자원배분의 효율성 제고’와 가장 관련이 깊은 개념은?① 외부효과② 정보의 비대칭성③ 시장지배력 완화④ 공공재의 비배제성⑤ 독점규제52. 공기업의 효율성과 공공성을 동시

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.01

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독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

1. 과학적 관리론이 산업 및 조직심리학에 미친 주요 영향으로 가장 적절한 것은?① 인간의 감정적 요인을 무시하고 효율성만을 중시했다② 인간의 복지 향상을 중심으로 한 연구 ... 은 것은?① 단기적 성과 향상② 조직 효율성과 인간적 가치의 조화③ 경쟁 우위 확보④ 비용 절감91. 직무성과 관리에서 SMART 원칙 중 ‘R’이 의미하는 것은?① 합리 ... 를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

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사회복지행정론 기말고사 족보

자② 클라이언트 제공자③ 정당성과 권위의 제공자④ 보충적 서비스 제공자14. 사회복지조직에서 마케팅이 필요한 이유로 옳지 않은 것은? (2)① 서비스 제공의 효율성과 효과성을 달성 ... (과정평가)17. 프로그램 평가는 프로그램 중단, 축소, 유지, 확장 등의 의사결정의 기초자료로 활용된다. 또한 효율적인 조직운영과 조직의 효과성과 능률성을 제고하기 위한 기초 ... 은 것은? (3)① 마케팅의 영역은 일반기업과 비영리조직을 포함한다② 마케팅은 이벤트, 캠페인, DM등 다양한 방법을 동원하여 이루어진다③ 사회복지에서의 마케팅은 프로그램 참여

시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.17

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식물생명공학 기출문제

세포는 기존 세포로부터 유래한다D. 세포는 핵이 없더라도 생존이 가능하다E. 식물의 세포는 단일 기능만 수행한다2. 식물 조직배양의 효율을 높이기 위한 주요 인자로 가장 거리가 먼 ... ?A. 식물의 종 다양성 확보B. 유전적 재조합 유도C. 바이러스 프리 식물 생산D. 광합성 효율 향상E. 내건성 품종의 선발4. 캘러스 유도 시 식물호르몬 농도비에서 옳은 설명 ... 1. 식물 조직배양의 이론적 근거를 제시한 세포설의 핵심 주장은 무엇인가?A. 모든 식물세포는 분화 능력을 상실한다B. 모든 생명체는 무기물로부터 자발적으로 생성된다C. 모든

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26

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최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 A형 과제 추천

' 양식을 가지고 자신의 업무효율화 정도를 파악하시오.그리고 비효율적인 업무 유형 5가지에 대해서 설명하시오.[작성 시 유의사항]※ 본 문제는 모두 3개의 파트로 답안을 구분 ... 하여 작성하도록 함1. 업무효율화 주요 요소 (총 30점)- 업무효율화 주요 요소 6가지(인간능력, 지적장비, 조직풍토, 사업 구조, 시스템, 관리)에 대해 자세히 설명할 것업무효율 ... 의 관리활동을 의미하며 창조적인 분위기 조성 여부가생산성에 상당한 영향을 미칩니다.마지막으로, 환경 요소로서 ‘조직풍토’와 ‘사업구조’가 업무효율화에 영향을 미칩니다.5) 조직풍토

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.13

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경영학개론_경영학의 테일러의 과학적관리론과 mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하세요.

)는 조직 관리 방식을 새롭게 정의하거나, 기존 시각을 보완하는 데 상당한 영향을 준 인물이다. 테일러가 제시한 과학적관리론은 경영 관리의 효율성을 극대화하려는 공장 현장에서 시작 ... 했다.두 이론은 오늘날 조직관리 분야에서 매우 널리 알려져 있다. 작업 효율을 높이려는 측면과 조직 내 인간적 요소를 중시하는 관점이 각각 부각되며, 시간이 흐름에 따라 그 조합 ... 에게 엄격하게 적용하는 방안을 고안했다.과학적관리론의 출발점은 작업 현장에 존재하는 불합리와 비효율을 체계적 연구로 개선할 수 있다는 확신이었다. 테일러는 작업을 가능한 세분화하고 각

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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간호관리학- 기획, 조직 요약본

성과 효율성 추구:생산성=산출/투입 => 효율성과 효과성에 의해 결정①효과성(목적) -산출량, 목표달성(결과)의 정도, 목적달성 정도-효과성이 높다고 생산성이 높은 것은 아님②효율성(수단) -투입대 산출의비-최소의 자원을 투입하여 기대되는 목표달성 ... ★간호관리-조직의 목표를 효과적으로 수행, 달성-목표달성 위해 양질의 간호서비스 수행1.구성요소(4P): 장소, 인적(사람), 목적, 목표 달성위한 과정2.관리(사행정)VS행정 ... (공행정)관리=>목표가 단일하고, 능률 향상행정=>복잡한 목표, 권력성, 독점성, 법적제약성, 평등성3.간호관리과정①기획: 조직 목표설정, 목표달성위한 행동방안 결정, 의사결정

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.29

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