"제도혁신가"의 검색결과 입니다.

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"제도혁신가" 검색결과 261-280 / 386건

[구제도주의][신제도주의]구제도주의(구제도론), 신제도주의(신제도론), 사회학적 신제도주의(신제도론), 제도주의(제도론)의 영웅들, 구제도주의(구제도론)와 신제도주의(신제도론)의 차이점 분석

한다. 이들에 의하면 조직혁신가들은 처음에는 성과를 향상시키기 위한 혁신을 일으키지만, 이들이 택한 새로운 제도들은 성과 제고를 넘어서는 가치와 융합되고 만다. 그리고 이 혁신 ... 구제도주의(구제도론), 신제도주의(신제도론), 사회학적 신제도주의(신제도론), 제도주의(제도론)의 영웅들, 구제도주의(구제도론)와 신제도주의(신제도론)의 차이점 분석Ⅰ. 개요Ⅱ ... . 구제도주의(구제도론)1. 역사적 제도주의에서 제도의 개념2. 역사적 제도론의 설명변수1) 제도2) 역사3. 역사적 제도주의 관점에서 비교연구사례Ⅲ. 신제도주의(신제도론)1. 합리

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.20

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J.A 슘페터의 『자본주의, 사회주의, 민주주의를 읽고

을 거두지만, 그 성공이 바로 붕괴의 씨앗이 된다고 보았다. 자본주의가 발전하면서 순수자본주의시대 혁신가로서의 기업가의 역할은 전문경영인이 이끄는 기업조직으로 넘어가 자본과 경영 ... 문제에 대한 결정권을 특정 개인에게 줌으로써 입법적 행정적 결정을 포함한 여러 정치적 결정에 도달하기 위한 제도적 장치이다. 따라서 민주주의의 핵심은 시민들이 한 정부를 다른 정부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.29

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[거버넌스][거버넌스모형][거버넌스비판][존재론적 입장][거버넌스 비판][행정모형]거버넌스의 등장배경, 거버넌스의 주요특징과 거버넌스의 모형, 존재론적 입장에서 본 거버넌스 및 거버넌스에 대한 비판 분석

하면서, 공공관리자의 행정행위에 대한 내부규제를 완화함으로써 공무원의 잠재력과 혁신가적 에너지를 표출시켜 조직효과성을 제고할 수 있다는 입장이다. 이 경우 정부관료제의 기능과 공직윤리 ... 도록 정부와 시민사회의 통제제도가 마련되어야 할 것이다.Ⅲ. 거버넌스의 모형거버넌스(governance) 개념이 사회과학자들 간에 학문분과에 따라 상이한 의미로 쓰여 지고 있다. 이 개념 ... 적 행정모형은 그 이론적 속성으로 정치 중립적인 공무원, 계층제와 규정, 영속성과 안정성, 제도화된 공무원제, 내부규제, 평등성을 강조한다. 그런데 1980년대 이후 OECD국가

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.21

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CRM 성공사례와 이유 분석

, 인적역량혁신, 프로세스/인프라혁신 등을 하였다. 현재 이러한 과거 경영혁신의 바탕 위에 전 임직원이 혁신가치를 공유하고 적극적으로 참여하는 변화와 혁신활동을 실행하고 있다.최근 ... 으로는 의식혁신, 서비스혁신, 제도혁신, GO GO 1+1운동, 벽허물기 운동, 고객감동 CS활동, 신고객서비스 문화창조, 고객접점 서비스 혁신, 업무Process 혁신, 사업구조혁신

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.11

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[경영사례]혁신의 기업, 3M

INNOVATIONNOT BONUS, BUT HONOR칼튼 협회 (Carlton Society) 골든 스텝상 (Golden Step Award) 혁신가상 (Innovation Award) 제품 ... 토록 촉진하는 제도적 장치) - 창의성 입력시스템ORGANIZATIONAL CULTURE OF 3MJames McNerny 의 '열린 조직문화' - 사람에 대한 관심 - 상하간

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2020.07.19

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[서평/독후감] 부의 미래

에 보내진 식량은 도리어 현지인의 삶의 기반을 파괴하는 부메랑이 되기도 한다. 에디오피아에는 지금도 수많은 비옥한 농토들이 황무지가 되어 있다. 기업가 정신을 가진 혁신가가 황무지 ... 에 휩쓸려 난파하는 운명을 피할 수 없을 것이다.저자는 이 책에서 시간에 관한 논의를 하면서 다양한 조직 내지 제도의 변화속도를 시속으로 제시하였다. 기업 100마일이라면 NGO ... 는 90마일, 가족제도 60마일, 노동조합 30마일, 관료제도와 규제기관 25마일, 학교제도 10마일, UN, IMF 등 국제기구 5마일, 정치제도 3마일, 사법기관과 사법제도는 1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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미국사회와 흑인음악

의 핵심으로 회귀하며 부활을 겪게 되지만 당시의 뮤지션들은 무언가 다른 새로운 것을 찾고 있었다. Jazz 안의 Hard Bop 운동에서 벗어나 혁신가들은 새로운 펑키한 중심축 ... )의 리듬을 결합시켰고, 가사는 그들의 일상생활에 대한 것으로 유도되어지기 시작했다. 목소리를 하나의 악기로 사용하는 것은 다가올 흑인음악 씬을 짜는 하나의 토대가 되었다.◆노예제도 ... 폐지 : GOSPEL : 1700년대노예제도가 폐지되기 전 (남북전쟁전의) 약 50~100년 동안 노예도 기독교도가 되는 것이 허용되었다. 그 이전에 이것은 상상조차 할 수 없

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.28

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[경영]지속가능 경영을 위한 경영혁신 전략보고서 - 공공기관 철도공사 사례

구축 및 제도화 (ERP, BSC, 정책고객관리시스템) 윤리경영 및 사회공헌 활동 강화2010년 국내 혁신 선도기업으로 도약고객만족품질 혁신프로세스 혁신가치 혁신1. 경영혁신 추진 ... 경과 2. 경영혁신 전략 재설정 필요성 3. CEO 혁신가치 4. 기본방향 5. 혁신 비전 및 전략Ⅰ1993년: 제1차 철도공사화 연기 경영자립기반 취약 심화(경영적자 지속) 고객 ... 경과Ⅰ. 배경과 추진전략사업비전과 연계 강화성과중심의 혁신제도 정착위기경영 대응능력 제고2. 경영혁신전략 재 설정 필요성지속적·자율적 혁신체계 구축사업비전 달성을 위한 중장기 혁신

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.02

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소니코리아-SONYKOREA(인사관리사례)

인사관리 사례(소니코리아-SONY)1. 소니의 혁신가들을 육성, 개발하는 Sony University소니가 추구하는 핵심인재는 학벌이나 지능이 뛰어난 사람이라고만 할 수 없 ... 차세대 비즈니스 리더를 체계적으로 개발하는 데 중점을 두고 있다.설립목적은 소니의 전 직원들이 스스로 혁신가들이라고 여기게 만드는 기업문화 형성에 있다. 학습조직이라는 철학 ... 은 지도자나 조언자가 될 수 있게 하기 위해 구성원들의 재능과 잠재력 파악을 위한 평가제도와 평가 Tool을 지속적으로 개선, 정비해 나가고 있다. 평가항목이나 평가결과가 정교하고 섬세

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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교사교육에 관하여

하게 사회화 시키는 것. 초임교수 패러다임 - 교사의 질 높이는데 학문적인 교육과정의 이수가 중요기능인 패러다임 - 인간 발달에 관한 지식과 발달 과정에 대한 이해가 핵심 혁신가 ... 과정은 교사로서 보람과 사명을 확인하는 과정으로서의 의미 가짐돌아가기표준 평가의 방법 : 인정, 면허, 자격 미국 :꾸준히 교사교육평가를 위하여 새로운 제도로 정착하기 위한 노력

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.07

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유한킴벌리 기업소개

젼동북아시아에서 가장 존경 받는 건강과 위생용품 회사가 된다비젼 2015의 주요 내용매출규모 2조5천억원 가치창조 제조분야 원가혁신신규사업비중 40%+ 공급망사슬 혁신가치창조 ... - 순 서 -지속 가능 경영경 제 성 과윤 리 경 영사회책임 경영환 경 경 영혁 신 경 영창 조 경 영회 사 연 혁회 사 연 혁1. 벤처정신의 시작2. 국민의 건강과 위생을 위한 ... 10% 전직원 주식분배1964 유한재단 설립, 유한공고-전원장학금1970 최초의 합작회사인 '유한킴벌리'창립개인자산 사회환원회 사 연 혁창립 : 1970. 3. 30Vision비

리포트 | 59페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.10 | 수정일 2021.12.14

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[거버넌스][거버넌스론][거버넌스 모형][거버넌스 적용 사례]거버넌스의 배경, 거버넌스의 특징, 거버넌스의 모형, 우리나라의 거버넌스 적용 사례, 방법론적 전체론과 개체주의적 입장에서 본 거버넌스론 심층 분석

에 대한 내부규제를 완화함으로써 공무원의 잠재력과 혁신가적 에너지를 표출시켜 조직효과성을 제고할 수 있다는 입장이다. 이 경우 정부관료제의 기능과 공직윤리에 대한 신뢰가 전제 ... 나라의 거버넌스 적용 사례1. 경기도의 적용사례1) 시·군에 대한 시책평가2) 실·과간 경쟁력 평가3) 일몰제도2. 서울시의 적용사례1) 목표관리제의 도입2) 실, 국 단위 책임 ... 예산제도 도입3. 정부 예산 처, 성과관리제도 시행지침 통보Ⅵ. 방법론적 전체론과 개체주의적 입장에서 본 거버넌스론Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론행정이나 정책을 연구대상으로 삼는 많

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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피터드러커의 [위대한 혁신]을 읽고, 자기인생설계

을 거의 하지 않다 보니 조직이 변화하는 것이 아니라 새로운 계층과 통제 지향적인 조직이 늘어나는 것이다. 성공적인 혁신가라고 하면 사람들은 슈퍼맨과 원탁의 기사를 합쳐놓은 듯 ... 한 인물을 떠올린다. 그러나 혁신가는 위험을 향해 돌진하기는커녕, 현금흐름 분석표를 들여다보며 몇 시간 동안 따지는 사람들에 더 가깝다.- 새 시장을 개척하는 4가지 혁신 전략고객 ... 의 언어를 모국어로 만들어야 한다. 군대 출소후 3학 년때 고대 경영학과의 장점인 교환 학생 제도를 최대한 이용하자. 영어의 자격증을 취득하자.2)대인관계 : 대학기간의 대인 관계

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.05.16

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3M의 인적자원관리(HRM)

%까지 지급OBSIP퀄러티상,혁신가상,우수기술상,패스파인더상,골든스탭상 등 3M만의 여러가지 상을 수여함으로서 직원의 동기부여여러가지 시상제도보 상 제 도종업원 인정 프로그램 ... 과 구체적인 조직관리와의 연계성 도출기업개요 전략/비전 이유/목표조직 문화인사제도동기부여2. 3M의 HRM조직운영조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영2. 시장경쟁 판도의 변화 ... 라는 분위기를 만드는게 중요하다.”“아이디어를 죽이지 말라”아이디어2. 3M의 HRM조직 문화 인사제도 동기부여 조직운영1. 사람은 가장 소중한 자원3. 개인 창의성 부여인간중시4

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.05

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괴짜경제학을 읽고

한 흐름 속에서 경제학을 아주 쉽고 친근하게 설명해주는 책이 있다는 것만으로 흥미로운 일이 아닐 수 없다.이 책의 저자인 ‘스티븐 레빗’ 은 2003년 포춘지 선정 ‘40세 미만의 혁 ... 신가 10인’에 선정될 정도로 독창적인 연구의 달인이라고 한다. 특히 자신이 연구하는 분야에 대해서 본인 스스로가 기존의 경제학과는 전혀 다르다는 의미로, ‘Freakonomics ... 를 다. 각각의 이동 통신사들은 자신들의 가입자를 끌어 모으기 위해 안간힘을 쓴다. 최근 보조금 제도에 대한 모르고 있던 사실을 하나 알게 되었다. 우리는 보통 보조금이 이동통신사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.12.09

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내가 가고 싶은 기업소개 및 채용계획, 대비전략

-CLASS를 지향합니다)? 변화와 도전을 실천하는 신한인은 창의와 열정으로 미래를 개척해 나가는 열정적 혁신가(PASSIONATE INNOVATOR)가 되겠습니다.적극적이고 능동 ... 를 맡게 됩니다. 그 후 사내 ‘잡 포스팅’ 제도를 통해 자유롭게 희망부서를 선택하도록 합니다. 하지만 원하는 부서가 한 곳으로 모일 경우 경쟁은 있게 마련이죠. 신한은행은 ‘평범 ... 한 사람들이 만드는 비범한 조직’이기 때문에 철저한 자기관리가 필수입니다. 또한 사내 아이디어 모집을 위한 공모 제도를 365일 운영중이죠. 분기당 평균 1200건이 접수되며 사원의 십시오.

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.10.23 | 수정일 2022.06.10

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저출산 문제 해결을 통한 불루오션 전략(해피맘서비스)-여성과 리더십

양육 비용아이가 있는 가정의 행복 평등한 양육문화 형성출산유급휴가비용 인력고용비용 재교육 비용기업윤리 전문인력 유출방지해피맘을 통한 가정-기업-정부의 가치혁신가 정정 부기존 출산 ... 로 빠져나간다. 전주성 이화여대 교수는 국민연금, 의료보험 등 사회보험제도 전반에 엄청난 압박이 가해질 것 이라며 저출산이 더욱 심화되기 전에 제도적 정비를 서둘러야 한다“고 말 ... . 일단 낳기만 하면 된다는 식의 운동은 아무에게도 들리지 않을 메아리로 남을 것. = 탁상공론!!123운동적극적 출산안정화◦ 혼인․가족 및 양성평등 가치관 정립 ◦ 아동수당제도 도입

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.06

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피터드러커의 경영바이블을 읽고

위험을 감수한다는 뜻은 아니다. 오히려 대부분의 성공적인 혁신가는 위험을 찾아 달려가기 보다는 현금흐름을 예상하는 데 훨씬 더 많은 시간을 사용한다. ‘그들은 위험 지향적이지 않 ... 은 안정을 유지하고, 변화를 막거나 늦추려는 노력을 한다. 그러나 이러한 노력이 진행되는 사이에 조직의 제도, 정책, 프로세스는 결국 진부한 것이 되어버린다. 따라서 현시대의 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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깨진 유리창의 법칙에 관한 감상문

게 학습되는 것도 아니므로, 기업의 대다수 구성원은 경영혁신이라는 과제에서 소외된 듯 느끼는 것도 사실이다. 그러나 기업 내에서 혁신을 불러일으키는 혁신가와 발명가는 다르다. 신기술 ... 에디슨은 사업적으로는 실패했다. 기업의 목적이 생존이고, 생존은 이익의 창출을 통해서 가능하다고 본다면, 발명품의 상업적 가능성을 발견하고 이익을 창출하는 것은 혁신가이고 경영자이고 ... 관리를 제도화하라변화 관리자의 역할오늘날의 사업은 모험의 연속이다. 산업의 특성과 소비자의 선호, 경쟁자의 반응 등 모든 것들이 너무나 빠르게 변모한다. 경영자들은 항상 다음 변화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.14

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[마케팅]디즈니랜드의 마케팅전략과 성공요인 (미국, 도쿄, 홍콩 디즈니랜드)

들에게 공개되었다.1966년 12월 15일, 월트는 43년간의 세월에 걸친 헐리우드에서의 성공을 뒤로한 채, 안타깝게도 죽음을 맞이하게 되었다. 선구자이고 혁신가이며, 이 세상에 알려진 ... 적인 인정과 보상이 종업원들을 감동시키고 있고, 고객의 소리를 통해 우수하다고 평가된 직원에게 제공되는 포상 제도는 상사와의 점심 식사, 디즈니 호텔에서의 무료 숙박권 지급 등 ... 다. 그래서 모든 캐스트가 고객문제의 해결사가 되고, 고객 피드백을 습관화 하도록 하는 것을 강조하여 회사의 모든 제도가 고객의 눈을 통해 평가되어야 한다는 것을 설득하고 있다.2

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.12

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