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"입사하고싶은기업" 검색결과 261-280 / 37,845건

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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    조직행동론국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론(1) 동기부여의 개념(2) 구글사의 동기부여 방안Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌1. 서론 ... 는 해당하는 임무를 완수하기 위한 개인의 의지 정도로 기업 경영에서 동기부여는 구성원이 기업이 목표하는 성과를 창출하기 위해서 자발적으로 열심히 노력하도록 유도하는 것이다.이에 인간 ... 자극에 의해서 형성되는 동기이다. 특히, 내적 동기는 조건이 붙지 않는 동기로서 일 그 자체가 좋아서, 하고 싶어서 또는 하는 것 그 자체가 만족스러워서 생기는 동기이다. 이러한 내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13
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    포천이 매년 선정하여 발표하는 가장 일하고 싶은 100대 기업들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 가장 일하고 싶은 기업그들은 무엇
    포천(Fortune)이 매년 선정하여 발표하는 ‘가장 일하고 싶은 100대 기업’들은 구성의 자발적 몰입과 창의성을 이끌어 내고 그 결과로 높은 성과를 창출해 내는 선순환을 만드 ... 는데 성공한 기업들이다. 이들 기업 중 한 곳을 선정하여 ‘가장 일하고 싶은 기업’ 그들은 무엇이 다른지 사례를 들어 서술하시오. 인적자원관리, 그리고 이상적 기업의 사례와 그 ... 로 볼 수 있다. 포춘지 선정 가장 일하고 싶은 기업 중 한 곳을 선정하여 사례를 분석해보시오. 포춘은 1998년부터 지금까지 직원들이 뽑은 100대 선호 기업을 선정하는 곳이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19
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    명지대학교 글로벌 경영 전략 리포트_Spigen 기업 보고서
    었습니다. 다양한 기업들이 있었지만 제가 현재 입사한 Spigen을 선택한 이유는 크게 두가지였습니다. 한국에도 지사가 있는 기업인 점, 그리고 성장 가능성이 높은 기업인 점이 ... 기회 첫 계기는 단순했습니다. 외국계 기업의 마케터가 되는 것이 목표였던 저는 글로벌 경험을 쌓을 수 있는 기회을 찾고 있었고 미국 인턴십이라는 좋은 방법을 알게 되 ... 의 확장 가능성은 제조 판매 기업에게 큰 강점입니다. 변화하는 시장속에서 계속해서 새로운 상품을 개발할 뿐 아니라 새로운 카테고리를 찾아내고 점유하며 시장을 확장하는 Spigen
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2025.02.03
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    A+무대화술로 푸는 취업성공전략_ 화술이 취업 성공에 미치는데 대해서 논하라
    다. 그리고 이러한 취업에 있어서 기업의 가장 하이라이트는 면접일 것이다. 자, 그러면 여기서 면접을 성공하는 요소들은 무엇이 있을까? 스팩, 바른 용모, 경험, 자신감 등등이 나올 것 ... 을 살펴보았다. 이를 이해하고 행한다면, 화술을 익히는데 도움이 될 것이다. 더 디테일하게 상황적 예시로 알고 싶다면, 책을 찾아보는 것도 좋을 것이며, 유투브 강의 들는 것도 좋을 것 ... 신경쓰며 연습해야 할 것이다. 또한 배우들이 상대역과 맞추어 보는 리허설과 같이 우리도 가상 면접관을 만들어서 연습한다면 더욱 효과적일 것이다.5_ 화술은 입사 후에도 필요하다.자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31
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    심청이는 빽이 든든하다_이청준_독후감
    한 이청준 작가의 상상력이 돋보였다. 처음에는 조금 낯설었지만, 읽다 보니 익숙해졌다. 그런데 갑자기 궁금증이 생겼다. 과연 오늘날에도 이런 기업 입사시험이 있을까? 만약 있다면 어떤 ... 방식으로 진행될까? 물론 나도 아직 학생이기에 잘 모르지만, 아마 비슷한 형식이지 않을까 싶다. 다만 차이가 있다면 예전보다 훨씬 더 치열하다는 것 정도일까. 어쨌든 간에 이렇게
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.19
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    라이프스타일을 판다 독후감
    저자는 1951년 오사카 히라카타시에서 출생했습니다.도시샤 대학을 졸업하고 주식회사 스즈야에 입사, 가루이자와 벨코몬즈 개발 등에 참여했습니다.1983년 주식회사 스즈야를 퇴사 ... 입니다.고객이 없으면 기업이 존재할 이유가 사라집니다. 이런 의미에서 고객은 기업의 소중한 재산입니다. 모든 기업활동의 토대는 고객입니다. 고객이 지지해 주기 때문에 가능한 일입니다 ... . 마케팅이나 기획을 할 때 늘 ‘고객’을 중심에 두어야 합니다. 소비자들은 현명합니다. 절대 기업이 원하는 대로 조정당할 만큼 어수룩하지 않습니다.우리는 ‘고객가치’의 양면
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.05
  • 중앙대학교 문화콘텐츠기획실습 과제로 제출한 <이야기콘텐츠기획서>입니다.
    삶의 의욕 저하의욕 높은 사람을 선호하는 회사2. ‘이하나’의오랜 연인과의 이별보잘것없는 ‘이하나’의 집안집안의 재력과 결혼은 비례애인의 대기업 입사 성공동일한 수준의 배우자 ... 지만, 결국 대기업 입사 후 현실의 벽을 인정하고 이하나에게 이별을 선고7. 도하나 어머니폐쇄적-개방적자신의 병을 숨기며 폐쇄적인 성향을 보였지만, 진솔하게 자신의 상황을 딸에게 털어놓 ... 생시대, 지역(공간적 배경)서울(고시원)학력, 지식수준서울 4년제 대졸기타좋은 집안과 좋은 성격을 지녔지만, 만년 고시생집안 도움 없이 자기 앞가림을 하고 싶은 유하나◆ 주인공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04
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    발로뛰는 스타트업 강의노트 총합본 2021-1학기 할인자료
    스타트업 총합본[ 현장 기업 탐방 ]“ 자이냅스 ”차산업혁명 핵심 엔진인 AI ,그중 자연어 처리를 담당하는 기업* 박보영 이사- 운영 담당- 공동창업자이화여자대학교 경영학 박사 ... )* 3명이 코파운더로 진행Q. 주동원 대표와는 어떻게 알게 되었나요?하이트진로에 전략기획팀에 경력 입사를 했을 때 “경력입사동기”같이 입사동기로 일을하다가 주동원대표는 창업쪽 ... . 글로벌 진출은 어떻게 보면 내수시장만 가지고 어떤 인력과 기술을 가져가는데 한계가 있다고 생각한다. 그런 부분에서 많은 기업들이 글로벌 경쟁을 위해서 많이 진출을 하고 있고 저희
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 103페이지 | 20,000원 (10%↓) 18000원 | 등록일 2022.06.13
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    드라마 '셀러리맨 초한지'에서의 드라마적 요소 (캐릭터, 플롯, 스토리를 중심으로)
    에 대해서 이야기를 하고 들어가고 싶다. 나는 TV드라마의 가장 큰 요소는 ‘상업성’이라고 생각한다. 타 드라마도 그렇고 내가 이번에 다룰 ‘샐러리맨 초한지’도 마찬가지다 모두 상업 ... 성을 기초하고, 사람들이 흥미가 가장 먼저이기 때문에 다음의 드라마적 요소가 부차적으로 생성되지 않나 싶다. 그 부차적인 요소가 바로 드라마 속에 나타난 플롯, 줄거리, 캐릭터이다. ... 플롯을 중심으로 다루고 있다. 보통 이런 플롯은 왕의 숨겨진 아들, 대기업의 버려진 서자와 같은 주인공의 숨겨진 배경이 있는 것이 보통이다. 이런 영웅적 자수성가의 플롯은 찾아보
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.25
  • 나는 어떤 기업가가 되고 싶은가 (에세이 과제)
    내가 만들고 싶은 기업의 분위기-대게 여자들은 연애가 끝난 후 다음 연애 상대를 고를 때 전 남자친구 같은 스타일의 남자는 다시 만나고 싶지 않은 마음이 듭니다. 특히 전 남자 ... 회사를 존중할 수 있는 분위기를 조성하고 싶습니다.먼저 우리 기업이 지향하는 바는 무엇이며, 그것을 달성하기 위해 어떤 목표와 세부적인 전략들이 있고 구성원 개인이 하는 일이 이 ... 고 무서운 감정이 반복되고 있습니다. 제가 CEO가 된다면 결코 지금의 저와 같은 기복 속에 개인의 하루하루를 보내야 하는 구성원이 없도록 회사의 성장과 함께 개인의 성장을 지원할 수 있는, 기업과 개인의 비전을 일치시킬 수 있는 평화와 행복의 기업을 만들고 싶습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.28
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    [A+] 나만의 문구 브랜드 경영 전략 설계 (콘셉트, 조직, 마케팅, 공급사슬, 고객 여정 지도)
    를 대체할 만한 국산 필기구를 찾지 못해 울며 겨자 먹기로 회귀하는 소비자들을 위한 고성능 필기구를 제작하는 국내 기업 “ 겨냥 상품 : 미쯔비시 사의 Jetstream ... , Signo소비자가 되어라 ! 나의 필요 , 소비자의 필요에 의해 창업한 기업이므로 늘 소비자의 마음가짐으로 업무에 임해야 한다 . 소비자를 위하는 만큼 동료들을 위하라 ! 나와 옆자리 ... 관리 방법신제품 개발에 주력하는 신생 기업이므로 효율적인 신개발이 가능하고 시장에 유연하게 대처할 수 있는 매트릭스 조직을 채택 . 기능 부서 상사와 프로젝트 상사가 존재하는 이중
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09 | 수정일 2025.01.10
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    (영화기획제작) 단편영화 기획서와 시놉시스 제출
    해지고 싶다. 무엇보다 몇 개월 전 백수인 남자 친구가 부끄럽다며 날 뻥 차 버린 여자 친구도 다시 붙잡고 싶다.면접까지 봤던 기업에서 또 떨어진 현재는 그냥 죽어야겠다며 자살 ... 이당한다.뭔가 찝찝한 기분이 되어버린 현재는 그럼에도 좋은 기업입사했음을 가족에게도 알린다. 엄마가 축하한다며 같은 서울에 사는 누나의 소식을 묻는데 자신도 잘 모른다고 현재 ... 을 하고 있다. 그와 반대로 현재처럼 알약을 구하고 싶어도 돈이 없는 사람들도 있다. 심지어 돈이 있어도 알약을 구하지 못하는 사람들도 있는데 그 기준은 오로지 뉴리얼러티 회사만 알
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
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    신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.
    의 조직에 배치함으로써 원활한 조직을 운영할 수 있게 한다.기업의 운영에 인재의 모집과 배치가 중요한 만큼 본 과제에서는 신문, 구인 광고 인터넷 정보를 통해 일하고 싶은 일자리 2개 ... 를 찾아보고 광고에 구체화 된 자격을 기술하고 그 회사에서 지원자들의 자격을 결정하는 방법에 대해 알아보겠다.본론2. 가지고 싶은 일자리1) 샘표식품(주), 브랜드 PM(1) 기업 ... ->처우협의건강검진->입사2) 천재교육그룹, AI 센터 데이터 기획 분석팀(1) 기업이 필요로 하는 자격가. 담당 직무- 콘텐츠 및 서비스 상품 가설 검정- ML 및 다양한 데이터
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    청소부 밥 독서감상문
    은 학교에 가고, 대기업입사하고, 높은 사회적 지위에 오른다. 이야기를 들을 때마다 두려운 마음이 들었고, 동시에 나이가 들면서 그 중 일부는 저절로 이루어질 수 있다는 잘못된 기대 ... 는가? 행복과는 거리가 먼 자신의 삶에 대해 불평하는 이들이 많은 현 상황은 분명 문제다. 이때 청소부 밥의 지혜를 들어보고 싶다.이 책은 2006년에 우리에게 소개되었다. 2006년 ... 함이 그의 마음을 움직였다. 할아버지로부터 옛날 이야기를 들은 로저는 그 이야기에 푹 빠졌다. 이 책은 총 6개의 지침이 이야기에 통합되었다. 어떤 지침도 기업의 이익을 직접 늘리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.11
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    [A+]파이트클럽 영화감상문
    과 일류 대학의 졸업, 유명기업입사,부모님에게 자랑스러운 자식 등 이상향은 무한하다.그러나 대부분의 인간들은 자신이 원하는 것을 끝내 이루어내지 못한다.또는 지금 당장 할 수 ... 망상으로 끝내거나 죽을때가 가까워져야 비로소 알아채 늦은 나이에 새롭게 인생을 살겠다고 음악도 하고 미술도 하고 악기도 배우고 외국어도 배우고 등산을 다니기도 한다. 하지만 주인공은 되고싶은 모습인 타일러 더든으로 동일화가 발현이 되고 진화하여 결국은 넘어선다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.06 | 수정일 2023.08.24
  • 인적자원관리 트렌드
    을 끝내고 자신만의 여가 생활을 즐기고 싶어 하며 업무로 인한 정신적 스트레스를 겪고 싶어하지 않는다. 또한, 기업들이 자신들에게 제공해 주는 복지에 더 많이 투자해 주기를 바라고 있 ... 나타나고 있는 인적자원관리 트렌드에 대해서 조사했으며, 조사 내용은 글로벌 리더십 기업인 켄블랜차드가 포춘지 500대 기업에 속하는 HR 전문가를 대상으로 설문조사한 내용을 바탕 ... 으로 제시된 2020년 HR 트렌드 이다.1. 개인 맞춤형 직원 교육최근 입사하고 있는 직원 세대들은 이른바 Z 세대라고 불리는 신세대이다. 이들은 자유분방함과 개성을 추구하며 기존
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.29
  • (성적 100점 및 교수 코멘트 인증 가능)취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)
    해 사람에 대한 투자가 어렵고 네트워크 형성도 어려운게 현실입니다. 그리고 중소기업의 낮은 급여와 복지수준 또한 입사 지원을 꺼리는 주된 이유 중 하나일 것입니다. 정부 측에서 그동안 ... 도 바로 이러한 사회적 변화가 잘 반영된 결과라고 생각합니다. 이처럼 만약 조직생활이 안맞고 공기업이나 대기업과 같은 회사에 단지 부품처럼 존재하는게 싫다면 자신이 정말 하고싶은 일 ... 는 청년들이 늘어나고 있지만 아이러니하게도 정작 중소기업에서는 여전히 일할 사람이 부족하다고 호소합니다. 작년 7월 30일 취업포털 잡코리아가 직원 수 300명 미만인 국내 중소기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    나를 살리는 논어 한마디 독후감
    과 공기업 입사부터 공무원 임용까지 많은 시험과 면접에 자주 등장하는 책이기도 하다. 따라서, 이 책은 내 인생에서 한 번쯤은 꼭 읽어야 할 책으로 생각한다. 장수를 멋지게 계획하기 ... 과 유사성이 있다고도 하지만, 현재에 충실하고 생동감이 넘치고 생동감이 넘치며 힘들이지 않는다는 점에서 유사하다. 남이 서고 싶어도 서게 하고 싶어도 남을 이끄는 것이 어지럼증 ... 와 연결된 전 세계 유명 서적을 소개하며 독자들이 꼬리에 꼬리를 물고 읽을 수 있도록 독서동아리 단장의 특기를 보여준다. 논어는 현대에 와서도 온갖 추천서에 나오는 고전이다. 대기업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25
  • 왜 일하는가 읽고 나서
    오롯이 돈만을 위해 일하는 사람들도 있을 것이다.젊은 나이에 사업을 시작해서 세계적인 기업으로 키운 많은 경영인이 있다. 이나모리 가오즈 역시도 27살에 맨손으로 사업에 뛰어들 ... 어 ’교세라‘는 전자부품 기업을 세계적인 초일류 기업으로 키우면서 수많은 경영 신화를 남긴 인물이다.하지만 이나모리 가오즈가 창업 이래 줄곧 성공 가도를 통해 ’교세라’를 세계적인 ... 기업으로 성장시킨 경영실적만 보고 일본인으로 ’존경받는 3대 기업가’로 선정되고, 존경받는 이유는 아니다. 그만의 일에 대한 철학과 장인정신이 있었기에 존경받을 수 있었다고 난
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼
    을 위해서는 입시 경쟁에 뛰어드는 것이 당연한 상황에서 성장해 왔다. 특히 어떠한 대학을 가는지에 따라 이후 입사 경쟁에서도 자신의 입지가 갈리기 때문에 이러한 경쟁이 과연 공정 ... 를 대상으로 직업 활동을 통해 성취하고 싶은 바 및 직업 활동에서 중요하게 여기는 요인이 무엇인지에 대해 조사한 결과들에 따르면 공통적으로 자신의 자아를 실현하고 싶어하며 조직 공동 ... 세대의 작업동기를 끌어올린 조직의 상황 분석 1) 상황 본인이 선정한 기업은 삼성전자로, 다수의 개발자와 디지털 디자이너 등을 핵심인력으로 갖고 있기 때문에 MZ 세대 종사자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21
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2025년 11월 04일 화요일
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