"입사하고싶은기업"의 검색결과 입니다.

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"입사하고싶은기업" 검색결과 201-220 / 37,792건

소비자행동론 4-2 AMAZON과 CSV로 본 소비자 정보처리에 따른 사회적 공헌활동과 인식개선

을 준비하고 있다.여러분은 대학을 졸업하고 지금 막 아마존에 입사한 상태라서팀장님이 어떤 사회공헌활동을 하는 것이 좋을지아이디어를 내보라고 한다. 여러분은 어떤 것을 제안하겠는가?아마존 ... 은 다양한 사업체를 가지고 있는 거대 기업이다. 과거와는 달리 현재는 인식도 상당히 대중적으로 알려지고 있는 기업 중 하나이고, 그런 만큼 사람들이 잘 아는 분야에 대해서 업종 ... 대회에 대한 지원 및 개최이다.아마존이 가지고 있는 가장 큰 시장경쟁력은 타의 추종을 불허하는 ‘플랫폼의 규모와 확장성’이라고 생각한다. 그런 만큼 이를 이용하고 싶어 하는 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29

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나의 히스토리 에세이 작성하기 ) 나의 과거, 현재, 미래로 구분하여 자신의 인생을 분석 및 평가해보세요.

중견건설기업에 입사한 나는 토목건축공사계열 관리사무원으로 일하게 되었다. 사실상 거친 건설업계에서 여자로서 살아남는 게 쉽지 않았다. 현장에서 걸려오는 전화와 컴플레인 등을 대처 ... 지 못하셨던 식물과 꽃들을 케어하며 시간을 보냈다. 성격 면에서는 특출나게 끼가 있어서 연예인이 되고 싶다거나 그럴 정도는 아니었지만, 어릴 때부터 꽤 사교적인 성격으로 친구 ... 대학 때에는 학기 중 모 기업의 현장 견학의 기회가 있어서 가볼 수가 있었는데, 당시 재직자 선배님께서 전공 관련 자격증은 많으면 많을수록 좋다는 조언을 해주었다. 그의 조언

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2023.08.28

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요즘 Z세대가 원하는 소속감의 의도는?

다른 니즈를 맞추고자 노력하고 있다.둘째, 나아가 공통 관심사를 바탕으로 한, Z세대 중심의 커뮤니티를 조성하여 동료와의 연결감을 높여줄 수 있다. 글로벌 기업들은 사내 네트워킹 ... 할 내용이 있거나 추가적으로 알려주고 싶은 내용이 있더라도, 행여 ‘꼰대’라는 소리를 듣거나 사이가 멀어질까 소통을 피하기도 한다. 하지만 Z세대는 이전 세대보다 개인주의적이 ... 하고 싶어한다. 그렇다면 어떻게 Z세대의 소속감을 높일 수 있을지 살펴보자.3. Z세대가 소속감을 느낄 수 있도록 돕는 방법많은 한계가 있다. 앞서 언급한 바와 같이, 소속감

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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리더십 시험 정리본

의 행동 철학과 경영 방법등을 소개하며 어떤식으로 회사를 관리하고 유지하고 이끌어 나가는지를 알려주는 책!? 전 애플 수석부사장.? 1970년대에 당시 세계 최고의 기업 IBM에 입사 ... 으로 있었던 애플의 핵심 중 핵심인 인물 제이 엘리엇은 실제로 왼손잡이인 잡스가 “나의 왼팔”이라고 불렀을 정도로 믿고 의지하는 멘토이자, 잡스의 괴팍한 천재성을 기업의 언어 ... 로 번역해냄으로써 최고의 성과를 창출해낸 장본인이다.-아이리더십 : 잡스를 닮으려고 노력해 보자!2.스티브 잡스는...? 우리 시대의 신이다.? 망해가던 애플을 살려 세계 최고 기업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.10 | 수정일 2023.04.18

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책을 읽고 난 후 대체적인 감상을 적은 내용으로 가장 인상 깊은 부분과 이유, 실제 현업에서 적용하고 자 하면 좋을 거 같은 내용 그리고 책 부분 중 아쉬웠던 부분이 포함되어 있습니다.

팀장의 탄생 _ 실리콘밸리식 팀장 수업을 읽고…이 책의 지은이는 줄리 주어라는 인물로 페이스북의 디자인 부문 부사장으로 모바일 웹서비스쪽을 총괄했던 분이다. 이 책을 읽어보고 싶 ... 한 것을 보고 어떠한 마인드로 업무에 임하고 회사, 사람을 생각하는 지에 알고 싶었다.줄리 주어는 2006년 신생 스타트업이었던 페이스북에 인턴으로 합류하면서 3년의 회사생활 끝 ... 라고 느껴졌다. 뛰어난 성과를 내기 위한 방법을 모르는 사람과 성과를 낼 의욕이 없는 사람 정도로 나눠지지 않을까 싶다. 팀원들이 많지는 않지만 대부분은 업무 이 외의 회사 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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딜리버링 해피니스 독후감

독후감- 토니 셰이 지음, 송연수 옮김라는 제목의 이 책은 기업의 사명과 문화가 수익에 어떤 영향을 주는지 알려주는 책이기도 하고 우리의 삶의 목적이 바로 행복이라는 점을 다시 ... 상기시켜주는 것 같다. 이제 한 기업가가 어떻게 그것을 우리의 현실에 접목시켰는지 그 방법론을 들어보는 시간으로 이 책을 읽게 되었다.처음에는 그냥 베스트셀러라고 해서 선택한 점 ... 하지 않았다. 이 책으로 인해 수많은 마케팅, 영업 쪽에 종사하는 사람들에게 큰 반향을 일으켰을 것이라는 점에 나는 확신이 간다.이 책은 처음에 남의 무시나 비웃음을 극복하고 기업

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

가능성, 그리고 무엇보다 ‘일하고 싶은 마음이 드는 곳인가’라는 감정적인 요소를 중요하게 여긴다. 나 역시 그런 시선 속에서 기업을 바라보게 되었고, 그럴수록 어떤 회사가 나 ... 에게 먼저 손을 내밀어주는지, 어떤 방식으로 나와 소통하려 하는지를 민감하게 느끼게 된다. 특히 광고나 홍보 활동은 그 기업의 첫인상을 결정짓는 요소가 되기도 하며, 때로는 입사지원 ... 는 요소이며, 단순한 정보 전달을 넘어서 ‘대화하는 기업’이라는 이미지를 심어준다.하지만 주변 친구들의 반응은 조금씩 달랐다. 어떤 친구는 유튜브 콘텐츠를 보고 “진짜 일하고 싶

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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워크넷(httpwww.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.

, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해 보세요.서론워크넷에 등재된 성인용 직업적성검사는, 성인 구직자가 자신의 적성 ... 한 후, 회사에 적합한 인재로 판단하여 입사 제안 이메일을 보내드립니다.저희 (주)□□는 현재 테크니션 부문에서 신입 엔지니어를 모집 중이며, 해당 직무는 생산 라인의 장비를 운영 ... 하는 높은 점수를 얻으셨습니다. 이로써 황규현 님은 신입 엔지니어로서 훌륭한 역량을 보유하고 있다고 평가된다.입사 제안을 받아들이시면 02-1234-5678로 연락 주시면 감사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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위험사회 기말 레포트 입니다.

하지 않고 입사 후 자신의 성향과 맞지 않아 퇴사하는 비율도 함께 높아지고 있다. ‘워크투데이’의 기사에 따르면 지난해 신입사원을 채용한 기업을 대상으로 ‘입사한 지 1년 안 ... 서론현대사회의 취업난은 점점 더 심해지고 있고 이에 따라 안정적인 직업 공무원, 공기업에 대한 선호도가 높아지고 있다. 하지만 직업의 업무와 나와 잘 맞는지에 대한 분석을 제대로 ... %)’ ‘연봉 불만(14.7%)’ 등 순으로 집계되었다고 한다.나 또한 졸업을 앞두고 곧 취업해야 하는 시점에서 내가 하고 싶은 일과 할 수 있는 일이 다르다고 생각하며 고민이 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.16

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로히트 바르가바 외 - 뻔하지 않은 생각 독후감

다.예를 들어, 대학 시절 진로를 고민할 때가 있었다. 주변 친구들은 안정적인 직장이나 대기업 입사를 목표로 할 때, 나는 그와는 다른 길을 가고 싶다는 생각이 들었다. 하지만 그

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28

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블라인드 채용은 공정하지 않다

%를 돌파했다. 실업자와 더 일하고 싶어하는 취업자, 잠재 구직자를 모두 포함한 확장실업률인 청년 체감실업률은 26%를 웃돈다. 즉 사회에서 일할 마음이 있는 청년의 4명 중 1명 ... 주의를 완화하기 위해 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등을 비공개 처리하는 것이다. 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에 스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐 ... 해서만 채용되면서, 뛰어난 직무 역량보다는 순발력과 표현력을 갖춘 지원자가 선발되는 경향이 나타나고 있다. 이러한 이유 때문에 블라인드 채용은 민간기업까지는 확장될 수 없다는 평가

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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사이먼 시넥 스타트 위드 와이 독후감

고, 인턴 경험을 쌓고, 누가 봐도 괜찮아 보이는 이력서를 만들기 위해 애썼다. 그리고 결국 원하는 대기업에 입사하게 되었을 때, 주변 사람들은 모두 나를 부러워했다. 하지만 나는 이상 ... 하게도 공허함을 느꼈다. 아침에 눈을 떠도 회사를 가고 싶지 않았고, 상사의 지시를 그대로 따르며 반복되는 일을 하다 보면 ‘내가 왜 이걸 하고 있지?’라는 생각이 머릿속을 떠나 ... 었다. 그래서 나는 며칠 동안 일기를 쓰며 내 삶의 전환점들을 떠올려보았다.내가 정말 몰입했던 순간은 언제였는가?내가 사람들과 나누고 싶었던 메시지는 무엇인가?나는 어떤 순간에 가장

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01

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(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

2. 인원관리1) 미국2) 일본3. 고용방법4. 채용 및 적극적 행동계획5. 신입사원 채용관리 비교6. 학교교육 취업프로그램7. 입사직무배치8. 기업 사례1) 미국2) 일본Ⅲ ... 하는 방향으로 옮겨가고 있다.또한 지원자가 기업에서 하고 싶은 업무와 경력의 목표, 기업의 비전에 대해 어떤 방식으로 기여할 수 있을지에 대해 관심을 갖고 개인의 목적과 기업의 목적 ... 와 같은 혁신사업도 추진함에 따라 인적자원개발을 통한 고용관리에 힘쓰고 있다.2) 일본일본은 글로벌 시대에 따른 세계경제 다양화와 시장 변화가 급속히 진행되어 기업의 비즈니스 기회

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| 방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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잘 사는 법

□ '강력한 나'는 모든 상황을 이겨낼 힘을 가지고 있다.3. 10년 째 퇴사 하고 싶은 나. 정상인가요?안녕하세요 전 40대 남성입니다. 저는 현재 대기업을 10년째 다니고 있 ... 도 바뀐다.□ 오늘 당장 변하기로 선택하고 탁월한 행동을 시작해라남다른 인생을 살고싶다면?□ 지금보다 10배 나은 인생을 살고 싶다면 해야할 일이 있다.□ 그건 바로 10배 나은 인간 ... 자랑에서 감사함으로□ 자랑하고 싶은 마음은 인정욕으로 누구에게나 있다.□ 하지만 문제는 이 욕구가 제 멋대로 날 뛰거나□ 과하게 자랑해서 평판을 잃게 된다.□ 자랑의 무서운 점

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.13

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(한국사의이해) 자서전의 한 단락 쓰기

취업을 하며 바로 사회 활을 경험하게 되었습니다. 이 기업은 앞서 말했듯이 유지, 보수를 주로 하기 때문에 이를 행하기 위한 기술을 배워야만 했습니다. 그뿐만 아니라 운전도 배워야 ... 배워야 한다는 것이 어린 나이에 부담으로 다가왔습니다.2. 노력첫 직장인만큼 잘하고 싶다는 마음이 컸지만 몸은 마음과 기대에 부응하지 못 했습니다. 업무에 대한 지식이 부족 ... 을 병행했었어야 했기에 힘듦은 배가 되었고 퇴근 후 쉬고 싶은 마음이 굴뚝같았지만 배움을 통해 일에 적응하고 점점 성장하는 나 자신의 모습을 보니 보람이 느껴졌습니다. 힘든 만큼

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| 방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.10

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노경목 LG Way 엘지 웨이 독후감

의 순간에서 기업과 개인이 지켜야 할 기준과 방향성에 대해 명확한 해답을 제시하는 책이다. 단순한 기업 철학서가 아닌, 삶의 철학서로 읽히는 이 책은 내가 무엇을 중심에 두고 살 ... 에서도 흔들리지 않는 성장을 지속해온 몇 안 되는 기업 중 하나인데, 그 중심에는 ‘LG Way’라는 명확한 철학이 있었다. 성과보다 ‘정도(正道)’를 먼저 강조하고, 단기 실적 ... 지만, 결국 그것이 신뢰를 쌓고 지속가능한 성공을 만들어낸다는 사실을 다시금 확인할 수 있었다.조직보다 '사람'을 중심에 둔다책에서는 ‘인재’를 기업의 핵심 자산으로 바라보는 LG

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.28

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[독후감/자기계발/도서요약] 애매한 재능이 무기가 되는 순간

로 출근하는 직장인이자, 직티스트(직장인 아티스트)라는 부캐로 활동하는 설치 미술 작가다. 롯데그룹 입사 1년 차 때 첫 전시를 준비해 서울 종로구 통의동에 위치한 갤러리 Palais ... 전 ‘입사 4년 차 돈키호테’를 2주 동안 진행했다. 이러한 활동을 계기로 CBS 의 연사로 무대에 서기도 했다.[ 책 소개 ]이 책은 평범하고 보잘것없어 보이는 재능, 분야 ... 는 분야를 가지고 적당한 수준에서 콘텐츠를 만들어내고 있다. 평범한 가정주부가 전자 기기에 대한 리뷰로 30만 가까운 구독자를 끌어모으고, 매년 중소기업 매출과 맞먹는 광고 매출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.10

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출생순서, 유전적 요인, 학습 요인 등 성격 형성에는 다양한 요인이 작용할 수 있습니다. 그렇다면 영화 및 드라마 주인공, 또는 역사적 인물의 사례를 통해 성격 형성요인에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.

되어 별다른 실적을 보이지 못함에 분통해 하며, 회사를 이끌어 나갈 중요한 재원들 역시, 인적자원임을 강조하면서 역량을 가진 인재라면 언제든 입사 가능한 열린 기업 운영을 지향 ... 에 대한 자신의 생각을 말씀해 주세요.서론나는 출생 순서와 학습 요인이 개인의 성격을 결정한다고 생각한다. 이걸 잘 대변할 수 있는 분이 이건희 회장이 아닌가 싶다. 아들러의 출생 ... 을 제치고 삼성전자를 물려받았고 이후 1993년부터 2019년까지 삼성의 기업가치를 40배 이상 키웠다. 어린 시절부터 사업성이 뛰어나고 미래지향적인 태도를 보여 어린 시절을 일본

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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'FIRE(파이어)' 독후감 저자-강환국

기요사키의 저서 『부자 아빠 가난한 아빠』를 읽고 경제적 자유의 꿈을 꾸었다고 한다.그는 운 좋게 공기업 코트라에 입사하였고 해외 주재원으로 파견도 나가게 되며 또래보다 일찍 ... 그리고 더 많은 월급을 받게 되었다.책에서 그는 남들이 시켜서 하는 일은 스트레스였다고 한다. 그래서 돈을 빠르게 모아서 은퇴를 결심했다고 한다. 아이러니하게도 입사와 동시에 퇴사 ... 은 탓에 고수익을 내기도 쉽지 않다.우리가 주식 10~20% 수익 내는 것보다 먹고 싶은 것, 입고 싶은 것, 있어도 조금만 참아서 10~20% 저축률을 증가시키는 것이다. 그나마

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.18

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화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라

은 아니라고 단연코 말하고 싶다. 정작 첫번째 관문인 회사에 입사가 목적이 아닌 우리에게는 그 문을 열기 위해서 쓸데없이 시간 낭비를 하지 않았으면 한다. 이러한 문제점을 해결하기 위 ... 화술이 취업성공에 미치는데 대해서 논하라목차I. 서론II. 화술이란 무엇이란?III. 화술의 중요성은 무엇인가?Ⅳ. 글을 마치며우리가 생각하는 보통의 기업에서는 지원자를 선별하기 ... 위해서 우선적으로 서류 전형을 통해 지원자들을 선별하고 마지막으로 면접을 통해서 지원자들을 뽑는다. 서류전형이 기업에 부적합한 지원자들을 없애는 단계라면 면접은 그야말로 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.04

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