• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(826)
  • 리포트(691)
  • 방송통신대(80)
  • 자기소개서(44)
  • 시험자료(5)
  • 논문(2)
  • 서식(2)
  • 이력서(2)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

유연근무제 일가정양립정책 경영학개론 맞벌이 맞벌이 가족 정책 일가정양립 개념 저출산 고령화
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"유연근로시간제 도입" 검색결과 261-280 / 826건

  • 자료 표지
    주52시간 근무제
    정리3. 현 주 52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시(1) 문제점(2) 개선방안 제시4. 주 52시간 근무도입에 대한 나의생각 (반대의견)1. 주 52시간 근무제 정의주 52시간 ... (63.7%)등 주요국에 비해 낮게 나타난다.우리나라는 원래 주 6일 근무제를 시행하고 있었으나 2004년 7월부터 주 5일 근무제를 도입했다. 당시엔 재계의 반발이 컸지만, 시간 ... 근무시간의 단축과 여러 제도적 보완이 함께 도입될 시 긍정적인 결과를 가져올 수 있다.- 현재 법정 근로시간은 연장근로시간을 제외하면 주 40이며 2011년 이전에는 주 44시간이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.03
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방송통신대 전략적간호관리 중간과제물)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오 외 1문제
    다. 따라서 간호사로서의 초심을 잃지 않고 조직을 위해 신명나게 일할 수 있는 방법은 유연근무제 제도를 도입하여 몸과 마음을 소진시키는 환경을 개선해 주는 것이다.2. 전략기획이 무엇인지 ... 기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 (15점).1) 전략기획2) 전략기획 과정(1) 행정부로부터의 위임 (2) 관리자교육 (3) 제반 환경의 분석 및 예측 ... (4) 소명진술 및 광범위한 목적의 진술 (5) 목표설정 (6) 정책 및 전략의 수립(7) 우선순위 결정 (8) 시간틀, 자원 및 책무성의 결정 (9) 기획의 서면작성(10) 검토
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.03.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.
    해야 한다는 짧은 수치이다. 독일은 주 35시간 근로제를 시행하고 있으며, 네덜란드는 파트타임 근로자가 많은 것이 특징이다. 이러한 나라들에서는 주 35시간 이하의 단축 근로제가 도입 ... 성을 높이는 데 집중해 왔다. 이들 국가는 노동자의 기술 향상, 자동화, 디지털화와 같은 혁신적 기술을 도입하여 근로 시간에 비해 더 많은 경제적 성과를 달성하고 있다. 예를 들 ... 한다. 또한, 유연근무제와 같은 근로자 중심의 정책을 도입하여 근로자들이 자기 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 환경을 제공함으로써 생산성을 극대화하고 있다.결과적으로, 한국의 경우 장
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.
    시키는 중요한 요인으로 작용한다.오늘날 많은 기업들이 이러한 조직심리학적 통찰을 토대로 일하기 좋은 조직문화를 만들기 위한 노력을 기울이고 있다. 예를 들어 유연근무제와 재택근무의 도입 ... 을 도입하며 주목받고 있다.2. 인사심리학인사심리학은 조직 내 개별 구성원의 차이에 주목하여, 어떤 사람이 어떤 직무에 적합한가를 규명하고 적재적소에 배치하는 데 필요한 심리학 ... 을 도입하여 이력서에서 사진, 출신학교 등을 가리고 오로지 직무 관련 능력으로 평가하는 기업들이 늘어나고 있으며, 일부 회사는 인공지능(AI)을 활용한 영상 면접이나 게임 기반 역량검사
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황 할인자료
    워크는 언제 어디서나 시간과 장소에 상관없이 업무를 처리하는 효율적인 업무환경을 가리키는 말이다. 즉 스마트기기 등을 활용해 집이나 야외에서 메일, 팩스, 결재, 문서편집 및 작성 ... 고, 조직의 생존은 곧 개인의 생존과 직결되어 있다. 3. 코로나로 인한 재택근무 상황 코로나는 우리사회 재택 근무 추세에 불을 앞 당겼다. 오늘날 이러한 재택근무는 유연근무제, 재택근무 ... 를 비롯한 시차출퇴근, 선택적 근로시간제, 원격근무를 포괄하는 개념 중 하나로서 이는 원격근무랑 비슷하지만 집에서 일한다는 점에서 매우 다르다고 한다. 현재 코로나 사태 이후
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    2022 서울시 공무원 면접 5분 스피치 자료(사회이슈)
    )공직안 자리이탈등의 문제 예방위해 출퇴근 근태입력 및 일정시간 움직임 없을 경우 기록되도록.5)부서간 격차 발생 : 부서간 교대운영방식, 연가일수처럼 유연근무제 할당제 도입 사용안할 ... 2022년 서울특별시 보건직 공무원 최종합격5분 스피치 (2022 주요이슈)면접진행방식, 후기 포함1.장애인 시위2.추가 백신접종 거부감3.공직사회 유연근무제 지속4.사회적 거리 ... 면접장에서 훨씬 많은 도움이 될 것이다.(참고로 줄글로 적는 연습하다가, 실제 면접장에서 시간부족해서 키워드만 적고 면접장 들어갔습니다)* 공직관 : 10년 후 나의모습, 이런
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.07.04
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+ 스샷첨부)4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    의 이유로 경제활동 참여가 어려웠지만 최근 유연근무제 도입과 정책 지원이 강화되면서 기회가 높아지고 있다. 이들의 참여는 노동력 부족 문제를 해소할 뿐만 아니라, 다양한 세대 ... 의 인력만으로도 효율적인 생산이 가능해지고 있다. 또한, 서비스업에서도 챗봇과 AI 콜센터를 도입하며 고객 응대 업무에서 인력 부족 문제를 보완하고 있다. 2) 네트워크 기반 직원 추천 ... 제 강화 기업이 우수한 인재를 확보하는 방법의 하나로, 기존 직원의 네트워크를 활용한 직원 추천제가 점점 중요해지고 있다. 기존의 공채 및 헤드헌팅 방식은 시간과 비용이 많이 들
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.09 | 수정일 2025.09.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.
    의 사회보험화 및 정률제 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 유연근무제 활성화 등 일·가정양립 관련 제도들이 도입되어 있으나, 급여의 비현실성, 광범위한 사각지대, 장시간 근무 ... 에 임신 전부터 출산 후 양육에 이르는 전단계에서 보건의료 뿐만 아니라 경제적 및 사회문화적인 보호를 위하여 종합적 지원체계를 구축하고자 한다. 구체적으로 행복출산패키지를 도입 ... , 난임휴가제도입(3일 무급) 등을 통해 난임부부 종합지원체계를 구축할 계획이다. 다양한 가족에 대한 포용성을 제고하기 위하여 청소년 한부모 아동양육비 상향조정 및 부모의 학습권(청
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    가족복지론_현대사회에서 발생하고 있는 다양한 가족문제들을 간략히 제시하고, 이러한 현대 가족의 문제점을 해결할 수 있는 가족복지적 방안(예방 및 대용)를 제시하세요.
    , 사회적 지원으로는 직장 내에서의 일과 가정의 양립을 도울 수 있는 제도를 마련하는 것이 중요하다. 유연근무제 도입이나 재택근무의 활성화 등을 통해 부모가 자녀를 돌보는 데 있 ... 에서 편안하게 생활할 수 있도록 지원하는 것이 중요하다. 둘째, 노인 부양을 담당하는 가족 구성원을 위한 심리적 지원과 휴식 시간을 제공하는 방안을 고려해야 한다. 부양자의 신체
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추자료A+)) 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰 - 주휴수당, 근무제도, 유연근무, 정년연장, 세대간 고용갈등 해소방안
    활동에 시간을 더 쓰도록 장려하는 방식이다. 아랍에미리트(UAE)는 2022년부터 공식적으로 주4.5일제를 도입하여 금요일 오후부터 주말이 시작되도록 제도화하였다. 이 정책은 국제 ... 은 사회적 합의 속에서 점진적으로 검증되고 확산되고 있다.Ⅱ. 4.5일제 정책 도입 과정한국 정부의 4.5일제(주 35∼36시간 수준의 단축 근로)와 정년 연장(법정 정년을 단계 ... 한국정부의 4.5일제 도입 쟁점과 다양한 정책 관점과 연착륙 방안 고찰Ⅰ. 서론 : 근무 형태에 관한 정책 동향1. 노동시장 환경현재 전 세계적으로 주4일제, 주4.5일제, 주5
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.
    정책을 적극적으로 시행하며, 노동자들이 건강을 유지하고 가족과 함께할 수 있는 시간을 보장하는 데 중점을 두었다.예를 들어, 삼성전자는 주 52시간 근무제를 도입한 이후, 유연근 ... 시키기 위해 다양한 정책을 시행해왔다. 그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. 삼성전자는 이 ... 에 대노동자들이 인간다운 삶을 영위할 수 있도록 지원하는 다양한 제도를 포함한다. 예를 들어, 안전한 작업 환경을 조성하고, 근로시간을 적절히 조절하며, 노동자들의 건강을 보호하기
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.
    , 동양제과, 삼성생명, 한국전력공사, 델파이코리아, 한글과 컴퓨터, KTF, NIKE Korea 등과 같은 몇 개의 기업들이 제도를 도입하였다.②자율근무제(=유연근로제)⑴시차출퇴근제 ... [주제: 복리후생 및 근로시간, 휴가제도]“직장생활과 가정생활의 조화(Work & Life Balance)를 제고하기 위한 기업복지제도를 설명하시오.”Ⅰ. 서론①복리후생의 의의 ... 이다. 탄력적 근무, 유연 근로시간제, 육아 및 가족간호 휴가, 유연 근무 장소 제도, 그리고 근로시간 단축 제도 등이 있다.Ⅱ. 본론①카페테리아식 복리후생제도⑴ 의의: 복리후생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    세대 간 인식 차이와 갈등
    를 커리어 개발의 한 단계로 보며, 높은 임금이나 승진보다 자유로운 근무 환경, 자기계발 시간을 중시하기도 합니다. 이로 인해 상사-직원 간 갈등, 장시간 근무 문화에 대한 반발, 조직 ... 위해서는 소통·이해·제도 개선이라는 삼박자가 필요합니다.소통과 이해 증진:기업 내 ‘역멘토링(Reverse Mentoring)’ 프로그램 도입: 젊은 직원이 기성세대 임원 ... 강화: 청년 주거 지원, 유연근무제 확대, 재교육 프로그램 지원 등으로 실질적 불만 요소를 감소시킵니다.세대융합형 일자리 사업 또는 프로젝트 추진: 은퇴를 앞둔 전문인력과 신진
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직관리 13주차(참여경영 측면에서 조직문화의 중요성은 무엇인가? 특히 조직문화가 사람과 조직에 미치는 영향은 무엇인가?, 최근 조직문화의 새로운 방향은 무엇인가? 그리고 조직에서 어떻게 신바람 나는 조직문화를 구축할 것인가?, 성과 지향적인 조직문화란 무엇인가, 이를 조직에 구축할 수 있는 방안은?)
    자. 이런 조직문화 체계에서는 직원들의 결근도 줄어들고 개인의 삶의 질과 직무 만족도도 향상할 것이다. 이런 유연근무제는 자기 결정이론에 기초해 도입되었다. 자기 결정이론은 압박으로 일 ... 에 대한 개인의 성과와 이에 대한 평가가 나타난다. 만약 업무를 신속히 처리하는 지향하는 조직문화가 있다고 가정해보자. 시간을 투입할수록 양질의 결과물이 나오는 조직 구성원에게는 이런 ... 은 이 업계에서도 워라밸을 추구하는 것이 추세이다. 실제로 국내외 대기업에서는 출·퇴근 유연화, 집중근무 시간 등 직원의 휴식을 위한 새로운 방향이 실행되고 있다. 이런 조직문화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [A+ 위더스 무역학개론 과제] 최종 과제점수 100점. 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.
    에 차질을 빚는 중이다.5) 새로운 근무환경그동안 국내 많은 기업들이 유연근무제를 도입하려고 했지만 실제로 적용하는 기업들은 그리 많지 않았다. 하지만 이번 코로나 사태를 통해 국내 ... 우한에서 시작된 코로나는 중국 여러 곳곳에서 확진자가 발생함에 따라 기업의 생산 공장이나 사업장을 한동안 폐쇄시키거나, 근무시간을 단축시키게 만들었다. 이렇게 코로나로 인한 공급망 ... 됐고 두 달 뒤 출장 제한이 풀렸음에도 입국 시 14일간 격리로 인해 기업 입장에선 출장에 많은 시간과 비용이 들게 됐다. 삼성전자 반도체, LG화학, LG디스플레이 등은 중국에 대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    저출산 해결책은? 자신이 생각하는 저출산의 원인 및 해법을 제시하시기 바랍니다.
    다. 근로 문화와 노동정책의 개선 없이는 저출산 문제 해결이 요원하기 때문이다. 먼저 법정 근로시간 준수와 유연근무 확산을 통해 장시간 노동 문화를 개혁해야 한다. 주 52시간 근무제 ... 와 직장 문화도 저출산의 핵심 원인으로 꼽힌다. 한국은 장시간 노동 관행이 여전하여 직장인의 워라밸(일과 삶의 균형)이 확보되기 힘들다. 주당 평균 근로시간이 남성 47.8시간, 여성 ... 45.2시간으로 OECD 국가 중 가장 길었던 적이 있을 정도로 노동 시간이 길며, 잦은 초과근무와 야근 문화가 남아 있다. 이러한 장시간 노동 환경은 양육과 직장 생활의 병행
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.26
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오.
    , 가정 양립은 여성의 개인적인 성취와 가정 내 평등, 사회적 발전와 가정 내 안정을 증진시키는 중요한 요소입니다. 이를 위해 정부와 기업은 육아휴직, 유연근무제도 등을 도입하여 기혼 ... 시간 등의 복지 정책이 부족하거나 미흡하여 기혼여성이 직장과 가정을 동시에 조화롭게 이뤄내기 어렵습니다. 이로 인해 기혼여성은 가정과 직장 사이에서 균형을 유지하기 어렵고 가정 ... 적인 시스템과 제도의 미비함이 문제입니다. 예를 들어 육아휴직 및 유연한 근무시간 제도가 부족한 여성들이 일과 가정을 양립하는데 어려움을 겪게 됩니다. 육아휴직 및 유연한 근무시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오
    )일과 삶의 균형삼성전자는 '워라밸'을 중시하며, 직원들이 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 다양한 제도를 도입하고 있습니다. 유연근무제, 재택근무제, 가족 돌봄 휴가 등이 대표 ... 하기 위해 몇 가지 추가적인 전략을 제안하고자 합니다.(1) 맞춤형 경력 개발 프로그램직원 개개인의 경력 목표와 업무 스타일에 맞춘 맞춤형 경력 개발 프로그램을 도입하는 것이 필요 ... 을 포함합니다.(1) 다문화 교육 프로그램 도입삼성전자는 글로벌 인재로 성장하기 위한 다문화 교육 프로그램을 강화할 필요가 있습니다. 이는 직원들이 다양한 문화적 차이를 이해
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론 A+] 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.
    이론프레더릭 테일러(F.W. Taylor) – 과학적 관리론 : 테일러는 노동자의 작업 과정을 시간 및 동작 단위로 분석하여 가장 효율적인 작업방법을 찾는 시간연구(Time ... Study)와 동작연구(Motion Study)를 도입하였다. 그는 ‘작업의 과학화’를 주장하며, 노동자는 기계처럼 통제되고 최적화되어야 한다고 보았다.앙리 페욜(Henri Fayol ... 커뮤니케이션 활성화는 관리자의 핵심 역할 중 하나다.참여적 경영과 자율성 부여인간을 능동적 존재로 보는 관점은 관리자에게 권한 위임, 팀 기반 의사결정, 유연근무제 등 다양한 현대적 경영
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라와 세계 여러나라 보육정책을 살펴보고 최근 우리나라 보육정책의 흐름과 현실에 적합한 보육정책에 대해 서술하시오
    사업, 시간제보육 서비스 사업 등 많은 정책들 중에서도 무상보육 실시 이후 어린이집 수요가 크게 증가하였고, 맞벌이 가구의 아동수 비중이 확대되었다. 이러한 이유로 정부는 2012 ... 어린이집 설치의무를 모든 사업장으로 확대해야 한다. 또 육아휴직 급여 인상뿐만 아니라 대체인력 지원사업 활성화, 유연근무제 확산 등 일·가정 양립 제도 정착을 위한 노력이 필요 ... 으로는 누리과정 도입 후 유치원 교사 처우개선비 지급 여부다. 현재 교육과학기술부와 보건복지부는 각각 국공립유치원 교사에게는 월 22만원, 사립유치원 교사에게는 월 13만원을 차등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 21일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
11:21 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기