"유연근로시간제 도입"의 검색결과 입니다.

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유연근무제 일가정양립정책 경영학개론 맞벌이 맞벌이 가족 정책 일가정양립 개념 저출산 고령화

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"유연근로시간제 도입" 검색결과 61-80 / 826건

간호유연근무제와 피드백루프

시간 입원환자를 돌봐주는 서비스를 통한 간호조무사 확대 및 간호사 근무형태 변환유연근무제 도입을 위한 전제조건첫째, 시간선택제 근무가 원활하게 진행되기 위한 기본적인 인력충원 보장 ... 직원이 도입 목적과 근무기간, 근무조건(근무 시간, 근무형태, 본인의 선택권, 절차, 임금, 복리후생, 승진 등)을 알 수 있도록 고지다양한 유연근무제 형태가 있지만 전제조건 ... 간호 분야 유연근무제와 관련된 피드백 루프20182064 김민정1. 간호사 인력부족-OECD국가 평균에 한참 못 미치는 열악한 수준의 우리나라의 인구당 활동간호사(의료계, 학교

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.11

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선택적 근로시간제

다'주 52시간 근무제'로 인해 기업들의 유연근무제 도입 움직임이 확산되었다. 유연근무제란 업무량의 많고 적음에 따라 근로시간을 유연하게 정함으로써 보다 효율적인 운영을 위한 제도이 ... 다. 유연근무제는 ‘주 52시간 근무제’가 도입되기 전부터 근로기준법에 근거가 마련되어있었으며 시범과 평가를 거쳐 정상적으로 운영되고 있다. 유연 근로제의 유형에는 탄력적 근로시간 ... 된 사례로서 적합하다고 생각하였다.2. 도입 배경2018년 7월 1일, 종업원 300인 이상의 사업장과 우선으로 ‘주 52시간 근무제’가 시행되었다. 이는 주당 법정 근로시간이 기존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 통한 일과 가정 양립 지원 한국은 유연근무제 도입과 재택근무 활성화를 통해 근로자의 일과 가정의 균형을 지원하고 있다. 2023년 기준으로 유연근무제를 도입한 기업의 비율은 약 ... 60%에 달하며, 재택근무를 도입한 기업도 급격히 증가하고 있다. 이러한 제도는 근로자가 자신의 생활 패턴에 맞게 근무 시간을 조정할 수 있게 하여, 가정과 직장의 충돌을 줄이 ... 기여를 하고 있다. 또한, 노르웨이 역시 유사한 제도를 도입하여 남성의 육아 참여를 적극 지원하고 있으며, 이로 인해 가족 내 역할 분담이 보다 유연해지고 있다. 이러한 사례

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.15

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사회복지학개론_현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한 사회복지정책과 서비스를 찾아 정리하고 이에 대해 평가하시오.

을 조성하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해 정부는 ‘근로시간 단축제’와 ‘유연근무제’를 도입하고, 이를 통해 부모가 육아와 직장을 병행할 수 있도록 지원하고 있다. ‘근로시간 단축 ... 제’는 육아나 가족 돌봄을 이유로 근로시간을 줄일 수 있도록 하는 제도이며, ‘유연근무제’는 일정 시간에 출근하고 퇴근 시간을 자율적으로 조정할 수 있는 방식이다.이 외에도 ‘가족친화 ... 인증제도’는 기업이 일과 가정의 양립을 지원하는 환경을 조성할 경우 정부가 이를 인증하고 혜택을 제공하는 제도이다. 이를 통해 기업들은 육아휴직, 근로시간 단축 등을 적극적으로 도입

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.17

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가

등을 선택 및 조정해서 일과 생활을 조화롭게 영위해나갈 수 있도록 하고, 인력활용 상의 효율성을 더 높일 수 있는 제도이다. 유연근무제는 근로기준법상 탄력적 근로시간제나 선택 ... 를 도입하였다. 일본은 장관급의 직무인 근로방식 개혁 담당상이라는 자리를 만들어 유연근무제를 저출산 대책의 핵심 동력으로 삼아서 이를 확산시키는 데에 총력을 기울이고 있다. 유럽 ... 시키는 것 등 유연근무제도를 운영하는 것을 통해서 얻을 수 있는 긍정적인 효과가 있음에도 불구하고 아직 유연근무제를 도입하는 것에 선진국 기업들에 비교하면 다소 미온적인 편이다. 또한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

유연근무제나 제도 도입이 어려운 회사는 점심시간을 늘리거나 현장 상황에 따라 유동성 있게 제도를 적용하도록 하였다. 또한 팀장 정시퇴근 제도를 통해 현대사회 강조되는 워라밸(일과 삶 ... 평균 잔업시간이 23.4시간이었던 데 반해 유연근무제 도입이후에는 7.5시간으로 감소하는 결과가 도출되었다. 이는 곧 업무시간에 대한 직원들의 집중도와 몰입도가 증가했음을 의미 ... 마다 1개월의 안식월 휴가를 주고 유연근무제를 도입하고 있음을 알 수 있다. 안식월 휴가의 주된 의미는 승진에 따라 새로운 직무와 역할에 대해 제고해 보고 구체적인 계획을 설계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오. 신문기사 참고(최근 자료) 기존 정책을 보완해서 제시

을 미칩니다.3. 맞벌이 가족을 위한 정책 제안맞벌이 가족의 시간 부족 문제를 해결하는 데 가장 중요한 해결책은 유연근무제의 도입입니다. 이는 근로시간을 자유롭게 조정할 수 있게 하 ... 여 부모가 아이와 함께하는 시간을 늘릴 수 있도록 돕습니다. 유연근무제를 통해 부모는 아이의 학교 행사나 병원 방문 같은 중요한 일정에도 참여할 수 있으며, 이는 아이의 정서적 안정 ... 과 가족의 유대감을 강화하는 데 긍정적인 영향을 미칩니다. 이를 위해 정부는 유연근무제를 도입하는 기업에 세제 혜택을 제공하거나, 유연근무제를 의무화하는 법안을 마련할 필요가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

: 유연근무제 악용과 관련하여1. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안나. 개인소견Ⅴ. 공공기관의 인사행정 : 임금피크제 도입과 관련 ... 무제 악용사례가. 대구시 공무원들의 유연근무제 악용사례대구시가 일·가정 양립 근로문화 조성을 위해 도입한 유연근무제가 일부 공무원들에게 악용되고 있다. 대구시는 유연근무자의 초과 ... (2017). 대구시 ‘유연근무제’악용 212명 연가보상비 챙겨.12월 28일자).2. 사례분석과 개인소견가. 문제점과 개선방안대구시 공무원들이 시간외수당을 부정 수령할 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.

많은 자유 시간을 활용하여 새로운 아이디어를 도출하고, 업무에 대한 새로운 관점을 제공할 수 있다.이러한 이론적 근거들은 가족친화적 제도의 도입이 직원들의 워라밸 향상을 통해 생산 ... 과의 균형 잡힌 생활을 유지하면서도 조직에서의 업무를 효과적으로 수행할 수 있도록 지원하는 제도를 의미한다. 이는 단순히 육아휴직이나 유연근무제 등의 정책적 지원뿐만 아니라, 가족 ... 조직의 발전과 직원들의 복지 향상에 기여할 것으로 기대된다.2. 본론가. 직원의 워라밸과 생산성 향상가족친화적 제도의 도입은 직원들의 워라밸(WLB; Work-Life

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간을 확보하는 것(휴가제도)으로 구분할 수 있다. 유연근무제의 유형중 근로시간 유연화는 근로시간과 자녀 돌봄 시간의 조정을 통해 근로 지속성을 지원하면서도 자녀 돌봄 시간을 확보 ... 하였으고 있다. 또한 이를 도입하거나 확대하여 시행하며, 소속 근로자가 필요에 따라 활용토록 하는 우선지원대상기업, 중견기업의 사업주에 대한 지원제도도 있다. 이는 일하는 시간과 장소 ... 가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일 생활 균형의 고용문화 확산에 기여 하고자 하는 목적을 가지고 있다. 여성가족부에서는 가족친화지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시되는 인적자원관리로 변화되었다. 이러한 인적자원의 가치의 변화 방향의 내용과 사례를 통하여 시사하는 방향을 기술하여 주세요.

와 연계된 계획을 수립하는 것을 의미한다. 이를테면, 구글은 직원의 창의성과 협업을 극대화하기 위해 유연근무제와 혁신적인 사내 복지 정책을 적극 도입하고 있는 것이 좋은 사례이다.3 ... 들을 도입하고 있다.①사례 분석: 네슬레(Nestle) 는 직원들의 건강과 복지를 위해 다양한 건강관리 프로그램과 복지 혜택을 제공하며, 일과 삶의 균형을 지원하는 유연근무제를 운영 ... 의 중요성이 부각이 되고 있다. 인적자원관리는 기업의 성과와 경쟁력을 좌우하는 중요한 요소로, 시간이 지나면서 그 중요성과 접근 방식이 크게 변화해 왔다. 과거 인사관리는 주로 인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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가족유형에 따른 부모역할들 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 문제점을 찾아 해결방안을 제시하시오.

입니다. 충분한 보육 및 방과후 서비스 접근성 확보, 유연근무제 도입, 재택근무 확대 등의 지원 정책이 없다보니 맞벌이 부모의 시간균형과 자녀양육 문제는 더욱 복잡해지고 있 ... 교육·보육 지원 한계 등 다양한 어려움에 처해 있습니다.그렇기에 맞벌이 부모는 유연근무제 활용, 재택근무 모색 등을 통해 자녀와의 시간 확보에 힘쓰고 있으나 여전히 구조적 제약 ... 를 대폭 확충해 접근성과 품질을 높여야 합니다. 이는 맞벌이 부모의 일-가정 양립에 기본 전제가 됩니다.② 기업과 정부차원에서 유연근무제 도입, 재택근무 확대, 출산휴가 확대 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.

. 유연근무제유연근무제는 일부 공공조직에서 업무 환경의 변화와 직원들의 다양한 요구에 부응하기 위해 도입된 제도로서, 유연한 근무시간을 허용하여 직원들이 업무와 가정을 보다 조화롭게 조절 ... 시킬 수 있다는 점에서 중요하다.그러나 유연근무제 역시 한계가 존재한다. 먼저, 업무 협업 및 의사소통에 어려움이 생길 수 있다는 점이 그것이다. 다양한 근무 시간을 가진 직원 ... 들 간의 일정 조율이 복잡해지고, 협업 및 프로젝트 관리가 어려워질 수 있다. 또한, 근무시간 외의 업무 처리 및 모니터링이 어려울 수 있다는 점도 유연근무제의 한계로 지적된다. 직원

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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경영학개론 유연근무제에 대하여

시간과 형태를 조절할 수 있는 제도로, 주5일 전일제 근무 대신 재택근무나 시간제, 요일제 등 다양한 형태로 일을 하게 되는 것을 말한다.2. 추진배경-미국 기업의 유연근무제 도입 ... 처럼 선진 외국정부 및 민간기업은 오래전부터 전략적으로 유연근무제를 도입해오고 있는 추세이다.삼성경제연구소(SERI)는 한국도 급격한 고령화 추세로 생산가능인구가 감소하고 노동생산 ... 성이 저하되는 등 문제가 야기될 것이므로 대안적인 근무제도를 준비해야 할 시기라고 언급했다. 따라서 우리나라도 국가경쟁력을 제고하기 위한 전략으로 유연근무제를 적극 도입·활성화하게 되

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.23

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그들은 왜 사무실을 없앴을까 독후감

면 되는 것처럼 대한다. 그러나 판타믹은 어쩔 수 없이 유연근무제를 도입했지만 성과와 조직문화의 붕괴로 이어지는 상황은 없었다. 오히려 유연근무의 장점은 멀리 떨어진 지역에서 필요 ... 일까? 아직도 '일방적인 올드'로 불리며 일부 기업은 정시에 출근해 전 직원과 함께 정시에 퇴근해야 한다고 생각하는 경영자들이 있는가? 결론적으로 직장인의 근무환경과 시간 제약 ... 은 실제 업무성과와 큰 관련이 없음을 알 수 있다. 그보다는 유연근무제가 유연근무를 통해 자연스러운 분위기를 통해 직장생활이나 가정생활, 또는 개인적인 취미생활에서 긍정적인 영향

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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한국의 가족정책가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

이 자유로워지면서 근로조건 개선과 노동시간 단축, 임금 인상 등이 주요 이슈로 부상하였다. 현재 노동권 보장정책의 주요 내용은 최저임금제, 유연근무제, 휴가 제도, 고용 안정성 강화 ... 등이 있다. 2023년 기준으로 한국의 최저임금은 시간당 9,620원으로 설정되어 있으며, 이는 매년 정부와 노사 간의 협의를 통해 조정되고 있다. 유연근무제는 근로자가 일과 삶 ... 성장 과정에서 노동자의 권리와 복지를 보호하기 위해 도입되었다. 1987년 6월 항쟁 이후 민주화와 함께 노동권 강화가 중요한 사회적 요구로 대두되었다. 노동조합의 결성과 활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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오늘날 한국 맞벌이 가족이 직면하고 있는 문제 중 자녀양육의 어려움에 대해 열거하고, 해결방안을 제시하시오

의 양육 어려움에 대한 정부와 기업 차원의 지원맞벌이 가정에서 자녀 양육에 대한 어려움을 해결하기 위해 정부와 기업에서는 보육시설 확충, 교육비 지원, 유연근무제도 도입, 자녀양육 ... 확대되어야 한다는 결론이 도출되었다. 특히, 보육시설 확충과 유연근무제도 도입은 맞벌이 부부의 양육 부담을 줄이는데 효과적인 방법으로 나타났다. 이러한 정책들이 보다 확대되어 맞벌이 ... 하다는 것이 연구 결과이다. 보육시설 확충, 교육비 지원, 유연근무제도 도입, 자녀양육 휴가 등이 이를 위한 대표적인 정책이다. 그러나 이러한 지원 정책이 충분히 확산되지 않아 맞

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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한국 가족의 글로벌 이슈인 저출산(저출생), 고령화로 심각한 문제가 발생하고 있으며

도 필요하다. 자녀를 낳은 부모에 한하여 기업이 야근을 시키지 못하도록 하여 정시에 퇴근하여 온전히 자녀와 시간을 보낼 수 있도록 해야 한다. 2)유연근문제 도입 사람들이 출산 ... 가 필요하다. 자녀를 둔 부모들에 한하여 유연근무제를 도입하여 자율적으로 출퇴근 시간을 조정해 자녀를 돌볼 수 있게 한다면 출산에 대한 인식이 바뀔 것이다. 돌봄이 많이 필요한 3살 ... 화 해결 방안 1)야근 금지 2)유연근문제 도입 3)건강한 노후생활 지원 4)고령자 고용 장려 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고문헌 Ⅰ.서론 현재 우리나라는 전 세계에서 유례없는 저출산 문제를 겪

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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현대 사회의 가족문제를 한 가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고 풀어나가야 하는지 진술해보세요

하였다. 유연근무제와 시간연장은 상대적으로 낮은 우선순위를 가지고 있으며, 유연근무제의 구체적인 개선방안으로 다양한 정부지원의 활성화된 업무모델을 제시하고, 시간연장을 위한 다양한 보육 ... 의 자기실현욕구가 높아짐에 따라 사회활동의 범위가 확대되고, 대부분의 여성들이 직장생활을 원하기 때문이다.또한, 최근 보육기간이 짧아 가사노동자의 가전제품 도입으로 과거 여성의 취업 ... 로 인한 육아휴직제도 등이 있다. 유연근무제를 이용하지 못하는 이유는 직장이 동료로 전이될까봐 걱정하거나, 유연근무제를 이용하지 않는 경우가 많고, 연장이 불가능한 이유는 보육시설

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.04

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

● 주제관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재택근무와 유연근무 도입2. 일하는 문화 ... 향상 및 기업성과에 어떤 긍정적인 영향을 끼치는지 이해할 수 있을 것입니다.Ⅱ. 본론1. 재택근무와 유연근무 도입포스코인터내셔널은 직원의 작업환경 및 생산력 향상을 위해 창의적인 ... 의 통합을 촉진하고 직장 만족도와 헌신도 향상에 기여합니다.더불어 포스코인터내셔널은 각 부서의 특성에 맞는 자율적인 출퇴근제 및 유연한 근로시간제를 실행하고 있습니다. 이런 유연근

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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