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유연근무제 일가정양립정책 경영학개론 맞벌이 맞벌이 가족 정책 일가정양립 개념

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"유연근로시간제 도입" 검색결과 221-240 / 826건

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

' 제도도 생겼다. 또 주 52시간 근무제가 도입되면서 과도한 근로시간을 줄이고 가정에 더 많은 시간을 쓸 수 있도록 유도하고 있다.그러나 현실에서는 여전히 많은 장벽이 존재한다. 대 ... 했다. 부모 양쪽이 육아휴직을 나누어 쓰도록 장려하고, 복귀 후에도 시간제 근무나 재택근무 같은 유연근무제를 활용할 수 있게 했다.이런 외국 사례를 보면 부럽다는 감정이 자연 ... 의 건강한 지속 가능성과도 맞닿아 있다.우리나라에서도 이를 위한 정책이 꾸준히 마련되어 왔다. 육아휴직 제도, 근로시간 단축, 가족돌봄 휴가 같은 장치가 법적으로 보장되고 있으며, 정부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.04

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2025년 아모텍 총무팀, 경력직(대리직급) 직무 합격 자소서

운영? 출퇴근 로그 정리, 누락/초과근무 자동화 엑셀 서식 개발? 유연근무제·시차출퇴근제 도입 시 정책 문서 작성 경험? 연차촉진제 시행 보고 및 관리자 가이드 배포? 자격증 및 ... 하고 ‘계속 배우는 사람’이라는 자세로 성장하고 있습니다.3. 주요실적 및 세부내용ERP 급여정산 이중검토 시스템 도입 (정산 오류 0건 달성)ERP 급여정산을 단일 담당자가 수행 ... 은 기존 3주에서 2주 이내로 단축되었습니다.근태 데이터 누락 방지 시스템 도입생산직 근로자의 초과근무 및 야간근무 기록 누락이 빈번했던 과거를 개선하기 위해, 사내 출입 기록

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.16

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코로나 이후 뉴노멀의 이해

좌석제로, 영상, 화상 회의, 업무용 메신저 등과 같이 시간 또는 공간의 제약을 벗어나 업무를 수행하는 형태를 말한다. ⑤ 유연근무제는 근로자 개인의 여건에 따라 출퇴근 시간 ... 의 발달과 코로나바이러스감염증-19(COVID-19) 팬데믹으로 온라인뿐만 아니라 오프라인 점포에서의 소비자의 편리함과 효율적인 운영을 위해 비대면 결제시스템의 도입이 확산되고 있 ... , 2020).5, 코로나19와 스마트 워크스마트워크 유형으로는 ① 재택근무, ② 모바일오피스, ③ 스마트워크센터, ④ 스마트오피스, ⑤ 유연근무제, ⑥ 스마트워크 등이 있다. 우선

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28

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결혼과 가족 - 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

아이를 돌보지 않아도 되고 부모와 자녀 간의 시간이 늘어나 영유아의 정서발달에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 또한 육아휴직 제도는 대체인력이 지원자의 업무 공백을 메워주 ... 을 수 있어 여성 근로자보다 남성 근로자를 선호하는 등 성 불평등을 초래할 수 있습니다.이에 대한 개선방안은 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 혼합할 필요가 있다는 것입니다. 육아 ... 하여 업무에 적응하고 능력을 유지함으로써 업무의 연속성을 향상하거나 업무의 단축과 같은 유연근무제를 시행한다면 육아휴직 제도에 대한 인식 개선에 도움이 될 것입니다.4. 육아휴직제도 해외

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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무상보육의 확대가 여성에게 미치는 영향에 대해 서술하시오.

고, 유연한 노동 시간정책과 근로시간 단축, 시간보험제도 등과 같은 제도를 용이하게 사용하길 원한다. 실제로 유연근 무제 같은 경우에는 공공기관에서도 이용률이 6.5%에 불과하다. 공보 ... 하지 않는 가구에게는 양육수당을 지급한다. OECD에서 근로시간이 가장 긴 우리나라에서 9시간 이상 보육을 원하는 취업여성은 많으나 장시간 안전하게 맡길 수 있는 보육시설 접근 ... 을 달성-> 부모의 선택적 보장과 형평성 차원에서 어린이집 미이용 아동에 대한 양육 수당제도를 도입하여 2013년 전 계층으로 확대-> 보육지원시스템의 확대와 공급은 보육의 질

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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관광3 외식산업의이해 호스피탈리티의 개념과 본질에 관하여 요약하고 외식 산업 및 서비스는 호스피탈리티 서비스 차원에서 어떻게 정의

다. 중요한 것은 외식업자는 주변 상권, 시간대, 고객의 특성에 따라 각기 다른 서비스를 고려해야 한다는 것이다. 기사식당에서의 호스피탈리티 서비스라고 한다면 어떤 것이 있 ... 다. 2022년 6월 정부 발표에 따르면 키오스크 설치 업소 5곳 중 3곳은 대형 프랜차이즈뿐 아니라 개인 운영 소규모 외식업체도 대거 도입하고 있다. 마지막으로 팬데믹 때 각 사업장 ... 에서 채택했던 다양한 형태의 유연근무제는 회식, 모임 보다는 홈술, 혼술의 수요 증가를 낳았다. 이는 외식 문화에도 그대로 영향을 미쳤고, 특히 밤늦게까지 술을 마시거나 파티를 즐기

방송통신대 | 7페이지 | 3,400원 | 등록일 2024.09.11

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방통대 세계와 정치 과제 (코로나 관련)

던 국가였는데, 출퇴근 시간에 있어서도 코로나19로 근무시간이 많이 유연화 되었다. 유연근무제란 통상의 근무시간, 근무일을 변경하거나 노동자와 사용자가 근로시간이나 근로장소 등 ... 으로, 1970년대부터 케인스 이론을 도입한 수정자본주의의 실패를 지적하고 경제적 자유방임주의를 주장하면서 본격적으로 대두되었다. 그러나 신자유주의는 긴축적인 통화 정책과 재정정책, 민영 ... 은 대면서비스업종인 서비스 직종이고 그 중에서도 서비스직군의 비정규직, 소상공인 ( 음식점, 카페 등 소규모 가게들), 외국인 노동자, 여성, 비정규직 노동자, 시간제 아르바이트

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14

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인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 2023년 이후 최신 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

(Slack), 줌(Zoom), MS 팀즈(Teams) 등의 원격 협업 도구를 활용해 업무 효율성을 극대화한다.(2) 유연근무제 및 포괄임금제 개선①근무시간 선택제 도입: 근무시간 선택 ... 제 도입을 통해 지원자들의 다양한 생활 방식에 맞춰 일할 수 있는 환경을 조성한다.②성과 중심의 보상 체계 도입: 단순 근무 시간보다 업무 성과에 초점을 맞추어 우수 인재를 유치 ... 들은 전통적인 채용 방식을 넘어 보다 전략적이고 혁신적인 접근 방식을 도입하고 있다. 효과적인 모집 전략을 수립하기 위해 다음과 같은 요소를 고려할 필요가 있다.1) 디지털 기술

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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A+현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오

시키는 유연한 근무 환경을 조성할 필요가 있습니다. 출퇴근 시간 단축, 재택근무, 유연근무 시간 등의 제도를 도입해 부모가 일과 가정을 바르게 조화시킬 수 있도록 지원해야 합니다.4 ... ) 유연한 근로환경 조성출산 후에도 일과 가정을 양립할 수 있는 유연한 근로환경을 조성해야 합니다. 통근 시간의 축소, 재택근무, 유연한 근무시간 등의 제도를 도입하여 부모들이 일 ... 하는 지원책을 도입합니다.2) 주거 지원고령자에게 적절하고 안전한 생활환경을 제공해야 합니다. 주거시설 노후화에 대비해 노인주거복지시설의 질을 확대 향상시키기 위해서는 정부와 민간 간

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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출산율 저하가 아동복지에 미치는 영향에 대하여 생각해 보고, 출산율 저하에 대응하여 아동복지에서 해야 할 역할에 대해 서술하시오

들을 통해 출산율 제고를 위한 노력을 기울이고 있다. 우선 보육료 지원 확대, 육아휴직 급여 인상, 시간제 보육 서비스 제공 등 가정양육지원 강화하고 있고, 직장보육시설 설치의무 미이행 ... 사업장 명단공표, 이행강제금 부과 등 제도 개선을 추진하고 있다. 또 다자녀 가구에 대한 주택 특별공급제도 도입, 세제혜택 부여 등 주거지원 방안 마련하였으며, 임신·출산 진료비 ... 지원액 상향 조정, 난임부부 시술비 지원 대상 확대 등 산모 건강관리 지원사업 실시하고 있다. 아울러 일·가정 양립 환경 조성을 위해 남성육아휴직 활성화, 유연근무제 확산, 가족

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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국내 및 해외외 주4일제 도입 사례를 조사 서술하시오

을 목표로 한다.특히, 코로나19 팬데믹 이후 재택근무와 유연근무제가 전 세계적으로 확산되면서, 근로 시간과 업무 방식에 대한 재고의 필요성이 더욱 부각되었다. 이러한 배경에서 주4 ... 되고 있다. OECD 국가 중에서도 근로 시간이 긴 편에 속하는 한국은 근로자들의 삶의 질 향상과 기업의 경쟁력 강화를 위해 주4일제 도입을 적극 검토하고 있다. 그러나 한국의 독특 ... 시간 관리를 변경하는 데 어려움을 겪고 있다.이러한 상황에서 주4일제의 국내외 도입 사례를 체계적으로 분석하고, 성공 요인과 도입 과정에서의 도전 과제를 명확히 이해하는 것은 매우

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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[A+ 보고서] 지역사회간호학 산업보건 관련 정책보고서

개선 지원(일家양득 지원) - 근로개선시차출퇴근제, 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제 즉, 유연근무제를 도입, 활용하는 우수한 기업을 지원하여 장시간 근로관행 개선 및 일과 생활 ... 창출장려금통상적 조건 하에 취업이 어려운 취약계층 및 장년을 신중년 적합 직무에 고용하거나 교대제 개편, 실근로시간 단축, 시간 선택제 일자리 도입 등 근무형태를 변경하여 고용기회 ... 계획을 수립하여 모범적으로 단축한 중소기업 사업주에게 노무?관리비용(유연근로제 도입, 업무효율화 등 소요비용) 등 지원 차원에서 장려금 지급하는 정책입니다.2. 일·가정 양립 환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.29

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

적이다.유연근무제는 시간 선택제, 재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 형태로 구성되어 있으며, 일·가정 양립의 대표적인 실천 수단으로 평가된다. 그러나 대기업 중심으로 운영 ... 을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 참여 양상에 직접적인 영향을 미치고 있다. 여성은 직장 밖에서는 자녀 양육, 가사노동, 노부모 부양 등의 책임을 지는 경우가 많고, 이는 직장 내 근로시간 조정, 휴직, 퇴사 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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1) 기능론(구조기능주의)과 갈등론에 대해 도식적으로 비교하고, 2) 한국의 저출산, 고령화 현상을 구조기능주의 이론과 갈등이론을 이용하여 인구문제에 대한 그 원인과 대책을 논하고, 3) 한국의 저출산을 극복할 수 있는 본인만의 견해 및 방안을 제시하시오.

다. 이의 해결을 위한 개선 ㅂㆍㄴ은 다음과 같다.①근로시간 단축 및 유연근무제 확대: 부모가 육아를 병행할 수 있도록 근로시간 단축 및 재택근무, 유연근무제의 확대가 필요 ... 휴직 제도 개선 등을 통하여 경제적 불안정을 해소해야 한다.②젠더 평등 실현: 육아 및 가사 노동의 사회적 분담을 강화하고, 남성 육아휴직 의무제 도입 등을 통하여 여성의 출산·육아 ... 하다.②남성의 육아 참여 활성화: 남성 육아휴직 의무화를 확대하고, 육아휴직 사용 남성에게 인센티브를 제공해 성별에 관계없이 육아를 공동 부담하도록 해야 한다.③워라밸 문화 정착: 장시간

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.20

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우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오

되는 종일제 외에 3~5세 유아에게도 종일반 이외에 맞춤반 제도를 도입하면서 전업주부 자녀에게는 하루 6시간까지 긴급보육바우처를 사용하도록 하는 등 여러 가지 문제점이 나타나고 있 ... 다. 정부에서는 이러한 수요 변화에 맞춰 지난 7월 ‘맞춤형 보육’ 제도를 도입하였다. 맞춤형 보육이란 전업주부 자녀에게 종일반 외에 하루 최대 6시간까지 단축반을 운영하도록 하 ... 우리나라에서는 24시간 아이들을 보육하는 형태가 있다. 본인은 24시간 보육에 대해 어떻게 생각하는지 찬, 반론 입장으로 토론해 보시오Ⅰ. 서론24시간 보육이란 부모가 직장생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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현대인의 정신건강 무엇이 문제인가에 대하여 자신의 생각을 작성하시오.

은 삶의 질 저하와 행복 감소를 초래합니다. 업무 이외 영역을 제대로 즐기지 못하면 생활만족도가 떨어지고 정신건강이 위협받습니다.사회적으로 유연근무제 등 정책을 도입하고 있으나 여전히 ... 의 과도한 경쟁은 개인에게 극심한 스트레스와 압박을 가하고 있습니다. 일과 삶의 균형이 무너지고 여가시간이 부족한 것도 정신건강 문제의 주요 원인으로 작용하고 있습니다. 이 점 ... 은 직장으로 이어지며, 성공을 위해 개인은 지나친 업무와 장시간 노동에 시달리고 있습니다. 이 점은 정신건강을 위협하고 다양한 문제를 일으킵니다.이처럼 사회적 압력과 스트레스는 피할

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오.

하고자 노력하고 있습니다.첫째로, 우리나라는 부모가 자녀를 양육하기 위해 일시적으로 휴직을 할 수 있는 육아휴직 제도를 도입하였습니다. 또한, 유연근무제도를 통해 근무시간을 조절 ... 을 촉진하고 지원하기 위한 다양한 정책과 제도가 도입되고 있습니다. 이 레포트에서는 우리나라의 정책과 외국의 정책을 비교분석하여, 이러한 변화가 어떻게 이루어지고 있는지에 대한 ... 양립 개념과 중요성일 가정 양립은 개인의 직업 생활과 가정 생활을 조화롭게 조절하는 개념으로, 시간 관리와 조절, 가정 생활의 가치 강조, 직업적 성취와 개인 발전을 포함

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.01

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

있는 환경을 조성하는 것이 인력난 해결의 핵심 포인트이다.‘자녀 양육’으로 인한 경력단절 간호사의 재취업 환경을 마련하기 위해서 먼저, 유연근무제도를 적극적으로 도입해야 한다 ... 한다. 이러한 유연근무제도를 병원 내에 적극적으로 도입하여 간호사들이 자녀 양육과 일을 함께 할 수 있도록 근무환경을 마련해주는 것이 필요하다. 또한, 유연근무제도를 비롯하여 육아 ... 도록 해야 하기 때문에, 대부분 대학병원에서는 간호사가 3교대 근무를 서고 있다.밤낮으로 환자를 돌봐야 하는 중환자실 간호사들은 8시간씩 3교대 근무를 합니다. 오늘 성준씨는 나이트

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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사회복지조직에 영향을 미치는 환경적 요인은 매우 다양합니다. 최근 여성의 사회참여가 증가하고 있는데, 이러한 사회의 변화가 실제 사회복지행정서비스에 어떤 영향을 미치고 있는지 그리고 앞으로 사회복지행정서비스가 어떻게 변화하는 것이 바람직하다고 생각하는지 자신의 의견을 서술하시오.

은 실정입니다. 이를 위해 아버지 육아휴직 인센티브 도입, 육아휴직 사용문화 개선 등의 대책이 필요합니다. 또한 재택근무, 시차출퇴근제 등 유연근무제 활성화를 통해 일과 가정생활 ... 에 대한 지원 필요성이 높아졌기 때문입니다. 이에 정부는 출산휴가와 육아휴직제도를 도입하고 국공립 보육시설을 지속 확충해왔습니다. 여성의 취업과 고용 유지를 위한 서비스도 크게 늘어났 ... 조성을 위해 '성별영향평가' 제도를 시행하고 있습니다 .-여성친화적 정책 및 제도 도입여성의 사회참여 증가에 따라 정부와 지자체는 여성친화적 정책과 제도를 지속적으로 도입해왔

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

을 잘 꾸려나갈 수 있는 여건이 확보되어야 회사에서 자신의 업무에 최선을 다할 수 있는 여유를 갖출 수 있기 때문이다. ① 자율적으로 선택하는 ‘유연근무제’ 롯데월드는 근로시간 선택 ... 며 느낀 내용과 벤치마킹 아이디어를 전사에 공유하고 휴가 이후 업무에 새로운 동기를 부여하고 있다. 셋째, 반반차휴가의 도입이다. 간단한 개인 용무를 위해 반차(4시간 단위 휴가 ... 로운 균형 ① 자율적으로 선택하는 ‘유연근무제’ ② 충분한 재충전 ‘자유로운 휴가문화’ 3) 소통과 공감의 문화 ① 주니어보드 ② 360도 소통프로그램 강화 ③ 중장기 경력개발 조사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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