"신규간호사해야할것"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사해야할것" 검색결과 321-340 / 18,891건

간호관리학실습 갈등관리 리포트

는 행정업무를 해야함에도 불구하고 책상과 컴퓨터를 지급받지 못했으며 상급자에게 모욕을 받은 것으로 밝혀졌다. 간호사A의 가족의 증언에 따르면 간호화가 끌리는 소리도 눈치가 보여 새 간호 ... 인력부족 및 업무량 과중, 신규간호사의 업무 미숙 등이 있다. 병원에서 간호사 1명이 담당하는 환자 수는 평균 16명으로 유럽 10개국 간호사의 1인당 환자수가 8.8명인 것 ... 에 비하면 약 2배에 달하는 수치이다. 이와 같은 인력부족으로 인해 간호사의 업무는 무척 많은 편이다. 과중한 업무량으로 바빠 식사를 거르기도 하며 쉴 시간도 없는 와중에 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.17

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(간호학개론) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님께서 칭찬한 역사를 통해 본 간호의 미래 보고서

를 안심시키고 설득하는 것까지 몫이라고 생각한다. 또한 다양한 백신이나 의료 신약, 치료법들이 개발되면서 그에 따른 간호의 방법이 다양해져 간호사는 환자에게 더 만족할 간호를 못해줄 ... 로 학생들을 직접 교육하는 체계 시스템을 겪고 나서 병원에 입사하여 일을 하도록 하였다. 하지만 현재 우리나라 대학 병원의 경우 간호사 1인당 20명 정도 환자를 맡고 있고 신규 ... 간호사 교육도 맡고 있다. 더불어 의사와의 분담이 제대로 되지 않는 것이 현실이어서 신규 간호사에 대한 교육이 인격적으로 이루어지지 않아 태움이라는 문제가 사회적으로도 알려지고 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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투약오류 관련 논문요약 (A+자료)

%나 되나 4-5년 근무경력 간호사는 1.7%정도로 현저히 낮아지는 것으로 알려져 있다. 서울 아산병원 QI 팀의 투약오류 예방 프로그램 개발연구에서 근무 경력 12개월 미만의 신규 ... 간호사의 투약 오류는 133건(57%), 12개월에서 24개월 미만은 50건(22%), 24개월 이상에서 41건(18%)이 발생된 것으로 보고하고 있다.투약오류의 예방을 통해 불필요 ... ? 신규간호사- 본 연구에서는 임상근무 경력이 12개월 이하인 간호사? 투약 오류 인지- 투약 오류 상황을 투약 오류로 인식하고 있는 것으로, 투약 오류에 대한 지식이 부족함은 물론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.25 | 수정일 2022.05.30

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간호관리학, 간호조직문화의 문제점과 해결방안, 간호과오 예방방안

하게 되면 신규간호사에게 교육을 제공해야 하는 프리셉터는 업무가 가중된다. 따라서 프리셉터는 신경이 곤두서게 될 것이며 이는 태움으로 이어질 수 있다. 한편 태움 문화를 개선하기 ... 것이며 태움도 줄어들게 될 것이다. 또한 간호관리자는 이러한 신규간호사들의 업무를 능력에 맞게 분담하여 익숙해 질 때까지 점차적으로 늘려나가면서 잘 적응할 수 있도록 해야 한다 ... 를 받게 되고 수습과정을 거쳐 독립을 하게 되는 신규간호사들은 미숙한 업무와 과다한 업무량에 부족한 지식을 보충하기 위한 자가학습까지 해야 하기에 업무 스트레스가 매우 크다. 여기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.31

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[A+ 성인간호학실습] 간호윤리 보고서(윤리강령과의 연관성, 해결방법, 근거 포함)

에게 도움을 요청하여 환자가 안전한 간호를 제 공받을 수 있도록 하며 위험을 최소화할 수 있는 환경을 만들어줄 것이다.② 신규간호사가 2년차 레지던트에게 혈액학 검사를 다시 하도록 제안 ... 을 하지못했다는 것을 알 수 있다.건강 및 품위 유지이 윤리강령에 따르면 간호사는 자신의 건강을 보호하고 전문가로서의 긍지와 품위를 유지해야 한다. 그러나 사례에서 최선의 간호를 제공 ... 혈액학을 다시 하도록 간호사가 제안한 것을 레지던트가 딱 잘라 제안을 무시해 버리고 반말을 했다’는 점과 ‘환자 상태를 고려하지 않고 의사 권위만을 내세웠다’는 점 그리고 ‘간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.10

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간호관리학-문제해결과정(협력과제), 과도한 업무분담

영향을 미칠 것이다.)3. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 한다.(논증: 신규 간호사의 병동 적응을 돕는다면 업무를 분배할 수 있는 간호 인력이 증가 ... 결정 시, 책임이 분산되어서 신중하지 못한 결정을 하기도 하고, 상급자와 동료의 눈치를 보느라 정확한 의견제시를 하지 못할 수 있다는 단점이 존재한다.우선순위2. 신규 간호사의 병동 적응을 도와 업무를 분배할 수 있도록 할 것이다. ... 하게 되어 결과적으로 간호사 개인이 수행해야 할 업무의 양이 줄어들 것이다.)4. 간호 관리자는 참여적 리더십을 발휘하여 간호사들이 스스로 효율적인 업무방식을 결정할 수 있도록 할 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.16

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간호관리학실습 A+ [진단3, 과정1, 구체적으로 작성됨]

하는 모습을 관찰함.- 손위생은 간호사가 지켜야 하는 중요한 수칙으로, 부적절한 손위생은 의료사고로 이어질 수 있음? 신규간호사의 부적절한 인계내용으로 업무가 효율적으로 진행 ... 적인 조사가 필요할 것으로 예상됨? 기존 인력에서 휴직이나 사직하는 간호사가 있어 간호 인력 증원이 필요할 것으로 예상함.- 병동 내 회의를 통해 간호 인력 증원을 요청하기로 함 ... , 환자정보관리 등)- 직무교육 영상을 제작하여 신규간호사에게 배포하고 이수하도록 함.- 주기적으로 각 병동에서 직무교육 시행함? 4월 기준 L간호사 의약품 관리 및 복약지도? 신규

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.10.29

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해하고 연구 참여에 자발적으로 동의한 자를 대상으로 하였으며, 독립적인 업무수행 ... 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사 중 대학 졸업 후 임상경력 12개월 이하의 신규 간호사를 편의표출 하였다. 본 연구의 목적을 이해 ... 논문제목신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(3), 2021년 06월 159-168

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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[A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

간호조직 내 제 위원회를 확인 및 구성원, 기능 및 활동 현황 파악간호단위 제 위원회구성원활동 현황교육 위원회팀장: 박00팀원: 김00이00전00- 신규 간호사 부서적응을 위한 ... 하고 간호수행에 필요한 표준과 간호방법을 상의한다.QI 위원회정00유00함00환자안전사고 예방을 위해 안전간호를 위한 시스템 구축, 개선 활동을 한다.연구 위원회최00조00강00간호연구 ... , 업무/질 위원회, 정보 위원회, 교육 위원회, 친절 위원회, 간호사 운영 위원회가 있다.과제를 위해 본원과 타 병원의 위원회에 대해 조사하고 알아보았다. 타 병원(전죽대병원

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

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간호사의 업무환경 개선 / 인력난(꾸준히 높은 퇴사율)이 발생하는 원인과 해결방안에 대한 레포트

는 거예요.” 앞선 내용에서 언급했듯이 한 간호사가 맡게 되는 환자의 수가 많아지게 되면 지나치게 과중해지는 업무로 교과서적인 간호 업무를 환자에게 제공하지 못하고 당장 불편한 것 ... , 정말 해야 할 것만 확인하는 최소한의 질 떨어지는 간호를 환자에게 제공하게 된다. 간호사 담당 환자 수를 법적으로 지정하면 간호사의 업무 부담감을 덜어주고 과도한 업무량을 해소해줌 ... 침해 사례에 대해 상담 및 신고하고 함께 신속한 대응할 수 있도록 해야 한다. 또한, 앞서 말했듯이 성추행과 성희롱이 간호사에게만 악영향을 미치는 것이 아니라 환자에게 제공

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.09.18

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[간호관리학] 조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

햐합니다. 하지만 병원 조직에서는 필요한 간호사 수보다 적은 수의 간호사를 투입하며, 각 병동에서 매년 신규 간호사 절반이 3개월 이내에 퇴사하는 등의 문제가 발생하고 있 ... 의 방식대로 하기보다는 병원, 간호조직, 각 병동의 상황을 정확히 파악해야하는데, 이 부분이 제대로 이뤄지지 않는 것이 가장 큰 문제라고 생각합니다.또한 간호사라는 직업은 어느정도 희생 ... 아 대부분의 병동에서는 고연차와 신규간호사의 조합으로 업무가 구성되면서 업무 부담이 과도해지고 있습니다. 이로 인해 고연차 간호사가 업무를 과중하게 수행하거나, 미처 완료되지 못한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.21

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안전관리 개별과제(안전관리 사례- 구두로 지시한 경우, 투약 실수한 경우)

간호학과 학생들과 임상에 있는 간호사 선생님을 포함한 의료진들은 이 사례를 보고 비판과 비난만 할 것이 아니라, 우리도 범할 수 있는 실수임을 인지하고 업무 속 환자안전을 지킬 수 ... 이 오래된 간호사라고 하더라도 근무태만을 가진 간호사라면 충분히 의료사고를 발생시킬 위험이 있다. 의료인 모두는 의료사고의 ‘가해자’가 될 수 있다는 것이다. 나는 이 사례를 접한 후 ... 고 결코 가볍지 않은 사고라고 생각했다. 신규 간호사는 부족한 간호학적 지식과 의료인으로서의 부족한 태도 때문에 의료사고를 발생시킬 수 있다. 또한 임상경력이 오래된 간호사라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2025.04.28

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간호사가 말하는 간호사를 읽고

한 목표를 가진 채 대학 생활에 임하는 친구도 있을 거라는 생각이 들었다. 그렇기에 이 책을 찾아 읽어보게 되었다.시작은 신규 간호사가 응급실에서 일하는 것이었다. 처음부터 악명 높 ... 으로 다뤄졌던 간호는 늦게 발전되어졌다는 것이 생각났다. 직업면에서 소수 입장으로 본다면 이런 차별적인 시선과 태도는 없어져야 할 것이다. 사실 지금도 남자 간호사에 대해서 약간 차별 ... 전공 공부에 좀 더 힘을 불어넣는 것 같았다. 그리고 조금 슬펐던 대목은 미국 간호사 부분이었다. 미국에서는 간호사를 전문직으로 인정하며 그에 맞는 대우를 해준다고 했다. 우리

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.07

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간호단위내 리더십, 업무조정(관리학과제물)

님들을 위해 먹을 것을 챙겨주는 등 챙기는 모습을 보였다.]? [신규선생님들은 일을 스스로 나서서 할 일을 찾고 수행한 후 수간호사 선생님께 자랑하고 칭찬받는 모습들을 보였 ... 입원하시는 13-5번 환자의 건강력을 사정하는 것에 대해 신규간호사 선생님께 설명하고 할 수 있도록 지시하였다.“13-5번 환자분 보호자분 서명과 함께 과거력, 건강력 등을 체크 ... 은 홍XX 퇴원 준비해”**높은 구조화중심? 책임 간호사(김00)선생님“000, 5-4 환자의 보호자에게 받아야하는 코로나 검사지 받았어? 그리고 약물검사 해야 하는 거는 테이프

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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아주대학교병원 면접

면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 2. 아주대학교병원 간호사 면접 기출 질문 50문항과 답변 3. 아주대학교병원 간호사 면접 1분 자기소개 예문 ... 5종 4. 대학병원 신규간호사 면접 유형 요약 정리 5. 아주대학교병원 간호사 면접 대비용 AI면접 질문 세트 1. 아주대학교병원 신규 간호사 면접 전략 가이드북 신규 간호사 면접 ... . 면접 준비의 첫 단계는 자신이 지원한 병원의 인재상과 핵심 가치를 정확히 파악하는 것입니다. 예를 들어, 아주대학교병원은 환자 중심의 전문 간호 실현을 목표로 하고 있으며, 고난

리포트 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.04

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인지대상자 안전간호

하는 것은 대상자의 현실 적응에 도움이 되지 않는다.5.간호사가 막 대학을 졸업한 간호사와 알츠하이머병에 대해 이야기하고 있다. 신규간호사가 다음 중 어떤 말을 했을 때 질환 ... 1.간호사가 언제 약물을 복용해야 할 지에 대한 기억장애갸 있는 환자를 간호하고 있다. 간호사는 다음 중 무엇을 대상자에게 추천할 수 있는가?당신의 답변 :A. 약물 투여 시간 ... 할 때에 친구의 전화에 의지하는 것은 현실적으로 어렵다.2.간호사는 배회하는 대상자의 가족에게 대상자의 안전을 보장하기 위해 다음 중 무엇을 추천해야 하는가?당신의 답변 :B. 바깥

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| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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간호지도자론 레포트 임상현장에서 지도자의 리더십

지 않았고, 무엇보다 4명의 신규들의 눈에는 무얼 보고 배워야 할지 어수선한 분위기가 두어 달 동안 지속되었지만, 수간호사는 새로운 사람들과의 조화와 어수선한 신규들의 분위기 ... 았지만, 수간호사는 다른 병동에서 일 하다가 온 연차 있는 간호사들에게 신규간호사들 앞에서 올드로서의 책임을 다하면 올드로서의 대접을 하겠다고 발표하였다. 어수선한 분위기 속 병동 정리 ... 및 QI 활동, 새로운 환자들에 대한 conference 등 다들 너나 할 것 없이 먼저 나서서 하는 분위기가 점차 형성되었다. 수간호사는 성과를 내는 간호사들에게는 그에 따른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.15 | 수정일 2022.05.10

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간호관리학 리더십 사례분석 보고서

모두 높은 수준을 유지하는 팀형 리더십을 발휘할 수 있을 것이다.▶느낀점- 신규 간호사의 업무 미숙도도 간호에 많은 영향을 미치는데 리더인 수간호사의 업무미숙도가 간호에 미치 ... 는 영향은 매우 높을 것이다. 항상 오랜 기간 수간호사생활을 해온 병동에서만 실습을 하다 처음으로 부임한지 얼마 안 된 수간호사 선생님의 지도아래 실습을 한 것은 처음 이였다. 업무 ... 님은 아침에 차와 빵, 또는 과일을 먹으며 실습학생, 간호사들과 담소를 나누며 하루를 시작하였다. 마침 신규 간호사 선생님이 처음 출근하는 날이었는데 프리셉터 선생님뿐만 아니라 다른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.25

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치료적, 비치료적 의사소통 사례 및 분석(2개)

니까 모르는 게 있으면 일단 먼저 꼭 물어보세요. – (긍정형 사용, 겸양어와 존대어 사용)신규 간호사: (말 없이 바닥만 쳐다본다.) – (회피)네 알겠습니다. 다음에 더 연습해서 하 ... 는 저희도 알 수가 없어요. 담당 선생님께서 그만 해도 된다고 하실 때까지 하고 계셔야 돼요. –(상투적인 반응을 한다.)환자: 대충이라도 기간 나와있는 게 없어요?간호사: 네 ... ~ 이따가 주치의 선생님 회진 오시면 한 번 물어보세요. –(상투적인 반응을 한다.)환자: 그럼 좀만 풀어주면 안되나?간호사: 이게 팔 편하라고 하는 게 아니잖아요. 꽉 당기는 게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.12

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간호관리학실습 보고서

는지, 병동 내에 미흡한 점은 없는지, 간호사의 불편사항이 있는지 수시로 확인 하는 것이 필요하다.* 병동내 부서별 업무내용교육팀1 신규간호사 교육 및 메뉴얼 작성2 간호학생의 실습지 ... 고 관리하는 것이 가장 편하고 효율적이지만 제대로 관리가 되지 않았을 경우, 최종적으로는 수간호사가 관리를 해야 한다.병동이 비어있게 되면, 수간호사는 병동의 청소상태가 잘 되어있 ... 는지, 없어진 것은 없는지, 고장 난 것은 없는지 잘 확인해야 한다.관리를 하기 위해서는 환자에 대해서 그리고 간호사에 대해서도 잘 알아야 한다. 따라서 시간이 날 때마다 병동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.06

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