"부당노동행위의 구제"의 검색결과 입니다.

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노동법 객관식 부당노동행위 맞벌이 부당해고 생활법률 추가 과제물 여성할당제 개념 남녀평등과법

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"부당노동행위의 구제" 검색결과 261-280 / 1,777건

공무원 2년간 갈고닦은 행정법총론 전체정리본 입니다! 두꺼운 책 말고, 이걸로 공부해도 문제 다 풀려요(경험담)

의 설정,변경,해제는 통치행위 이다.ㄹ. 대통령의 사면권 행사는 통치행위 이다.ㅁ. 대통령의 비상계엄 선포에 대해 법원이 계엄선포 요건 구비 여부나 선포의 당,부당 여부를 심사 하는 것 ... 은 사법권의 내재적인 본질적 한계를 넘어선다. - 비상계엄령 선포 요건구비, 당,부당 여부 심사는 통치행위이다.ㅂ. 12.12 군사반란 / 5.18 내란행위는 처벌대상이다.ㅅ ... 이 과세행정의 안정과 원할한 운영의 요청을 참작하더라도, 납세의무자의권익구제 등의 측면에서 현저하게 부당하다고 볼 만한 특별한 사정이 있는 때에는, 예외적으로,이와 같은 하자 있

시험자료 | 225페이지 | 14,000원 | 등록일 2021.07.02 | 수정일 2025.01.24

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(빈곤론) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에

를 구제한다고 되어 있다. 그리고 직업훈련이나 재훈련, 노동자 대상 재교육을 강조하고 있다. 이러한 관점에서는 노인문제 해결을 지방정부의 연금위원회 소관으로 두고 빈곤 노인들에 대한 ... 은 경우, 부당 차별을 경험하거나 주거 상태가 좋지 않은 것, 범죄율이 매우 높은 환경이나 건강이 안 좋은 것, 가족의 불안정 등의 문제로 인하여 고통을 겪게될 때 발생할 수 있 ... 결과라는 특성이 있다.2) 다양한 관점에 따른 사회적 배제(1) 신자유주의신자유주의 관점에서 사회적 배제란 통상적인 사회의 도덕규범으로부터 벗어나서 일탈행위를 하는 사람들로 보

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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공감과환대의윤리 용서와 화해 과제

자의 갈등에서 타인이 화해를 권고하여 화해하였다면 진정한 화해가 맞는지 의문이다. 부당해고를 당한 근로자가 노동위원회에 구제를 신청하면 노동위원회가 화해를 종용하기도 한다. 진정한 ... 우리 사회에서 통용되는 용서와 화해란 무엇인지 살펴보면 용서(容恕)의 사전적 의미는 지은 죄나 잘못한 일에 대하여 꾸짖거나 벌하지 아니하고 덮어 줌이다. 즉, 과거 행위가 발생 ... 하였고 그 행위에 대해 미래 지향적인 것이다. 화해(和解)의 사전적 의미는 싸움하던 것을 멈추고 서로 가지고 있던 안 좋은 감정을 풀어 없앰이다. 그렇다면 용서와 화해가 당사자간

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.09

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(빈곤론) 사회적 배제의 의미와 특성을 설명하고, 관점(신자유주의, 공화주의, 사민주의, 사회주의)에

에서는 사회적 배제를 개인 또는 지역의 실업 문제, 소득이 적은 문제, 부당한 차별의 경험, 주거 상태 문제, 높은 범죄율, 건강이 좋지 않은 것, 가족이 불안정 한 것 등의 문제로 고통 ... 이 있는 것으로 가정한다. 네 번째는 외적 기준에 근거한 사회적 차별로 사회적 배제를 당한 사람들은 사회적으로 인적자본과 노동능력을 갖추고 있더라도 노동시장에 참여할 수 있는 기회 ... 가 박탈 또는 제한 받을 수 있으며 노동시장에 진입을 한 뒤에도 노동업적을 금전적 대가로 평가받는 상황에서 차별 또는 승진 등에서 상향이동 기회가 제한되어 빈곤 문제가 발생한다.3

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

는용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)1) 노동위원회2) 노동위원회의 화해제도5. (제15강) C의 사업주 P는 C ... 다.1. 배우자에 부정(不貞)한 행위가 있었을 때2. 배우자가 악의로 다른 일방을 유기(遺棄)한 때3. 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때4. 자기의 직계 ... 는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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노동법 요점 정리 (공인노무사 시험 공략)

용 거부시에도 구체적 실질적 사유 서면 통보. 징계해고도 마찬가지해고예고는 서면x 그래도 사유 시기 적어서 서면으로 예고한 경우 27조에 갈음30조 (구제명령 등) 부당해고등 구제명령 ... 관청은 지체없이 이를 공고하여야 한다.42조 (폭력행위 등의 금지) 행정관청은 노동위 의결 얻어 행위 중지를 통보해야한다. (서면)46조 (직장폐쇄의 요건) 사용자 직장폐쇄 시 ... 해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항-안전보건 및 재해부조에 관한 사항-시설/편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항-쟁의행위에 관한 사항노동조합 신고시-행정관청은 설립신고서

시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.13 | 수정일 2022.04.29

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생활법률

(不貞)한 행위가 있었을 때, 둘째, 배우자가 악의(惡意)로 다른 일방을 유기(遺棄)한 때, 셋째, 배우자 또는 그 직계존속으로부터 심히 부당한 대우를 받았을 때, 넷째, 자기 ... 가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)「근로기준법」은 사용자의 일방적 의사 ... 생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하기.1) 노동위원회의 활용한편, O가 A, B를 포함 ... 은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하기.1) 노동위원회의 활용2) 노동위원회의 권리구제 과정5. C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고, 신체 접촉을 하 ... 를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하기. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하기.1) 2021년, 2022년의 시간급

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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[여성복지론]생애주기에 기초한 여성복지 이슈 및 그에 따른 여성복지 개입 방안에 대해 구체적으로 설명하시오.

노인의 빈곤도 심각하다고 알려져 있다. 여성노인의 빈곤은 노년기에 발행했다기보다 전 생애주기를 거쳐 경제권과 노동권으로 배제 되어 온 결과임을 볼 때 전 생애에 걸친 개입을 통해 그 ... 로 재계약을 하지 않는 등 보복성 부당해고를 취했지만 피해자들이 성희롱 소송이후 회사로부터 너무 시달리고 괴롭힘을 당해서 부당해고에 대한 고소를 하기에는 너무 지쳐버린 상태가 된 것 ... 와 관련하여 다른 근로자에게 가한 행위라고 볼 때, 사건의 발생 자체는 업무중 사유에 의한 사고로 볼 수 있다.여성에 대한 직장 내 성폭행 및 성추행 사례충청남도지사 정무비서와 수행

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.17

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[2023 청소년인권과참여][출처표기] 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

. 참고 문헌Ⅰ. 서 론최근 청소년의 취업, 아르바이트의 증가와 함께 청소년 근로자에 대한 부당노동행위도 계속되고 있다. 고용노동부, 여성가족부, 국민권익위원회 등 정부 조사를 보 ... 았던 경험도 더러 있었다. 본인이 경험한 이러한 사실은 현재에까지 이어져 오고 있다. 작년에 본인의 조카가 실제 이런 부당한 대우를 경험하였기 때문이다. 이에 청소년들의 노동인권 문제 ... 에서와 같이 본인이나 다른 친구들에게 미칠 영향을 생각해서 개별적인 문제를 제기하지 못하고 참는 경우가 많다. 이런 이유로 법적인 구제만으로는 한계가 있다고 생각한다. 즉, 노동법 위반

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.29

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방송통신대학교 2023년 2학기 생활법률 중간과제물

제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 ... 함으로써, 임신 중인 여성의 시간외근로를 금지하고 있다.2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 ... 10점)(1) 임금체불(2) 부당해고(3) 직장 내 성희롱1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점)(1) 법률혼법률혼이란 결혼의 실질적 요건과 형식적 요건

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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(청소년육성제도론) 우리나라의 청소년 관계법령에 따라 시행되고 있는 청소년활동사업, 청소년복지사업

희롱 등과 같은 부당한 처우를 경험한 것으로 나타났고 대다수 근로청소년은 부당 노동행위, 안전사고 등 피해에 대해서 참고 계속을을하거나 일을 그만두는 등 소극적 방법으로 대처 ... 하고 있다. 이에 따라 청소년에 대한 부당처우를 해결하기 위해서 상담, 중재 등 청소년 눈높이에 맞춰서 권익 침해 구제지원을 강화하고 사회 전반적인 근로보호의 인식을 높일 필요성에 따라 ... 목호 사업청소년 근로권익 보호 사업은 근로 청소년의 부당처우 문제를 해결하고 청소년 근로권익 보호 인식제고 등을 통해서 청소년이 안심하고 일할 수 있도록 근로환경을 조성하기 위한

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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스포츠 ) 프로야구 선수 노조 도입 방안

일 수밖에 없는 프로스포츠 선수들에게 있어 노동조합을 결성하여 구단과 대등한 지위에서 연봉협상을 할 수 있느냐 없느냐에 대한 전제가 된다고 보기 때문이다.1,2) 이 “스포츠 선수 ... 축구연맹과 국제축구연맹 FIFA의 규정이 위법임을 명시, 축구선수도 정당한 “노동자”라고 규정 내린 판례가 있다.1)4) 한국 프로스포츠 조직현황: 한국에서는 대법원이 프로스포츠 ... 선수가 근로자에 해당하는지에 대한 여부를 직접 판단한 판례는 없다. 도리어, 프로야구계가 선수노동조합 설립 문제로 이슈화하고 있기는 하지만 한국은 프로축구를 비롯 타 종목에 있

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.03

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장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며, 한계는 무엇인지

의 관점3) 편의제공4) 장애인차별3. 장애인차별금지법의 한계4. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률(이하 ‘장애인차별금지법’이라 함 ... 적손해배상제도장애인 당사자가 차별 피해로 인한 손해를 구제하기 위한 권리수단으로 장애계에서는 강력하고 실효성이 있는 징벌적손해배상제도의 도입을 주장하였다. 우선 징벌적손해배상 ... (punitive damages)이란 영미법제상 제도로 일반적으로 가해자가 악의적이거나 의도적으로 불법행위를 행하여 결과발생을 허용하는 경우에 피해자에게 현실로 발생한 손해 외에 부가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.05

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생활법률

자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 ... 다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않 ... ) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.01

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사회복지 법제론 요약 문제

, 비밀보호의 의무11) 권리구제○ 위법 또는 부당한 처분을 받거나, 필요한 처분을 받지 못하여 권리가 침해되었을 때행정심판법 및 행정소송법에 의해 심판청구 및 행정소송 제기하여 그 ... 우려가 있는 개인에게 직접적으로 급여를 제공함으로써 사회적 약자를 보호하는 정책에 대한 법) 뿐 아니라 사법적 수단으로 이루어짐. -> 사보험에 관한 법, 노동법, 세법 등 포함. ... 을 목적으로 갖는 각종 구조정책에 관한 법 제외? 위와 같은 직접적인 목적으로 제공하는 급여 관계에 관한 법.; 그러나 노동법 (노동자와 고용주간 사법적 계약관계 규율), 세법 상

시험자료 | 105페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21

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청소년지도사 2급 자격연수(플립러닝) - 청소년 보호활동

에서 취약한 상황을 견디며 일하는 경우가 많고 최저 임금 미적용 및 근로계약서 작성과 준수가 제대로 지켜지지 않는 등의 부당행위와 처우의 문제점들이 있다. 이에 따라 청소년 고용 사업 ... 한 물질ㆍ물건ㆍ장소ㆍ행위 등 각종 청소년 유해 환경을 규제하거나 청소년의 접촉 또는 접근을 제한하는 것을 말한다. (제3조 5항)2) 청소년보호법에서의 의미청소년에게 유해한 매체물 ... 과 약물 등이 청소년에게 유통되는 것과 청소년이 유해한 업소에 출입하는 것 등을 규제하고 청소년을 유해한 환경으로부터 보호ㆍ구제함으로써 청소년이 건전한 인격체로 성장할 수 있도록 함

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.07.17

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1. 다음과 같은 용어의 각각의 뜻과 상호관계에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 2) 성희롱과 성폭력의 의의와 상호관계 3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계 4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계 2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있

3) 성차별과 성희롱 및 젠더폭력의 상호관계4) 모성보호와 돌봄노동 지원의 의의와 상호관계2. 성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관 ... 은 남성이나 여성의 성(sex, gender, sexuality)과 관련해서 합리적인 이유 없이 남녀평등권을 침해하거나 불이익을 주는 행위를 말한다. 여기에는 합리적인 이유 없이 남녀 ... 처럼 보이는데 그 기준이나 조건에 있어서 부당하고 불공평해서 결과적으로 하나의 성에 대해서만 불이익을 주는 간접차별이 있다. 이러한 성차별은 인권 문제의 일환으로 이해할 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.28

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남녀평등과법

다. 대학다. 이런 경우는 노동위원회에 부당징계구제신청 을 할 수가 있다. 노동위원회는 조사, 심판, 판정 절차를 거쳐서 기각을 하거나 시정명령을 내리게 된다.다만 이러한 분쟁해결 ... 을 당한 경우 활용할 수 있는 비사법기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오. [13점]4. 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 ... 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. 개정, 2022.5.19 시행)에서 찾아 간략히 서술하시오. [13점]참고

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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(생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)

는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저임금 고시를 살펴보고 서술하시오. 또한 A, B, C의 사업주 ... 는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관 ... 은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)5. (제15강) C의 사업주 P는 C에게 자주 성적인 농담을 하고 신체 접촉을 하였다. C는 성적 굴욕감을 느끼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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