"리더의 유머사용"의 검색결과 입니다.

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가족간호과정 리더십 강의 감성리더십 리더십 역할편중 가족간호 고혈압 유머 오마하 간호진단 유머와리더십 가족간호과정 case

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"리더의 유머사용" 검색결과 261-280 / 1,100건

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(방통대) (경영학개론) 교재의 리더십 연구의 흐름을 간략히 정리

하는 개인적인 성향, 민감성, 사회성, 사회경제적 지위, 유머능력 등이 있다. 초기 리더십 이론에서는 리더와 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 발견하는 데 ... . 출처I. 서론경영학 개념이긴 하지만 다양한 연령대의 사람들이 일상에서도 널리 사용하는 경영학 개념 중 하나는 리더십이다. 업무적인 환경이 아니더라도 어떤 사람이 리더십이 뛰어나 ... 다고 평가하거나 반대로 리더로서의 자질이 없다고 평가하기도 한다. 평소에 특별한 용무가 없더라도 서점에서 시간을 보내는 것을 좋아하는 편인 나는 가끔 자기계발 서적 코너도 둘러보

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07

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리더십 패러다임

리더십 패러다임(Leadership Paradigm)< 목 차 >Ⅰ. 리더에 대한 새로운 인식3Ⅱ. 리더십과 패러다임이란?51. 리더십의 정의52. 리더십과 영향력63. 패러다임 ... 의 개념7Ⅲ. 리더십 패러다임의 분류81. 리더중심 패러다임82. 팔로어 및 관계 중심 패러다임113. 상황 중심 패러다임12Ⅳ. 맺는말13Ⅰ. 리더에 대한 새로운 인식리더십 ... 에 관한 많은 문헌들은 대부분 조직에서 효과적인 리더십이 무엇인가에 대해 기술하고 있고, 리더는 한명 이상의 부하 또는 하급자를 거느리고 있는 사람이라고 정의하고 있다. 그리고 많

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.20

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[리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

Leadership Theory)153. 수퍼리더십 이론(SuperLeadership Theory)17Ⅰ. 리더십의 개념이제는 리더의 시대이다.급격한 변혁의 물결 속에서 자신과 자기 조직 ... 을 생존과 발전으로 이끌 수 있는 리더의 존재가 그 무엇보다도 절실한 시대이기 때문이다. 그렇다면 리더는 누구이며, 그 본질은 무엇인가. 이 장에서는 이와같은 리더들이 가지고 있 ... (power), 권한(authority), 관리(management), 통제(control) 및 감독(supervision) 등과 같은 용어들과 혼재되어서 사용되기도 하면서, 혼동을 더해왔

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

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(교육학) 경청이란

의 이야기를 들어줄 마음이 없고 빈정되는 말을 한다.8) 자존심 세우기9) 슬쩍 넘어가기 : 대화가 사적이거나 위협적이면 주제를 바꾸거나, 농담·유머를 사용하 며 슬쩍 넘어가는 것을 말 ... 게 들으며, 공감하는 능력이다.2. 경청의 중요성 : 성공한사람들이 경청의 중요성을 강조.20세기가 말하는 자의 시대였다면, 21세기는 경청하는 리더의 시대가 될 것이다. -톰

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.22 | 수정일 2019.10.06

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경영관리론 - 좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후, 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.

의 조건, 사례분석3. 결론 ? 과제를 마무리 하며..4. 참고문헌1. 서론리더는 장래의 비전을 제시하고 조직 구성원들이 그 비전을 공유하도록 하여 동기를 유발하고 비전을 달성 ... 하도록 이끄는 사람을 말한다. 따라서 리더십이란 리더가 제시하는 비전을 따르도록 조직 구성원들을 이끌어갈 수 있는 능력이라고 말할 수 있다. 어떤 사람이 리더십이 있다고 하는 것은 결국 그 ... 리더가 다른 사람을 움직여서 조직의 목표를 달성하는 능력이 있음을 의미한다. 하지만 더 나아가 좋은 경영자란 단순히 다른 사람을 움직여서 조직의 목표를 달성하는 능력을 갖춘 것

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

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감성과 기분,감성의 기능,감성 노동,감성 지능,정서적 사건반응이론

함으로써 그들의 건강과 안전을 개선시킬 수 있다는 것을 제안하고 있다 . 경영자들이 기분에 미치는 영향 : 경영자들은 유머를 사용하든지 깔끔하게 업무를 마감한 데 대한 작은 고마움 ... 은 결정의 키는 우리의 결정에 사고와 느낌을 모두 사용하는 것 . (3) 감성의 기능감성은 우리를 윤리적으로 만드는가 ? 수많은 연구들은 윤리적인 반응은 냉정한 인지보다는 기분에 기초 ... 한 만큼 , 오히려 성격이나 일반 지능검사에서 사용되고 있는 엄격한 방법이 적용되지 않는 한계가 있다 . 타당성의 결여 : 감성 지능이 지능 및 성격에 대한 사항과 너무 밀접

리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11

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리더의 역할과 조건 및 유형

는 사람이라고 할 수 있다. 조직원들에게 영향을 미치고 방향, 의견, 행동 과정 등을 제시하는 사람이다. 리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다. 해이스와 토나스는 리더란 “타인 ... 리더의 역할과 조건 및 유형리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정이다. 리더는 lead의 명사 ... 형으로 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻이다. 리더는 집단내에서 자신의 성격과 다른 사람들로 하여금 자신의 방향대로 따라주기를 원하는 기술과 의 조합과정을 겪

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07

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<사회복지실천론> 임파워먼트

형성과 개발의 새로운 방법 학습을 자극하고 보상하는 새로운 방법새로운 것이 아니라는 (권한위임이라는) 착각권한위임의 의미로 임파워먼트 사용 상급자가 하급자에게 뭔가를 허용/허락 ... 과 조직임파워먼트 증진방안관리자의 유형임파워먼트 증진방안관리자의 역할 변화과정리더의 유형통제형 리더 ⇒ 후원/육성형 리더 ⇒ 임파워링 리더 (controlling leader ... 시켜라 솔직하게 구성원을 대하라 의사소통과 경청을 유발/강조하라 유머스러운 분위기/상황을 추구하라 구성원의 의사결정을 지원하라 스트레스 흡수자가 되어라자기 임파워먼트 증진방안자긍심

리포트 | 51페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

및 정서적 어필 기술을 사용한다. 셋째, 지적 자극이다. 이는 과거로부터 단절이나 구습으로부터의 탈피를 강조하게 되는 것으로, 리더는 부하들이 자신의 생각과 가치, 신념 등을 발전 ... Ⅲ. 결론1. 비교분석을 통한 시사점2. 비교분석을 통한 느낀점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론모든 사회 구조와 전 영역은 리더의 결정적 순간에서 좌우되는 것이라 해도 과언이 아닐 것이 ... 의 구조는 가변적이기에 타고난 리더 또한 조직이 목표와 역량을 알고, 조직구성원과 소통하고 공감할 수 있는 역량이 구비되어야만 진정한 리더십을 전개할 수 있다. 리더십의 사전적 정의

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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자원봉사자 자질 능력

의 자질은 크게 1)사명감 및 2)지도력, 3)관리력 세가지로 분류할 수 있다. 먼저 1)사명감으로는 지속적인 참여의 격려와 공유가치 진작, 낙관적인 견해와 유머감각, 모든 사람 ... 으로 하는 조직에 기여해왔던 나로서는 무엇보다 중요하고 사회복지사 공부를 통해 배워야할 자질이라고 생각한다. 조직의 리더로서 하급자를 통솔하고 조직의 방향성을 설명하고 이해 ... 하지 않겠다. 무상으로 맡겨진 자원봉사자들의 시간을 현명하게 사용하려면 나 자신부터 내게 주어진 시간을 낭비하는 일이 없도록 해야한다고 생각했다.무보수의 자원봉사사자에게 일부의 보상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.23

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교육심리 동기이론과 리더십관리

: 자신감, 우월감, 주도력, 지구력, 신뢰성참여: 왕성환 활동, 상황적 능력, 협동, 유머지위: 사회적 지위, 경제적 능력, 높은 인기현재의 시각투사법과 평가센터를 포함하여 개선 ... 된 다양한 측정방법 사용성격: 자신감, 통합성, 정서적 성숙, 스트레스 내성기술: 전문, 행정적, 개념적, 개인상호 간일에 대한 동기유발: 과제, 기대, 가치, 개인상호 간 필요행동 ... 의 리더십연구(리더의 스타일)권위적 리더십: 지시, 명령적, 리더=완전한권한, 완전한 책임민주적 리더십: 구성원의 참여촉진, 토론, 허용적 분위기자유방임적 리더십: 구성원=완전

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

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의사소통 중간고사

의사소통론 중간고사1. 셀프리더십의 요소 및 필요성? 왜 셀프 리더십이 필요한가?① 조직이 커지고 리더의 책임이 막중해지면서 리더가 갖고 있는 권한이 실무자의 몫이되정작 실무자 ... 는 자신의 상황을 컨트롤하지 못하고 우왕좌왕 하는 경우가 많음② 리더들의 공적 리더십과 사생활의 불일치의 문제로 지속적인 건강한 리더쉽이 요청됨==> 리더십의 시대적 최고의 대안 ... 이 나쁘지만 그냥 참고 기다린다.타인에게 주는 느낌자주사용하는말(언어)자주 보이는 태도(비언어)CP타인을 깔보는 것 같다.타인을 무시하고 있다.깐깐하다.강력한 리더십을 느낌바보

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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정신간호_치료적 활동 계획서_ 무용치료

의 강도와 속도 맞추기-밀고 당기기-손끝 대화③적극적 대응-“STOP”이라고 말하기-도움을 요청하기-유머 사용하기-자극, 유혹, 방해를 무시하기-소리 지르기3.무용요법의 활동 계획서 ... 느끼기-자기 공간 선포하기-친구의 공간 바라보기-자기 공간 이미지 그리기-자기 공간 초대하기②공감 형성-감정 알아맞히기 게임-리더의 동작 따라 하기-파도 전하기-전체적인 동작

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.28

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TCI를 통한 자신의 기질을 파악하고, 그 기질을 통해 다양한 관계를 좋은 방향으로 풀어나가는 방법을 알려주는 내용입니다.

, 용납, 사람들과 함께 활동하는 것- 주요장점 : 언제 어디서나 무엇에 대해서도 말할 수 있는 능력, 쾌활한 기질, 낙천주의 , 유머, 이야기를 전달하는 능력- 주요약점 : 조직 ... 롭게 사는 것- 정서적 필요 : 평화와 휴식, 칭찬, 자존감, 사랑으로 하는 동기부여- 주요장점 : 균형감, 평온함, 정색하고 하는 유머감각, 다른 사람을 기쁘게 함- 주요약점 ... ) 담즙질 리더- 도전과 목표 달성이 중요하다.- 언젠가는 후배들이 자신을 이해하리라 생각하며 팀원을 밀어붙인다.- 많은 오해를 사고 환경이 어려울 때는 무감각함, 무자비한 리더

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.10.10

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A+ 글로벌리더를위한글로벌매너 중간과제

지 말아야 된다는 뜻으로‘예의범절’로서 사용되었다고 한다. 이러한 프랑스 궁정예절은 나중에 유럽의 많은 나라에 전파되고 오늘날 사람들의 합리적인 행동기준으로 사용되고 있다. 매너란 ... 를 유지할 수 있도록 하고 상대방을 배려하는 따뜻한 심성을 동반한다. 또한 상대방을 편안하게 해주며 상대방의 의견을 경청 관대한 자제심, 성실한 마음과 적당한 유머, 자존심을 갖 ... 지수) 뿐만 아니라 GQ(글로벌 지수)도 매우 높은 수준이란 것을 알 수 있다. 글로벌 리더의 필수 조건은 각국의 문화적 다양성을 인정, 이해하고 다른 피부색과 성격을 가진 여러

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.30

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팔도 비락식혜 SWOT 3C 4P 마케팅 분석

었으며 이 부문 시장의 리더제품 으로서 소비자에게 인식될 수 있었다 . *1995 년 비락 홍보팀 비락 「식혜」 - 기존 음료업계가 간과한 전통음료의 전략적 개발 * 전통음료 시장 ... an다 . 하지만 , 유머러스한 상황에 빠져들게 하여 브랜드 자체에 대한 정보를 얻기 힘들게 한다 는 단점이 있다 . 또한 , 친근한 접근에 비해 유머의 일시성으로 인한 광고효과 ... 해주는 스마트폰 어플을 제작 , 배포한다 . 사용률을 높이기 위해 지정된 날에 비락식혜를 구매한 후 인증하면 경품 이벤트에 자동 응모 가 되도록 한다 . 매일매일 건강과 관련

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23

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리더십 ) 리더 한명을 정하여 응용해부

리더십리더 한명을 정하여 응용해부서론 : 인물 선정 배경, 본론에 대한 소개본론 : 특성론 해부, 행동론 해부, 상황론 해부결론 : 지도자의 평가, 나의느낌참고문헌 필요Ⅰ.서론Ⅱ ... .본론ⅰ.특성론ⅱ.행동론ⅲ.상황론Ⅲ.결론참고문헌Ⅰ.서론리더십은 리더가 구성원들에게 어떤 행위를 통하여 영향을 미치고 조직공동체의 목표를 달성하려는 것을 말한다. 리더십 현상의 중심 ... 에는 구성원과 조직 공동체의 목표 및 영향, 조직이나 집단 상황과 관련된 복잡한 요소들이 구성되어있다. 리더십은 리더의 성격이나 특성의 측면에 국한된 요소라기보다 리더와 구성원 간

리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.02.11

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리더십 강연 교재

리더십의 개념 제 2 장 조직과 리더십 제 3 장 리더십의 형태 제 4 장 리더의 역할Wow DOSI Ⅱ : Do Our Special Innovation 제 1 장 리더십의 개념 ... 다 , to draw) 라는 라틴어에서 시작되었다 . 리더십이라는 용어는 1800 년대에 처음 등장 하였다 . 일반적으로 리더십은 ‘조직의 비전과 공동의 목표를 달성하기 위해 리더가 조직 ... 위해 수 있는 권력 . 준거적 권력 존경심 , 호감 , 카리스마적 기질 등 리더의 개인적 특성에 기반을 둔 권력으로서 구성원들이 한 개인의 권력 또는 행위를 존경하거나 동일시 되

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

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(교직실무) 유아 간 놀잇감 분쟁 시 교사의 대처

자신의 이익 우선 고집하기 협박하기 언어적 · 신체적 공격 빼앗기 명령하기 모두에게 이익 설명하기 협상하기 설득하기 제안하기 대안 제시하기 갈등 상황 회피 및 기타 유머 사용하기 ... 교직실무 유아 갈등 상황과 교사의 대처 - 유아 간 놀잇감 분쟁2 Contents 1 유아 간 놀잇감 분쟁 사례 2 유아가 사용하는 해결 전략 3 유아 간 갈등 상황의 가치 4 ... 으로 평가 되는 경우가 종종 있다 .5 혼합 연령 학급의 경우에도 높은 연령의 유아가 낮은 연령의 유아에게 거짓말을 하면서 놀잇감을 독점하고자 한다 .6 유아가 사용하는 해결 전략

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.16

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CJ E&M 자기소개서

모뎀으로 처음 본 꿈]중학교 1학년 때부터 웹 분야에 관심을 갖기 시작했습니다. 저속 모뎀을 사용하는 시골 소년이었지만 매일 밤을 지새우며 관련 대회에도 참여할 만큼 웹이 좋 ... 를 만들겠습니다.]트렌드에 민감한 선천적 성향과 광고 공모전 활동경험, 다수의 웹 기획/제작경험으로 발전시킨 사용자에 대한 분석적 사고는 고객의 욕구를 정확하게 파악하고 적절한 UX ... 있게 전달하는데 큰 도움이 될 것입니다.댄스팀 리더, 전교회장, 응원단장, 대대참모 활동을 통해 얻은 대내외적 커뮤니케이션 능력과 문제 해결력, 빠른 판단력은 기획자로서의 기본자질

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.16

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