"단축근무"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제

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"단축근무" 검색결과 261-280 / 10,930건

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

이들과 같이 일할 새로운 4명을 선발했다. 이들은 일종의 비공식 집단을 이뤘다. 이들은 동일한 작업실에서 근무했고, 감시원 1명이 이들에게 붙었다. 그 후 실험을 진행하면서 휴식 ... 시간을 제공하고 간식을 주었으며, 임금 지급 방법,작업시간 단축 등 여러 가지 변수를 조작했다. 그런데 이러한 변화에도 불구하고 뚜렷한 생산성의 변화를 가져오는 요인을 발견할 수 ... 자들의 작업량과 생산성, 그러니까 사용자들이 궁극적으로 관심을 가지고 궁금해 할 만한 질문에 대한 답이 경제적인 보상이나 인센티브, 작업 시간의 단축 같은 계량적인 요인이 아니

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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취업규칙

취 업 규 칙*********취 업 규 칙제 1 장 총 칙제1조 (목 적)본 규칙은 *******(이하“기관”이라 한다)에서 근무하는 직원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 정함 ... 사원은 제외한다.제4조 (신의성실의 원칙)① 기관은 본 규칙 및 근로계약서에서 정한 근로조건으로 직원을 근무시킨다.② 직원은 기관의 제규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 수행 ... )① 기관은 신규로 채용한 직원에게는 사원으로서의 자질유무 및 적성여부를 판단하기 위하여 3개월의 수습기간을 둔다. 다만, 해당분야의 유경험자 등은 수습기간을 단축하거나 수습기간을 면

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.26

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근골격계 질환을 위한 케어기빙 및 사회적 관심과 해결책

을 해결하기 위해서는 단축근무제나 야근 금지, 혹은 근무 시간 줄이기 등이 도입되어야 한다고 생각하는 사람들이 많다. 우리나라는 몇 해 전에 1주일에 최대로 근무 가능한 시간이 52 ... 근무 시간이 긴 편이다. 청년 세대들은 워라밸을 원하고 있기 때문에 전체적으로 근무 시간을 줄여야 한다는 비판이 많다. 또한, 맞벌이 부부가 늘어나고 있는 만큼 자녀 돌봄의 공백 ... 시간으로 고정된 적이 있었다. 이 제도가 도입된 이후 워라밸이 크게 향상되었다고 생각하는 사람들이 많다. 하지만, 52시간이라는 시간은 절대로 적은 시간이 아니다. 사무직으로 근무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여 방안에 대해 설명하시오.

했을 때 눈치를 보지 않고 하루에 2시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 하는 ‘긴급 자녀 돌봄 근로시간 단축’ 제도도 신설했다.(4) 자기 계발 기회 제공 및 창의적 조직 분위기 ... 등) 40% 할인, 올리브영(온라인몰 포함) 40% 할인 등이다.(3) 일 가정의 양립 및 유연한 근무 환경 조성초등학교 입학을 전후로 한 달간 ‘자녀 입학 돌봄 휴가’가 가능 ... , 20년 등 5년마다 4주간의 기회를 부여하며, 근속 연수에 따라 50~500만원의 지원금을 지급한다.이와 함께 하루 8시간 근무를 바탕으로 출퇴근 시간을 개인별로 자유롭게 조정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.25

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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안

가 없다. 정책 효과가 뚜렷하게 나타나지 않는 제일 큰 이유도 민간 기업에서 근무하는 일반 국민들은 직장내에서 마음 편하게 근로시간 단축이나 휴가를 쓸 수가 없다는 사실이다. 민간 ... 나라 출산정책, 공무원의 출산 혜택을 찾아보며 비교해보았다. 우리나라 출산대책 중 산모와 아이의 건강관리 지원사업, 국민행복카드 지급, 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대 등 ... 한 규정을 보게 되었다. 비슷해 보이지만 일반국민들이 받고 있는 혜택과 차이점들이 많이 있음을 알게 되었다.첫 번째로는 일반국민들은 육아기 근로시간 1시간 단축, 공무원은 임신기간

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오.

안정성 확보에 기여를 한다. 모성보호제도의 주요 내용으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 임산부의 건강 보호를 위한 근로 시간 단축, 직장 내 성차별 금지 및 임신·출산을 이유로 한 ... 근로시간 단축 등이 포함된다.②간접적 모성보호이는 임신이나 출산의 보호를 위해 필요한 제도적 지원을 의미한다. 이를테면, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 직장 내 성희롱 방지 ... 근로자가 출산전후휴가 외에도 근로 시간 단축 등의 혜택을 받을 수 있다. 이를 통해 임신과 출산 과정에서 신체적 부담을 줄일 수 있다.2) 출산전후휴가의 문제점①출산전후휴가의 실질

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.05

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오

시간 단축제도를 운영하고 있다.우리나라 보육교사들은 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 어린이집 교사들의 평균 월급은 120만원 정도이며 그마저도 호봉제로 지급되지 않고 경력 ... 보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론보육교사라는 직업은 아이들을 사랑하며 그들에게 꿈과 희망을 심어주 ... 다. 이로 인해 보육교사들은 낮은 급여와 열악한 근무환경 속에서 일하고 있음에도 불구하고 제대로 된 대우를 받지 못하고 있다. 이러한 상황에서 보육교사 처우개선 및 근무환경 개선

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

으며, 이를 통해 노동자들의 권익이 보호되고 있다.폭스바겐은 노동자 참여를 통해 경영 전략을 수립하며, 노동자들의 복지와 근무 환경 개선에 중점을 두고 있다. 예를 들어, 폭스바겐 ... 이 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다.3) 국내 사례: 삼성전자 - 노동시간 단축 정책삼성전자는 국내에서 대표적인 대기업으로, 노동자의 복지를 향상 ... 시키기 위해 다양한 정책을 시행해왔다. 그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. 삼성전자는 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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보육교사 1일 8시간 외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 토론해보세요.

전체의 미래 인재 양성에 중요한 역할을 한다. 그러나 이러한 중요한 역할에도 불구하고, 많은 보육교사들이 법정 근무 시간인 1일 8시간을 초과하여 근무하는 현실이 만연해 있 ... 다. 초과 근무는 보육교사들의 신체적, 정신적 건강을 해치며, 이로 인해 직무 만족도가 저하되고 이직률이 증가하는 악순환을 초래하고 있다. 특히, 보육교사의 과도한 근무는 아동에게 제공 ... 은 보육교사들의 초과 근무를 야기하며, 결과적으로 보육 서비스의 질적 저하와 보육교사의 번아웃 현상을 가속화시키고 있다.본 주제를 선정한 이유는 보육교사의 근무 환경 개선이 단순히 교사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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간호관리학 간호과정_예측할 수 없는 업무량

주 이전, 38주 이후)에 타 부서에서 간호사 인력 보충을 요청한다.12주 이전, 38주 이후 임산부 의료진은 단축 근로제를 적용하여 기존에 일하던 8시간보다 적은 6시간만 근무 ... 간호관리학 간호과정- 예측할 수 없는 업무량간호진단간호 인력의 개인적인 상황 및 심한 업무 편차와 관련된예측할 수 없는 업무량주관적 자료4/15(D-E 근무가 일정하지 않아 이 ... 와 관련한 질문을 한 상황)파트장님: “D-E 근무가 일정하면 좋은데, 우리 병동은 선생님 수도 적은데, 학교 수업 있는 선생님도 있고 그래서 일정하지 못해.”4/17(인계 시간

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.04.27

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청년 고용과 노동시장 개편

원격근무와 같은 유연한 근무 형태 도입, 그리고 디지털·그린 분야 직무 교육 투자를 적극 추진하고 있다. 이에 본론에서는 한국의 청년 고용 현황과 노동시장 개편 정책의 주요 내용 ... 과 고용 불안정성청년층 고용의 또 다른 문제는 비정규직 비율의 증가다. 2024년 통계청 자료에 의하면, 청년 근로자의 약 32%가 비정규직으로 근무하며, 이는 낮은 임금, 제한 ... 개발로 연결되기 위한 체계적인 후속 지원이 부족하다는 비판이 있다.3) 근무 형태의 혁신: 주 4.5일제와 원격근무노동시장의 유연성을 높이기 위해 주 4.5일제와 원격근무 도입

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.17

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취업규칙

‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장?향상시키고 근로의욕을 높여 회사의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 단, 본 규칙에서 정하지 ... 의 비상출근 명령에 응하여야 한다.제 2 절 근로시간, 휴게제 22 조 [근로시간]① 근로시간은 주40시간 근무를 기준으로 하고, 휴게시간은 근로시간에 포함하지 아니한다.② 근로일 ... 사용기 근로시간 단축을 하고 있는 사원에게 단축된 근로시간 외에 연장근로를 요구할 수 없다. 다만, 그 사원이 명시적으로 청구하는 경우에는 회사는 주 12시간 이내에서 연장근로

서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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[고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서

여부□사용(도급) 사업장 관리번호사용(도급) 사업장 근무 피보험자 수명구 분고용유지조치를 실시한 날이 포함된 달직전 1개월직전 2개월직전 3개월① 소정근로시간* 작성생략② 연장 ... 수명⑥ ( 월) 고용유지조치 대상 피보험자 수명⑦ 고용유지조치기간 중 총근로시간시간⑧ ( 월) 단축한 근로시간시간⑨ 근로시간 단축률%⑩ 고용유지조치기간 중 단축 근로시간에 대한 임금 ... 명단연번성 명고용유지조치 예정(변경)일자계생년월일1일자12345*************415(일)(기존 근로시간)(단축시간)⑪기존시간단축시간일자

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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스마트 경영

: 클라우드 기반의 도구를 활용하여 팀 간 협업을 원활하게 진행할 수 있습니다.모바일 기술과 협업 도구 - 원격 근무와 실시간 협업을 지원하여 업무 효율성을 향상시킵니다.원격 근무 ... 를 취할 수 있습니다.업무 프로세스의 효율화 - 자동화와 최적화를 통해 업무 시간을 단축하고, 비용을 절감합니다.프로세스 자동화: 반복적이고 시간이 많이 소요되는 업무를 자동 ... 를 빠르게 진행하여 시장 진입 시간을 단축합니다.도입 시 고려사항과 도전과제데이터 보안과 프라이버시 - 방대한 데이터 활용은 보안 위협과 개인정보 유출의 위험을 동반합니다. 따라서 철저한 보안 정책과 규정 준수가 필요합니다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.28

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맞벌이가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

한 가치로 여긴다. 따라서 책임을 다하는 중요한 자리에 앉는 경우는 드물고, 주 40시간 근무가 적당하다.그러다 보니 비교적 일찍 퇴근하는 여성들은 집으로 돌아가 아이를 돌보는 데 많 ... 화맞벌이 가정이 육아에 참여하지 못하는 가장 결정적인 이유는 근로시간 불균형이다. 일·가정 양립을 위해 여성의 진로참여 시간을 단축하거나 고려하는 정책이 추진되고 있다. 다만 엄마 ... 로 참여하는 아빠의 경우 근로시간 외 근로시간 단축은 거의 없었다. 이 때문에 아빠들의 직장 참여는 아직 길기 때문에 아빠들의 육아 참여는 항상 매우 미흡하다.또한 2016년

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오.

은 우리나라 보다 근무시간이 적게 나타난다. 그리고 외국의 선진국은 근로시간의 단축을 하고 있다. 독일은 휴식 시간을 제외하여 1일 근로 8시간을 넘기면 안 되는 걸로 법으로 명시 ... 으로 주 52시간 근무로 1년에 53주를 근무한다.이러한 근무 환경으로 이내 우리나라 노인 빈곤율도 OECD 국가 중에 1위를 차지하고 있다. 그것은 노인 빈곤율도 0.434로 높 ... 게 나타난다. 그것은 18세 ~ 65세 빈곤율도 높게 나타나는 것은 일하는 보수에 비해 그만큼 생활력이 따라오지 않는다고 할 수 있다. 근무하는 시간에 비하여 빈곤율이 높아지는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에

, 2018년과 2019년 최저임금이 연속 두 자릿수 인상된 것은 민주노총의 적극적인 요구가 반영된 결과로 평가된다. ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 주 52시간 근무제가 도입되기 전 ... : 전국민주노동조합총연맹(민주노총) ① 비정규직 노동자의 처우 개선 ② 최저임금 인상 요구 ③ 노동시간 단축과 근로환경 개선 ④ 정치적·사회적 연대 활동 (2) 사용자단체: 한국경영 ... , 민주노총은 장시간 노동을 문제 삼으며 노동시간 단축을 지속적으로 요구해 왔다. 또한, 산업재해 예방과 안전한 작업환경 조성을 위해 각종 캠페인을 전개하고 있으며, 위험한 작업장

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오.

유연 근무제는 직원의 업무 만족도와 생산성을 높일 수 있다. 이에 대해 찬성하는지, 반대하는지, 본인의 의견을 서술하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유연 근무제의 개념과 등장 ... 배경나. 유연 근무제가 업무 만족도에 미치는 긍정적 영향다. 유연 근무제가 생산성과 조직문화에 미치는 영향라. 유연 근무제의 한계와 앞으로의 방향3. 결론1. 서론매일 아침 출근 ... 이 맞춰 살아가는 모습을 상징적으로 보여주는 장면 같다. 정해진 근무시간과 출퇴근길의 압박 속에서 우리는 효율을 추구하지만, 동시에 자유를 잃고 있기도 하다.하지만 코로나19 이후 그

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.09

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[위더스 무역학개론 A+] 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향

을 한 동안 폐쇄시키고 근무시간을 단축하는 등 기업들의 공급망에 직접적인 차질을 주었다.봉쇄조치가 내려진 산시성 시안의 삼성전자 반도체 공장은 생산인력의 부족을 겪고 있으며 이로 ... 들의 수요 저하2. 공급망의 차질3. 상품 유통의 차질4. 근무환경의 변화5. 인력이동의 제한Ⅲ. 결 론참고문헌제1장 서 론3년 전 겨울 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 ... ’정책으로 주요항구와 도시들을 봉쇄하여 베트남 수출업자들의 어려움이 가중되었다.④ 근무환경의 변화코로나19로 인해 많은 기업들의 근무환경이 변화하였다. 기존 근무방식인 출근 체제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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양육과 돌봄의 책임을 어머니에게 전가했던 방식에서 벗어나 일과 가족의 양립을 위한 가족구성원들의 역할분담 방안을 구체적으로 토론하시오

되어야 한다.① 유연근무제 활성화부모가 육아와 업무를 병행할 수 있도록 재택근무, 시차 출퇴근제, 단축근무제 등을 도입해야 한다.특히, 육아기 근로자에게는 출퇴근 시간을 조정할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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