"단축근무"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제

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"단축근무" 검색결과 241-260 / 10,985건

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

. 두 번째로, 장시간 근무 문화와 업무로 인한 스트레스 문제는 근로 시간 단축과 유연 근무제 도입을 통해 해결할 수 있다. 기업은 근로자의 업무 부담을 줄이고 일과 삶의 균형 ... 자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오

시간 조정제도는 시간 조정방식에 따라 근로시간 단축(시간제 근로, 일시적 근로시간 단축)과 근로시간 유연화로 나누어진다. 첫째, 근로 조건상의 근무시간 자체를 정규직(full ... -time)보다 적은시간으로 설정하는 시간제 근로(part-time) 방식이다. 이는 통상근로자에게 적용하는 일반적인 근로시간 단축제도로서 근무시간의 절대적양이 적은 일자리다. 시간 ... 가 유연한 근무제도를 도입·확대하는 기업을 지원하여 장시간 근로 관행 개선 및 일 생활 균형의 고용문화 확산에 기여 하고자 하는 목적을 가지고 있다. 여성가족부에서는 가족친화지원

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의해봅시다.

하이브리드 근무 환경의 확산은 조직의 전통적인 HRM 방식을 근본적으로 변화시키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술의 도입을 넘어, 인적자원의 역할과 가치에 대한 재정의를 요구하고 있 ... 은 것으로 나타났다. 이는 기존의 인적자원 관리 방식으로는 조직의 지속 가능성을 담보하기 어렵다는 점을 시사한다. 또한, 코로나19 팬데믹은 원격 근무와 디지털 협업의 필요 ... %가 하이브리드 근무 모델을 도입하거나 확대할 계획을 가지고 있는 것으로 나타났다.새로운 HRM 환경에서는 기술 도입과 함께 조직 문화의 변화와 직원의 역량 강화가 중요한 과제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.21

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-4

에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사의 프로젝트 성공에 기여 ... 에서 시공 담당자로 근무하며 100 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 공정 계획 수립 및 실행 , 자재 관리 , 협력업체 조율 ... 업무를 맡아 공사 기간을 10% 단축하는 성과를 거두었습니다 . 또한 , 안전 관리 시스템을 강화하여 무재해 인증을 받는 데 기여했습니다 . 자 기 소 개 서3. 문제 해결 사례

ppt테마 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-6

에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사의 프로젝트 성공에 기여 ... 에서 시공 담당자로 근무하며 100 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공적으로 완료한 경험이 있습니다 . 이 과정에서 공정 계획 수립 및 실행 , 자재 관리 , 협력업체 조율 ... 업무를 맡아 공사 기간을 10% 단축하는 성과를 거두었습니다 . 또한 , 안전 관리 시스템을 강화하여 무재해 인증을 받는 데 기여했습니다 . 자 기 소 개 서3. 문제 해결 사례

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.08

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[a+취득자료] 생산관리에서 공정설계 및 배치의 목적에 대해 논하시오.

이 극소화되어야 한다. 설비유지를 위해서도 합리적인 배치가 중요하다. 또한 생산량 증가와 제조시간 단축을 위해서도 배치가 합리적으로 이루어져야 한다.(2) 물자취급의 최소화생산 공정 내 ... 와 만족작업자가 편리한 환경에서 근무를 할 수 있다면, 품질관리와 생산성 측면에서 더 높은 효율을 보일 수 있다. 공정효율을 개선함으로써 작업자의 편의를 도모할 수 있다.(5) 투자

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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지역사회간호학실습 - 유소견자 사후관리 계획서 (+교수님 피드백 후 최종수정)

시간단축근무 중 치료 등2. 운동, 식이요법3. 혈압 측정 시 수시 개인건강상담? 내부연계&의뢰-근로시간단축이 가능하도록 당사자 및 책임자와 협의할 수 있도록 안내-식단관리를 위해 ... **성별남자나이50세음주소주 2병흡연하루 1갑가족력고혈압 (父)교대근무주/야간 교대키/몸무게177cm/90kg개인병력고혈압, 고지혈증약물복용고혈압약 복용 중 (5년, 불규칙)검진결과 ... -고혈압 가족력: 有 (父)고지혈증(D2)-현병력: 고콜레스테롤, 중성지방증가주/야간 교대-25년 교대근무약물남용-소주2병, 흡연: 하루1갑간장질환 위험-과거병력: 간기능저하되어 약물

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2021.05.17

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

지만 아직도 도요타는 그 튼튼한 사업 조직을 가지고 있다.도요타는 1993년 계속되는 호황으로 기업의 규모가 커져서 8만이 근무하는 세계적인 기업으로까지 성장했다. 처음 설립 때 ... 의 경영혁신 (생산분야의 경영혁신)도요타의 생산직에서 자신의 분야에서 근무하면 단순히 너트를 조이고 기름을 칠하는 일만하게 된다는 생각을 버리는 게 좋이다. 이유는 바로 도요타가 T ... 능력개발과 자기개발의 교육을 진행함으로써 두 가지 긍정적 결과를 가져왔다.또 하나, 도요타는 컨커런트 엔지니어링을 도입했다 신제품 개발기간의 단축, 비용절감, 고품질 생산을 도모하기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13 | 수정일 2023.03.09

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사회복지정책의 기능을 설명하고 자신이 생각하는 빈부격차를 줄일 수 있는 정책을 제시하고 그 이유를 서술하시오

연대적 노동시간 단축을 통한 일자리 창출은 시간단축의 효과와 취지에 맞도록 ‘실노동시간의 단축 -휴가제와 노동시간제도 현행 유지 -고용 창출 -근무제 개선 -임금 변화 없음’이 ... 예산 확보, 고용보험과 직업훈련제도 개혁을 위한 입법안, 자활지원법 개정 등을 추진해야 한다.셋째, 사회연대적 노동시간 단축을 통한 일자리 창출과 빈곤탈출 방안을 제기해야한다. 사회 ... 라는 노동시간단축의 대의를 실현하는 결과가 도출되도록 해야 히는 점과 정액 기준으로 소규모 저임금 사업장 우대, 조기 연한별 상향(조기도입 유도), 비정규직을 정규직으로 전환해서 고용

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03

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A+ 간호법 동향 분석(기존 의료법과 비교하여) 및 기대 효과, 보완점에 대한 의견 제시

근무환경과 처우의 개선 등에 대해 자세히 언급하며 육아 ? 출산 ? 유산 등으로 휴가나 단축근무를 적용받는 간호사 본인뿐만 아니라 그 동료 간호사도 안전하고 질 높은 환경 ... 경력 및 교육과정의 이수에 따른 자격을 보유하여야 하며 ... (생략)차이점 3) 간호사등의 권리 규정‘현 의료법 등의 간호관련 법’에서는 ‘간호?간병통합서비스 제공인력’의 근무 ... , 양심에 따라 최적의 간호 서비스를 제공할 수 있고, 이를 보장하기 위하여 적정한 노동시간의 확보, 일?가정 양립지원 및 근무환경과 처우의 개선 등을 요구할 권리를 가진다.? 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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코로나 19와 재택근무-재택근무가 제공한 새로운 기회

이 많아지면서 재택근무의 문제점들에 대한 우려가 커지고 있다. 그러나 이러한 재택근무는 부정적인 측면만 가진 것이 아니다. 개인의 입장에서는 근로시간의 단축과 여가시간의 증가, 효율 ... 코로나 19와 재택근무재택근무가 제공한 새로운 기회공기업부터 사기업까지 재택근무에 대한 논의와 시도가 계속해서 이루어져왔다. 주 5일제와 주 52시간제의 도입 당시와 마찬가지 ... 로 재택근무에 대한 다양한 부정적 측면과 문제점으로 시행이 어려웠다. 이런 부정적 측면의 예시로, 기업의 입장에서는, 감시자의 부재로 재택근무가 근무 태만으로 이어질 수 있고, 이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.02

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현재 우리 삶의 중요한 이슈

인 주제이다. 그래서 오늘 나는 코로나 19가 아닌 다른 주제에 관해 이야기를 해보고 싶다. 코로나 19로 인해 묻혀있던 새로운 논쟁거리인 ‘군 복무 단축’에 관한 이야기이 ... 다.문재인 대통령이 18대 대선에 당선된 이후로 군 복무 기간을 18개월로 단축하게 하고 군인 임금을 최저임금의 50%까지 보장한다는 공약이 지켜질 것인가에 대한 이슈는 계속되었다. 우리 ... 로 시작하였다. 이어 육군이 33개월로 복무 기간을 줄이고 그 2년 후에는 30개월로 단축되기도 하였다. 그러다 ‘김신조 일당’이 청와대를 목표로 침투한 1·21사태로 인해 비상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.15 | 수정일 2022.07.07

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(전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해

근무를 조금이라도 단축하고 과중한 3교대 근무형태를 개선하기 위해서는 간호사 근무형태의 다양화를 추진할 수 있어야 할 것이다. 그를 통해 근로 선택권을 구축할 필요가 있다. 그 ... 적인 지원 방안이 검토될 수 있어야 할 것이다.간호사들의 근무시간을 단축시키고 야간근무의 부담을 완화시키기 위해서는 궁극적으로 추가적인 인력의 투입을 통한 교대제의 개선이 필요 ... 었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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방송통신대 2024년 기말과제물 <경제분석의 역사>

노동시간을 단축하면서도 노동 효율성을 높이는 기술적 투자가 필요하다. ☞ 주 4일 근무제나 유연 근무제를 도입하여 삶의 질을 높이고, 노동 참여율을 확대할 수 있다. 나. 부의 재 ... 에 투자),유연한 노동시간 제도(전체 노동시간을 단축하면서도 인구 감소로 인한 부담을 최소화) ☞ 밀의 관점: "장기 정체 상태에 대해"에서 지나치게 많은 노동이 인간의 정신·도덕적 ... 이 소수에게 과도하게 전가되지 않도록 사회적 안전망과 공정한 분배가 필요하다. 3. 케인즈와 밀의 주장에서 도출되는 제언 가. 노동시간 단축 및 조정 ☞ 줄어든 노동력을 보완하기 위해

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 (70%↓) 1500원 | 등록일 2024.11.30

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보육학개론, 현재 우리나라의 보육과정 및 환경에 대한 학습자의 의견을 정리해보고 제도적인 측면에서 효과적으로 발전할 수 있는 방안에 대해 서술하시오.

들의 근무여건 향상을 위해 보육교사의 수를 늘려 근무시간을 단축시키고 보육교사들이 법정 휴가일수에 맞추어 휴식을 취함으로써 자신을 재충전 시키고 새로운 활력으로 보육업무에 임할 수 있도록 한다면 보육교사의 전문성은 더욱 올라갈 것이라 생각한다. ... 시키는 것이 바람직하다고 생각한다. 보육교사에 대한 지원이 강화되어 대다수 보육교사의 근무여건을 향상시키는 것이 보육의 질을 높이기 위해 가장 시급한 일이라고 생각한다. 또한 보육교사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.31

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보육교사 1일 8시간외 초과되는 직무시간 개선방안에 대해 본인의 생각을 쓰고 이를 주제로 서술하시오

하고 있는 주40시간보다 보육교사는 주 당 8시간 48분 정도 초과근무를 한다는 결과가 있다. 보육교사의 근무시간은 단축되어야 함은 당연하다. 그렇지만 어린이집의 특성상 운영시간 ... 의 근무 환경을 나타나는 인자 중 여러 가지가 있다. 교사 대 아동 비율, 영유아 보육 시간, 보육교사의 근무시간, 보수 등이 그것이다. 그중에서 보육교사의 근무시간은 1일 8시간 ... 을 원칙으로 하고 보육시설의 운영시간을 고려하여 출퇴근 시간은 탄력적으로 할 수 있다. 1일 8시간을 초과하여 근무하는 경우에는 보육시설을 운영하는 자가 해당 교사에게 시간외수당을 지급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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산업복지론/A/산업복지를 통한 사회적 안정과 경제 발전/산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인생각을 기술하시오.

한 대응이 가능하도록 해야 한다.4) 근로 시간 및 환경 개선근로 시간 단축 및 근로 환경 개선은 근로자들의 삶의 질을 높이는 중요한 요소이며 이를 위해 유연 근무제, 재택 근무 등 ... 한 역할을 한다.2) 비물질적 복지비물질적 복지는 근로자의 정신적, 심리적 안정과 만족을 도모하는 지원을 포함한다. 이는 직장 내 교육 기회, 경력 개발, 근무 환경 개선, 심리 상담 ... 가능한 복지 제도를 설계해야 한다. 이는 경제 위기 시에도 근로자들이 안정적인 생활을 유지할 수 있도록 도와주며, 유연근무제나 재택근무 등의 제도를 통해 경제적 상황에 따른 유연

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.10.30

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

이 부부 일방에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우에는 이 기간을 단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조의2 제3항).양육해야 할 자녀가 있는 부부는 협의이혼의사확인을 신청할 때 자녀 ... %였으며, 액수로는 440원이었다.최저임금을 월급으로 환산하면 1주일에 40일을 근무한다고 가정했을 때(월 209시간 기준, 유급 주휴 포함) 191만 4,440원이 된다.2. 임신 ... 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1) 법정근로시간사용자는 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축을 신청할 경우 이를 허용

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

을 개발할 수 있도록 지원하고 협조를 해야 한다. 또한 근무자의 형태에 맞게 근로시간을 설정하여야 한다. 근로시간 단축이나 인력에게 필요한 근무시간을 통한 근로시간 유연성제고 및 탄력 근로제 도입해야 한다. ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준 ... 직 근로자는 1주일에 5일~6일 동안 8시간 이상을 근무하고 정해진 시간이 되면 퇴근하며 특별한 사유가 없는 한 본인의 의지대로 근무하는 형태의 근로자이다. 정확한 의미로 해석하자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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(100점) 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제 - 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

으로 많은 답변은 ‘중소기업의 개발자 연봉 일부 지원’이었다. 또한, 다양한 인재 채용 방식과 근무환경 제공도 하나의 해결책이 될 수 있다. 예를 들어, IT에 해박하고 실무경험 ... 이 다수 보유한 인재를 외부에서 스카우트 하거나 사무실에 출근하지 않고 집에서 편안하게 근무할 수 있는 ‘재택근무’, 기업의 종업원이 희망하는 근무 시간대를 선택할 수 있는 ‘유연근무제 ... 의 반발이 매우 클 것이며 이직이 반드시 성공될 것이라는 보장도 없다.이러한 문제점의 타협안으로써, 크게 ‘근로 시간 단축’ ‘임금피크제’ ‘신규채용 억제’를 들 수 있다. 비록

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.28

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