"단축근무"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제

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"단축근무" 검색결과 181-200 / 10,930건

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직장인을 위한 글쓰기_사회 문제로 대두되고 있는 저출산의 사례와 원인, 문제점에 대한 합리적인 해결책 제시하시오.

된 재정적 부담을 완화하고 부부가 더 많은 자녀를 갖도록 장려할 수 있다.③ 일과 삶의 균형 개선: 일과 가정생활의 균형을 맞추는 것은 매우 중요합니다. 근무 시간 단축을 장려 ... 율 증가, 동거, 한부모 가구의 증가는 전체 출산율 감소에 기여하고 있다.④ 일과 삶의 균형 부족: 불충분한 출산/육아 휴가, 제한된 보육 옵션, 긴 근무 시간 등 일하는 부모 ... 하고, 재택근무를 장려하며, 가족 친화적인 직장 관행을 구현하면 개인이 업무와 개인적 책임을 더 잘 관리하는 데 도움이 될 수 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

영향을 미칠 수 있다. (2) 맞벌이 가족이 겪는 주요 문제 자녀 돌봄의 어려움: 맞벌이 부부는 근무 시간 동안 자녀를 돌볼 수 없기 때문에, 어린 자녀의 돌봄 문제는 맞벌이 가정 ... 적 부담을 줄이고, 자녀 돌봄을 지원하고 있다. (3) 근로시간 단축 및 유연근무제도 도입 맞벌이 가정을 지원하기 위해 근로시간 단축제도와 유연근무제를 도입하여, 부모가 근로시간 ... 을 조정하고 자녀 돌봄에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하고 있다. 예를 들어, 하루 중 일부 시간만 근무하거나 재택근무를 통해 가정에서 근무할 수 있는 환경을 조성함으로써, 일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

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포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

, 통근 시간 단축, 일과 삶의 균형 개선, 글로벌 인재 풀 이용과 같은 재택 근무의 잠재적 이점을 발견했다.이번 보고서에서는 코로나 이후의 원격근무 시대를 파헤쳐보고 그 영향을 다양 ... 포스트 코로나 시대에 비대면이 활성화되면서 재택 근무를 시행하고 있는 기업들이 증가하였는데, 재택근무의 명과 암을 살펴보고 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오? 내용전 세계적인 ... 원격 근무의 광범위한 채택이다. 한때 사치나 특전으로 여겨졌던 재택 근무는 전 세계 수백만 명의 근로자에게 빠르게 새로운 표준이 되었다. 코로나 이후 시대에 접어들면서 이러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오

52시간 근로제 유연화 정책에 대한 자신의 의견을 자유롭게 기술하시오? 내용주 52시간 근무제 유연화 정책이 사회적으로 큰 이슈가 되고 있다. 주 52시간 근무의 기본 틀을 유지 ... 제도를 도입하면 근로자의 건강권과 소득에 부정적인 영향을 미칠 수 있다는 것이다.주 52시간 근무제는 문재인 정부 시절인 2018년 7월부터 시행돼 300인 이상 대기업이 참여 ... 했고 2021년 1월에는 5인 이상 모든 기업으로 확대됐다.기업들의 반대에도 불구하고 문 정부는 근로시간 단축이 일자리 나누기를 통해 근로자의 삶의 질을 높이고 고용을 늘릴 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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실제A+받은자료] 조직문화강화란? 본인이 생각하는 조직문화를 표현

다면 단순한 근무시간 단축은 구조적 손실로 이어질 위험이 크다. 따라서 직원들이 자신의 역할을 진정으로 즐길 수 있도록 조직은 명확하고 현실적인 목적을 정의하고, 이들이 작더라도 의미 ... 과 여유를 제공하는 동시에 기업 입장에서는 비용 절감과 참여도 향상을 꾀할 수 있는 기회로 보인다. 다만, 근무 시간을 줄이는 것만으로는 궁극적인 생산성 향상에 제한이 있을 뿐 아니 ... 라, 현실적으로 최소한의 생산성 유지에만 기여할 수 있다는 한계가 따르는 것이다.법적 노동 시간 단축의 도입으로 인해 기업들은 효율성과 생산성을 동시에 고려해야 하는 딜레마에 직면

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.31

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가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도에 대한 생각

평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제22조의3에 근거하여 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 학업, 은퇴준비의 사유로 소정근로시간의 단축을 사업주에게 신청하고, 사업주는 대체인력 ... 시간 단축 의미2. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 장점3. 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축제도의 예상 단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족돌봄 등을 위한 근로시간 ... 단축제도는 근로자가 학업, 은퇴 준비, 본인의 건강, 가족돌봄 등 이유가 발생하여 일정한 기간 동안 근로시간 단축이 필요하면 이를 사용자에게 청구할 수 있게 만든 제도이다. 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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경영학원론 ) 주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안

2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 상시 근로자 300인 이상인 사업장부터 순차적으로 적용하게 되었다. 기존의 주 68시간에서 근무시간이 단축된 주 52시간의 실효성에 대 ... 해서는 찬반 의견이 극명히 나뉘고 있다. 3교대 제조업 생산직 근로자의 경우 근무시간이 단축되는 만큼 임금이 줄어들기에 그리 반갑지마는 아닐 것이다. 반대로 생산성과는 거리가 먼 ... 경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안경영학원론주 52시간 근무제 도입에 따른 생산성 향상을 위한 방안1. 서론2. 본론(1) 성과제 적용(2) 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.09

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<인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

1) 구조조정2) 기존인력 재배치 및 교육3) 근로시간 단축3. 인적자원 부족1) 현황2) 대책(1) 교육 인프라 확충(2) 인재 수요 기업과의 연계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론 ... 가 실직을 할 가능성이 높다고 한다.코로나19로 인해 원격근무가 확산되었는데, 이러한 원격근무의 효율이 괜찮은 것이라 판단되어 현재 게임업계나 IT일부기업은 재택근무를 전격 도입 ... 하려고 하고 있다. 두 번째는 코로나19로 인해 과거에 비해 여행이 줄어들게 되면서 여행과 관련한 업계에서 근무하던 사람들의 상당수가 과잉인력 취급을 받게 되었다.2) 4차 산업혁명

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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군 병력 감소 이유와 이에 따른 국방력 약화 대응방안

인원을 줄이는 결과를낳는다.3. 병역제도의 변화(1) 복무기간 단축육군 기준 복무기간은 2000년대 초반 26개월에서 단계적으로 단축되어 2021년 이후 18개월로 줄었다. 이 ... 있다.Ⅲ. 병력 감소가 국방력에 미치는 영향1. 전방 경계 능력 저하전방 GOP·GP 근무 인원이 줄어들면 교대 간격이 늘어나 피로 누적과 경계 태세 약화로 이어진다. 이는 우발 ... 고, 전시 지속 작전 능력이 약화된다.4. 병사 개인 부담 증가인원이 줄면 남은 인원의 임무·근무 강도가 높아지고, 장기적으로 피로 누적과 사기 저하로 이어진다. 이는 장병 생활 만족도·전역 후 긍정적 인식에도

리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.13

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인력개발과 활용 ) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있는지 본인의 생각을 기술하시오

52시간 근무제를 도입하여 근로 시간 단축을 추진하고 있으며, 기업들도 유연근무제 도입 등을 통해 근로자의 삶의 질을 상승시키기 위해 노력하고 있어서 사회 전체의 생산성과 행복도 ... 과 산업 구조의 변화에 따라 자연스럽게 변하여 왔고 한국 역시 마찬가지로 흐름에 맞춰 바뀌어왔다. 최근에는 근로 시간 단축과 임금 체계 개선을 통해 노동의 질과 생산성을 높이고 ... , 근로자의 삶의 질을 상승시키려는 노력이 계속되고 있다. 각계각층의 노력에도 불구하고 여전히 한국은 여전히 OECD 국가 가운데 근무 시간이 긴 나라에 속하며, 임금 수준과 분포 역시

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

을 미치지 못함) 미혼여성들의 결혼결정에 근무시간과 관련된 변수들이 영향을 봤을 때 근무시간 외 업무를 하는 경우 1년 이내 결혼할 확률이 3.7%p 감소했다.우리나라의 저출산 원인 ... 이 필요하다.여성들의 장시간 근로는 일과 삶의 균형에 대한 갈등을 증대 시켜 결혼과 출산에 대한 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 과도한 업무 부담을 줄이고 근무시간과 관련된 개선 ... 책을 고려할 필요가 있다. 장시간 근로는 일, 가정의 양립을 어렵게 하고 결혼 및 출산에 대한 부담을 가중시키는 요인으로 작용한다. 이미 정부에서는 임신 및 육아기 근로시간 단축

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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사례 연구 스탠다드차타드은행의 미래 적합 기술 전략

에자하며 새로운 비즈니스 모델의 신속한 테스트와 구현을 촉진하기 위해 고리즈 조직의 일부로 SC Ventures를 설립했다.SC는 또한 DevOps 및 유연 근무와 같은 새로운 ... 계획의 핵심 요소이다.리스크를 줄이고 가치 실현 시간을 단축하는 스탠다드차타드의 플랫폼.스탠다드차타드는 은행의 미래에 적합한 기술 전략의 핵심 축으로서 플랫폼을 사용하여 혁신 ... 을 극적으로 추진했다.팀 생산성이 크게 향상되어 은행은 직원들이 적절한 일과 삶의 균형을 추구할 수 있도록 노력했다.● 은행의 가치와 유연한 근무 정책을 차별화 요소로 삼는다.- 취업

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01

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건설회사 시공직 자기소개서(2025)-21

한 실습과 프로젝트에 참여하며 시공 분야의 전문성을 키워왔습니다 . 특히 , 대규모 공사 현장에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사 ... 에서 인턴으로 근무하며 공정 관리와 안전 관리의 중요성을 체감했고 , 이를 통해 귀사의 프로젝트 성공에 기여할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다 . 귀사의 혁신적인 건축 철학과 글로벌 ... 프로젝트에 참여하고 싶어 지원하게 되었습니다 . 2. 주요 경험 및 성과 3 년간 건설 현장에서 시공 담당자로 근무하며 100 억 원 규모의 아파트 건설 프로젝트를 성공

ppt테마 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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[조직행위론]기업의 조직문화 사례 고찰(지멘스 헬시니어스를 대상으로)

직원을 위해 자율출퇴근제도와 전환형 시간선택제도(단축근무제도)를 실시하여 근무시간을 유연하게 운영하고 있는 것이다.그리고 코로나19로 발생한 뉴노멀 현상 중에 단연 화두는 재택근무 ... 적으로 자율출퇴근제도가 도움이 되고 있으며, 근로시간 단축제도 역시 자율적으로 신청 가능하다. 어린 자녀를 돌보거나, 연로한 부모님 건강을 돌볼 시간이 필요하다면 하루 4시간씩만 근무 ... 의 사업소와 연구개발센터 및 생산공장에서 근무, 최고의 품질과 서비스를 제공하고 있으며, 특히 전 세계 단 2곳에 불과한 초음파기기 연구개발센터와 생산공장이 성남과 포항에 위치하고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

임신 중인 여성 근로자라고 하더라도 원칙적으로는 근로기준법이 정한 법정 근로시간의 적용을 받는다. 다만, 임신한 근로자가 사용자에게 단축근무를 요구하는 경우에는 사용자가 이 ... 에 응해야 한다(근로기준법 제74조 제7항). 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후의 여성 근로자가 하루에 2시간의 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있으며, 사용자는 이를 허용해야 한다 ... 상속인과 대습상속인1_법정상속인2_대습상속인[3] 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로1_최저임금2_임신 중 여성 근로자의 근무 시간3

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2023.09.22

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

한다. 만약 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있다고 인정되는 때에는 이혼숙려기간을 단축 또는 면제할 수 있다. ‘4. 부부가 가정법원에 출석하여 판사에게 협의이혼의사확인을 받 ... .(2). 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간법정근로시간이란 사용자가 추가 근무수당 없이 근로를 시킬 수 있는 최대한의 시간을 법으로 정해놓은 것을 말한다. 원칙적으로 사용자는 이 ... 할 수 없다고 규정하고 있다. 즉 임신 중 여성 근로자도 해당 법정근로시간의 적용을 받아 휴게시간을 제외하고 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근무할 수 없다. 다만 「근로기준

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.09.22

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경제분석의 역사 ) 중간 과제물의 읽기 자료인 존 스튜어트 밀의 장기 정체 상태에 대해와 케인즈의 우리 손자 시대의 가

"과 "불평등 완화"가 핵심적인 해결책으로 제시될 수 있다. (1) 노동시간 단축 케인즈는 기술 발전과 생산성 증대를 통해 노동시간을 줄이는 것이 가능하다고 보았다. 그는 "3시간 근무 ... 하였다. 특히, 밀은 기술 발전이 사회적 불평등을 줄이고, 노동 시간을 단축하는 방향으로 나아가야 한다고 강조하였다. 이는 기술적 발전이 단순히 경제적 성장을 도모하는 것이 아니라, 사회 ... 모두 인구의 적절한 관리를 경제적 풍요의 전제 조건으로 보았다. 그러나 인구 감소는 경제적, 사회적 불안정을 초래할 위험을 내포한다. 이를 해결하기 위해서는 "노동시간 단축

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

를 돌볼 책임이 있는 부모 근로자들의 경우 유연근무제도를 이용할 수 있다. 일정 기간 근무시간을 조정하는 것으로 시간제근무나 일정기간 동안의 업무시간 단축, 근무시간 자유선택제도 등 ... 는 영국의 사례처럼 유연근무제를 도입해야 한다고 생각한다. 부모 근로자에 한하여 자녀 양육에 힘을 쓸 수 있도록 근무시간을 정하거나 단축근무를 할 수 있도록 해야 한다고 생각한다. Ⅲ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.22

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

휴직 제도의 개선방안(1) 육아휴직과 유연근무 혼합 활용우리나라에서 기존의 육아휴직 제도를 효과적으로 운용하기 위해서는 육아휴직과 근로 시간 단축제도를 적절히 조합해서 사용하는 것 ... 에 대한 사회적인 인식이 비교적 낮기 때문에 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞게 유연하게 운용하는 것이 좋다고 생각한다. 그리고 단축 근무나 유연 근무, 원격 근무 등 ... 이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다.(2) 육아휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다. 다만 12주 초과 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량이기 때문에 근무시간을 단축하면 이에 해당하는 임금의 삭감이 가능하다.3). 임신 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... . 미성년 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 성인인 경우에는 1개월의 이혼숙려기간을 거쳐야 하며 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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