"단축근무"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제

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"단축근무" 검색결과 201-220 / 10,951건

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

로 해당 근로자의 임금을 삭감하여서는 안 된다. 다만 12주 초과 36주 미만의 경우에는 사용자의 재량이기 때문에 근무시간을 단축하면 이에 해당하는 임금의 삭감이 가능하다.3). 임신 ... 시간3). 임신 중 여성근로자의 연장근무4. 근로자의 권리구제1). 지방노동관서2). 노동위원회3). 국가인권위원회5. 참고문헌1. 협의이혼의 성립요건과 효력1). 성립요건협의이혼 ... . 미성년 자녀가 있는 경우에는 3개월, 자녀가 없거나 성인인 경우에는 1개월의 이혼숙려기간을 거쳐야 하며 가정폭력과 같은 급박한 사정이 있는 경우에는 이혼숙려기간을 단축 또는

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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최근 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 차원에서 2018년 7월부터 주당 근로 52시간을 도입하게 되었다. 최저임금

을 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 및 개발의 정의와 의의1) 정의2) 목적2. 최저임금 인상과 근로시간 단축 대응방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 다.이처럼 최저임금에 이어서 근로시간 단축도 시행되었는데 이는 삶의 질을 개선하고 일자리를 나누면서 고용을 학대하는 것이 목적이다. 그러나 노동의 생산성은 향상되지 않고 자본가동 ... 률이 늘어나지 않게 되면 반대로 소득재분배가 약화되고 소득격차가 확대되는 문제가 발생하기도 한다.최저임금 상승과 근로시간이 단축되면서 많은 논란들이 발생하고 있는데 최저임금 인상의 경우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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간호 육아정책 보고서(가족 양육수당, 아동 수당, 출산 휴가, 태아검진시간 등)

를 둔 여성 근로자2) 지원내용1일 최대 2시간 &최대 1년 간의 단축근무 신청3, 출산전후 휴가 /출산휴가임신과 출산으로 인하여 소모된 체력을 회복시키기 위함1) 지원대상임신 ... ~ ：매주 1회2, 임신기 근로시간 단축/ 육아기 근로시간 단축만혼으로 인한 유산을 예방하고 여성근로자의 건강을 보호하기 위함1) 지원대상만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.11

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(정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술

. 재택근무의 장점과 단점1) 장점(1) 출퇴근 시간의 단축재택근무는 집이 곧 직장이기 때문에 출퇴근에 걸리는 시간을 크게 단축시킬 수 있다. 일어나서 곧장 컴퓨터에 앉으면 출근이 ... 교과목명: 정보사회와디지털문화 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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주4일 근무 찬성, 반대 [주4일근무,32시간 근무, 유연근무,근무제,4.5근무]

… 이유가 뭐길래 / 조현지 /2021.06.16 6) 근로시간 단축으로 생산성 높인 선진국 | 美·日 , 주 4 일제로 고령화 위기 극복 독일은 탄력근무제로 경기불황 돌파 ... 주 4 일 근무 찬성 , 반대01 주 4 일 근무도입 도입배경 02 주 4 일 근무 찬성 Contents 03 주 4 일 근무 반대 04 참고자료1. 주 4 일 근무 개념 1 ... . 주 4 일 근무 도입 배경 주 4 일 근무제란 말 그대로 1 주일에 4 일만 근무 하는 것 . 주 4 일제가 시행될 경우 일반적으로 월 , 화 , 수 , 목 , 금 중에 하루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 기재사항 (11점)2) 근로계약 체결 시 금지되는 사항 (8점)1-3. 다음의 경우 근무시간에 해당하는지 여부(판단기준 및 예외적 판단사항 등)에 대하여 설명하시오. (총 14점 ... )1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간

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| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형과 실제 임금 피크제가 어떻게 운

임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의 유형 ... 안정을 전제로 임금을 조정하는 제도나 일정 연령 이상 근로자의 임금을 줄이거나 조정해 장기근무를 고려한 인사제도로 이해되며, 동일 인건비 내에서 고용을 강조한다. 임금피크제는 근속 ... 했다.유형고용노동부 자료(2015년)에 따르면 임금피크제는 계속 고용을 목적으로 일정 조건(연령 또는 기간)에 따라 임금을 줄이는 제도로, 그 종류는 정년연장, 퇴직보장, 근로시간 단축

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형’중에서 22~50p 부분 요약 정리

근무 시간 전세계의 일과 삶의 균형 ⓒSaebyeol Yu. Saebyeol’s PowerPoint 목차 개념 관련 정의 1 근로 시간 분포 현황 2 코로나 팬데믹이 가져온 변화 ... 3 단시간 근로 ( 파트타임 근로 ) 흔히 ‘ 파트타임 근로 ’ 로 불리며 , 우리나라에서는 ‘ 아르바이트 ’ 라고도 부름 . 전일제 근무보다 적은 시간 BUT 정기적 근무 시간 ... 제 근무에 대해 ILO 통계에서는 주당 35 시간 미만 단시간 근무로 정의 단시간 근로 현황 전 세계 고용 인구의 약 20.3% 개발도상국 선진국 최빈국 ▲ WHY? 여러 가지

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후 관련된 공신력 있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오 (사회복지조사론)

단축'에 대해 논의하고자 한다.Ⅱ. 본론가. 52시간 근무시간 주요내용1주일은 7일이다. 근로기준법상 1주일이 5일인지 7일인지의 문제는 7일로 규정됐다. 이에 따라 기존 근로 ... 시간이 68시간인지 52시간인지를 둘러싼 논쟁은 일단락됐다.2. 휴일근무 중복급여휴일근로수당은 8시간 기준 8시간 이내 150%, 8시간 초과 시 200%를 지급한다.3. 특별연장 ... 도 국민의 삶의 질을 높이기 위해 지난해 7월부터 300여 개 기업에 주 52시간 근무제를 도입했다. 그리고 내년부터는 50인 이상 사업장으로 확대된다. 법과 제도에서 일과 삶의 균형

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

을 미칠 수도 있음을 의미한다. 한 연구에 따르면 미국 북서부 내륙지역 근무자 설문조사 결과에 따르면 주당 평균 근로시간은 44시간으로 실제 근로자의 근무 시간과 큰 차이는 없 ... 지만 업무와 가정 시간 분배에서 현저한 충돌이 있는 것으로 나타났다. 이에 따라 일과 가정 사이에서 발생하는 갈등을 완화하기 위해서는 작업장소와 근무 시간의 유연성이 매우 중요하다. 대 ... 과 비교하면 다음과 같다.첫째, 유연근무제이다. 한국에서 시행되는 유연근무제는 근무시간 다양화에 대한 날로 늘어나는 근로자의 수요를 어느 정도 만족시키고 있고 표준 근로시간을 줄이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.13

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사

노동조합총연맹(민주노총)1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진2) 최저임금 인상 운동3) 비정규직 노동자 정규직 전환 촉진4) 산업재해 예방 및 안전한 작업환경 ... 노총)이 했던 활동 중에서 한국 사회에서 긍정적인 평가를 받은 사례들은 다음과 같다.1) 노동시간 단축을 위한 주 52시간 근무제 도입 촉진민주노총은 장시간 노동으로 인한 노동자 ... 과 이해관 대한민국 최대 규모의 노동조합 연맹으로, 노동자의 권익 보호와 노동환경 개선을 목표로 활동하고 있다. 민주노총은 노동자의 단결권과 협상력을 강화하여 임금 인상, 노동시간 단축

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

가 직접 사용자에게 단축근무를 신청하고, 사용자가 이것을 받아들여야 단축근로를 할 수 있다. 한편, 하루에 근로 시간이 8시간 미만인 근로자의 경우에는 하루 근로시간이 6시간이 되 ... 도록 근로시간을 단축할 수 있다. 예컨대 하루에 7시간 일하는 근로자라면 1시간만 단축되는 것이다. 만약 하루에 6시간 이내로 근무하는 여성 근로자라면 본 조의 규정이 적용될 여지 ... 제2항 참고). 다만, 숙려기간을 거치도록 하는 것이 부부 일방에게 참을 수 없는 고통이 되는 경우, 예를 들어서 가정 폭력이 있는 가정의 경우 가정법원이 결정하여 기간을 단축

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.09.22

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사회복지개론(저출산사회문제와근거)

양립을 조화롭게 할 수 있도록 마련한 근무협약을 법적으로 이행하도록 권고하였다. 가족친화적 노동정책은 크게 전반적인 노동시간 단축 정책과 탄력근무제, 재택근무로 나뉜다.전반적인 ... 노동시간 단축정책은 노동자가 노동 현장에 머무는 시간을 일정하게 제한함으로써 한정된 시간 자원을 가족의무에 할애하도록 지원하는 방식이다.탄력근무제는 근로시간을 줄이는 것이 아니 ... 라 노동에 참여하고 있는 부모가 자녀의 보육시설 일정에 맞추어 유급노동 시간을 선택적으로 변경하여 원하는 시간에 자녀를 돌볼 수 있게 하는 것이다.재택근무는 비중은 적으나 벨기에

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.18

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[공적조서][공적 조서] 병무청 모범 공무원에 관한 표창 상신용 공적조서입니다. 공적조서는 행정문서 중 작성하기가 가장 까다로운 문서입니다. 따라서 본 자료를 보시고 그대로 따라 하시면 멋진 공적조서가 완성됩니다.

공 적 조 서성 명○○○ (한자) ○○○주민등록호(생년월일)본 적주 소○○ ○○시 ○○동 ○○아파트 000/000직 업소 속병무청 국가공무원직 위등 급 (직급?계급)근무 기간 ... 력년 월 일이 력년 월 일이 력1969. 02. 15○○대학교 행정학과 졸업02.4.22~04.7현재○○시청 근무과 거 포 상 기 록 【훈장?포장?표창별로 기록】년 월 일내 용년 월 ... 율을 제고하였고, 현역병 입영문화제 행사를 개최하여 자진 병역 의무이행에 대한 자긍심을 고취하였으며, 현역 입영과 근무 시 현역병 입영업무 만족도 제고 및 군소요 적정 충원에 이바지

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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산업심리학 이연서

을 선호했지만 현대에 와서는 자신의 삶을 보장받을 수 있는 기업들을 선호하는 경향이 높아지는 추세이다. 근무시간을 줄이고 삶의 질을 높일 수 있는 사회 분위기 속에서 탄생한 욜로족 ... 되고 있는 요소이다.조사 결과 근무 분위기와 우수한 복지제도, 급여 성과금 등의 금전적 만족보다 워라벨이 보장된 가장 좋은 직장의 조건 1위로 선정되었다.부의 양극화 현상과 함께 혼밥 ... 라 국내에서도 워라벨을 위한 제도를 도입하고 있다. 2017년 7월 우리나라의 고용노동부에서는 워라벨의 제고를 위해 ’일-가정 양립과 업무 생산성 향상을 위한 근무 혁신 10대

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| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.28

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사내 직장내 괴롭힘 판단기준

거나 근무환경을 악화시켰을 것- Case 1. 학회 참석, 회식, 음주 등 강요가. 회사에서 행사 때마다 직원들에게 행사 참석을 강요하거나 사전 예고 없이 일방적으로 통보함나. 정시 ... 근무시간 이후 회식 등 참여인원을 자의적으로 결정하고, 이를 거부할 수 없는 조직 분위기를 조성함- Case 2. SNS 등 모바일메신저를 통한 괴롭힘가. 정시 근무시간 외 ... 하였다.? 다른 사람들 앞에서(또는 온라인상) 모욕감을 주는 언행을 하였다.? 다른 사람의 의사와 상관없이 음주 등 회식 참석을 강요하였다.? 부서원들의 업무 사정에 대한 고려 없이 연장근무

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주 5일 근무제가 여가활동에 미친 영향2009년 양혜원·금현섭(2009)의 연구에 따르면 주 5일 근무제 도입이 근로자들의 정규근로시간은 단축시켰으나, 이 ... 와 동시에 초과근무가 증가함에 따라 실제근로시간은 크게 단축되지 않았다고 분석한다. 실제근로시간이 단축되지 않은 것에 영향을 미치는 요인은 두 가지로 구분된다. 하나는 고용주 ... 형)?과제명:주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 주 5일 근무제가 여가활동에 미친 영향2. 주 5일 근무제 시행 전후의 여가 관련 키워드 분석Ⅲ. 결론Ⅳ

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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우리나라의 사회복지사들의 문제를 개선방안을 중심으로 토론해 봅시다

방안으로는 복지사의 근무조건 개선, 근로시간 단축 및 휴식시간 확보, 업무 분담 및 협업체계 개선 등이 필요하며, 이를 위해서는 복지사의 권리와 의무를 명확히 규정하는 법률의 제정 ... 위한 다양한 방안들이 필요하다. 이를 위해, 사회복지사들의 근무환경 개선, 교육 및 훈련 강화, 보상제도 개선 등 다양한 방안들이 제시될 수 있다. 이에 대해 논의하고, 우리나라 ... 사회복지사들의 문제를 해결하기 위한 적극적인 대책들을 모색해야 할 것이다.2. 본론2.1. 현재 우리나라 사회복지사들의 문제점한국의 사회복지사들은 인력 부족과 근무 환경 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

는 공간이기 때문에 육아에 관한 필요한 다양한 정보를 나누 는 소통의 장으로서 역할도 한다.셋째, 단축근무제로서 출산 후 근무시간을 1시간 가량 단축해 근무할 수 있는 제도로 만 1세 미만의 자녀를 둔 여직원이면 누구나 단축근무제의 혜택을 누릴 수 있다. ... 된 것으로, 고정된 좌석 에서 업무를 수행하는 것이 아닌 직급이 나 직무특성에 제한받지 않고 자율적으 로 업무공간을 선택함으로써 업무의 효율성을 높일 수 있도록 하였다. 이러한 근무 ... 탄력근무제(Flexible Workhour) 를 시행하여 직원들은 핵심 근무시간인 오전 10시부터 오후 4시를 기준으로 자신이 근무할 시간을 자유롭게 선택할 수 있으며, 꼭 회사

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

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쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

는 근무시간 단축이나 교대제 근무 등의 조업단축 방안을 시행하여 해고를 피하면서 경영의 정상화를 이루어 낼 수 있었다. 이렇게 기업은 조업단축 방안이나 무급휴직과 같은 대안 ... 던 것이다. 또한 사측이 너무나 쉽게 정리해고 결정을 내리지 않고 근로시간 단축이나 유연근로와 같은 절충안을 모색하였다면 격한 갈등 상황으로 이어지지 않았을 수 있다. 뿐만 아니 ... 들을 활용할 수 있다. 또 다른 대안으로는 사용자와 근로자 사이에 고용관계가 계속 유지되면서 근로시간을 법정근로시간으로 단축하거나 근로자의 근로활동을 일시적으로 중지하는 부분실업제도가 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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