"단축근무"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"단축근무" 검색결과 281-300 / 10,966건

지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

이 시자들이 쉽게 쓸 수 없어 제도 실효성이 떨어진다는 지적이 제기되어 왔다.앞으로는 육아기 근로시간 단축, 배우자 출산휴가, 육아휴직 등을 당연한 권리로 정착시키는데 주력할 계획이 ... 다.(10) 사회적 캠페인 전개남녀 평등한 일터와 가정을 만들고, 일·생활 균형 문화를 정착시키기 위해 2019년부터 범국가적 캠페인을 전개해 나간다.(11) 근로시간 단축임신·육 ... 아기 근로시간 단축을 폭 넓게 쓸 수 있도록 사용기간 등을 확대하고, 자녀육아·돌봄·학업·훈련 등 생애주기 여건에 따라 근로시간 조절이 가능한 근로시간 단축 청구권을 도입할 계획이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

지역사회간호학2 개인보고서_우리나라의 저출산 및 고령화의 현황과 향후 미래에 미치는 효과에 대한 조사를 통해 우리의 미래대응 전략을 제시한다.

적 사회환경 조성을 위해 노사정위 합의를 바탕으로 민간기업의 근로시간 단축 추진, 공무원 정상 근무 관행 확산 - 초과근무 관리 강화, 출산 장려 우수지역(지자체) 인센티브 제공 ... 정률제 및 복귀 인센티브 도입, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 산전후 휴가 분할사용 허용이다. 육아휴직 제도 개선을 위해 육아휴직급여를 현재의 정액제에서 육아휴직 전 임금(통상 ... 다. 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아 기회 확대를 위해 육아기 근로시간 단축 청구권 도입, 육아기 근로시간 단축제 이용 여건 조성, 근로시간저축휴가제 도입을 추진하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

다운로드 장바구니
HOT TREND 분석-주 52시간 근무제가 가져온 변화들

와 원격근무도 점차 확산되는 분위기이다.여러 기관에서 재택근무 만족도를 조사한 결과 전반적으로 국내외 70% 이상의 설문자가 만족도를 나타내고 있는 것으로 나타났다. 출퇴근 시간 단축 ... HOT 트렌드 분석 : 주 52시간제 근무가 가져온 변화들참고문헌 1. 머니S 기사 직장인 66%, 워라밸 좋다면 연봉 낮아도 이직, 정시 퇴근이필요해참고문헌 2. 매일일보 21 ... -07-23 기사 MZ세대를 회식에 참여시키는 방법참고문헌 3. 머니투데이 21-08-17 기사 동유럽보다 낮은 1인 생산성, 해법은주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2023.11.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[여성복지론] 일가정양립정책 - 일가정양립정책이 여성복지정책으로서 갖는 의미와 정책의 내용, 그리고 발전방안에 대해 논하시오.

. 일가정양립정책의 발전 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론?남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률? 제20조제1항은 “국가는 사업주가 근로자에게 육아휴직이나 육아기근로시간단축을 허용 ... 활성화 방안을 고찰하고자 한다.2) 일·가정양립문화 확산을 위한 자율적 제도 운영 현황2-1) 유연근로시간 제도 운영유연근무제 중 가장 많이 활용하는 제도는 선택근무제이다. '20 ... 되었다. 남성이 육아휴직을 잘 사용하지 않는 이유로는 경제적 이유, 사용 후 복귀 시 불이익 예상 등으로 파악되고 있다. 근로시간 단축은 연평균 1명 이하로 사용하고, 근로시간 단축 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29 | 수정일 2023.02.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트] 맞벌이 가족의 문제점과 복지대책

위해 복리후생 대책은 재택근무, 단축근무, 유연근무제 등 유연근무제를 촉진하는 데 초점을 맞춰야 한다. 사업주는 육아휴직, 직장보육시설, 가족친화적 근무환경 등 일과 삶의 균형 ... 으로 이어질 수 있습니다. 긴 근무 시간, 융통성 없는 일정, 개인 및 가족 활동을 위한 제한된 시간은 관계를 긴장시키고 웰빙에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 이를 해결하기 ... 자원에 대한 접근 가능한 정보가 포함될 수 있습니다. 고용주가 유연한 근무 방식 및 간병인 휴가와 같은 노인 돌봄 지원 이니셔티브를 구현하도록 권장하는 것도 일하는 가족의 부담

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오

해야 한다. 즉 교육기부터 취업 준비를 지원해서 노동시장참여 기회의 확대 및 고용이 불안정한 기간을 단축하고, 청년층 및 신혼부부의 주거부담을 완화해야 한다. 청년 취업과 고용 불안정 ... 효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 ... 과 유연근무제의 활성화와 같이 일과 가정의 양립관련 제도들이 도입되어 있지만 급여의 비현실성과 광범위한 사각지대 그리고 장시간 근무관행의 지속과 중소기업 및 남성의 이용 배제와 같은 문제가 여전히 존재하고 있다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

다운로드 장바구니
경제학개론 - 우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

경제학개론우리 주변에는 근무환경의 조건으로 인해 자신의 감정과는 관계없이 행동해야 하는 감정노동자들이 많이 있다. 감정노동의 의미와 사례를 조사하여 보고, 감정노동자들이 가질 수 ... 한 근무환경을 갖는 경우가 많다. 감정노동은 세 가지의 유형으로 분류할 수 있다.1) 긍정적 감정노동 : 밝은 미소와 친절한 태도로 고객을 대하는 과정에서발생하는 형태로 감정노동 ... 으로 고객을 대해야하는 형태로 대표적인 예로는 국세청 직원, 관세청 직원, 교도관 등이 있다.(2) 감정노동의 사례와 문제점금융기관에서 근무하는 노동자들의 사례를 들어보고자 한다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)

사회복지학과 가족과문화주제: 예전과 지금 달라진 문화와 생활에 대해서(여러가지 사례 작성)-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 결혼식 문화와 그로 인한 변화2. 재택근무와 원격수업 ... 내외로 절반이 넘게 단축되기도 하였고 인터넷과 정보통신의 발달로 인하여 전세계 각국의 사람들과 시공간의 제약을 넘어서 자유자재로 소통하는게 가능해지기도 하였다. 특히 지난 3년간 ... 은 줄어들었을 수도 있지만 오히려 결혼식의 주인공인 신랑신부에게 더 집중하고 이들의 편의를 우선시하는 결혼문화가 자리잡았다는 긍정적인 면이 나타나고 있다.2. 재택근무와 원격수업으로 인한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대한 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

는 경우엔 최대 2년 이내의 기간에서 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 사업주가 허락한 경우에는 주당 15시간 이상 35시간 미만으로만 근무를 할 수 있다. 해당 제도의 핵심은 사업 ... 지 않은 편이다. 그럼에도 불구하고 대표적인 부모권 보장 정책 사례를 살펴보자면 무엇보다도 ‘육아기 근로시간 단축’제도를 이야기할 수 있을 것이다.육아휴직제도는 육아를 위해 노동 ... 을 중단하더라도 급여와 일자리를 보장받는 제도라 할 수 있다. 물론 육아휴직제도도 부모권을 보장받는 정책이지만 경력이 중단되는 것은 어쩔 수 없다. 하지만 육아기 근로시간 단축제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

아동간호학 논문 요약 레포트

한 발달지지간호 적용이 매우 중요하다.발달지지간호가 미숙아 발달에 미치는 영향을 조사한 체계적 문헌고찰에서 인공호흡기 적용기간 및 입원기간 단축과 완전장관영양 도달일 단축, 체중 ... 의 행동을 주의 깊게 관찰하여 행동적 단서를 이해하고, 그에 따른 적절한 개별적 간호와 가족중심간호 제공이 핵심이 되는 전문적인 간호이다. 간호근무환경에 대한 만족이 높고 긍정적일 ... 의 영향요인을 확인하는 것으로 구체적 목표는 다음과 같다.? 신생아집중치료실 간호사의 발달지지간호 수행, 발달지지간호 인식, 간호근무환경의 정도를 파악한다.? 신생아집중치료실 간호사

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영통계학_6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

시스템 구축?효율적인 고객 중심 입, 퇴원 프로세스 구축?정확하고 신속한 항암제 투여를 통한 고객 만족 실현?고객이 만족할 수 있는 적정진료 대기시간의 달성?검사 대기시간 단축 ... 을 통한 고객만족도 향상?무병장수를 위한 평생 고객관리 향상 방안?구매 프로세스 개선을 통한 구매 기간 단축 및 물품 적시 공급?효율적 보험 청구 시스템 개발⑪효율적인 폐기물 관리 ... 의 비용 절감 효과를 가져왔고, 응급실 체류시간도 282분에서 163분으로 단축되었다. 또한 감염성 폐기물을 14.1프로, 일반쓰레기도 71.5퍼센트 감소시켜 연간 7000여만 원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

출산율을 높일 수 있는 방법에 관한 3개 문항의 질문지를 만들어보세요.

합니다.b) 여성의 직장 복귀를 촉진하여 출산 후 경력에 대한 피해를 최소화합니다.c) 보육시설의 질적 개선으로 양육 환경을 향상시킵니다.③ 육아 휴직 및 유연한 근무 시간 정책 ... 수당 지급b) 교육비 지원 및 보육시설 비용 감소c) 주택 및 생활비 지원② 출산 후 경제활동 복귀를 촉진하기 위해 제공되는 혜택은 어떤 것들이 있을까요?a) 유연한 근무시간 및 ... 교육을 활성화합니다.b) 육아에 대한 사회적인 인식을 변화시키기 위한 교육 캠페인을 실시합니다.c) 육아와 직업의 균형을 유지하기 위한 유연한 근무 시간 정책을 도입합니다.B

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

에 대한 보육 수요가 높아진다. 한 통계에 따르면, 맞벌이 가구의 영아 중 50% 이상이 어린이집이나 가정보육시설을 이용하는 것으로 나타난다. 특히 여성들의 업무 특성상 장시간 근무 ... 가 요구되는 분야일 경우, 일찍 퇴근하기 어려워 연장 보육에 대한 요구도 같이 증가한다.또한 비정규직 여성 근로자들은 근무 스케줄이 일정하지 않거나, 교대근무 형태로 일하는 경우 ... 시설은 극히 제한적이다. 그 결과 교대근무나 야간근무가 있는 직종의 여성들은 아이를 맡길 곳이 없어 퇴사를 고민해야 하거나, 돌봄을 다른 가족에게 의존해야 한다.게다가 최근

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지론 2024년 1학기 중간과제물 - 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오

한다. 여가 시간의 확대를 통해 노동자는 개인의 취미와 가족과의 시간을 즐길 수 있다. 한국에서 실시된 주 52시간 근무제 도입은 노동시간 단축의 실제 사례로, 노동자의 삶의 질 개선 ... 에 대한 예의가 무엇인지를 설명1) 노동자 권리 보장의 실천과 안전한 근무 환경 조성2) 노동자의 인간적 존엄성 존중과 실천3) 산업복지의 핵심, 노동 존중과 예의의 포괄적 접근3 ... 을 동 만족스러운 삶을 영위할 수 있는 기반을 마련한다.?2. 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명1) 노동자 권리 보장의 실천과 안전한 근무 환경 조성

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회복지조사론] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오

다.3) 자녀 양육 시간 보장부모가 자녀를 양육할 수 있는 시간을 보장해야 한다. 현재 정부에서는 육아휴직 기간 연장, 육아기 단축근무 기간 연장 등과 같은 정책을 통해 부모가 자녀 ... 이 동참해야만 비로소 효과를 발휘할 수 있다. 기업 내에서 직원이 육아휴직을 사용하거나 육아기 단축근무를 사용하더라도 불이익을 받지 않는 환경이 마련되어야만 해당 정책이 효과를 발휘 ... 할 수 있다. 이를 위해 정부는 기업에 대한 지원방안도 함께 마련해야 한다. 육아휴직 및 육아기 단축근무로 인해 기업이 직면하게 될 문제를 최소화할 수 있도록 추가 인력 채용에 대한 비용을 지원하거나 세금을 감면하는 등의 방안을 시행해야 할 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
사업계획서- 마카롱전문 디저트 판매전문점 창업

직원 매니저를 두고 근무시킨다. 그밑으로 홀직원과 제빵사를 두고 제빵사는 베이커리를 담당하며 홀과 주방의 소일거리를 맡을 아르바이트생을 고용한다 또한 복잡한 홀을 관리

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

[경영학개론]최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 보고서를 통해 구체적인 사례 제시(동성케미칼을 대상으로)

테스트가 없는 날에는 근무시간을 단축할 수 있어 법적 리스크를 효과적으로 완화할 수 있었다.장시간 근로가 발생한 경우 다른 날 조기 퇴근하거나 부득이하게 휴일에 근무했을 때 평일 ... 고찰 : 동성케미칼1) 개요2) 구체적 운영 사례(1) 도입 단계(2) 안정화 단게(3) 하이브리드 근무제로의 도약(4) 향후 계획3. 결론참고문헌1. 서론 : 유연근무제제의 확산 ... 노동법 변화로 52시간 근무 이슈, 2018년도부터 기업별 유연근무제 본격 도입으로 워라밸(work-life balance)이라는 키워드가 2020년 현재까지 노사간에 중요한 문제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

코로나 사태가 인간 발달에 끼치는 영향을 기사 글을 참고하여 코로나 상황이 인간의 전 생애적인 발달에 어떠한 영향을 끼쳤는지 기술하시오

경제 침체 및 사회적 거리 두기 시행으로 인해 많은 사람들이 고통받고 있다. 특히 코로나19 확산 방지를 위해 재택근무 또는 원격수업 실시하고 있는 기업들 중에는 직원들에게 근무 ... 시간 단축 혜택을 제공하거나 무급휴가를 권고하기도 한다. 이로 인해 직장인들의 생활 패턴에도 변화가 생겼다. 집에서 보내는 시간이 늘어나면서 자연스럽게 취미생활 활동 증가했고 온라인 ... 들의 생활 방식이 크게 바뀌었다. 사회적 거리두기 시행으로 재택근무·온라인 수업 같은 비대면 활동이 일상화됐다. 하지만 이런 변화들이 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 특히 청소년

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업 현장에서 발생하는 산업재해 적용 확대가 논의됨에 따라 기업에서 부담하는 보험료 부담이 가중될 것으로 보인다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 서술하시오

심의로 넘어가 시간이 크게 단축된다. 각종 산업현장의 실태를 살펴보면 목, 어깨, 허리 등 질병과 통증을 호소하는 근로자들이 많다. 단순한 현대병이 아니라 열악한 근무환경, 과도 ... 한 업무강도 등으로 봐야 한다. 업종과 근무기간, 응용질병 등을 살펴보면 명확한 반대 근거가 없는 한 직업병으로 볼 필요가 있다.업무행동과 근무환경, 질병 등의 직접적인 상관관계 ... 으로 세분화해 규정한 기준과 비교하고 있다.각 사업장의 근무환경은 천차만별이다. 그럼에도 일률적으로 적용하는 것도 문제다. 업무의 강도를 완화하기 위해 업무환경을 개선하거나 자동화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

자녀가 있는 여성들은 일과 육아의 양립이라는 문제를 가지고 있다. 이는 한 국가의 출산율을 낮게 만드는 요인이 되고 있다. 이를 해결하기 위한 정책 중 바람직하다고 생각하는 것을 알아내고 그 정책인 이유에 대해 서술하시오

제도는 연령 및 근속 연수에 따라 다양한 혜택을 제공하며, 최근에는 육아휴직 중 단축근무제도를 도입하여 일과 가정을 조화시키는 데 노력하고 있다. 육아와 일의 유연한 조화를 위한 ... 를 위한 제도는 육아휴직을 넘어 유연근무제도, 텔레워크 등을 포함하며, 이를 통해 일과 가정을 조화롭게 이끌어갈 수 있다는 효과가 있다. 그러나 이러한 제도들이 제대로 운영되지 않

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니

이전10개 10 11 12 13 141516 17 18 19 다음10개

파워링크

신청하기