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자기소개서 육아휴직제도 저출산 논문 일가정양립정책 인적자원관리 산업간호과정 이혼확인신청서 행정인턴 맞벌이 가족 정책 유연근무제
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"단축근무" 검색결과 341-360 / 10,985건

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    A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.
    을 포함해 정원 및 복지서비스 확대를 위한 최소한의 서비스 기준이 실정에 맞게 운영될 수 있도록 인력배분 기준을 개선할 필요가 있습니다.2) 교대 근무형태 기준과 지원근로시간 단축을 위 ... 여부 및 인정시간사회복지시설의 휴일근무·야간근무·잔업 등의 지급 상황을 보면 수당지급이 71%였지만 수당 전액지급이 33.6%, 수당 일부만 지급하는 게 66.4%였습니다. 기본급 ... 을 지급합니다. 매월 공인된 휴일근무시간과 사회복지시설 잔업수당 중 생활시설이 이용시설보다 많았고, 보건복지부 소속 시설이 여성가족부 소속 시설보다 많았습니다.3) 주말과 공휴일 근무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17
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    A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오
    에 한국전력공사는 비정규직 단시간근로자를 258명 채용하였고, 2011년에는 기타 유연근무제 유형 중 2개를 시행하라는 기획재정부의 권고에 따라 육아기 단축근무제, 집중근로제를 시행 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소 ... 의 다양화 ⅲ.근무량 조정 ⅳ.근무연속성 유연화 3. 유연 근무제 운용의 구체적 사례 한국전력공사 메디포스트 4. 유연 근무제의 한계 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고 문헌 서론 이 글
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14
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    (정보사회와디지털문화) 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이
    있다. 근무 시간 동안 세 가지의 업무를 처리하던 직원은 효율적인 생산성을 발휘해 재택에서는 세 가지의 업무 처리에 드는 시간을 단축하고, 확보된 시간 동안 다른 일을 하는 것 ... 교과목명: 정보사회와 디지털문화주제: 교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니 ... 지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    발달의 개념에 대해 구체적으로 기술하고 에릭슨의 심리사회적 발달단계의 관점에서 볼 때 자신의 발달단계와 자신의 발달과제에 대한 성취여부와 관련 지어 기술하시오.
    하게 자랄 수 있는 터전을 만들어주고 싶다. 현재의 대학도서관 사서직은 정규직이라 안정적이고, 연봉도 10년 경력이 있어서 높아진 상태이고, 규칙적인 출퇴근시간, 동절기 근무시간 단축 ... 있었다.그런데 2년 전 근무하는 캠퍼스가 변경되면서 새로운 직장 상사 및 동료들의 입장을 고려하며 일하다 보니 업무를 할 때 자율성과 자기주도성을 많이 잃게 되었고, 직장생활 ... 하더라도 현재 근무처의 근무조건보다 육아에 더 좋은 환경이 될 수 있어야 직종 전환 의사가 생길 것 같다’는 생각이 강하다. 아이를 양육하는 엄마로써 내 아이를 보살피고 잘 커나갈 수 있
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.17
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    정보사회와디지털문화 코로나로 인한 재택근무 상황 할인자료
    되는 준비 시간이나 대중교통 이용시간을 단축시켰으며 오로지 자신이 가장 편안한 장소에서 업무에 집중할 수 있는 환경을 제공해주고 있다. 그 결과 재택근무를 이용하는 직원들의 업무 ... 다. 현재 사회적 거리두기로 인해 회사는 재택근무 체계로 전환되면서 인간관계를 지탱하는 정서적 교감들이 뜸해진 것으로 파악된다. 따라서 이상 본론에서는 최근 코로나 팬데믹의 영향 ... 으로 재택근무가 활성화되면서 그에 대한 재택근무 사례를 찾아보고 현재 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석하여 본 레포트를 완성해보도록 하겠다. 2.본론 스마트워크란? 스마트
    리포트 | 3페이지 | 6,700원 (5%↓) 6365원 | 등록일 2023.02.02
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    최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.
    하는 등 적극적인 원격근무 문화를 정착시켰다. 직원의 77%가 여성인 이 회사는 전 임신기간 근로시간 단축, 재택근무 횟수 확대 등으로 출산·육아 부담을 완화하고 근로자의 일과 삶의 질 ... 다. 유연근무제란 통상의 근무시간이나 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자가 근로시간·근무장소 등을 선택·조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도를 말 ... 한다. 정보통신 기술의 발달로 반드시 정해진 장소나 시간에 일하지 않아도 되는 환경이 조성되면서, 근로 문화에도 큰 변화의 바람이 불고 있다. 특히 코로나19 팬데믹은 재택근무 확산
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
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    재택근무에 따른 주거환경의 변화
    은 근로자에게 공간적 유연성을 만들며, 통근 시간을 단축시키고, 일과 생활의 균형을 이루는 데 도움을 줍니다.재택근무의 역사는 1970년대로 거슬러 올라가며, 정보 기술의 발전과 더불 ... Changes in Living Environments Due to Remote Work재택근무에 따른 주거환경의 변화Hong ** 홍** [학번]Abstract재택근무의 증가 ... 재택근무가 일상 생활과 주거 공간에 미치는 복합적인 영향을 분석하고 재택근무를 위한 이상적인 홈오피스 디자인을 제작해 보았습니다.목차1. 서론- 연구 주제 소개2. 본론가. 재택
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18 | 수정일 2024.10.16
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    [인간행동과사회환경_탐구활동] 영아기 정서적 발달과업은 양육자와 애착형성이다. 하지만 일하는 엄마의 경우 아이와 애착관계를 형성하기 물리적으로 한계가 있다. 이를 극복하기 위하여 방법을 부모 개인적 제도적 차원에서 논하시오
    을 줄이는 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 적극 활용할 수 있게 하기로 했다. 때늦은 감은 있지만 매우 적절한 조처다. 특히 전문 분야 경쟁에서 뒤처지거나 승진에서 불리할 것을 우려 ... 해 육아휴직도 하지 않는 전문직 종사 여성들도 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 의무화할 필요가 있다. 어머니가 교사로 일하면 자녀들이 종종 친밀한 대인 관계 형성의 어려움을 호소 ... 하는 경우를 진료실에서 드물지 않게 봤다. 친구 사귀기가 힘들다는 이유로 찾아온 한 남자 대학생은 어린 시절 가장 슬펐던 경험을 털어놨다. 하루 종일 어머니를 기다리다가 학교 근무를 마치
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.22
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    노동법상 근로시간
    .? 사례정리 ②취업규칙에서 소정근로시간을 8시간으로 정한 경우, 비록 동절기 평일근무시간 1시간의 단축은 은혜적인 것으로, 동절기에도 1일 소정근로시간은 7시간이 아닌 8시간이 ... 은 전통적으로 임금과 더불어 가장 중요한 근 로조건에 속한다. 이점은 많은 국가의 노동운동이 근로시간 단축을 주된 과제의 하나로 삼 아 왔다는 점이나, 국제노동기구(ILO)의 최초 ... 협약이 근로시간단축을 위한 것이었다는 점 을 보아도 알 수 있다.※ 근로시간에 해당하는가의 여부와 근로시간의 계산은 당사자의 합의와 상관없이 근로기 준법상의 관점에서 객관적으로 판단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16
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    [정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오
    근무의 목적은 출장 중 업무 연속 31.3%, 출퇴근 편의 25.8%, 가사, 임신, 육아, 간병, 건강을 위해서 23%로 나타났다. 그 효과는 출퇴근 시간단축, 시간활용의 효율 ... 성 향상, 초과시간 근무시간 단축, 퇴근 시간준수 순이었다.5. 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점재택근무가 지니고 있는 장점은 직무창의성과 직무생산성 향상, 높은 직무생산성, 워라밸 ... [정보사회와디지털문화2022]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근
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    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.21
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    근로자의 날 알아보기
    에서 최초로 유래되었다. 당시 세계는 자본주의로 마르크스 사상이 유럽뿐만아니라 미국전역에도 퍼지게 된다. 이에따라 근로자들의 근무환경은 열악했으며 이에따른 보상은 너무 적 ... 은 열악하고 불만은 쌓여갔지만 개선의 여지도 없었고 또한 근로자를 보호하는 단순한 법조차 존재하지 않았다. 미국의 대부분의 근로자들이 같은 근무환경에서 일을 하고 있었다. 그러 ... - 우리나라는 일제강점기시절인 1923년 5월 1일 조선노동총연맹 소속의 노동자 이천여명이 모여서 '노동시간의 단축 및 임금인상'을 주장하며 노동쟁의를 벌였다. 해방이후 1958년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.14
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    갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오
    인간관계론 갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오 서론 시장의 논리에 따르면 기업들은 경쟁적으로 사내 복지를 설치하고 근로자들이 더 나은 인재를 채용할 수 있는 더 나은 근무 ... 가 지속적으로 발생하고 있음에도 택배기사들은 근무환경 개선에 대한 의지보다는 지금까지와 같이 현재의 근무형태와 방식을 유지해야 한다는 목소리가 높다. 업무의 중심에 있는 택배기사 ... 들은 업무가 배정되지 않거나 과중한 업무를 수행하지 못할 경우 업무능력을 인정받지 못하는 '개인사업자'이기 때문에 밤샘 근무 기회를 박탈당하는 경우가 많다. CJ대한통운에서 과로
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.02
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    특정대상을 지정하여(본인, 타인, 가상의 인물 모두 상관없음), 그 사람이 필요로 하는 재활운동을 지도
    는 수시로 등 하부에 통증을 경험하고 있으며, 사무실 책상에 앉아 근무하는 중에도 종종 허리가 아파 허리를 두드리거나 마사지를 받는 등으로 대처하고 있다.허리가 심하게 쑤실 때 ... 에는 스스로 온찜질을 하기도 하고 파스를 붙이기도 하지만, 통증이 가시는 듯한 느낌은 일시적이며 이후 또 요통이 찾아오기에 근무 중 여러 어려움을 느끼는 상황이다.대상자가 느끼는 만성 ... 화를 위한 근육을 단련하되 대상자가 통증을 느끼지 않는 범위 내에서 그 움직임을 실시할 수 있는 운동으로서 척추 주위 근육의 신장과 단축을 모두 포함하는 등척성 운동을 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    (기초미시경제론) 코로나19와 같은 전염병의 확산이 경제에 미치는 영향을 설명하시오
    의 조치를 취하고 있기 때문에 단축 근무에 들어가는 기업이 많을 것이라고 내다보고 단축 근무 시간 노동자 지원책도 확대하였다. 2008년∼2009년 글로벌 금융위기 당시 기업이 노동 ... 자의 30% 이상을 단축 근무 대상자로 할 경우에만 노동자 급여 삭감분의 60%까지 사회보험으로 지원했는데, 10% 이상 단축 근무를 하는 것으로 조건을 크게 완화하였다.이에 더 ... 해서 단축 근무 노동자의 지원 대상이 기존에는 정규직만 해당되었으나 이제는 비정규직으로도 해당되었다. 기업의 세금 부담도 크게 완화하여 세금 납부 일정을 연기하고 사전 세금납부액
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
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    원티드랩 기업분석
    )"[‘채용공고 개시-지원-서류 합격-최종 합격-3개월 근무] 전 과정 데이터 : 국내에서 당사가 유일하게 보유"매칭을 통한 채용 후, 수습기간 3개월 지나야 수익모델 작동 (기업들의 사전 ... 는 시스템채용의 효율화 / 소요기간 단축 효과 발생: 매출 대비 마케팅 비중 감소 (18년도 : 56% → 현재 : 20%)": 서류결과 소요기간 4일 (16년도 → 20년도 사이, 81 ... % 단축)"": 면접결과 소요기간 24일 (16년도 → 20년도 사이, 68% 단축)"": 전체 채용 소요기간 28일 (16년도 → 20년도 사이, 71% 단축)"대규모 수시채용
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    | 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03
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    학점은행제 생산관리 과제 레포트
    품질 유지 등의 제약조건이 반드시 고려된다. 한편 단축근무는 비용상으로는 인력 유지 비용이 그대로 발생하지만 생산은 이루어지지 않으므로, 장기간 지속되면 비효율을 초래한다. 따라서 ... 에서 발생하는 총비용을 최소화하는 것이다. 이를 위해 경영자는 인력의 고용 및 해고, 초과근무와 같은 근로시간 조정, 재고 확보와 주문 적체 관리, 나아가 외부 하청 활용 등을 종합 ... 하다.예를 들어, 수요가 갑자기 증가할 경우 기업은 초과근무를 통해 생산량을 늘릴 수 있다. 하지만 초과근무는 단위당 생산비를 상승시키고 노동자의 피로도를 가중시킨다. 반대로 인력
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.27
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    본인 또는 지인 중, 일-가정 간 갈등을 극복하고 일-가정 간 균형을 맞춘 사례를 조사하여 어떠한 요인들이 갈등을 발생시켰는지, 어떠한 방법으로 이러한 갈등을 극복하고 균형을 맞출 수 있었는지 분석해보시오.
    을 것이다. 그들이 할 수 있는 잠재적인 노력에는 다음과 같은 사항들을 시도해볼 수 있을 것이다. 근무 시간 단축: 지인 씨 가족의 잠재적인 해결책 중 하나는 그들이 매주 일 ... 이다. 많은 직업들은 유연한 스케줄이나 재택근무를 할 기회가 거의 없거나 아예 없는 상태에서 직원들이 장시간 일을 해야 한다. 이것은 일하는 부모들이 그들의 직업에 대한 요구와 그 ... 다. H은 기술 회사에서 매니저로 일하고 J은 병원에서 간호사로 일하고 있다. 두 부모 모두 긴 시간과 잦은 초과 근무를 요구하는 까다로운 직업을 가지고 있다. 그들의 성공적인 경력
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성하기
    의무와 피해자 보호를 위한 근무장소 변경·유급휴가 부여 등의 조치의무가 신설되고 이를 위반시 과태료를 부과하여 실효성을 높일 전망이다. 위반 시 벌금형이 기존 2000만 원 ... 시간 단축현재 주당 근로시간은 5인 이상 사업장의 경우 법정 근로시간 40시간, 연장근로시간 12시간을 부여하고 있으나, 근로기준법상 휴일근로에 대한 개념정리가 명확하지 않아 노동부 ... 의 행정해석상 휴일근로(16시간)는 연장근로에 포함되지 않는 별도의 근무로 인정받아 근로자의 최대 근로시간이 52시간이 아닌 68시간으로 인정되었다. 그러나, 이에 대한 법원
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15
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    조직심리학_조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    정신적으로 재충전할 수 있는 공간을 제공하는 것이 우선이다. 또한, 장기적인 관점에서 직원들의 업무와 휴식의 균형을 증진시키기 위해 유연 근무제 도입이나 근무 시간을 단축하는 등 ... 을 모색해야 할 필요성을 강조한다.두 번째 사례이다. 같은 해 아동용품 전문매장에서 근무하는 차모씨(26)는 고객의 비합리적인 요구와 항의에 대처하며 겪는 감정적 부담을 공유 ... 를 해소하고 관리하고 회복할 수 있도록, 근무 시간 중 충분한 휴식 시간을 보장한다. 이를 위해, 일과 중 짧은 휴식 시간을 정기적으로 배정하고, 필요시에는 잠시 업무에서 벗어나
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)
    퇴근제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 간주근로시간제, 근로시간단축근무제, 재량근로시간제 순이다.사람인 리쿠르팅 기업에 따르면 기업 604개를 대상으로 실시한 유연근무제 활용현황 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)내용 : 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work ... 처럼 오늘날 기업의 대안이 되고 있는 유연근무제의 정의와 사례를 통해 의의를 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 유연근무제란?유연근무제는 시간제근로(전일제 근로보다 근무시간 축소
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16
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2025년 11월 12일 수요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
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