"공정능력관리기법"의 검색결과 입니다.

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"공정능력관리기법" 검색결과 261-280 / 8,391건

[생산공급망] 1부 09장

이 이 과정에서 구체적으로 고려되며 통계적 품질관리의 주관심대상이다.ㄷ.적합품질이란 설계규격에 일치하는 정도를 나타내는 것으로 생산공정의 기술적 능력, 작업자의 품질에 대한 태도 ... 적으로 향상시키기 위한 활동으로 볼 수 없는 것은?① 신제품의 기획, 설계의 재검토② 생산기술의 개선, 설비의 보수 및 유지③ 원자재 및 부품의 품질검사④ 공정의 효율적 관리3.품질계획 ... , 신제품 설계의 검토와 개선, 품질관리 교육, 품질관계 자료수집, 품질개선을 위한 공정연구, 외주업체의 교육 및 평가 등의 활동에 소요되는 비용을 지칭하는 품질비용은?① 평가비용

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.25

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직무평가 방법을 비교 분석하시오 (성적 A플러스)

라고 할 수 있습니다. 공정한 임금체계의 확립, 인사 관리 활동의 합리화, 노사간 임금협상의 기초를 다지기 위한 기초자료로 사용됩니다.직무 평가에 기본이 되는 직무는 업무의 내용 ... 되었으며 평가 요소별로 직무를 등급화, 가치평가 및 점수화가 가능한 방법입니다.직무평가의 유의점직무평가는 조직의 효율적인 인사 관리를 위해 필수적인 과정이며, 공정한 보상, 직무 ... REPORT제목 : 직무평가 방법과 방법의 비교를 통해 적절한 직무평가의 적용의 중요성과제 주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오수강과목 : 인적자원관리담당교수 :이름 :제출일

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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ncs직업기초 제 9장 과제

의 약자로 1957년 DuPont사의 Morgan R. Walker에 의해서 개발된 프로젝트관리 기법으로 화학공정의 유지보수를 위해 공장가동을 정지하는 프로젝트의 관리를 위하여 최초 ... 게 만든 일정관리 기법의 도구이다. 간트차트의 특징으로는 시간은 가로 축에, 작업은 세로 축에 표시하고 실제 상황과 계획을 시각적으로 비교할 수 있고 일정 상의 진행과 지연 상황 ... 1. 기업에서 자원이란 무엇이며, 관리의 대상이 되는 자원의 종류를 들어보아라.자원자원이란 사전적으로 인간생활에 도움이 되는 자연계의 일부라는 말로 표현된다. 자원은 자연자원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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[인적자원관리] A받음 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

함을 위해 조직에 대한 유효성의 관점에서 직원들의 직무 수행 능력과 기술, 실적등을 체계적이고 객관적으로 평가하는 관리 기법으로 정의할 수 있다.2) 타당성·신뢰성 용어 정리① 타당 ... 마다 인사고과를 다르게 정의하고 있는 듯 보이나 그 본질을 살펴보자면 결과적으로 인사고과란 효율적인 인사 관리와 조직의 목표 달성, 합리적인 임금 및 인센티브, 승진과 같은 보상의 공정 ... 었지만, 근래의 인사고과는 근로자의 성과를 평가하는 것을 넘어 근로자가 지닌 잠재적 능력과 개발 가능성에 집중하여 인사의 공정성 및 근로자의 동기 부여 수단으로 활용되고 있다. 나아가 연공

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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우리나라 정신건강의 실천 영역에 대한 논의를 정신건강 이론과 연계하여 설명하시오.

환경을 개선하는 것이 중요하다.또한, 교육 및 훈련 프로그램을 통한 개인의 정신건강 능력 강화도 중요하다. 교육 프로그램을 통해 근로자들은 스트레스를 인식하고 관리하는 방법, 정신 ... 건강 문제에 대한 지식, 효과적인 의사소통 기법 등을 배울 수 있다. 이러한 교육은 개인의 정신건강 능력을 강화하고, 조직의 정신건강 문화를 형성하는데 기여한다.교정분야: 교정시설 ... 그룹 상담, 심리교육, 정신건강 지원 프로그램 등을 포함한다. 또한, 군인들의 정신건강을 증진하기 위해 건강한 생활 습관을 권장하고, 스트레스를 관리하는 기법을 교육한다.군

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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인적자원관리 레포트 (인사평가)

이 주로 관리자 선발이나 승진의사결정을 위해 사용한다.평가센터에서 활용하는 기법은 다양한 데 그 중 대표적인 3가지 기법은 다음과 같다.인바스켓(In-Basket) 기법평가자는 모의 ... 인적자원관리 레포트 (인사평가)- 인사평가의 과정을 중심으로Ⅰ. 인사평가의 의의인사평가(performance management)는 인사고과, 성과관리, 성과평가 등 여러 이름 ... 으로 부르기도 한다. 인사평가란 조직구성원들의 실적, 능력, 인성, 태도 등을 종합적 ∙ 체계적 ∙ 정기적으로 평가하는 과정 및 활동을 의미한다. 인사평가의 목적은 ① 적재적소 배치

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| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05

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테크윙 품질(QC) 자기소개서

을 전공하며 쌓아온 분석적 사고력과 문제 해결 능력을 바탕으로 테크윙의 품질 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여하고 싶습니다.대학 시절, 품질관리 관련 프로젝트에 참여하면서 품질 개선 ... 공정과 품질 관리 프로세스를 익혔습니다. 이러한 경험을 통해 품질 관리가 단순한 검사 과정이 아니라, 제품의 완성도를 결정짓는 핵심 요소라는 점을 깨닫게 되었습니다.이처럼 저 ... 와 협업 능력을 더욱 강화해 나가겠습니다. 테크윙의 품질 관리 직무에서는 이러한 장점을 살려 품질 향상을 위한 철저한 관리와 개선을 수행하고, 동시에 조직 내에서 원활한 협업을 통해

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.17

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[a+취득자료] 근로자의 모티베이션을 제고할 수 있는 인적자원관리방식을 제시하시오.

동기, 참여동기, 안전동기, 지위동기가 있다.이러한 개개인의 동기를 자극해 조직의 성과를 극대화하기 위한 경영 기법들을 인적자원관리라고 한다. 부족한 물적자원을 우수한 인적자원 ... 적인 방법이 필요하기 때문에 인적자원관리의 중요도가 높아지고 있다.(2) 내용채용관리는 조직목표달성에 중요하고 적합한 능력과 자질을 갖춘 사람을 확보하는 과정이다. 직무관리는 기업 ... 활동에 필요한 직무를 설정하고, 그 직무에 적합한 인력을 배치하는 과정이다. 평가관리는 직무수행과정에서 나타난 인적자원의 태도, 능력, 업적 등을 평가하는 과정이다. 교육훈련은 직무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]

3. 승진 및 전보1. 승진관리- 인력자원관리에서 중요한 부분- 합리성, 공정성, 객관성1) 승진의 의의- 계급 또는 직급의 상승- 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승2) 승진 ... 되는 반면에 미국이나 유럽 쪽에서는 개인의 능력이 더 강조되고 있음- IMF 사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 도입되고 인적자원관리라는 이름으로 몇 직급을 뛰어넘는 승진도 이루어짐 ... 는 어느 직위에서 다른 직위로 수평적 이동을 하는 것2) 전보의 유용성- 적재적소의 배치의 실현 ? 능력과 적성이 맞지 않아 생기는 부적응을 해결- 간호행정 조직 및 간호관리

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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국시대비 간호관리학 핵심요약본

해야 하는 절차, 분명하고 구체적인 권한 체계, 구성원들을 공정하고 정당하게 보상하는 평가체계?인간보다는 규칙을, 호의보다는 능력을 중요시?관료제 특징: 분업, 경력 중심, 개인 ... 적자원을 확보하고 그들의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 관리하는 활동- 과정: 확보→개발→보상→보유● 확보관리- 개념: 조직이 필요한 인력을 예측, 계획하여 모집, 선발, 배치 ... 된 간호시간을 측정, 시간-동작 분석 (시간 당 어떤 일을 하는지)?관리공학적방법: 병원의 특징(병상 수용능력, 운영예산 등)에 관한 데이터를 근거로 인력산정- 환자분류체계?원형평가체비교

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.08 | 수정일 2022.09.28

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수질환경기사 2008~2023 이론 이거보고 1트합격함

2. 공정이 복잡하면 세밀한 계획 세우기 어렵 용도 1. 단순한 작업 2. 공사규모가 작은 공정 네트워크식 공정표 장점 1. 공정 특성 파악 쉽고 중점적 관리 가능 2. 문제 발생 ... 분해폐수처리공정 선정 고려사항 - 유입유량, 유입수 수질 - 경제성 - 처리수 목표수질 - 유지관리 용이성 - 처리시설 입지조건 52. 염소소독에 영향을 미치는 중요인자 - pH ... 1. 중온 혐기성 소화와 비교해 고온 혐기성 소화 장점 - 고형물 감소능력 향상 - 탈수능 향상 - 박테리아 사멸율 증가 - 소화일수 짧음 - 메탄 생산률 높음 - 소화조 용량

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.26 | 수정일 2024.11.01

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식스시그마 사례연구 보고서

된 전 요소를 작업 공정별로 계량화하는 전자적인 관리 기법이라고 생각해볼 수 있다. 식스시그마는 전사적인 차원에서 경영 혁신을 달성하고자 활용되며 기업 내부에서 수행하는 모든 일 상 ... 하고 현재 수준을 계량화하여 평가를 한 다음 이를 유지 및 관리하고자 하는 경영기법이다. 위에서도 언급한 바와 같이 식스시그마는 본래 한 때에는 시대를 풍미했던 휴대전화 제조사인 ... 을 추구하고자 하는 활동이라는 것이다. 그러한 부분에서 식스시그마 방식은 정보화 사회에 보다 더 잘 맞는 21세기형 관리 기법이라고 볼 수 있다, 식스시그마는 회사 전체 시스템 상

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통하여 얻을 수 있는 성과가 무엇인지에 대한 내용으로 제조 성과와 고객을 대상으로 한 성과의 장점, 비즈니스모델의 창출에 대해 설명하고자 한다.

로 일반적인 통계학에서 표준편차의 의미를 가진다. 품질관리 차원에서의 식스시그마는 생산되는 제품 백만 개당 나오는 결함의 수를 0.002개 이하로 생산할 수 있을 정도의 공정 능력 ... 을 위해 통계지식을 활용한 수준 높은 경영기법이다. 식스시그마를 통해서 얻어진 제조 성과는 제품이나 서비스의 시장경쟁능력을 말하는 것으로 가치 성과라고도 부른다. 경쟁기업과 비교 ... 을 정량화한 값을 말한다. 전 세계적으로 수많은 기업에서 사용하고 있는 경영혁신기법으로 품질을 급격하게 향상시킬 수 있는 효과적이고 강력한 수단으로 이용되는데, 제품의 품질 향상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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검사 또는 시험에서 신뢰도란 타당도란 무엇이며 어떤 방식으로 확인 가능한지에 대하여 살펴볼 필요가 있습니다. 이에 관한 내용을 보고서로 작성해 보세요.

시험에서 신뢰도가 중요한 이유는 평가의 정확성과 결정의 공정성 때문이다. 신뢰도 높은 검사는 동일한 조건에서 반복해서 실시할 때 일관된 결과를 제공한다. 이는 시험 결과가 우연 ... 이나 외부 요인에 의해 변동하지 않음을 의미한다. 특히 공정성이 있다면 더욱 그렇다. 시험 결과는 종종 중요한 결정을 내리는 데 사용된다. 예를 들어, 대학 입학, 자격증 취득 ... , 인사 평가 등에서 신뢰도가 높은 시험은 공정하고 객관적인 결정을 내리는 데 필수적인 요소다. 따라서 이상 본론으로 넘어가 검사 또는 시험에서 신뢰도란 타당도란 무엇이며 어떤 방식

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

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원가관리회계의 목적과 다양한 원가계산 방법을 설명하시오

을 활용하는 기업의 대부분은 기술 개발 중심의 연구 개발 기업이 주로 이용하는 기업입니다. R&D는 단순 제조보다 연구개발 비중이 높고 생산관리는 고품질, 고규격 공정형태로 이루어져 ... 설계단계에서 제품 표준화가 복잡하고 다양한 제품에 대한 철저한 생산관리가 필요합니다. 모든 능력은 고객의 요건과 납기를 충족시키는 데 집중되어 있습니다. ERP는 원자재 원가 구성 ... 관리는 제품 및 서비스의 제조 과정에서 발생하는 원가요소들을 식별하고 측정하며 통제하기 위한 기법이라고 할 수 있습니다. 이러한 원가관리회계의 궁극적인 목적은 다음과 같

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자신이 다니고 있는 회사 소개 및 직무평가 방식 소개

개개인의 근무능력 향상, 개선, 발전에 활용되는 것은 물론이고 조직의 문제점을 진단하거나 직무를 설계하는데 도움을 준다. 또한 성과평가가 공정하고 수용할 수 있는 범위 내에 존재 ... 적인 목표의 설정과 달성을 통해 평가의 공정성을 높일 수 있도록 보완된 기법이다. 같은 MBO를 채택하고 있음에도 약간의 차이는 존재하므로, 지금부터는 필자 회사의 직무평가방식 ... 은 사그라지지 않고 있다. 논란은 “과연 평가자들이 공정한 성과평가를 하는가?”에 대한 의구심에서 비롯된다. 2021년 10월 6일자 국회방송에 따르면, IT업종에서 불합리한 성과평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06

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생산관리 1 ~ 4주차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계

생산관리주제: 생산관리 1 ~ 4주차의 내용을 바탕으로 하여, ① 새로운 전략 수립, ② 새로운 제품의 설계(아이디어 개발). ③ 공정설계(새로운 방법 모색), ④ 생산능력 향상 ... 에서 한발 더 나아가 기술을 도입하는 데에 있어서 적합한 공정관리 및 경영방식 상의 변화가 요구된다.실제로 제조업은 각 업계마다 특성이 판이하게 다르다. 자동차 업계에서 요구 ... (기법 적용 등) 중 하나의 주제를 선택하여 기업의 생산성 향상 및 효율성을 높이기 위해 선택한 주제에 대한 이론과 본인의 의견을 제세하시기 바랍니다.목차I. 서론II. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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김영평생교육원 경영혁신 리포트

및 경영기법의 도입이라고 생각했다. 경영혁신에 대한 여러 정의를 정리하자면 경영혁신은 새로운 제품, 서비스, 생산공정 등의 개발이나 조직구조와 관리 시스템을 비롯한 조직 구성원 ... 다. 따라서 이 글을 통해 혁신의 4가지 유형, 즉 전략적 혁신, 사회적 혁신, 제품혁신과 공정혁신을 중심으로 각각의 혁신이 가지는 특성과 개념, 목표와 영역을 위주로 다룰 것이 ... 다.전략적 혁신은 여타 혁신의 종류인 사회적 혁신, 제품 혁신, 공정 혁신보다 포괄적인 상위 개념이다. 따라서 전략적 혁신의 영역은 단순히 기업의 전략을 다루는 것에서 끝나는 게 아니

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| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.07

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산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명

한 만큼의 공정한 대가를 받는 것이 조직원들에게 더욱 열심히 일할 수 있는 동기를 부여하고 이러한 일련의 과정이 바로 기업의 생존을 좌우한다고 할 수 있을 것이다. 산업심리학 ... 에서는 사람의 마음에 대한 관점과 더불어 기계나 시스템에 대한 측면을 다룬다. 공학심리학의 목표는 사람의 인지적이거나 물리적 능력과 그 한계를 연구하고 그러한 지식과 방법론을 시스템 ... 는 상담자의 개별적인 만남의 관계로 상담자의 전문적 기법에 따라 내담자 인격의 성장과 자아실현에 관한 내담자의 행동 변화를 끌어내 산업에 관한 문제해결에 도움을 주는 학습활동이라 할 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.31

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동기부여이론과 우리나라 복지행정인력의 동기부여방안

·행동을 취한다.맥그리거는 이 3가지를 X이론이라 하고, 이는 명령통제에 관한 전통적 견해이며 낡은 인간관이라고 비판하였다.그는 또 이러한 인간관에 입각한 조직원칙·관리기법 ... 시켜 줄 수 있는 여건의 조성이 필요하다.2) ERG이론의 적용한 욕구의 좌절은 하위의 욕구에 대한 증대를 가져온다. 복지행정관리자는 구성원들의 성장 욕구를 충족시키기 위해 능력개발 ... 기회를 제공하고 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 도전적인 업무를 담당하도록 노력해야 한다.3) 맥그리거의 X?Y이론이 이론은 인간을 어떤 관점으로 바라보는지에 따라 인적자원관리법

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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