"공정능력관리기법"의 검색결과 입니다.

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"공정능력관리기법" 검색결과 281-300 / 8,389건

[표준과 품질인증]품질경영시스템 구축사례(범우화학공업)

검증단계선행양산 및 유효성 평가생산능력지수 조사포장방법 적합성 조사선행양산계획서, 공정 FMEA유효성평가서CFT완료 확인서양산관리계획서양산이행 단계양산품 평가 및 검사개발완료보고 ... 해서 제품/자재 교육을 통해 불량 예방 체제를 강화하였고, 교육/훈련을 통해 공정관리 및 제조기술력을 향상하였으며, 기유의 탄소성분비 조사를 통해 제품의 안전성을 확보 ... 단FMEA), 실험계획법(DOE), 다구찌기법 등 과학적 기법을 적용하여 제품개발 계획단계, 설계 및 검증단계, 공정설계 및 검증단계, 양산이행단계 등의 각 단계별로 평가 및 검증

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

에 대하여 공정한 평가를 진행하고, 적절한 보상을 통해 동기를 부여함으로써 경영 성과를 높이는 개념이다.목표관리는 기업의 경영 성과를 극대화하고, 개별 구성원이 주체적으로 업무 ... 를 수행할 수 있도록 도움을 주는 개념으로, 대규모 차원에서 기업에 적용하고 있지만 소규모의 규모로 볼 때는 일상생활에서도 도입할 수 있다. 목표를 관리하는 기법을 일상생활에서 도입 ... 에 의하면 목표관리란 ‘개인의 책임소재, 능력 발휘를 명확하게 하고, 미래의 전망 및 노력에 대하여 지침을 제공해지며, 팀워크를 조정함으로써 관리 원칙에 따라 관리하고 자기통제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.23

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가족생활교육이 필요하다고 생각되는 대상과 문제를 정하고, 이를 해결하기 위한 이론적 실천적 개입 방법에 대하여 서술하시오.

를 경험할 수 있으므로, 스트레스 관리 기법과 자기 돌봄의 중요성을 인식하고 실천하는 방법을 교육함으로써, 개인의 건강과 행복을 증진시킬 수 있다. 예를 들어, 명상, 운동, 취미 ... 의 분배 문제를 넘어, 가족 구성원 간의 상호 존중과 이해, 그리고 효과적인 소통의 문제로 연결된다. 맞벌이 부부는 시간적 여유가 부족한 상황에서 가사 분담을 공정하게 이루지 못할 ... 은 부부 간의 소통을 증진시키고, 가사 분담의 공정성을 높이며, 가족 전체의 웰빙을 증진시키는 데 필수적인 역할을 한다. 또한, 가족생활교육은 단순히 가사 분담의 문제를 해결하는 데

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02

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인적자원관리 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

잠재적 능력과 유효성을 체계적이며 종합적으로 평가하는 관리상의 기법이다. 주로 인사고과, 업무평가라고도 하며 공공기관, 군대에서는 근무평정(근무성적평정)이라고 하는 등 서로 다르 ... 에 인사고과의 결과를 적극적으로 활용하고 있다. 합리적이고 과학적인 인사관리를 위해서는 단순히 상벌이 아닌 참여, 능력개발, 커뮤니케이션의 확대에까지 그 목적과 유용성이 확대되고 있 ... [인적자원관리]? 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론급속한 사회의 발전과 기업의 거대화를 맞이한 90년대에는 기업들이 인재를 뽑고 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기

주제 : 신문기사를 활용하여 생활 속의 생산관리 사례 찾기- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 생산전략의 사례 - 애플과 현대차2. 공정설계의 사례 - 메르세데스 벤츠Ⅲ. 결론Ⅳ ... =naverⅠ. 서론생산관리라고 하는 것은 경영학의 태동과 발전에 따라 파생된 경영관리의 기법 중에 하나라고 할 수 있다. 기업은 이윤추구를 목적으로 생산과 판매 과정에 과학적 관리 방식 ... 적으로 유지할 수 있도록 생산 능력이나 생산 기술을 적절하게 운용하고 관리를 실시하기 위한 전략을 수립하는 것이라고 할 수 있다.올해 초 자동차 및 증권업계를 통해 애플과 현대차가 협업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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연세대학교 응용통계학과 편입 학업계획서

는 전공에 어떤 의미를 갖는지 기술하시오.‘통계적 품질관리’ 과목을 수강하며 해당 수업을 토대로 통계적 공정관리(SPC)에 대해서도 관심이 생겨 학우들 간의 스터디 활동에서 심 ... 던 Shewhart 관리도는 산포 감소, 수율 증가, 공정개선의 필요성 등이 강조됨에 따라서 CUSUM, EWMA, MA 등의 관리도로 대체되었습니다. 이 과정에서 모수의 추정치와 실제 모수간 ... 의 관계성을 R을 이용하여 정량적으로 도출해냈고, 관리도 간의 관계성과 장단점을 R 결과값을 바탕으로 분석하였습니다. 종국에는 아래 3개의 관리도가 공정 환경에 유용하게 사용

자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2025.02.10

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장애인 복지시설 사례관리(사례관리 매뉴얼/실제 사례관리/대화형식의 사례관리 회의 모두 포함)

및 기법5. 사례관리자의 역할6. 사례관리의 윤리적 고려사항7. 사례관리 실제 사례8. 사례관리 회의록(대화형식)장애인 복지시설 사례관리 매뉴얼1. 사례관리의 개념 및 필요성사례 ... 지원: 장애인이 지역사회에서 자립적으로 생활할 수 있도록 지원2. 사례관리의 핵심 원칙?인권 존중: 장애인의 권리를 최우선으로 고려하여 서비스 제공?강점 중심 접근: 장애인의 능력 ... 이 목표를 달성할 수 있도록 지속적인 지원 제공6. 사례관리의 윤리적 고려사항?비밀 유지: 장애인의 개인정보와 사례 정보를 철저히 보호?공정성: 모든 장애인에게 공평한 서비스 제공

리포트 | 7페이지 | 4,600원 (10%↓) 4140원 | 등록일 2025.06.18

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견

. 인적자원 역할Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론핵심 역량은 경쟁기업에 대하여 절대적인 경쟁우위를 창출하게 만드는 기업의 독특한 자원과 능력의 조합을 의미하는 것으로 시장에서 구입 ... 된 관리 기술 등을 의미한다. 핵심 역량 이론을 체계적으로 정리한 하멜과 프라할라드에 의하면 핵심 역량의 조건으로 고객 가치, 경쟁자 차별화, 확장성 등을 강조했다. 이에 본론 ... 이 중요하고 결국 사람과 인재의 문제로 귀결된다고 볼 수 있다. 치열해지고 있는 시장 환경 속에서 생존하기 위해서는 인적자원이 얼마나 중요한지 나타내는 것이 인적자원관리의 화두라고

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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A+ 경영학개론) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

의 성격이나 경영 철학에 따라 성과평가를 시행하는 기법에는 다양한 기법이 존재한다. 대표적으로 강제할당법과 목표관리법, 다면평가제 방법이 있다. 오늘날 수많은 기업이 가장 일반 ... 적으로 활용하는 조직 관리 기법은 목표관리이다. 목표관리의 정의와 장단점을 알아보고 이를 일상생활에서 응용할 수 있는 방법에 대하여 의견을 제시해 볼 것이다.Ⅱ. 본론 : 목표관리의 구체 ... 들의 목표수용성이 향상된다. 또한 대화와 참여 과정에서 구성원 내 의사소통의 원활화는 "과정 공정성"을 높인다.3. 목표관리의 단점가. 목표설정에서 어려움 : 폐쇄체제에 적합1

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

적 직무에 대한 적용이 가능한데 업무수행 능력 개선 효과가 있어 목표관리 방법인 MBO와 함께 사용할 때 행위와 결과를 모두 평가할 수 있는 장점이 있다. 또한 피평가자의 행동 ... 목표의 정량적, 정성적 달성여부를 평가하는 직무평가 방법이다.(2) 특징목표관리 평가방법은 계량적 인사평가 기법이기 때문에 SMART라는 구성요건을 지닌다. 우선 목표설정은 구체 ... 에 대한 완화, 공정성 인식을 제고하는데 활용할 수 있으며, 리더와 구성원 간의 요구나 필요사항을 서로 절충하거나 이해할 수 있게 하고, 이에 대한 인사관리, 인사 공정성의 신뢰

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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서비스및생산전략 중간고사 문제

중에 발생하는 소비자의 불안은 대기시간을 더 길게 한다불공정한 대기의 경우 공정한 경우보다 더 길게 느껴진다다음 그림과 같은 여러줄서기 방식의 장점 2가지를 쓰시오공급사슬관리 ... 시키도록 마케팅, 설계, 제조 등의 전문가들이 협조관계를 유지하는 현대적 제품개발 기법은 무엇인가?리버스엔지니어링모듈러설계품질기능전개순차공학기능적 제품을 생산하는 기업의 형태로 알맞 ... 지 않은 것은?성과주의보수적인 문화수직적 조직문화유대적 관계주문생산과 계획생산의 비교에서 주문생산의 특성이 아닌 것은 무엇인가?고객이 규정다양성 낮음납기 준수목표는 납기 및 생산능력

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.09.01

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2025 인적자원관리론 출석) 1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오 2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

인적자원관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원 ... 관리론 출석수업대체과제 문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오. 문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. 인적자원관리론 출석 ... (2) 평가 항목 및 측정 방식의 공통점 (3) 평가 절차 및 도입 기관의 차이 (4) 인사관리 및 승진·배치에 미치는 영향 (5) 향후 개선 방향 및 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.16

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능력주의에 관한 대학교과제 A+ 받은 레포트

전문성’으로 변화했지만, 기본 구조는 능력 위주의 선발로서 같다. 세계화로 인해 기업은 능력 있는 직원을 선발·보유하려 하고, 직원은 더 나은 회사에 가거나 승진하고자 능력을 어필 ... 한다. 이에 따라 서열이 높지 않아도 전문적인 인력으로 기업을 이끌게 된다.근속연수가 아닌 성과와 능력 위주의 평가는 ‘누구나 능력만 있으면’ 성공할 수 있다는 희망을 심어준다 ... . 이와 같은 ‘기회의 공정’은 실제로 ‘공정’한 것일까? 지금부터 시나리오7을 통해, 승진과 보상에 대한 인사방침 변경이 기존 직원들에게 미치는 영향과 이를 위한 대안을 중심으로 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09

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데이터마이닝을 적용한 활용 사례에 대해 조사하시오.

향상 활용을 위해 퇴원환자 데이터베이스를 토대로 SPC(StatisticalProcessControl,통계적 공정관리)기법을 활용한 병원감염발생률의 변동을 파악한 후, 데이터마이닝 ... 의 활용 분야에는 데이터 마이닝을 이용하여 기업 관련 업무에 많이 적용하며, 기업의 생산 과정에서 불량률을 줄이는 품질관리 분야, 패턴 인식 기법을 적용한 의료 진단 분야, 고객 ... 기법을 활용하여 병원감염 발생의 규칙을 찾아내어 CQI(ContinuousQuality Improvement,지속적인 적정 진료관리)활동에 활용함으로써 의료의 질 변동을 밝히

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.20

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현대조직이론

을 추구하는 작업을 지원한다.TQM이 전통적인 관리기법과 구별되는 가장 큰 특징은 고객의 욕구나 필요에 따라 조직의 목표가 설정된다는 고객중심의 관리를 강조한다는 점이다.이러한 관정 ... 위해 조직내부 활동과 기능, 그러고 관리 능력 등을 외부조직과 비교 ? 평가 ? 판단하는 것이다. 성공적인 조직운영을 위해 최고의 실제 사례를 찾아 그 것을 표적으로 자기 조직 ... 현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

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품질과 품질비용 및 품질경영에 대하여 설명하시오

으로 유도, 셋째 목표원가를 달성하기 위한 실적원가의 관리기법으로 활용이라 할 수 있다.3. 품질경영품질경영은 제품과 서비스, 그리고 비즈니스 프로세스 개선과 관련한 주류적 경영 방식 ... 하기 위해서는 많은 품질 예방 비용이 투입된다고 인식하고 품질예방비용과 실패비용의 합이 가장 낮은 수준에서 품질을 관리해야 된다는 인식에서 6시그마 기법이 도입되면서 고품질이 달성되있다. ... 한 변수로 인식되어야 하며 품질이 조직 내 중요한 가치로 바로 잡아야한다. 또한 품질 담당조직보다 각 품질 관리자가 품질에 대한 궁극적인 책임을 지는 문화를 만들어야 한다. 조직원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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[행정학과 2학년] 1. 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점)

. 본론1. 역량평가제도의 개념2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점1) 인사 공정성2) 성취동기3) 성과관리3. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 차이점1) 국가공무 ... 의 여지가 생길 수 있다. 따라서 지방공무원법의 임용 기준도 국가공무원에게 적용되는 관련 규정과 동일한 수준으로 조속히 개정하여 역량평가 등에 의한 능력중심의 인사관리가 실현 ... 과 운영체계 전체를 말한다. 협의로 해석하면 역량평가(AC, Assessment Center) 기법을 의미한다. 실제 직무상황과 유사한 모의상황을 피평가자에게 다양하게 제시하고, 그

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.13

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3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

된 능력이다. 역량은 공통역량, 직무역량, 관리역량으로 구분될 수 있다. 공통역량은 기본역량이라고도 불리며, 기본적인 읽기, 쓰기, 수리력 등 업무를 수행하는 데 필요한 기본적인 역량 ... 인적자원관리주제: 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석 ... 분석의 의의2. 직무분석 절차1) 예비단계2) 직무분석 실시 단계3) 직무기술서와 직무명세서 작성3. 직무분석 추세Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론직무분석은 인적자원관리에서 매우 중요한 부분이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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유한양행 생산관리 자기소개서, 유한양행 자소서

생산 시스템 등을 배우며 선진 생산관리 기법에 대한 이해를 높였습니다. 현장 실무와 이론을 겸비한 경험을 통해 생산 계획, 공정 관리, 품질관리, 원가관리 등 생산관리 직무에 필요 ... 생산 계획 수립, 공정 관리, 품질관리, 원가관리 등과 관련된 전문 지식과 기술이 요구됩니다. 예를 들어 공정 최적화를 위해서는 생산 데이터를 수집하고 분석하여 비효율적인 부분 ... 을 파악하고 개선 방안을 도출할 수 있는 능력이 필요합니다. 또한 품질관리를 위해서는 제품의 결함 원인을 정확히 분석하고 예방 대책을 수립할 수 있는 문제 해결 능력도 중요

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.08

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경영정보시스템(SCM의 구성과 기대효과)

의 공급사슬 전반에 걸쳐 최소의 시간과 비용으로 단계별 모든 과정을 효율적으로 실행하고자 하는 경영관리 기법이라고 할 수 있다.즉, 고객-소매상-도매상-제조업-부품과 원자재 조달 ... 하고자 하는 경영관리 기법이라고 정의할 수 있다.즉, 개별 기업이나 개별 업무 차원에 한정되었던 생산이나 영업, 물류나 구매 분야 등에서의 정보, 제품, 재무를 전체 공급사슬 관점 ... 를 도모하려는 통합적 물류 관리기법이라고 할 수 있는데, 부분적으로 관리되던 구매, 제조, 판매 활동 등에 대한 기업 내부적 통합은 물론, 공급사슬 전체를 하나로 간주하여 원자재공급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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