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과학적관리학파 경영학 고전적 조직이론 조직이론 고전적경영학 a+ 고전모형의 내용 지식근로자 호손효과 조직행위론
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"경영학자 테일러" 검색결과 261-280 / 1,136건

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    (교육행정및경영) 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명하고, 각 이론이 교육행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시 오. (30점)
    을 확인하고 관리하는 협동적인 봉사행위인 것이다.2) 교육행정이론의 개요와 전개일반행정의 주요 관심사는 절약과 효율이다. 19세기 말과 20세기 초에 걸쳐 미국에 있는 학자 테일러 ... 를 주장한다. 그 후로 그는 운임률을 인상하지 않고도 경영의 합리화를 달성하게 되었고, 기나긴 싸움에서 승리하게 되었다. 테일러가 주장한 과학적 관리론에서는 시간연구의 원리와 계획 ... 과목명: 교육행정 및 경영주제: 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’,‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    사회복지행정이론의 핵심은 조직이론이다. 사회복지행정조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 2가지 선택하여 설명하고 선택한 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오,사회복지행정론
    여 서술해 보겠다.본론1.고전이론1)관료제이론관료제 이론은 19세기 말 독일의 학자인 베버에 의해 최초로 연구되고 체계적으로 분석된 이론으로 고도로 전문적으로 된 지식을 바탕 ... 었지만 서비스 클라이언트들을 소외시키는 효과도 있었다. 따라서 둘 사이의 적절한 균형도 중요해보인다.2)과학적관리론가.정의와 특징과학적 관리론은 철강회사의 엔지니어였던 테일러 ... 가 산업현장에서 자신의 경험을 바탕으로 당시에 제기되고 있던 생산과 경영의 기술적인 것들을 종합적으로 만들면서 생긴 것이다. 과학적 관리법은 조직에 있어서 기획과 실행의 분리를 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.01
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    사회복지 관리이론
    달성에 기여하도록 하는 이론으로 구성되어 있다. 사회복지 관리이론은 행정학이나 경영학에서 논의되는 관리이론과 같은 맥을 가지고 있으며, 시대적 상황에 따라 변천하는 성향을 가진다 ... 개관관리이론은 과학적 관리론(scientific management)에서 출발한다. 과학적 관리론은 인간은 합리적인 동물이라는 관점에서 시작한 관리운동이며, 그 중심에는 테일러 ... 기에 앞서서 감정적 동물이며, 작업장에서 인간의 감성을 자극함으로써 생산적 향상에 기여할 수 있다는 이론을 실증적으로 제시했다. 대표적인 학자가 1930년대 초에 활발한 활동을 한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31
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    (교육행정및경영)대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’, ‘체제이론’ 등 세 가지 이론
    었다. 미국은 당시 이에 관심이 있었던 학자 테일러가 주장한 과학적 연구방법을 통해 교육행정에서도 재정지출에 대비하고 경비절감을 위해 절약과 효율의 원리를 적용하기도 했 ... 던 동부철도회사를 비판하고, 그는 대안으로 테일러의 과학적 관리를 주장하게 된다. 그 후로 그는 운임률을 높이지 않고도 경영 합리화를 이룰 수 있게 되었고, 결국 승리하게 되 ... 과목명: 교육행정 및 경영주제: 대표적인 교육행정학 이론이라고 할 수 있는 ‘과학적 관리론’, ‘인간관계론’,‘체제이론’ 등 세 가지 이론 각각의 주요 내용과 특성을 설명
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04
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    파놉티콘-정보사회 정보감옥 독후감
    하고 있어 은밀한 태업을 행하기도 하였다. 이를 위해 테일러는 과학적 경영을 방편으로 제기하는데, 목표과업을 잡고 목표를 초과 달성했을 때 보너스를 지급하는 것이다. 그런데 당시 사람 ... 들이 열광한 것은 테일러주의가 아니라 핸리포드의 포디즘이었따. 어셈블리 라인과 컨베이어 벨트로 새로운 경영원리를 기계로 구현했다. 노동자들은 자신이 일을 선택할수 없으며 자신에게 오 ... 이 감시받고있다고 생각하게 되며 이것이 내면화 된다는 것이다. 벤담은 세상의 파놉티콘화를 염두에 두고있었다. 푸코는 젊은이들사이에서 잘알려진 철학자였다. 그는 다른학자가 주목하지 않
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31
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    사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술.
    해서 서로의 단점과 장점을 상호보안할 수 있는 시너지 효과를 기대할 수 있게 된다.본론:(과학적 관리론)20세기에는 대규모 공장들이 등장하게 되는데 이때 테일러라는 사람은 자신 ... 은 특성을 고려하지 않으며 기계적이고 비인간적이고 합리적인 존재로 생각하게 되면서 자발적으로 배제를 하게 되었다.(행정관리론)조직의 지도자와 경영자는 조직을 서로 관리를 하기 위 ... 해서 수행해야 하는 업무는 정확하게 무엇인지를 설명해야하는 이론이다.대표적인 초기의 학자는 파욜이며,기획>조직>명령>조정>통제의 5단계로 구성이 되어있다.
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.16
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    경영관리의 의의, 경영관리론의 발전
    관리 대신에 행정관리(Administration)라는 말을 사용하는 경우가 많은데, 이는 학자들 사이에서 '행정관리'라는 말이 '경영관리'라는 말보다 넓은 의미를 가지고 있 ... . 경영관리론의 발전1. 고전적 관리론고전적이고 전통적인 관리론이라고 하면 20세기 초에 테일러(Fredrick W. Taylor)의 과학적 관리법과 페이욜(H. Fayol)의 관리 ... 경영관리의 의의, 경영관리론의 발전목차경영관리의 의의, 경영관리론의 발전I. 경영관리의 의의II. 경영관리론의 발전1. 고전적 관리론2. 신고전 관리론3. 현대 관리론* 참고문헌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.08
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    [경영학과] 2018년 2학기 조직행위론 기말시험 핵심체크
    제1부 조직행위론의 전개과정제1장 보편적 관리이론1. 전통적 관리이론1) 과학적 관리론 ① 경영학에 관한 최초의 과학적 이론 ② 테일러의 과학적 관리론의 주요 내용 - 전문 ... 관리과정학파의 시조 - 요소 ․ 원칙 중복, 과학적인 방법으론 이론적 근거 불충분 - 개인적 경험과 제한된 관찰에 근거 - 친경영학자적인 편견 내제, 경영자가 규범적으로 해야 되는 것에 더 관심- 중략 -
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    | 방송통신대 | 102페이지 | 9,800원 | 등록일 2018.10.31
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    간호관리학 : A+ 관리자의 역할과 리더십
    관리이론들은 20세기 초 학문으로 자리 잡기 시작하였고 여러 학자에 따라 여러 관점에서 연구하였고 다양한 차이를 보인다.관리는 조직의 목표달성을 위해 조직구성원의 조력과 자원 ... 고전적관리이론(구조론적 관점 : 1900~1930년 사이)과학적관리이론Taylor(테일러)? 테일러(F.W.Taylor)에 의해 체계화(테일러 시스템) : 과학적 관리의 아버지 ... 으로 의사전달)· 인간에 대한 기계론적 이해 - 인간에 대한 관점 :“경제인, 기계인”· 종업원의 인간성을 경시한 면 : 인간 없는 조직· 관리자의 명령과 통제에 의한 일반적 경영
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.04
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    나의고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.
    관리론의 개념과학적 관리론은 Midvale 철강회사의 엔지니어였던 테일러(F.W. Taylor)가 산업현장에서 자신의 경험을 바탕으로 당시에 새로 대두되고 있던 경영 및 생산 ... 은 19세기 말 독일의 사회학자인 베버(Max Weber)에 의해 처음으로 체계적으로 연구되고 분석되었다. 그는 관료제를 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율 ... 의 기술들을 종합하면서 만들어진 것이다. 과학적 관리법은 조직에 있어 기획과 실행의 분리를 전제로 한다. 즉, 일에 관한 기획은 관리자의 몫이고 이것의 실행은 노동자의 몫이다. 테일러
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.23
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    현대경영학의 학파분류
    . Dewy) 시대부터 실용주의(Pragmatism) 사상이 강한 나라로서 테일러에 의해 과학적 관리법이 설립된 이래 실천적 경영학의 연구가 중심을 이루어왔다.그러나 버나드-사이몬 ... theo jungle)'이라고 부르고 있다.현대경영학의 학파분류는 서로 관점을 달리하는 여러 가지 경영사상의 조류가 있으며, 학자들 간에 그 분류내용도 다양하게 나타나고 있 ... 현대경영학의 학파분류목차현대경영학의 학파분류I. 경험적(사례적) 접근방법II. 개인 간 행동 접근방법III. 집단행동 접근방법IV. 협동적 사회시스템 접근방법V. 사회기술시스템
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.30
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    과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안
    한 개념으로서, 노동력을 효율적으로 관리하고 생산성을 높이는 것에 방점을 두었다. 테일러라는 학자는 생산성이 탁월한 노동자의 동선과 행동을 연구하여 생산성을 높일 방법을 개발하고, 이 ... 간 조화를 추구한다. 행동과학적 관리시대에 기여한 학자는 매슬로우가 있는데, 그는 인간의 욕구를 다섯 가지 단계로 구분하여 경영자는 노동자의 욕구를 파악하여 이를 활용하여 노동자 ... 기 때문이다. 실제로 역사적으로도 인류는 이러한 고민을 거듭하는 과정에서 많은 학자가 인적 자원관리와 관련한 수많은 관점을 제시하였다. 이 중에서 가장 유명하고 대중적으로 활용되는 관점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
    의 변천에 따라 조직과 관련된 이론은 무수히 많고 국내학자들의 이론도 다양하며 각기 특장점을 지니고 있다. 따라서 본 자료에서는 사회복지행정가가 어떠한 주어진 상황에서 어떠한 조직 ... , Machine Theory: 기계이론)1 과학적 관리학파(1910-1935)1) 의의테일러(Taylor)에 의해서 시작된 과학적 관리를(Scientific Management School ... )은, 작업의 효율성을 높이기 위해 단순한 작업근로자를 대상으로 과업제도를 구상하여 작업량에 따른 차별임금을 지급하는 등 다양한 합리적 방법을 연구하였는바, 테일러시스템
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.08.14
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    호손 효과와 인간관계론에 대하여
    메이요(George Elton Mayo)와 경영학자 뢰슬리스버거(Fritz Jules Roethlisberger)에 의해 수행된 실험인 Hawthorne 연구에서 발견 ... 은 사회학자들이 과학적 관리론에 몰두하고 있을 시기였다. 사회적 이론의 완성과 근거를 마련하기 위하여 많은 실험이 실행되고 가설이 세워졌으며, 그 중 하버드 대학교의 심리학자 ... 년대 초반까지도 또한 프레드릭 테일러(Frederick winslow taylor)의 과학적 관리법을 중점으로 사회학 연구들이 이루어 지고 있었다. 그리하여 통계와 과학적인 사실
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21
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    인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명
    여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계모형2. X, Y 이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간을 기계시하고 오직 능률을 높이는 것에만 집중한 테일러의 과학적 관리 ... 여 자세히 조사하고, 인간관계 이론이 영향을 미친 X, Y이론에 대하여 설명하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인간관계모형인간관계모형의 대표적인 학자는 메이요이다. 메이요는 인간은 기계처럼 행동 ... 여 메이요는 인간은 돈을 위해서만 일하는 것은 아니며 인간의 생산능률은 근로자의 기분과 밀접한 관계가 있다는 사실을 발견하였다. 인간 관계론자들은 인간은 테일러가 가정하고 있는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23
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    (전략적간호관리 3-1)과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    해서 이 것을 이미 예정되었던 작업량을 달성하기 위해 가장 좋은 방법을 발견하려는 합리적인 관리기술의 접근 방법이다. 과학적 관리론은 미국의 경영학자 테일러에 의하여 개발된 것 ... 의 질과 같은 무형재를 포함한 경영의 성과도로 나타낼 수 있다. 또한 생산성이 그 조직의 가치가 반영된 투입과 산출의 비율로 제시될 때 비로소 유용한 생산성이 제시될 수 있다고 할 ... 으나 간호 생산성은 변수가 많아서 측정이 어렵기 때문에 일정한 제한된 조건 속에 부분적으로 평가할 수밖에 없는 것이 한계점이다.어느 학자는 간호 생산성을 측정하는 데 있어 비용
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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  • 자료 표지
    기업경영과 비즈니스 전략 중간고사 족보(2020 개정판)
    실태조사 등 기업경영의 합리화 도모- 미국 유학을 통해 최신이론, 기법이 국내에 대량 유입: 한국 경영학계 주도1980~, 경영학 발달의 가속화- 신진학자들의 학계나 산업계 대거 ... 1주차 경영이란 무엇인가1) 경영학의 역사-1- 경영의 기본적 역할경영자가 수행해야 할 기본적인 역할- 목표설정, 인재개발, 조직화, 동기부여 및 의사소통, 성과측정경영이란? ... - 기업이 제대로 활동할 수 있도록 체계를 만드는 것(매출증대, 생존..)피터 드러커(Peter Drucker)-경영진이 기업의 생사가 걸린 문제를 다루는 체계-경영진의 진실성-경영진
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    | 리포트 | 93페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.18
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  • 자료 표지
    전략적간호관리
    쓰는 경우가 많다. 일반관리이론은 학자에 따라서 다소 견해 차이를 보이는데 예를 들면, 시대적구분에 의해 조직 이론을 전통적 조직이론과 현대적 조직이론으로 구분하는 학자, 고전 ... 적 조직 이론, 신고전적 조직 이론 및 현대적 조직 이론으로 나누는 학자, 조직 이론을 관점에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점으로 나누는 학자, 조직 ... 과 인간에 대한 관점으로 구분하는 학자도 있다. 또한 특징적인 이론들을 위해 열거한 틀과 다르게 구분하는 학자들도 있다. 이렇듯 관리 이론은 오늘날에 와서도 완전히 일치되지 못하
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.01
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    공공관리론 보고서 - 변화의 시대 A+
    하게 독일의 사회학자 막스베버에 의하여 관료주의에 고전적 분석에서 분명히 밝히다. 비록 다른기관이나 기업에 의하여 채택되었을지라도 이러한 이러한 수칙은 멀리 떨어져서 부지런히 수행하는 것 ... 이다. 둘째로, 노동에 가장 좋은 방법 그리고 절차에 있어서 관리자가 따라야하는 포괄적인 기본방침에서 시작하게되었다.이러한 과학적 관리방법은 엄격히 고수하게 되었다. (테일러 ... 는) 조직을 경영하는 최고의 방법중 하나를 제공했다. 세 번째 원리는 관료주의적 delivery : 즉 정책지역에서 그자체로 관련된 정부 그것은 상품공급자로써 그리고 관료주의를 통한
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    | 리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05
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    사이몬의 조직적 의사결정론
    사이몬의 조직적 의사결정론테일러 이후의 고전적 이론의 보완책으로서 메이요 등이 앞세운 인간관계론이 반대로 지나치게 인간성을 중시한 비공식조직(people without ... 되기에 이르는 것이다 . 따라서 조직론적 관리론의 기초를 확립하게 된 버나드이론을 의사결정의 문제를 중심으로 더욱 더 발전시킨 학자가 바로 1978년도의 노벨경제학 수상자이기도 한 사 ... 중요한 과제"라고 하였다. 따라서 "경영관리는 곧 의사결정과 동의어로 간주되어야 한다"고 덧붙이기도 한다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.31
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2025년 11월 20일 목요일
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