"임시근로자"의 검색결과 입니다.

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일용직 채용 무상보육의 확대 비정규직 산업간호 케이스 산안기 사회문제론 근로자 건강진단 기혼취업여성 산업안전관리기사 산업안전산업기사

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"임시근로자" 검색결과 2,761-2,780 / 10,624건

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산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리 A+++

강진단기관은 근로자에 대한 특수건강진단·수시건강진단 또는 임시건강진단을 실시한경우에는 건강진단을 실시한 날부터 30일 이내에 건강진단결과표를 지방고용노동관서의장에게 제출해야 함.(1 ... 산업간호사 역할 및 업무, 근로자 건강진단과 건강진단 사후관리과목명담당교수제출일소속조원【 목 차 】Ⅰ. 서론 -------------------------------------- ... . 근로자의 건강진단 구분 및 결과관리Ⅲ. 결론 ------------------------------------------------------ 10Ⅳ. 부록 -------------

리포트 | 13페이지 | 1,400원 | 등록일 2016.02.06

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해방이후 한국의 사회복지발달 과정을 집권 정부 시기별로 구분하여, 핵심내용을 제시하고 시기별 주요 법률 및 정책을 기술하고 주된 성격 및 특징을 기술하시오

에도 근로능력이 있는 영세민에게 근로구호를 실시하여 그들의 자활을 조성하도록 한 「자활지도사업에 관한 임시조치법」 등이 있었다. 하지만 1961년에 제정된 생활보호법의 예산이 편성 ... 적이고 선택주의적인 복지를 책임지겠다는 관점이다. 다시 말하면 근로능력이 있는 근로자는 자기책임원칙을 지는 것으로 국가는 사회복지에 대한 책임을 피함과 동시에 규제적 관리만 한다는 것 ... 보험제도를 확대함으로써 4대 사회보험제도를 정착시켰다는 점, 공공부조제도로 국민기초생활보장제도를 도입하여 근로능력의 유무와 관계없이 소득이 최저생계비에 미달되는 자를 수급자로 하

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2019.05.07

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평생교육론 - 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오.

변화에 탄력적으로 대응할 수 있도록 작업구조 전환, 작업들 간 근로자를 전환 배치하며, 임금수준을 기업의 생산성과 지불능력에 따라 변화시킬 수 있는 기업의 능력으로 정의된다.투입노동 ... 의 정도와 시기를 조정하는 것은 고용의 양을 조정한다는 점에서 수량적 유연성으로 볼 수 있고, 작업구조의 변환이나 근로자 배치전환은 일정한 고용이 전제된 상태에서 노동의 질 ... 다간 근로자가 지속적으로 증가하여 1997년의 7.2%에서 2008년 14.6%까지 높아졌는데 특히 여성은 취업자의 19.4%(2008년)가 단시간 근로에 종사하고 있다. 이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.07.30

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자원봉사론 - 우리나라 자원봉사 활동의 현황 및 문제점 분석과 자원봉사 활성화를 위한 대안

시키고 시민사회의 성숙과 공동체 문화를 형성해 나간다는 목적으로 노력하고 있다.국내에서는 수많은 자원봉사 대회 개최, 자원봉사자들 격려 및 교육 등의 사업을 통해 자원봉사 활동은 물론 자원 ... 하고, 1905년 10월 27일 고종황제의 칙령으로 대한적십자사를 설립한다. 1919년 상해 임시정부 하에서 거주동포를 위한 인도적 활동을 전개하였고 광복 이후 1949년 대한적십자사 ... 를 재조직하여 전국적으로 청년, 부녀, 장년, 노년의 봉사회 등이 조직되었으며 1987년 3월 현재 26, 521 명의 봉사자가 다양한 봉사활동을 하고 있다. 대한 적십자사는 사회

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.11 | 수정일 2020.04.05

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경제적 불평등 구조 분석

하나의 중요한 요인은 노동시장의 고용불안정이 심화 되었다는 점이다. 피고용자 중 불안정 취업자라고 할 수 있는 임시근로자와 일용근로자의 추이를 보면 IMF 이전인 1997년 7월 ... 에 상용근로자 710만 명에 대해 임시근로자 426만 명, 일용근로자 199만 명으로 상용근로자 비중이 53.2%였다. 그러나 1999년 8월의 고용동향을 보면 상용근로자 603만 ... 명에 대해 임시근로자 416만 명, 일용근로자 236만 명으로 상용근로자 비중이 48.0%로 더 적어졌다. 이러한 고용불안정은 임금삭감과 결합되었고, 이것이 근로자 간의 소득불

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.25

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경기변동과 실업

률보다 낮게 생각되는 이유1) 구직단념자를 비경제활동인구로 분류2) 임시직 또는 시간제로 일하면서 상용직 고용으로의 전환을 원하는 사람을 취업자로 분류 ... ) 설문조사에 의한 방법- 기업경기조사, 소비자태도조사 등- 단기적인 경기변동 ← 경기에 대한 주관적 판단, 생산?투자?소비 계획- 손쉽게 경기변동 파악할 수 있으나, 응답자 ... 들도 뚜렷한 대안을 내놓지는 못하고, 기업이 고용을 이끌어 가던 시대는 저성장이 고착되면서 한계에 봉착- 예산으로 공공부문 일자리를 늘린 그리스 모델도 실패- 근로시간을 줄여 일자리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.30

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화장품 제조.유통

으- 종사상지위별로 살펴보면, 상용근로자가 94.8%(58,476명)로 대부분을 차지했으며, 일용근로자의 여성 비중이 67.2%로 상용근로자(58.3%)와 임시근로자(62.9

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.14

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우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고, 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 자신의 생각을 작성하시오

판별기준을 갖추고 있고, 신청자가 장애가 있기 전까지 근로기간이 있어야 한다는 점이다. 차이점은 우리나라는 장애등급에 따라 차등지급하고 있다는 점이다.3. 미국의 메디케어 ... 의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고 지역가입자는 직장가입자를 제외한 자를 대상으로 한다.--메디케어와 국민건강보험 모두 국가가 운영주체이고, 소득 ... 혜택, 재향 군인 복지, 실업급여, 저소득층을 위한 임시 지원, 푸드스탬프 (저소득층을 대상으로 식료품 구입비용을 지원), 아동 복지 서비스 등 다양한 연령층의 국민들에게 필요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.05.20

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간호 관리학 병원 채용 기준

용이 불가피한 경우e. 근로계약기간이 1년 이하인 계약직. 임시직(개정 2013. 9. 1)② 직원의 신규채용에 있어서는 학력, 성별, 연력에 제한을 두지 아니한다. 다만, 법령상소정 ... 원장의 승인을 얻어 특별히 채 용할 수 있다. 다만.제 4호 또는 제 5호에 해당 될 경우에는 직원인사 위원 회에 사후 보고 할 수 있다.a. 법령에 의한 보훈대상자로서 고용명령 ... 을 받은 경우b. 공개채용은 시행하였으나 응시자가 없거나 적격자가 없 는 경우c. 우수 전문 인력 확보가 필요한 경우d. 국가 정책 및 제도적 변화로 인하여 인력운영상 특별채

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.16

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[지역사회간호학 A+] 커뮤니티케어와 간호 (개념, 간호사 역할, 간호에 미치는 영향 등)

정책이다.2. 적용대상① (돌봄서비스 수급자) 재가 돌봄서비스를 받고 있는 대상자에 대한 추가 서비스 연계·제공을 통해 편익 증진② (사회적 입원 등) 시설·병원에서 생활 중인 대상 ... 자 중 입원, 입소의 필요성이 낮은 사람③ (시설·병원 신규입원자) 매년 시설·병원으로 새롭게 입소·입원하는 사람 중 재가생활이 가능한 사람3. 핵심서비스① 보건의료서비스목표 ... 는 영향① 간호인력 확대- 돌봄의 연속성을 확대하여 지역과 집에서 케어 서비스를 받기 위해 충분한 간호 인력이 확보될 것이다.- 돌봄 서비스의 수급자가 노인, 장애인, 정신질환자 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.19 | 수정일 2019.11.11

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(생활속의경제)시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금 결정 (1)

라는 점에서 의미가 있다. 하지만 문재인 정부의 최저임금 정책에 대해서 찬반양론이 뜨겁게 맞서고 있다. 최저임금의 대폭인상은 최저임금근로자에게는 생활수준을 크게 개선시켜주지만 기업 ... 1. 최저임금제의 이론적 배경최저임금제의 사전적 정의는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 기함으로써 국민경제의 건전한 발전 ... 의 심의를 요청하고, 이에 따라 최저임금위원회의 심의를 거친 최저임금안을 고시함으로 결정된다. 최저임금위원회가 다음해의 최저임금을 정할 때, 근로자의 생계비, 유사근로자의 임금, 노동

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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외국인 노동자 문제와 해결방안

다.Ⅲ. 외국인노동자의 문제점 및 현황1. 임금문제(1) 임금수준외국인 근로자들의 노동시장은 임시직과 파트타이머의 아래 있는 제2차 노동시장의 가장 말단에 놓여있다. 현실 ... 인 것 같다. 이번 세미나를 통해 외국인 노동자들의 현황과 실태를 분석하고, 외국인 노동자의 근로 문제점과 아울러 외국인 노동자들을 위해 해야 할 일들도 생각해 볼 것이다.Ⅱ ... 이방인노동자, 출가노동자등 다양한 명칭으로 불리지만 `일정 기간 다른 나라에 가서 돈벌이를 하는 사람`으로서의 의미는 동일하다. `외국인`과 `근로자`를 규정하고 있는 「출입국

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.03.22

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현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습은 어떠하며 어떤 문제점이 있는지 구체적인 사례를 통해 생각해 본 후, 이를 극복하고 넘어서기 위해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오

해서는 어떠한 노력이 필요한 지 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리 사회에서 근로조건 및 실업률 상황2. 근로자를 힘들게 하는 상황3. 비정규직의 의미4. 비정규직 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 우리 사회에서 근로조건 및 실업률 상황현재 근로조건은 대부분 사용자와 근로자가 합의에 의해서 자주적으로 결정하는 것이 원칙이다. 하지만 현실은 그렇지 않 ... , 비정규직자들의 노동환경은 오늘날 많은 문제가 되고 있어서 아주 중요한 사안이라고 할 수 있는 것이다.2. 근로자를 힘들게 하는 상황본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.16

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일본의 고용관계

(2013 년 1 월 기준 ) ▪ 일본의 근로자 시급 - 850 엔 ( 도쿄기준 ) ▪ 일본의 경제활동 참가율 - 38.2%일본고용관계의 특징 Chapter3.Chapter3-1 ... 관계를 계속하는 고용형태 ▪ 연공서열제 정규종업원의 경우 일정기간마다 급여가 상승하고 , 또한 직무나 지위 면에서도 일정기간마다 승진해가는 관행을 말한다 . ( 임시직이나 일고노동자 ... 3-1 일본 고용관계의 3 가지 특징 3-2 일본의 노사문화 3-3 일본고용관계의 당사자 I NDEX Chapter 3. 일본고용관계의 특징 Chapter 4. 한 · 일 고용관계

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.08.01

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2020-1 소비자를 위한 생활법률 기말고사

기관에의 치료위탁 등 임시조치를 취할 수 있는 권한이 있는 사람은?① 검사② 경찰관③ 판사④ 가정보호사건조사관4. 제조물책임의 주체에 관한 설명 중 틀린 것은?① 수입업자는 수출국 ... 는 해당 부동산의 소유권을 주장할 수 있다.④ 3자간 등기명의신탁에서는 명의신탁약정과 등기가 모두 무효가 된다.7. 근로자가 사망할 당시 그 근로자와 생계를 같이 하고 있던 유족 ... 소비자를위한생활법률2020-1학기기말고사1. 다음의 설명 중 틀린 것은?① 다세대주택의 경우 임차인이 입주하고 전입신고 시 주택소재지의 지번만 기재하면 대항력을 취득할 수 없

시험자료 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.09

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사회복지법제 ) 우리나라 사회보장제도의 안전망 구조를 설명하시오.

되었다. 이러한 배경에서 임시 일자리 창출을 위한 공공근로사업이 크게 증가하면서 실업 감소 대책으로 직업훈련 및 취업알선의 지원이 사회보장제도의 안정망으로 중요한 비중을 차지하게 되 ... , 사회복지 서비스 중 사회보험은 정부에 의해 실행되는 강제적 보험제도이며, 노후 보장을 위한 국민연금제도와 질병의 치료 및 재활을 위한 건강보험 제도를 예를 들 수 있다. 노동자 ... 되었는데, 실업급여를 확대하고, 한시적으로 생활을 보호하는 것이 그 중심내용이었다. 2000년에는 기존의 생활보호제도가 국민기초생활보장제도로 전환되었고, 현금급여 대상자를 획기적으로 증대

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.10.15 | 수정일 2018.10.19

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[사회보험] 사회보험의 개념과 특성에 대해 설명하고 우리나라 사회보험제도의 문제점에 대해 논하시오

장 근로자, 단기 임시직 등 불안정 취업계층은 물론 구멍가게 등 자영업자와 그 가족 종사 등으로 전체 근로자의 절반이 훨씬 넘는다.4) 고용보험제도의 문제점수급요건과 관련하여 해결 ... 이 그 존재한다는 것을 전제로 한다.2. 사회보험의 특성사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구로 등장 ... 가 아자를 제외한 지역가입자인 농어민과 자영자의 경우 자발적으로 소득을 성실하게 신고하지 않는 한 소득을 정확히 파악할 수 없다는 문제가 있다. 각종 통계자료에 의하면 근로자가구

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.29

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리1. 근로자 건강진단2. 건강진단의 유의사항3. 건강진단 결과보고와 서류보존1. 근로자 건강진단- 근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호 ... , 유지, 증진시키기 위해 필요함- 채용할 때부터 퇴직까지 계속됨- 건강진단은 근로자의 건강상태를 체계적으로 평가하여 근로자가 유해한 작업환경에 노출됨으로써 나타날 수 있는 건강문제 ... 적 선별검사로서 건강에 이상소견을 보이는 근로자들을 질병발생 전 단계에서 찾아내어 보건관리, 적절한 사후관리를 실시함으로 써 질병으로 진행하는 것을 예방함(1) 건강진단의 구분① 배치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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비정규직의 장단점 및 분석, 문제 해결 방안, 나의 의견 제시, 결론

자)계약직(임시 일용)단일제(part-time)상용 단기간 근로자계약직 단기간 근로자비정규직 노동자의 유형1) 임시계약직(기간제) 노동자정규 노동자는 기간을 정하지 않은 근로계약 ... 까지 보장됩니다. 반면에 1개월, 3개월, 6개월, 1년 등으로 근로계약의 기간을 정하고 있는 경우가 바로 비정규 노동자의 대표적인 형태인 ‘임시직 노동자’인데요, 비정규 노동자 ... 시간근로자 또는 임시직을 고용하거나 외부에서 인력을 파견받아 사용하든지 하는 노동력 활용의 이원화 전력을 추구하는 방법이 됩니다.두 번째로, 노동비용의 절감을 들 수 있는데, 보다

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.24

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책의 형성과정과 내용을 서술하고 문제점과 개선방안

으로 파악되었다. 즉 대도시 지역 실업문제에 대한 중점대책이 필요하였다. 또한 imf이후로 추가된 실업자가 130여 만명으로 중소기업 및 일용직 근로자들을 줄여나가기 위해서는 중소기업 ... 과 관련한 사회복지실천가나 사회복지현장에서 대상자들에게 사회복지서비스를 제공하는 사회복지사들 또한 사회복지정책 형성과정을 잘 이해하며 여기에 관여할 필요성이 있다. 일반적으로는 사회 ... 의제라고 한다.2. 우리나라의 사회복지정책 형성과정우리나라의 사회복지정책 중 일자리 창출과 실직자 보호를 위한 실업대책의 정책은 1997년 이후 외환위기로 급증하게 된 실업자

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.17

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