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"비정규직근로자.고용" 검색결과 2,721-2,740 / 11,021건

  • [안전씽씽Go] 보건분야 안전보건 기술지원보고서
    01000000000장년층(50세 이상)0지원사유하절기 건설현장비정규근로자(남/여)0 ( 0 / 0 )지원여부【 】2022년【 】2023년사업수행기관명(사)한국○○○○협회회차별1회차2회차3회 ... 공사((40001)생산품(업무)○○증축공사근로자수총계(남/여)0( 0 / 0 )전화번호000-000-0000팩스번호000-000-0000외국인0사업장 담당이용호휴대폰 ... 차4회차5회차6회차기술지도자○○○전문분야○○지원일202X.XX.* 제조업, 임업 등 근로자 20~50인 미만 사업장의 안전보건관리담당자 선임 유무 파악2. 재해자 및 질병자 현황년
    서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다
    절반 가까이가 비정규직인 것으로 나타나 고용불안정성도 높다. 이 외에도 사회보험이나 퇴직금 등을 제대로 받지 못하는 경우가 있고, 경력이 제대로 인정되지 않는 등 열악한 상황 ... 젊은 시절부터 노후 준비가 제대로 된 사람이 아닌 경우에는 경제적으로 어려움을 겪는 경우도 많다. 특히 우리나라의 경우 각종 연금 제도가 성숙되지 않았기 때문에, 다른 국가에 비 ... 가 다른 나라에 비해서 이토록 빠른 이유는 출산율이 매우 낮아졌고, 기대 수명이 높아졌기 때문이다. 그래서 고령화로 인한 노인 인구의 증가로 인해서 기초 노령 연금 수급 등 각종 노인
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적간호관리) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해
    에 따른 방안으로서 ‘시간제 간호사 지원제도’가 있을 수 있다. 시간제 간호사에 대한 인력의 산정방식을 합리적으로 개선하고 나아가 그들을 정규직 간호사로 채용할 수 있도록 하는 제도 ... 었다. 그에 따라 공장 폐쇄와 조업 단축 및 임금 인하 사태를 비롯하여 노동 쟁의가 끊이지 않고 전개되었다. 이러한 사회적 배경 속에서 기업 경영에서의 낭비와 비능률을 효과적으로 극복 ... 적인 행동 동기를 소홀히 했다는 점은 그의 한계점으로 지적될 수 있을 것이다.위에서 설명한 과학적 관리론은 노동자들을 최선의 방법으로서 생산과정에 활용하기 위한 기술 및 지식
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
  • 빈곤론
    특성별로 아동빈곤율 변화 경향을 분석한 결과에 따르면, 노동시장 참여형태 측면에서는 가구주의 고용형태가 비정규직인 경우, 맞벌이가구에 비해 홑벌이가구인 경우 아동 빈곤율은 높 ... 한 아동들만으로 정의하기는 힘들다고 하면서 이것은 생활보호대상자로서의 선정기준과 깊은 관련을 지니고 있으며 결국 최저선의 선정, 즉 자산기준과 최저생계비 계측의 선정에 따라서 빈곤 ... 과 결핍은 심각한 수준으로 나타났다. 또 빈곤아동율의 변화 실태를 1982~2002년 도시근로자가구를 중심으로 연구한 류연규?최현수(2003)의 연구에 따르면, 우리나라의 아동빈곤
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리
    이 근속 등의 고정적, 누진적 요인보다 성과, 역할 등의 변동적, 비누진적 요인에 좌우되는 것이 생산성과 임금을 연계하는 데 보다 효과적이라고 본다.? 한편, 임금은 대표적인 근로조건 ... 원 경향을 보인다.? 개인·부문 이기주의의 발현, 사일로 현상과 내부의 경쟁자저명한 노동경제학자이자 인사경제학을 창시한 에드워드 레이지어는 상대 평가를 바탕으로 한 개인 성과급 ... 을 늘리기 위해 생산량을 증대하고 출혈판매에 나섰다. 가격은 급락했으며 그동안 값이 비싸 구매를 하지 못했던 소비자가 캐딜락을 사기 시작했다. 부유한 계층은 벤츠 아우디 재규어 등 흔치
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행(30-40대 여성)
    마저도 비정규직이나 인턴 등 불안정한 일자리인 경우가 대부분이기 때문에 최소한의 삶의 수준을 이어나아가기 위한 소득을 이끄는 데에 어려움을 겪는 경우가 많다. 또한 우리나라에서 노동소득 ... 기업로 인해서 겪는 어려움을 해결하기 위해서 일자리안정자금도 지원하고 있다. 또한 청년 근로자들이 다양한 목적으로 활용할 수 있도록 목돈을 마련할 수 있게끔 관련 정책 지원을 강화 ... 의 투자를 어떠한 방식으로 하는지를 통해서 어느정도의 종잣돈을 마련할 수 있는지 등 일반 소비자의 입장에서경제적인 의사결정을 할 것은 매우 많다고 할 수 있다. 돈이 인생의 전부
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입되었고
    지만 사실 알고보면 현 시대의 과제인 비정규직 문제를 야기한 대상들이며, 현재 발생한 사회경제적 양극화 문제를 해결할 의지도 능력도 없을 뿐더러 종종 문제를 키워왔다.2000년대 들 ... 비난과 반발을 겪었으며, 더욱 심각한 문제는 장기간에 걸쳐 진행된 전쟁이 다수의 산업들이 군수 산업으로 변환되었다는 것이다. 기업의 관점으로 볼때는 군수산업은 매우 편리한 사업 ... 었다. 한국에 투자한 외국 기관과 투자자들의 위기이기도 했다. 외국 자본가들은 자신의 손실을 최소화하려는 노력이었겠으나 우리나라 입장에서 본 IMF 프로그램은 절대적으로 불균등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [4년제 미술학도 A+ 레포트]문화예술교육 지역특성화 사례연구
    의 인력이 1년 미만 기간 계약직 형태로 고용되어 있었으며, 전체 운영인력들의 절반 이상이 매년 근로계약 갱신과 종료에 대한 불안정 속에서 근무하고 있었다..3) 부산시민 50명 대상 ... 이 사업의 기본계획을 수립하고 사업에 대한 전체적인 관리와 지원은 한국문화예술교육진흥원에서 진행하고 있다. 지방자치단체는 문화체육관광부로부터 국비를 교부받아 지방비와 매치하여 지역문화 ... 예술지원센터로 사업비를 교부하는 역할을 하고 있으며, 지역문화예술교육지원센터가 다시 공모를 통해 운영단체를 선정하여 지원하고 관리하는 구조이다. 전반적으로 지역특성화 문화예술교육
    리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.01
  • 연령차별금지법의 실효성 제고방안에 대한 연구 (A Study on the Enhancement of the Effectiveness of the Act on the Prohibition of Age Discrimination in Employment)
    은 당사자 집단의 강력한 입법운동과 사회적인 공론화를 거쳐 제정된 ‘장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률’이나 비정규직 차별금지법(‘기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률 ... ’, ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’ 두 가지를 말함)등 다른 개별적인 차별금지법과 달리 2008년에 기존에 존재했던 ‘고령자고용촉진에 관한 법률’을 전면 개정하는 방식 ... 이 연구는 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’(이하 ‘연령차별금지법’으로 약칭함)의 실효성을 제고하기 위한 방안을 연구하는 데 목적이 있다. 연령차별금지법
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • [행정안전부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서
    을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의7제10항18F고용유지중소기업에 대한 세액공제영 제27조의3제3항18K정규근로자 전환 세액공제법 제30조의2제4항14H중소기업 고용증가 ... : 18B][ ] 9)「조세특례제한법 시행령」 제23조(고용창출투자세액공제) [코드 : 14N][ ] 10)「조세특례제한법 시행령」 제22조의4(근로자복지증진을 위한 시설투자 ... 인건비 세액공제영 제26조의3제6항18J근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의4제17항14Y청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의5제11항18A고용
    서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [기획재정부] 세액공제신청서, 투자자산 명세서, 기술취득에 대한 세액공제 명세서
    을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의7제10항18F고용유지중소기업에 대한 세액공제영 제27조의3제3항18K정규근로자 전환 세액공제법 제30조의2제4항14H중소기업 고용증가 ... : 18B][ ] 9)「조세특례제한법 시행령」 제23조(고용창출투자세액공제) [코드 : 14N][ ] 10)「조세특례제한법 시행령」 제22조의4(근로자복지증진을 위한 시설투자 ... 인건비 세액공제영 제26조의3제6항18J근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의4제17항14Y청년고용을 증대시킨 기업에 대한 세액공제영 제26조의5제11항18A고용
    서식 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 세계의정치와경제 ) 국제 수준 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입, 그것이 우리 사회에 어떠한 영향 미쳤는지 서술하시오2 할인자료
    화는 수많은 노동자에 대한 해고와 감원이 뒤따랐다. 비정규직의 확대는 근로자들을 고용 불안, 상습적 야근, 출산율 저하, 자살률 증가 등 국민 삶의 전반적인 만족도 하락으로 이어졌
    방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 (5%↓) 4275원 | 등록일 2021.08.05 | 수정일 2024.08.12
  • (사회문제론 A형) 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.
    다. 및 근로조건의 격차 뿐 아니라 정규직과 비정규직간의 임금 및 근로조건 격차가 커지게 되었다. 또한 근로자들은 대기업 취업을 더욱 선호하게 되었고 중소기업은 인력난에 처하게 되 ... 이중구조가 존재한다. 특히, 90년대 중반 이후 대기업과 중소기업간, 혹은 정규직과 비정규직간 격차 확대와 이동성 단절문제가 심화되고 있다. 상대적으로 양호한 고용안전성과 근로 ... 조건이 유지되고 있는 대기업 정규직에 비해서 중소기업과 비정규직 노동시장은 열악한 근로조건과 고용불안전성의 문제를 내포하고 있다. 우리나라의 노동시장 이중구조의 원인에 대해서는 노동
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.09
  • 사적연금을 활용한 국민연금 재원 고갈 대응
    연금 가입비율과 법정 퇴직금 지급 여부 비율은 청년기부터 중장년기까지 80%에서 90%대의 안정된 모습을 보인다. 반면 중소기업 비정규근로자의 해당 비율들은 그에 비해 현저히 ... 세저하고 있는 모습이다.4) 국민연금 개선 방향어느 제도이든 모든 사람이 혜택을 받을 수 없기는 힘든 것과 마찬가지로 국민연금에도 사각지대는 존재한다. 대기업 정규근로자의 국민 ... . 다음은 고용주 할당분으로 고용주가 모든 근로자에게 세전 소득의 3%만큼의 금액을 키위세이버 계좌에 넣어주어야 하는 의무성을 띤다. 고용주는 이 3%에서 세금에 해당하는 금액
    논문 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.13
  • [기획재정부] 가업상속공제신고서, 가업상속재산명세서, 가업용 자산 명세
    . "가. 가업현황"에서 ‘기준고용인원’은 상속이 개시된 소득세 과세기간 또는 법인세 사업연도의 직전 2개 소득세 과세기간 또는 법인세 사업연도의 정규근로자 수의 평균을 적습니다.4 ... 기준고용인원나. 중소기업 또는 중견기업 여부(해당되는 곳에 √표 기재)중소기업 여부[ ]해당 [ ]해당안됨상장여부 (상장일)[ ]상장( . . ) [ ]비상장중견기업 여부[ ]해당 ... ■ 상속세 및 증여세법 시행규칙 [별지 제1호서식] 가 업 상 속 공 제 신 고 서가. 가업현황상 호(법인명)사업자등록번호성 명(대표자)주민등록번호개 업 연 월 일업종기준총급여액
    서식 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 항공서비스 산업 종사자의 직무 스트레스와 직무 불안정성, 우울감 간의 영향 관계: 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (The relationship between job stress, job instability, and depression among airline service industry employees: The moderating effect of positive psychological capital)
    항공 운송업의 발달과 더불어 항공서비스 산업에서의 경쟁 심화는 공항 및 항공사의 인력 고용형태에 변화를 초래하였다. 아웃소싱, 비정규직 등과 같은 불안정한 고용환경에서 직무 ... 스트레스, 불안정성, 우울감이라는 개념은 높은 수준의 감정노동에 종사하는 근로자에게 중요한 이슈이다. 이 연구는 항공서비스 산업 분야에 종사하면서 소비자를 직접 대면하는 직원을 대상 ... 종사자들을 대상으로 온라인설문을 하였으며, 최종적으로 222개의 유효 표본을 확보하였다. 요인분석과 회귀분석을 사용하여 직무 스트레스, 직무불안정성, 우울감, 그리고 긍정심리자본
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05
  • 사회적기업의 활성화 방안: 충청북도의 제도적․행정적 지원체제를 중심으로 (Legal/Institutional and Administrative Support System for Promoting Community-Oriented Social Enterprise in Korea)
    를 분석하여 제반 문제점을 파악하고 그에 대한 개선방안을 모색한다.충청북도에서 설립․운영되는 16개 사회적기업의 경우 저소득자, 고령자, 장애인 등 사회적 약자의 비정규고용비율이 높 ... 으며, 총수입 및 총지출 측면에서 재무상황도 매우 취약한 구조를 보이고 있다. 향후 정부 지원이 만료되어 본격적인 경쟁시장환경에 노출되는 경우 취약계층 근로자의 직업안정과 기업
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
  • 정규직 제도의 현실태와 발전방안
    다. 통계청의 “고용통계에는 고용기간에 따라 상용직, 임시직, 일용직으로 구분하고 있는데, 이중 임시직과 일용근로자를 비정규직으로 보고 있다. 그러나 이 분류방식은 영세기업에서 고용기간 ... 에 따라 재택근로자, 가내 근로자로 분류하고 있다. 노동부의 고용형태별 분류방식은 통계청보다 비정규직범위를 넓게보고 있으나, 취약근로자까지 정규직에 포함시키는 문제가 있다.셋째 ... 을 불식시키기 위해 비정규직 개념에 대한 합의를 도출했다. 즉 비정규근로자를 개별 고용형태에 따라 ① 한시적 근로자 또는 기간제 근로자, ② 시간제근로자, ③ 비정형 근로
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.14 | 수정일 2014.02.26
  • 정규직 보호법과 차별
    자 중 비정규직의 비중은 32.8%에 달했다. 우리나라 근로자 10명 중 3명 이상이 비정규근로자라는 뜻이다. 비정규직의 증가는 사회 전체적으로 많은 문제를 야기시킨다. 특히 ... 과 비정규직의 임금 차이의 원인은 생산성과 차별에 의해 발생되는바, 생산성에 의한 차이는 인적특성(학력, 근속)과 직무의 차이에 의해 발생한다. 따라서 근로자의 관찰되지 않은 특성 ... , 초빙교원 등의 업무”를 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 업무로 추가하였다.5. ‘비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제’ 중 2. (1) 차별시정신청의 주체“현행 비
    논문 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.06.17
  • 정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의
    * 비정규직 문제와 특수고용형태 종사자 보호 논의Ⅰ. 서론학습지교사와 같은 새로운 유형의 경제활동 주체들이 등장하면서 이들이 근로자로서 보호를 받아야 하는가에 대한 논쟁이 가속화 되 ... 정규근로자의 규모가 어느 정도 인가에 대해서는 기관에 따라 다른 수치를 내 놓고 있다. 비정규근로자의 비중이 지속적으로 증가하는 것은 낮은 고용비용, 고용유연성의 확보 ... 논의는 경제위기 이후의 비정규근로자의 급속한 확산과 그에 따른 부작용이 기본적인 배경을 이루고 있다. 특수고용형태 종사자 역시, 계약형태의 차이에도 불구하고 사용자의 우월
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.27
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2025년 06월 23일 월요일
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