현대사회 여성문제

목차

1. 여성의 낮은 경제활동참가율
2. 여성의 경력단절 문제
3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제
4. 여성의 비정규직 문제
5. 일·가정 양립에 따른 과노동
6. 모성보호 및 육아휴직 및 보장 미비

참고문헌

본문내용

1. 여성의 낮은 경제활동참가율
통계청의 자료에 의하면, 여성의 83.5%가, 남성의 84.0%가 대학에 진학하여 남녀의 대학진학률 차이는 그리 크지 않은데 반해, 경제활동참가율은 남성은 73.1%, 여성은 48% 정도로 차이가 나타나고 있다. 여성의 경제활동참가율이 낮은 이유는 가사와 육아가 여성의 전담화로 되어 있고, 여성의 취업 자체가 곤란한 사회경제적 구조 때문이라고 할 수 있다. 여성을 선호하지 않는 기업문화와 더불어 임신 ․ 출산 ․ 가사 ․ 양육을 이유로 어쩔 수 없이 노동시장에서 자발적 혹은 비자발적으로 나갈 수밖에 없는 상황이라, 여성의 경제활동참가율은 다른 OECD 국가에 비해서도 현저히 낮은 수준에 머물러 있다.

2. 여성의 경력단절 문제
여성의 경우 출산 ․ 육아로 인해 경력이 단절되는 M자형 구조를 보이고 있다. 여성의 경력단절은 여성의 복지 측면에서 재취업의 문제 그리고 재취업 후 직급 및 처우의 문제 등이 발생하게 된다는 것이다.

참고 자료

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새 여성학 강의 - 한국여성연구소 저, 동녁, 2005
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법여성학 판례연구 - 이병화 저, 에듀컨텐츠, 2013
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여성과 여성 시민의 권리 선언 - 올랭프 드 구주 저, 박재연 역, 꿈꾼문고, 2019
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
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