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"직무수행상문제점" 검색결과 2,741-2,760 / 60,714건

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    사회복지학 과제물 모음(학점은행제)
    에서 직무 수행 향상을 위해 어떤 심리적 요인들을 중요하게 다뤄야 할지 설명하시오.1. 호손 연구 목적과 결과에 대한 설명왜 어떤 사람은 열심히 일하고, 어떤 사람은 그렇지 않 ... 다. 회사라는 공간이 혼자만의 공간이 아니고 모두가 협력해서 일하는 곳인 만큼 공식적으로 나타나는 것뿐 아니라 비공식적으로 행해지는 모든 사회적 심리적 관계들이 직무수행향상에 많 ... 하였다. 원형은 감정적으로 비슷한 부분들이 연합된 이미지의 집합인 점에서는 콤플렉스와 유사하다. 하지만 콤플렉스가 개별화된 개인의 무의식으로 구성된 반면에 원형은 일반화된 것이며 집단 무
    리포트 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.27
  • 학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오. 학교사회복지론
    주제 : 학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 개념2. 학교사회복지 ... 의 현황3. 한국학교사회복지의 문제점과 개선방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 빠른 기술 발전과 글로벌화로 인해 급격한 변화와 복잡성을 동반하고 있다. 이러한 변화는 교육 현장 ... 논문에서는 학교사회복지의 개념과 현황을 심도 있게 살펴보고, 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 개념1) 학교사회복지의 정의와 목적
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 한국 사회복지사 윤리강령의 제정이 가지는 의의와 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준을 설명하고, 실습과정에서 클라이언트에 대한 윤리강령을 어떻게 적용할 것인지 논의하시오
    다. 그리고 클라이언트가 자기결정권을 최대한 행사할 수 있도록 도와야 하며, 그들의 이익을 최대한 대변하고 클라이언트를 동반자로 인정해야 한다고 강조한다. 또한, 사회복지사는 직무 수행 ... 성에 대한 문제의식을 반영하여 1992년 1차, 2001년 2차 개정되어 오늘에 이르고 있다. 윤리강령은 크게 서문과 윤리기준으로 구성되어 있다. 서문에는 인간의 존엄성과 가치 ... 을 예방하며 조화로운 화합을 도모한다는 점에서 의의가 있다.2. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준사회복지사 윤리규정 內 클라이언트에 대한 윤리기준은 크게 클라이언트와의 관계 9
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2025.07.27
  • 인간관계론 변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.
    보다는 업무수행 과정에서 틀에 박힌 과거의 방식을 고수하기 보다는 새로운 방식으로 일을 하며 부하들에게 과거의 문제점이 무엇인지 알려주고 이를 해결할 수 있는 방법을 찾을 수 있 ... 시키고 새로운 관점에서 문제를 바라보고 새로운 아이디어의 흐름을 제공한다. 또 문제 해결 방식에 대한 인식을 새롭게 하는 데에 있다. 리더는 시키는 일만을 성실하게 수행하는 부하 ... 인간관계론변혁적 리더십과 거래적 리더십을 비교 분석하고 이에 대한 시사점을 제시하시오.작성자Part1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십변혁적 리더십은 미국의 정치학자 제임스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09
  • 취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    와 시장동향 분석"필요역량본인의 직무상 강점본인의 직무상 강점글로벌"1. 중화권에서 6년 이상 거주하며 학업과 실무 경험2. 이전 직장에서 글로벌 마케팅 업무를 수행하면 글로벌 ... 리스트업"역량3성격"1. 목표를 설정하고 단계 별 계획을 세워 업무 수행2. 프로젝트 팀장을 맡으며 모든 업무를 파악하고 책임감있게 완수"역량4지원기업-직무자소서항목출제의도작성가이드 ... /STAR는 공통으로 준비하는 양식, 산업/기업/직무 분석은 지원하는 기업에 맞게 별도 저장해서 활용하시면 됩니다.본 템플릿의 원저작자는 취업선배최고야에 있으며 기타 상업적 이용을 위한
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
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    A+) 간호관리학실습_리더십 보고서
    들과 간호사 선생님들께 조언을 구하고, 받은 피드백을 통해 나의 역량을 강화했다. 실습 중 발생한 문제와 어려움을 기록하며 자가 평가를 실시하고, 정기적인 피드백을 통해 개선점을 찾 ... ?통제?보고하고, 타 부서와 기관과의 업무 관계를 조정하고 유지하며 인사관리를 실시하는 등 환자를 위한 올바른 간호 환경과 간호사의 직무 환경을 개발하는 직책을 가진 일차적인 설계자 ... 하며 함께 일하고 관계하는 것에 초점을 두어 주로 해당분야의 환자간호 수행, 직원, 시설 및 물품관리, 회의, 업무 협의에 관한 사항에 참여하여 간호사의 긍정적 태도와 동기화에 영향을 주
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.07
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    6시그마가 무엇인지 상세하게 설명하고, 효과 및 문제점에 대해서 서술하시오
    생산관리주제: 6시그마가 무엇인지 상세하게 설명하고, 효과 및 문제점에 대해서 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 6시그마란 무엇인가1) 개념2) 효과3) 문제점III. 결론 ... 는 식스 시그마 프로젝트의 일부분을 수행하며, 본래의 직무와 병행하여 개선 활동에 참여하는 사람들이다. 식스시그마의 구조는 피라미드형으로 구성이 되며, 식스시그마의 방법론이 제대로 ... 은 물론 직원들의 사기를 높이는 데에도 기여를 할 수 있으며, 제품 디자인 역시 개선을 시키는 등 여러가지 측면에서 효과를 볼 수 있다.3) 문제점식스시그마의 문제점으로는 먼저
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    동기부여 이론 중 기대이론, 공정성이론, 목표설정이론을 할인자료
    하던 수준까지 일을 했을 때, 어떠한 결과가 있을 것인가? 수단성이란 직무 수행의 결과로서 보상이 주어질 것이라고 믿는 정도를 의미한다. 1차 수준의 산출과 2차 수준의 산출 간의 관계 ... 보는 것이다. ① 유의성(valence) : 나는 이 결과를 얼마나 좋아하는가? 유의성이란 직무 결과에 대해 개인이 느끼는 가치를 의미한다. 최종적인 보상에 대하여 개인이 느끼 ... 을 끌어낼 수 있는 가능성을 뜻하며, 1차 수준산출과 2차 수준산출 간의 상호관계에 관련되는 데 반하여, 기대는 1차 수준산출을 향한 노력과 관계된다는 점이 다르다. Vroom은 기대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.10
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    인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.
    한분배공정성의 문제를 사회교환이론의 틀을 사용하여 설명하였다. 즉, 구성원들은 과업수행을 위하여 직무교육 및 훈련 등의 노력을 기울이게 되고 다른 구성원들과 비교하여 그 노력 ... 인적자원관리2)인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.1서론2인사 ... 고과의 개념3인사고과의 목적4인사고과의 공정성5인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치6귀하가 경험한 인사고과의 사례7인사고과의 문제점8인사고과의 개선방안9결론10참고 자료1. 서론
    방송통신대 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2023.04.25
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    산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안
    다. 그러나 분리된 산재보험제도의 단점은 부상이나 질병이 직무와 관련된 것인가의 여부를 판정하는 문제와 급여의 행정이 상호 부조화할 수 있다는 점이다. 자발적 보험과 비교해 보면 강제산재 ... - R E P O R T산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업재해보상보험제도란2. 산업재해보상보험제도의 특징3. 산업재해보상보험 ... 제도의 실태와 문제점1) 산재보험요양?승인체계의 현황 및 문제점2) 보상체계의 현황 및 문제점3) 재활서비스 현황 및 문제점4. 산업재해보상보험제도의 개선방안1) 요양승인?체계
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04
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    아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과 우리나라 아동복지에 미치는 영향을 서술하시오
    이 강화되었고 아동학대가 중요한 사회문제로 부각되며 사회적 관심이 높아지고 있다. 아동학대 사례관리를 전담하는 아동보호전문기관 상담원의 직무수행은 특례법 이전과 이후로 구분된다 해도 ... 에서는 반드시 신고해야하는 사람들을 열거하고 있는 그들은 직무수행하면서 아동학대범죄를 알게 된 경우나 그 의심이 있는 경우에는 아동보호전문기관 또는 수사기관에 반드시 신고하여야 한다 ... 되었다. 특례법 시행 이후 아동학대 관련 협력기관, 대표적으로 아동보호전문기관 상담원은 기존 아동보호서비스와 상담제공에서 사법조치지원, 아동보호조치, 사건관리까지 광범위한 기능을 수행
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술
    의 개념슈퍼바이저는 특정 분야나 직무에서 전문적인 지식과 경험을 가진 전문가로서, 학습자들에게 지도하고 지원하여 전문성을 키우는 역할을 수행한다. 이는 현장실습에서 특히 중요한데, 이론 ... 자들이 현장에 빠르게 적응하고 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 돕는다.6) 윤리적인 지도사회복지는 윤리적인 책임과 의무를 수반하는 분야다. 슈퍼바이저는 윤리적인 문제에 대한 인식 ... 4. 느낀 점 및 사회복지와 슈퍼바이저에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지현장실습은 학생들이 이론적인 학습을 현장에서의 경험으로 확장시키고, 실제 사회복지 서비스
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02
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    [경제학개론] 기업의 경영자가 요구하는 바와는 달리 근로자들은 열정을 가지고 최선을 다하지 않는 경우를 많이 볼 수 있다. 이렇게 근로자들이 최선을 다하는지를 늘 감시할 수 없는 경영자는 다른 방법을 모색할 수밖에 없는데, 이를 해결하기 위한 방법을 하나의 사례를 들어서 설명하시오.
    거나, 자신에게 주어진 업무를 성실히 수행하지 않는 사례가 자주 발생한다. 이는 단순히 근로자 개인의 문제라기보다는 기업의 경영 전략, 조직 문화, 직무 환경 등의 복합적인 요인들이 상호 ... 은 근로자가 주어진 업무를 소극적으로 수행하며, 업무 성과를 높이기 위한 노력을 기울이지 않는 경우를 말한다. 반면, 능동적 태만은 근로자가 자신의 직무를 의도적으로 회피 ... 며, 하지 않다면, 자신의 역할을 수행하는 데 있어 최선을 다하지 않으려 할 수 있다. 이러한 현상은 경영자가 근로자들의 동기부여 수준을 적절히 관리하지 못했기 때문에 발생하는 문제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02
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    일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오
    으로 사회복지행정의 성패는 전문사회복지사의 직무수행에 크게 좌우된다는 점에서 차이가 있다.일반행정과 사회복지행정은 둘 다 경영의 중요한 영역이지만, 그 목표와 초점, 방법 면에서 상당 ... 에서 큰 차이를 보이는 사람들을 변화시키는 독특한 조직으로서 일반행정과 다르다.일반행정과 사회복지행정의 유사점과 차이점을 설명하자면, 유사점은 기본적으로 문제해결 과정이다.지원 과정 ... 일반행정과 사회복지 행정의 공통점과 차이점에 대해 서술하시오? 내용사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환하는 사회복지단체의 목표를 달성하기 위한 조직 구성원들의 협력활동 과정
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.19
  • 사회복지조직에서의 리더십 필요성을 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. 서론
    한 전문가들은 직무수행하는 과정에서 서로 다른 가치와 성향을 보일 가능성이 높다. 이는 전문가들 간의 긴장이나 갈등을 일으켜 조직의 업무 분위기나 생산성을 떨어뜨릴 수 있으며, 사회 ... 복지 기관들은 이러한 문제를 예방하고 전문가들이 협력하여 최선의 결과를 도출할 수 있도록 격려할 수 있는 적절한 리더십이 필요하다.환경 압력 대응오늘날 사회복지단체는 사회복지 실천 ... 시킴으로써 구성원의 업무 만족도를 높이는 역할을 한다. 팀원들 사이에 불만을 일으키는 문제를 해결하기 위한 방법을 적극적으로 제안하고, 문제가 효과적으로 해결될 때까지 주의
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    노인복지법상 노인학대예방 및 피해자구제를 위한 시설 및 대책, 권리보호 등을 살펴보고, 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오.
    입니다. 이에 노인복지법상 노인학대예방 및 피해자구제를 위한 시설 및 대책, 권리보호 등을 살펴보고, 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오.■ 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노인학대 ... 고 보호하여서는 아니 되고, 노인복지시설의 장 또는 그 종사자는 그 직무수행하면서 실종노인임을 알게 된 때에는 지체 없이 보건복지부령으로 정하는 신상카드를 작성하여 지방자치단체 ... ■ 과목명: 사회복지법제와 실천■ 주제: 저출산ㆍ고령사회를 맞이하여 기대수명(평균수명)이 늘어남에 따라 노인의 부양문제와 노인에 대한 학대문제가 사회문제로 대두되고 있는 실정
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05
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    우리나라 장애인복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)에
    과목명:장애인복지론주제:우리나라 장애인복지에 관련된 소주제를 선정하여 그 소주제의 문제점과 대책( 현황, 문제점, 대책 등)에 대해 논하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.장애인 ... 고용제도 문제점1)의무고용대상의 문제2)서비스 전달체계과 재원 문제2.해결방안1)직업적 장애판정 기준 마련2)서비스 전달체계의 구축3)재정조성으로 고용유인 확대Ⅲ. 결론1.배운 점 ... 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인 인구가 지속적으로 증가하고 있는 것에 반해서 장애인 중에서 취업한 인구의 비중은 크게 늘어나지 않아서 장애인구의 빈곤문제가 심각해지고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18
  • 감정노동으로부터 작업자를 보호하기 위한 정책 설계
    자신이 느끼는 감정과는 무관하게 직무를 행해야 하는 감정적 노동을 말하며, 이러한 직종의 종사자를 감정노동 종사자라 한다.이러한 감정노동의 문제는 비정규·여성·장시간·술자리 밤문화 ... 한 결과, 우울증 경험비율이 19세 이상 남성 집단에서 10%, 여성 집단에서 16%로 나타났다.반면 감정노동 수행 집단에서는 25% 수준을 넘는 것으로 조사됐다.감정노동이란 실제 ... 등 다양한노동사회 문제가 얽혀 있다고 생각한다. 감정노동자들은 정의롭지 않은 소비자들로 인해 업무 과정에서 인격 무시 폭언 폭력 성희롱 등에 노출되지만 사업주는 피해 노동자
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20
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    (글로벌프랜차이즈창업) 교재 제3장 슈퍼바이저(43페이지~60페이지) 내용을 요약한 후, 학생 본인 의견을 서술하시오
    적 상담으로써 슈퍼바이저 직무 수행 시 가맹점의 사업과 영업 관리가 점주와의 의사소통을 통해 진행된다. 개인적 상담 목표는 점주 사업자의 심리적 문제나 고민을 인간적 측면에서 접근 ... . 세무, 회계, 운영상 문제점을 발견해 본부에 보고하여 시스템을 개선하고 여기서 가맹점에 대한 지속적 경영지도가 본부이 모든 조직이 하나되어 수행한다.그래서 슈퍼바이저는 본부 ... 사항과 업무방침에 있어 가맹점에 정확히 전달되어야 현장에서 점주가 올바른 영업 수행이 가능하다. 본부와 가맹점 간 발생할 수 있는 문제도 원만히 해결될 수 있는 중재자의 역할 또한
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
  • 리더십 사례 보고서
    소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용하는 것은 간호사들의 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응 ... 하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다. 간호사들은 간호조직 내에서 대부분 간호단위를 중심으로 업무를 수행하고 있 ... 는데 일반간호사들의 직무만족과 간호업무성과는 간호관리자들의 리더십에 영향을 받는 것으로 보고되고 있다. 즉 리더의 리더십은 직원들에게 영향을 주고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는데 영향
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10
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2025년 09월 14일 일요일
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