"직무수행상문제점"의 검색결과 입니다.

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"직무수행상문제점" 검색결과 2,801-2,820 / 60,678건

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위더스 인력개발과활용 과제

적자원, 정보자원, 재무자원, 물적자원이다. 그 중 가장 중요한 자원을 뭘까? 단연 인적자원이라고 할 수 있다. 그 이유는 인적자원은 결국 기타 3자원과 관련된 직무를 수행하는 주체 ... 성을 추구하는 시장에서 ‘신뢰’와 ‘네트워크’가 가장 핵심적인 문제라는 인식에서 개념화되어 그 사회의 신뢰 수준과 사회규범 그리고 공동체에 대한 의무 등 사회적 효율성이나 성장에 영향 ... )인적 자본과 사회적 자본의 비교인적 자본과 사회적 자본의 확보 방법을 알아보기에 앞서 이 두 가지 자본이 가진 차이점을 비교해보고 어떤 부분이 다른지를 파악하여 방법을 다르

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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지역사회간호학 국내 지역별 건강증진사업 비교

참여연구(CBPR) 6단계 모형에 입각한 사업수행지역사회 참여형 건강증진사업의 수행 단계는 지역사회의 현황 특성 및 중점 건강증진 문제에 따라 달라질 수 있다. 지역사회 현황분석 ... -----------------23. 지역사회 기반 참여연구(CBPR) 6단계 모형에 입각한 사업수행--------------------------------34. 지역사회참여 ... 형 건강증진사업 직무역량강화교육--------------------------------35. 참여형 건강증진보건소 유형별 중점대상 및 주요활동내용--------------------

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가? C형 문제

의 의사결정 보조기구가 아니라 새로운 시각으로 문제를 진단하고 개선 방안을 도출해 혁신 과제를 발굴하는 실질적 협의기구이자 의결기구로서의 역할을 하고 있다는 점을 확실하게 할 수 있 ... 는 임파워먼트에 대해 기술하시오.[작성 시 유의사항]※ 답안 작성 시 2개의 파트로 구분하여 작성1. 참여제도 (총 45점)- 주니어보드의 의미를 작성하고, 우리나라의 주니어보드 도입 ... 역사와 역할에 대해 기술할 것 (배점 : 24점)- 참여제도에서 가장 중요하다고 할 수 있는 정보공유에 대해 기술할 것 (배점 : 21점)2. 임파워먼트 (총 55점)- 임파워먼트

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

발생된 근무환경내 크고 작은 변화의 양상은 매우 다양하다. 먼저 잔존하게 되는 동료간호사들의 업무량과 스트레스를 큰 폭으로 증가시킬 수 있다는 문제점이 발생될 수 있다. 아울러 ... 를 새롭게 채용하고 일정기간 동안의 교육 및 훈련을 시키는 것에 큰 비용이 지출될 수 있다. 그렇기 때문에 재정적인 측면에서 다양한 문제점을 발생시킬 수 있다. 이러한 이유로 간호사 ... 생각하기 때문이다. 하지만 실제 환경에서는 분명 그에 대한 문제점들이 존재할 것이고, 그로 인하여 간호사의 이직이 빈번히 발생되고 있는 것으로 미루어볼 수 있다.2. 이직 문제 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

함?공식화의 문제점- 자율성이 축소됨- 관료제의 현상 심화 -> 조직 구성원의 기계화②집권화와 분권화- 조직 내 자원 배분에 관련된 의사결정의 집중도, 직무수행에 관련된 의사결정 ... 하며 개개의 요소가 일정한 질서를 유지하면서 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 말한다.?조직의 구성요소①공식화- 조직 내의 직무가 표준화되어 있는 정도- 직무를 수행 ... 촉진- 문제해결에 도움단점- 경직된 분위기 조성- 의사소통 부족- 사적관계를 강조- 본연의 업무 수행을 저해- 부당한 정보?소문의 유포로 사기저하예-병원조직-간호조직-간호조직 안

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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[간호관리학실습] 간호간병통합서비스 병동 개선 [관리자가 되어 간호사의 역할 및 한계점, 문제를 파악하고 개선하기] [간호관리학, 간호간병, 병동, 해결, 논문 근거, 실습, 레포트, 과제]

인근 배치가 요구된다.이에 따라 오는 문제점으로는 첫 번째, 한 병실 내 다양한 진료과들이 있다 보니 연차가 낮은 간호사들에게 있어 광범위한 지식이 요구 되지만, 지식의 한계로 인해 ... 질 좋은 간호를 제공하지 못하거나 대상자의 문제점을 조기에 발견하지 못한다.두 번째, 간병인이 해야 할 일을 간호사가 함으로써 시간이 없어져 간호사간 의사소통이 제대로 이루어 지 ... 할 수 있는 공간이 부족하여 주로 Main N.S.에서 면담을 함으로서 환자의 프라이버시 확보에 어려움이 있다.○○병원 간호간병 통합서비스 병동의 문제점들을 개선하기 위해 아래에 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시오

상태를 확인하고 어떤 보상을 제공하여 결핍된 욕구를 충족시켜 그 긴장을 해소하느냐에 있다. 동기유발 정도는 직무수행 중 충족되는 욕구 수준에 따라 결정되며, 구성원의 동기화 정도 ... 는 인간에겐 서로 다른 두 가지 욕구가 존재하며, 이 서로 다른 욕구가 인간의 행동에 미치는 영향 또한 다르다고 전제하였다. 직무수행 중 느껴지는 만족과 불만족은 상이한 별개 ... 을 하게 되는 것이다. 그러나 인간은 내재되어 있는 개인의 복잡한 문제들 때문에 본인이 속해 있는 조직을 통해서 자신이 바라는 목적이 충족되지 않거나 그렇지 못할 것으로 생각

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.26

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생각하는 기계 vs 생각하지 않는 인간 홍성원 작가 독후감

는 것이 필요하다고 느꼈다. 미래역량 주요도로서 문제해결역량, 소프트웨어 이해 활용, 역량, 소통역량을 중요시 여긴다고 한다. 특히 업무역량의 속성별 구분에서 대면수행, Task ... 에서 자율주행 시대가 열린다고 그들은 말한다. 나도 무언가 기계와 대체되지 않고 나만의 개성을 찾기 위해서 노력해야겠다고 느꼈다. 인간의 기계화인가, 기계의 인간화인가 의문점을 들 ... 게 하였다.?시대는 변했고 시대변화에 따른 직종별 미래가치를 고민해볼 수 있었다. 일의 미래를 내다보기 위해서 고객에 대해서 깊이 고민해보고 성찰할 수 있었다. 노동직무에 대해서

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10 | 수정일 2023.05.12

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사회복지조직의 구조적 요인

다.극단적인 분업화는 문제점을 낳을 수 있다(Skidmore, 1983). 현대의 대량생산을 위한 조립라인(assembly line)은 분업화의 극단적인 예다.첫째, 극단적인 분업 ... 화는 단순 업무의 반복, 기계 위주의 생산 방식으로 인한 노동의 소외 등 많은 문제점을 낳았다.둘째, 업무의 지나친 세분화는 조직의 파편화로 이어져 조직단위 간의 조정을 위한 비용 ... 확대를 초래한다.이와 같은 문제점들에 대처하고자 업무 순환, 업무 영역 확대, 업무 조정, 의사결정 참여 확대를 위해 노력하는 경향이 있다. 특히 기업의 의사결정에 직원들을 참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

) 인적자원관리 기능56) 간호관리자의 역할과 직무57) 간호직원의 업무수행평가 실시 현황78) 병원정보체계79) 간호부의 마케팅 전략810) 질 관리 현황82. 간호단위 실습1 ... 를 관장한다.- 직원들의 직무를 규정하고 위임할 책임과 권한의 한계를 규정하며 방침을 제정하거나 문제해결을 위한 회의를 계획하고 소집하여 시행한다.- 직원들의 예비 훈련과 실무교육 ... 소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무

시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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사회복지행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복지행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

. 그러므로 사회복지에서는 복지사의 직무수행 능력에 의존하게 된다는 특성이 있으며, 지역사회에서 제공하는 서비스의 연관성이 모두 다르다는 특징이 있고, 그러한 영역마다 다른 차이점 ... 과 일반행정의 차이점3. 사회복지행정의 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지란 사회에서 나타나게 되는 다양한 문제들을 다루며, 이를 해결하기 위한 분야, 사회의 문제를 해결 ... 복지행정과 일반행정의 공통점사회복지행정은 일반행정과 다르게 특수성이 크고, 복지의 관점에서 사회복지행정은 문제를 해결하기 위한 역할을 하게 된다는 것에 주요한 가치를 두게 된다

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.24

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

하는 방법 중의 하나는 현대 사회가 지식 기반 사회라는 점을 고려할 때 인사관리이다. 그러한 부분에서 인사관리의 개념이 무엇인지에 대해서 먼저 살펴보고 인사관리의 구성요소와 슈퍼비전 ... 는다. 인사관리는 또한 부문 간 조정역할도 수행한다. 경영자나 노조, 조직 내부에서 상급자와 하급자, 집단 사이에 갈등이 나타날 경우 의사소통을 통해서 이를 조정하는 것, 중재 등 ... 의 업무가 있다.인사관리는 종업원에 대한 업무도 수행한다. 조직 구성원들 각자가 가진 욕구나 불만사항을 파악하고, 이에 대한 해결책을 제시하는 것이다. 조직 구성원들의 불만을 적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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경영학개론 ) 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.

납득 가능성도 높을 것이다.그럼에도 불구하고 MBO 시스템은 다음과 같은 문제점을 지니고 있다.우선, MBO 시스템의 이론상 논리는 매우 단순하게 “계획 업무(Planning ... 적으로 적용을 하는 등의 문제가 발생하고 있기 때문에 제대로 경영 관리가 되기 위해서는 현재 여러 기업에서 시행하고 있는 “목표 관리”에 대해 잘 이해하고, 운영할 수 있도록 노력 ... management”에서 처음으로 사용하였으며, 의도적인 관리 하에 목표를 달성하는 것을 중요하게 여기고, 경영활동 시 모든 분야에서 목표가 설정되어야 한다는 점을 이야기하며 시작되었다.즉

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.28

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A+++ 간호관리학 동기부여 이론/간호 관리자 문제해결 A+++

어져야 한다.Ⅱ. 본론1. 동기부여의 종류1) 내재적 동기부여내재적 보상에 의해 이루어지는 동기 유발로서 구성원과 직무 간의 직접적 관계에서 발생하는 것이다. 일을 수행하면서 얻 ... 적 이론55. 문제해결6Ⅲ. 결 론7참 고 문 헌7Ⅰ. 서론인간의 행동을 예측하고 설명하기 위한 이론 전개를 위해 사용되는 동기부여는 ‘어떤 사람에게 욕구가 있고 그 욕구를 충족 ... 적 요인에 의해 이루어지는 동기유발로서 일의 외부요인인 직무환경으로부터 발생하는 것이다. 외부에서 주어지는 급여, 포상, 성과급, 부가급부, 승진정책, 감독 등이 대표적 예이고

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.09.07

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 퇴직제도란2. 노년기 ... 의 퇴직제도의 문제점1) 기업 측면2) 개인 측면3) 정년제도3. 노년기의 퇴직제도의 개선방안1) 공식적 정년연장2) 개인별 탄력적 정년제의 도입3) 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무 ... 수 있기 때문이다. 따라서 본론에서는 1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명, 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안에 대하여 자신의 의견을 작성해 보겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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관료제의 병리현상과 처방

관료제는 시간이 지나면서 다양한 병리현상을 가져오게 되었고 이로 인한 비효율성, 목표대치, 비민주성 등의 문제점을 가져왔다.특히 현재의 세계화, 민주화, 지방화 시대 하에서 이러 ... 적으로 이해되고 있는 의미를 살펴본다면 ‘집단 또는 조직 내에서의 직무(職務)를 합리적·계층적으로 나누어 대규모적인 행정관리 활동을 수행하는 조직의 유형 내지 그 관리 운영의 체계’라 말 ... 와 공복의식 확보4) 통제제도 확보Ⅲ. 결론☞ 참고문헌Ⅰ. 서론관료제는 대규모 업무를 효율적이고 빠르게 수행할 수 있다는 장점을 지님으로 인해 민간과 정부 조직에 확산되어 왔다.그러나

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05

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유엔아동권리협약의 4대원칙과 4대 권리에 대해 정리하고 실제 아동권리가 보장되고 있는 경우와 침해되는 사례들을 들어 견해를 쓰세요.

tudy on violence against children"을 실시했다. 이 연구는 다음과 같은 분야로 구분하여 각 국가의 아동폭력 문제점과 권고사항을 다음과 같이 제시했다. 1 ... 24개 직군을 지정하고 있으며, 아동학대 신고를 의무화하고 있다. 신고의무자는 아동 대상으로 업무를 수행하고 있는 모든 직군 또는 직무상 아동학대 범죄 인지가 가능한 직군을 지정 ... 하였으며, 직무를 수행하며 아동학대범죄를 발견한 경우 또는 아동학대의 의심이 있는 경우에 아동보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다(박소연, 2018). 3.결론 최근 우리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.15

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사회복지행정론 - 사회복지행정론과 일반행정의 차이점과 사회복지행정론의 필요성

의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직의 사회복지사는 클라이언트의 가장 가까운 곳, 즉 최일선에서 각각 다양한 욕구를 지닌 클라이언트 혹은 집단에게 적절한 서비스를 제공하는 전문 ... 하도록 함께 일하는 과정”이라고 말했는데, 이는 사회복지행정과 일반행정의 공통적인 부분과 차이점을 한 번에 설명할 수 있는 중요한 문장이라고 생각한다. 사람들이 함께 일하는 과정은 사회복지 ... 서에서 나는 사회복지행정론과 일반행정의 차이점과, 그래서 우리에게 사회복지행정론이 필요한 이유에 대해서 설명하고자 한다.2. 본론2-1 사회복지행정과 일반행정의 차이점첫째, 사회

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.07

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간호관리학 요약-지휘,통제(14p)

* 생계보장 수단5. 생리적 욕구최저임금, 환기 등②ERG이론-Maslw의 욕구 단계이론에 대한 문제점 극복하기 위해 알더퍼에 의해 개발-3가지 욕구: 상위 욕구 좌절 시 하위 ... , 보수, 대인관계-충족된다고 만족스러운 것은 아님-만족 요인-보다 나은 만족과 우수한 직무 수행을 하도록 동기부여 하는데 효과적-부족하거나 없어도 불만을 갖는 것은 아님-구체적인 예 ... 들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리 기능-지휘의 활동①지시: 구두, 서면②명령: 상관이 부하 직원에게 특정한 방식으로 무엇을 하도록 하는 것, 구두 또는 서면③감독: 업무

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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[4학년 1학기 방통 기말과제물] 전략적간호관리

(직장)를 활용하여 최선의 기계속도, 직무의 우선순위 결정, 작업검사 등의 업무를 수행토록 함문제점? 선발된 종업원의 생산성과 작업능률을 높이는 데 기여하였지만, 생산공장의 최하층 ... 사용)1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.과학적 관리론특징1) 체계적인 직무설계? 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조함? 직업능률을 향상시키기 위함 ... 라 하는가?직무평가7. 관리를 수행하는 과정 중, 조직의 활동이 계획과 일치되도록 하기위해 직원의 활동을 측정하고 수정하는 관리기능, 즉 기획에 대한 성과를 측정하고 질의 편차가 있

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.06.06

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