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"리더십과제" 검색결과 2,741-2,760 / 24,409건

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    (독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자
    부터 2010년까지 리더십 개발 프로그램 부학장, 같은 기간 2002년부터 2012년까지 이그제큐티브 MBA 프로그램의 교수진, 2014년부터 2021년까지 관리 및 조직 그룹의 지역 의장 ... 들은 리더십의 내용을 책상이 아닌 경험을 통해 얻는다고 한다. 경험을 통해 얻을 수 있는 것은 리더십에만 국한되지 않고 개인적 효율은 물론이고 대인관계 능력을 키우기 위한 복잡한 기술 ... 도 마찬가지다. 리더십 교육가들은 70-20-10 법칙을 사랑한다. 좋은 관리자가 되기 위한 방법으로 70%는 경험으로, 20%는 멘토나 동료 같은 사람에게, 10%는 책이나 수업
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04
  • 역사를 통해 보는 서번트 리더십
    리더십특강 기말과제1. 역사를 통해 보는 서번트 리더십1) 이론 및 정의서번트 리더십(Servant Leadership)이란 부하직원과 목표를 공유하고 그들의 성장을 도모 ... 하면서 리더와의 신뢰를 형성하여 결과적으로 조직의 성과달성을 추구하는 리더십이다. 또한 서번트 리더십은 리더가 부하직원을 섬기는 자세를 통하여 부하의 성장과 발전을 돕고 조직목표를 스스로 ... 달성하도록 만든다.서번트 리더십을 정의한 학자들은 다음과 같다. Greenleaf는 리더를 다름 사람에게 봉사하는 하인(servant)으로 생각하고, 구성원을 섬김의 대상
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16
  • 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.
    REPORT주 제 : 여성노동 정책의 과제애 대하여1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자1. 서론여성노동은 현대 사회에서 불가피한 현상 ... 중 하나로 여성들이 직장에서 더 나은 조건과 기회를 얻기 위해 노력하는 동시에 가정과의 균형을 유지하는 과제를 안고 있습니다. 여성노동 정책은 이러한 여성들의 상황을 고려 ... 하여 정부 및 기업이 책임을 다해야 할 중요한 과제 중 하나입니다. 이에 따라 여성노동 정책의 과제에 대해 심층적으로 논의하고자 합니다.여성노동 정책의 현황과 과제에 대한 이해는 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.17
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    간호관리학 논문요약 - 병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에 미치는 영향
    간호관리학Ⅰ 과제논문 요약1논문제목병원 간호사의 간호조직문화와 간호근무환경이조직 내 세대갈등에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 29(1 ... 는 아직 이루어지지 않고 있다. 간호사들은 간호관리자의 리더십에 불만족, 부족한 간호인력 등의 근무환경으로 인해 갈등을 경험한다고 한다. 간호근무환경이 조직 내 세대갈등에도 영향 ... 를 위한 기반,간호관리자의 리더십 · 능력 · 간호사에 대한지지- 조직 내 세대갈등 : 과업갈등, 과정갈등, 관계갈등4. 연구도구1) 간호조직문화 : Han이 개발한 도구를 사용
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.24
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    지역사회복지론의 꼭 알아야 하는 지역사회에서의 조직화 기술에 대하여 핵심을 정의 하고, 현재 거주하는 지역에서의 조직화 유형을 들어 사회정의 조직화의 한 사례
    의 갈등문제 해결에도 일면의 과제라고 할 수 있겠다.대도시 부모는 일자리에 관하여 참여율이 높아가고 있으며, 그러므로 인하여 가정의 불화도 만만치 않게 부모들의 삶의 부담과 스트레스 ... 사회를 외부의 압력으로부터 보호하는 것이라 하겠다.그럼, 조직화의 단계로 보아,준비단계, 계획화단계, 조직화단계, 그리고 지역활동 및 복지운동 단계가 있으며, 평가 및 과제전환 단계 ... 겠다.정서강화형 소집단 구성단계로는, 지역대표자를 중심으로 한 집단을 구성하여 구성원 간의 관계 형성, 동기화, 의식화 사업 포함한다.문제해결형 소집단 구성단계로는, 조직구조화, 리더십
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.23
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 청소년리더십개발, 공통형) 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 리더십의 근원적 상태의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로
    2025학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용)?교과목명:청소년리더십개발?학번:?성명:?연락처:?과제유형(공통형/지정형):공통 ... 형_________________________________________________________________________과제명: 1. 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고, 각각에 대한 본인의 생각이나 의견 ... 을 작성하시오. 2. 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하고, 자신의 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.19
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    기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가
    다.4. 시사점식스시그마 프로젝트의 시사점은 궁극적으로 경영진의 책임에 의해 성패가 좌우된다는 것으로 프로젝트의 과제 선정과 인재선발, 진행과정에 있어 솔선수범한 리더십이 따라준 ... 으로 차원을 넘어섰으며 적용 범위에 있어서도 기존의 제조 공정 위주가 아닌 기업 전 부문으로 확대시켰다. 고객의 관심사가 중요 과제가 됨에 따라 개별 업무가 아닌 프로세스를 대상 ... 으나 시스템이 없고, 시스템이 있으나 열정이 없는 두 가지를 언급했다. 식스시그마 역시 경영진의 리더십과 식스시그마라는 시스템 요소가 잘 조합될 때 경영혁신을 가져올 수 있게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    인적자원관리-영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요
    와 복잡성을 감당할 수 없게 되었으며 계획과 통제지향적인 수직조직에서 자율과 평가에 기반을 둔 수평조직으로의 변화가 이미 시작되었다. 내가 이번 과제의 수행을 위해서 ... 론 머스크: 리얼 아이언맨>이라는 영화를 선정한 이유는 일론 머스크가 4차 산업혁명의 대표적인 기업인 테슬라, 스페이스X 등의 CEO이면서 혁신적인 리더십으로 회사 창업 후 여러 번
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.06 | 수정일 2021.10.08
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    사회복지실천론 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하시오.
    를 지원하는 프로젝트나 활동을 진행합니다. - 지역사회 내 리더쉽 구축 : 지역사회의 선도적인 역할을 하며 지역사회 구성원들의 리더십을 발휘하도록 돕습니다. - 지역사회 내 자원 활용 ... 케 할 것이다. 앞으로 우리 지역사회의 공간의 질과 삶의 질을 제고하는 질적 발전을 추구하는 것이 우리의 시대적 과제로 볼 수 있다. 이상 본론에서는 사회복지실천론 지역사회복지실천 ... 에서의 사회복지사의 역할과 실천기술에 관하여 논하여 본 과제를 완성해보겠다. 2.본론 1. 지역사회복지실천에서의 사회복지사의 역할 지역사회복지실천에서의 사회복지의 대표적인 역할
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
    을 인식하고, 이에 대해 적극적으로 대응해야 한다. 이를 위해 리더십 교육 및 워크숍을 통해 관리자의 커뮤니케이션 능력과 직원 관리 능력을 강화하는 것이 중요하다.Ⅲ. 결론본 과제 ... 에서는 긍정적인 조직 문화의 조성, 효과적인 커뮤니케이션 채널의 확립, 지원적 관리 스타일의 채택 등이 스트레스 감소에 기여할 수 있다. 본 과제에서는 조직 내 스트레스의 원인 ... 에 대한 적절한 인정과 보상은 직원의 동기를 부여하고 스트레스를 줄이는 데 기여한다.조직 차원에서는 조직 문화와 리더십이 스트레스 관리에 중요한 역할을 한다. 조직 내에서 개방
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11
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    우리나라 여성관련 복지
    복지의 개선점 및 발전방향, 본인의 의견 등을 기술한다. [과제 분량 및 양식] -A43매(목차,표지, 참 고문헌은 작성하되 과제 분량에는 포함하지 않음)-한글 글자크기 10 ... 한 일이다. 여성복지는 성평등, 경력단절, 보육 문제 등 다층적인 과제를 포괄하며, 이들 문제는 결코 개인의 부담에만 머물지 않는다. 여성들이 직장과 가정에서 이중의 짐을 지고 살아가야 ... 해야 한다. 이는 결코 쉬운 과제가 아니다. 현실 속에서 우리는 아직도 여성들이 전통적인 성 역할 고정관념에 갇혀 제약을 받는 모습을 자주 목격하게 된다. 이러한 제약이 작용하는 방식
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.14 | 수정일 2024.10.30
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    신의 강점 50가지를 적고 사회복지 실습 현장에서 클라이언트와 일대일 혹은 기관에서 실습을 할 때에 활용될 수 있는 것을 10가지를 적용하여 설명하세요.
    적 강점을 확인하고 이를 기반으로 지원 프로그램을 개발하는 것이 필수적이다. 이에 따라 본 과제에서는 ‘신의 강점 50가지’를 실명하고, 이 중 사회복지 현장에서 실질적으로 활용 ... 개입할 경우, 클라이언트의 문제 해결 능력이 20% 이상 향상되며, 조직 내 팀워크 증진 효과도 18% 이상 증가하는 것으로 통계 자료가 제시된다.본 과제의 서론에서는 신의 강점 ... 능 50) 리더십이다. 본 목록은 심리학 및 사회복지 연구에서 제시된 다양한 강점 요소를 종합하여 작성된 것이다. 연구에 따르면, 강점 목록에 포함된 요소들은 클라이언트의 자아
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.04
  • 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다.
    리더십과제 주제: 5주차 1교시에 학습한 ‘팔로워 중심의 리더십’은 조직의 성공을 위해서는 리더의 역할뿐만이 아니라 팔로워의 역할도 중요하다고 강조합니다. 조직의 성공을 위해서 ... 고 살펴봤을 때 리더와 팔로워는 서로가 없이는 존재할 수 없는 상호작용적 존재로 볼 수 있는 것이다. 이번 과제에서는 팔로워에 대한 이러한 개념을 바탕으로 조직의 성공을 위해서 ... 와의 원활한 상호작용을 통해 조직의 목표에 대해서 함께 생각하고 리더와 함께 리더십을 발휘하는 과정에 참여하기도 한다. 이 또한 과거와는 다른 환경의 변화로 인해 생겨난 흐름이라고 할 수
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • [레포트] 리더-성원 교환이론
    『판매자 학점 4.46 A+ 과제 인증 Page』『리더-성원 교환이론』■ 리더-성원 교환이론(LMX)1.교환 이론의 정의교환이론(Leader-Member Exchange ... . 교환이론(LMX)의 평가교환이론은 리더와 구성원과의 상호작용으로 만들어지는 리더십 이론으로 조직 생활자는 누구나 공감할 수 있는 내용이다. 또한 리더와 구성원들 간의 이해와 협조 ... 가 전제된다면 전 산업, 어느 분야에도 적용이 가능한 관계 중심적 리더십 이론이라 할 수 있다. 반면 교환이론이 성립하기 위해서는 구성원의 자율적 의지가 필요조건이 된다. 즉 의지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.13
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    좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력
    지역주민이 공동으로 협력해야 하는 과제는 모든 지역에 존재한다. 지역을 구성하는 주민의 요구와 참여에 따라서 지역사회 리더십이 변화되어야 하고 지역사회 발전을 위해 주민의 자발적인 ... 교과목명 : 지역사회복지론 좋은 지역사회는 지역사회주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 만들기 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙 ... 는 리더십은 중요하다. 주민참여는 리더 개인 영역이 아니라 함께 참여하는 주민까지 포함하는 리더십이 요구되며 적극적으로 참여하며 보이지 않는 곳에서 자기 역할을 묵묵하게 수행한 주민 모두가 중요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19
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    청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오.
    1. 청소년기 리더십 개발이 중요한 이유와 청소년 리더십의 차원과 개발단계를 작성하고, 각각에 대한 본인의 의견 혹은 경험을 작성하시오. 2. 리더십의 일반적인 상태와 근원 ... 적 상태를 구분하여 작성하고, 자신이 살아온 삶 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’의 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 결과가 나타났는지 구체적으로 작성하시오. 청 ... 소년기 리더십 개발의 중요성과 차원 및 개발 단계에 관한 고찰 서론 청소년기는 인간 발달 주기 중 자아 정체성과 가치관이 형성되는 중요한 시기이다. 이 시기 청소년들은 신체적·인지
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.09
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    영상을 본후, 영상 내용을 정리하고 자신의 생각을 찬성이나 반대의 입장으로 작성
    과 대북 제재1. 바이든의 대외정책과 나의 생각영상에서처럼 바이든의 대외정책 기조는 미국의 리더십 회복으로 요약할 수 있다. 자유주의적 국제주의로 미국을 회복시킬 수 있다고 믿는 바 ... 으로써 민주주의를 중심으로 동맹을 강화시키고 국제협력을 통해 미국의 리더십을 찾고자 하는 바이든행정부는 독재정권에 대한 대항, 이 부분에 있어서는 대북제재를 비유하고 있고 미국의 기후변화 ... 에 대해서도 역시 리더십을 분명히 함으로써 동맹관계의 재건을 밝히고 있다.이에 대해 트럼프 행정부와 비교해 보았을 때 우리나라에 있어서도 매우 순조로운 기조가 아닐까 생각해 본다
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28
  • 생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서
    을 갖추어야 하는지 의견을 제시하시오. 서론 본 과제에서는 테슬라를 선택하였다. 그 이유를 더 자세하게 설명하기 위해, 비교 대상 기업으로 삼성전자를 택했다. 테슬라는 전기차 시장 ... 하고, 소비자의 기대를 뛰어넘는 제품을 제공할 수 있는 원동력이 되고 있다. 한편, 삼성전자는 반도체 기술에서의 압도적인 리더십과 전자 제품에 대한 지속적인 연구개발로 시장에서 독보적인 ... 는 연구개발과 혁신적인 기술 개발에 대한 투자를 통해, 전 세계 시장에서의 리더십을 유지하고 있다. 특히, 자율주행 기술과 인공지능을 접목한 차량 개발에 집중하고 있는 테슬라는, 이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인사조직특강) 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이
    교과목명: 인사조직특강 [과제명] 4차 산업혁명의 흐름 속에서 급격한 기술 발달이 이루어지고, 가치관과 행동양식이 다른 새로운 세대가 조직에 진입하면서 이에 대응하는 리더의 역할 ... 이 중요해지고 있다. 이러한 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 수업에서 배운 리더십 이론 및 개념을 바탕으로 실제 조직의 구체적인 사례와 함께 논하시오. (30점) -목차- I ... . 서론 II. 본론 1. 경영환경의 이해 2. 경영환경에 적절한 리더십 3. 실제 조직의 사례 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 리더십 이론이 본격적으로 발전하기 시작한 것
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
  • 수퍼비전 사례 수퍼바이저 특징을 중심으로
    들과 교류하는 것이 어렵지 않은 필자에게 지금 우리나라의 수퍼바이저들이 격고 있는 어려움이 안쓰럽게 느껴진다.이번 수퍼비전 수업을 듣고 과제를 준비하며 과연 수퍼바이저들이 어떤 형태 ... 들을 경험할 수 있는 기회가 있었다. 필자가 리더로 따랐던 리더십은 1960년대 생으로, 한국 교회의 부흥기를 경험하신 리더십이었다. 예전에는 미처 몰랐지만, 지금 그분의 스타일 ... 에 대해 답답해 하셨다. 수퍼바이지에게 철학과 사상을 전수하기보다 사역적인 방법과 결과를 요구하셨던 리더십이었다. 물론, 그분의 경험담은 놀라운 만한 것이었고, 그분의 현장에서의 불패
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.24
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2025년 09월 06일 토요일
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