"내재적/외재적"의 검색결과 입니다.

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"내재적/외재적" 검색결과 2,741-2,760 / 6,355건

[인간과 심리] 당신의 청소년기를 되돌아보고, 청소년기에 가장 힘들었던 점은 무엇이었는지 기술하고, 교재와 참고문헌을 활용하여 자신이 경험한 어려움을 청소년기의 다양한 발달 특징과 관련지어서 분석하시오

의 가치와 규범, 역할기대를 배우며 이를 정신적으로 소화하고 내면화하면서 사회 문화적 인격으로 성장(오인탁 외, 1993)하게 된다.버거와 루크만의 표현을 빌리면 사회화란 외재 ... 하며 그들의 내부에 내재해 있는 사상, 감정, 잠재능력을 자유롭게 표현하며 또한 스스로 그것들을 창조해 보도록 한다는 점에서 매우 중요하다. 오늘날 청소년들이 보여주는 이상한 몸짓과 말

방송통신대 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.09 | 수정일 2016.09.19

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향후 노인 교육프로그램으로 개발될 필요가 있다고 생각하는 프로그램을 아이디어 수준에서 제시한다.

분들에게 더욱 실질적으로 도움이 될 수 있음을 의미하는 것이다.6) 과정중심의 원리교육이 이루어지는 그 과정이 중요시된다는 특성으로 결과로 드러나는 외재적 성과보다는 내면의 질적 변화 ... 에 더 무게를 두는 내재적 성과를 중요시한다. 결국 노인교육에 있어서는 학습결과의 외적인 객관적 평가보다는 학습자 자신의 만족감과 성취감이 훨씬 중시되어지는 교육방법이 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.12

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조직관리 모티베이션

) 인지평가이론외재적 보상은 별로 중요하지 않고 친찬, 긍지 같은 내재적 보상이 더 중요한 역할을 한다.직무에 대한 스스로의 긍지가 상실되면 내재적 동기가 사라지고 외재적 보상

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.13

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전략적 인적자원관리를 위한 효율적인 임금관리 방안 (인적자원관리 A+ 레포트 자료)

째, 구성원의 만족감과 성과상의 중요성이다.가장 실질적인 측면에서 임금은 조직구성원의 만족감에 많은 영향을 주고, 나아가서는 그의 직무수행성과에도 크게 작용한다. 임금이 직무 외재 ... 는 목표-경로상의 수단으로서 임금의 동기증진 측면을 강조하였다.마슬로우, 허츠버그, 맥클래란드 등의 동기이론은 임금보다도 자율성과 성취감 등 개인의 상위욕구와 직무 내재적 요소 ... 충족이나 직무 내재적 만족과 밀접한 관계를 맺고 있는 것이 사실이다.임금의 중요성은 조직구성원의 만족과 성과뿐만 아니라 그의 불만족과 이로 인한 역기능적 행동에 있어서도 그 중요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.13

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교육학 개론 정리본

에 많이 들어오게 하기 위해서 대학 수를 늘림)3.교육의 목적: 좋은 교육과 나쁜 교육의 기준-외재적 목적: x①교육은 교육이 아닌 다른 무엇을 위해서 한다.②교육 바깥의 인재양성 ... -내재적 목적: o①교육 안에 붙박혀 있는 교육 그 자체의 목적과 가치는 무엇인가??진정한 자아실현 +인격적 인간4. R.S Peters 「윤리학과 교육」1971: 교육의 기준

시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.11

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리더십 특성이론 - 위인이론, 통일적 자질론, 성좌적 자질론

성, 내재론과 외재론, 지배력, 적응력, 정서적 안정, 자신감 등)(4)기타(학력 등과 같은 사회적 배경, 매력과 재치 및 협동성과 같은 사회적 특성, 탁월해지려는 충동, 책임

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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`심리학의 즐거움`을 읽고

보다 외재적 동기를 지나치게 강조하고 있다. 경제적 안정이나 권력, 막대한 이익, 피해 방지 등이 저자가 제시한 동기이다. 내재적 동기는 흥미나 호기심과 같은 내부적인 요인에 의해 유발 ... ). 일반적으로 내재적 동기화가 이루어진 사람들에게는 활동이 곧 보상이 된다. 그렇기에 저자가 제시하는 특별한 유인이나 처벌이 필요하지 않다. 이에 반해 외재적 동기는 보상이 그 목적 ... . 그러므로 비교한 바와 같이 외재적 동기보다 내재적 동기가 더욱 바람직하다. 경제적 안정이나 막대한 이익 등과 같은 보상을 목적으로 성립된 대인관계는 결코 원만할 수 없다. 더 큰 보상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.25

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체육의 목적

달성에 관한 회의2) 체육의 외재적 정당화3) 체육의 내재적 정당화1. 학자들의 목적관학자들은 체육의 목적 개념에 대해 다양한 주장들을 펴고 있는데 여러 학자들의 체육 목적관 ... 부는 제7차 교육과정에서 체육의 성격을 ‘체육은 움직임 욕구의 실현 및 체육 문화의 계승 발전이라는 내재적 가치와 체력 및 건강의 유지-증진, 정서 순화, 사회성의 함양이라는 외재 ... 은 외재적인 측면 뿐만 아니라 내재적으로도 정당화 되어야 한다.2) 체육의 외재적 정당화외재적 정당화란 체육의 교육적 가치를 수단과 목적의 관계로 설명하는 방식이며, 심동적-정의

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.02.02

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Job crafting, 잡크래프트 ppt

①한국 직장인들은 일을 단지 돈을 벌기위한 수단으로 인식 ② 사회 전반적으로 내재적 보상보다 외재적 보상을 중시하는 경향이 심화 ③누구나 꿈꾸며 선호하는 일자리는 소수에 불과 ④하고

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.19

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Disease review of RCT

, 염증성 질환, 의인성등으로 매우 다양하다. 이들은 내재적 원인과, 외재적 원인으로 대별되고, 내재적 원인으로는 codman이 주장한 rotator cuff 내의 혈액순환 저하 ... 가 가장 많이 인정되며, 외재적 원인으로는 impingement 현상이 가장 많이 인정되고 있다. 최근에는 다양한 원인들에 의한 복합적 작용에 의하여 발생한다는 설이 널리 받아들여지 ... 고 있다.그렇다면 널리 인정되는 원인들에 대하여 한번 알아보도록 하겠다.a. Age-related degeneration(퇴행성 변화)내재적 원인으로 나이에 따른 퇴행성 변화

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.09

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Organizational behavior 4th(조직행동론) 중간고사 범위 정리/요약본 입니다.

)외재적 동기부여(extrinsic motivation)- 보수, 보너스, 승진, 칭찬내재적 동기부여(intrinsic motivation)- 흥미, 성취감, 지식, 기술증가->문화

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.22

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중등 가정교수-학습안(ARCS활용) 2. 일, 가정생활의 양립

상황에 대해 교과서를 펴서 참고하면서 어떤 조화방법을 사용해야 하는지 대화로 구체적으로 써보도록 해요PPT칠판활동지PPT활동지, 교과서R3(친밀성)A1(지각적 각성)S1(외재 ... 적 보상)R2(모티브 일치),R3(친밀성)R3(친밀성),R1(목적R2(모티브 일치),S1(내재적 강화)정리(5분)◎ 형성평가▶ 이번 시간 학습한 내용에 대한 다양한 문제를 풀어보

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.10

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수업에서의 동기유발

반응하면 효과적인가 하는 것을 고려하여 선택적으로 행동을 하게 된다.학습활동에 있어서 동기유발은 내재적 동기유발(intrinsic motivation)과 외재적 동기유발 ... (extrinsic motivation)로 나눌 수 있다.① 내재적 동기유발 : 학습활동에 있어서 흥미나 관심을 환기토록 하며 재미가 있어서 공부하도록 하는 것이다. 즉 내재적 동기유발 ... 은 학습자 스스로가 자발적으로 학습하려는 의욕을 갖게 하는 것을 말한다.② 외재적 동기유발 : 칭찬하거나 꾸짖거나 경쟁심을 북돋움으로 해서 학습활동을 강화시키는 것이다. 즉 외재

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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오늘날 지식기반사회에서 평생교육기관 경영의 중요성이 강조되고 있는 배경에 대해 논의해봅시다.

이다.라. 과정 중심적이여야 한다.평생교육 프로그램은 교육이 이루어지는 그 과정이 중요시된다는 특성으로 결과로 드러나는 외재적 성과보다는 내면의 질적 변화에 더 무게를 두는 내재

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.31

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내제적연구방법

과 정책위에 서있다는 것을 인정하고 사회주의가 이룩한 성과를 사회가 이미 설정한 이념에 비추어 검토?비판해보려는 연구법이다.)내재적 접근법의 문제점과 한계첫째, 외재적 접근법 ... 적 접근법의 타당성 문제와 내재적/외재적 접근을 구분하는 기준의 모호성에 대한 논란이 그것이다.우리는 내재적 접근법이든 외재적 접근법이든 어느 접근법이 더 우월하고 타당한가를 따질 ... 내재적 연구방법내재적 접근법내재적 연구시각은 북한사회가 가지고 있는 문제점을 그대로 인정하고 북한사회 내부의 구성 원리나 작용이론들을 토대로 북한을 북한의 입장에서 분석하고 연구

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.01.18

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목표설정이론의 개념과 작동방법 및 조직경영에 미치는 의미와 이론의 한계

가 성과를 높이는 데 크게 도움을 줄 수 있다.- 보상에는 외재적 보상과 내재적 보상이 있다.- 목표 달성은 또한 내재적 보상을 가져올 수 있다. 즉, 목표를 달성함으로써 성취감

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.02 | 수정일 2021.05.31

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교육심리학

는 장기간 지속된다.??????내, 외재적 동기와 학습의 관계 : 외재적 동기와 내재적 동기는 학습을 진행시키고 촉진시키고, 외재적 동기는 내재적 동기보다 약하거나 거칠거나 혹은 ... 학습된 욕구이다. 즉, 예술적 창작 및 학문탐구와 관련된 동기를 말한다.????(3) 외재적 동기(외발적 동기) : 칭찬, 상, 벌, 경쟁심, 결과의 제공, 학습목표의 인식 ... , 학습과제의 제시 등???????※ 내발적 동기보다 단기적인 효과만 있을 뿐이다.????(4) 내재적 동기 : 호기심, 흥미, 적성, 욕구, 긍정적 자아개념, 보람, 기쁨 등으로 효과

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.18

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[청소년복지] 청소년-부모와 선호직업 및 선호직업에 영향을 미치는 변인(성별, 학교급, 직업가치관, 사회 환경적 지지)과 청소년의 진로의사결정

, 안정성, 권력, 생활양식, 상향성)로 구분하였다. Super & Nevill(1970)은 직업가치관을 2가지로 구분하여 내재적 가치에는 이타성, 창의성, 독립성, 지적자극 ... , 심미성, 성취, 관리가 포함되며, 외재적 가치에는 생활방식, 안정, 지위, 보수를 포함했다. Stefflre(1959)는 사무직에 종사하는 아버지를 둔 학생들이 안정과 보수지향적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.29

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프로문학 비평론 -김기진, 박영희의 내용․형식 논쟁을 중심으로-

았던 청야계길의 「외재적 비평론」을 보면, 그는 ‘내재적 비평이 단순히 설명과 감상으로 끝나는 비평인데 반해 외재적 비평은 거기서 멈추지 않고 그 존재의 사회적 의의를 결정하는 비평’이 ... 라는 부분을 통해 내재적 비평과 외재적 비평을 상호분리된 것으로 보지 않았다는 것을 알 수 있다. 김기진 역시 이런 인식을 가지고 있었다는 것을 「무산문예작품과 무산문예비평 ... 」에서 찾아볼 수 있다. 즉 그는 ‘우리 문예비평가는 소위 내재적 비평을 취입한 외재적 비평이어야 한다는 것이다’라는 말을 하고 있는데, 이는 곧 외재비평을 토대로 내재비평을 수용

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.12.10

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병원행정사 조직, 인사 파트 요약 정리

직무를 선정하여 요소별로 직무평가를 실시하는 방법- 단점 : 기준직무 선정 곤란, 복잡성 및 가치기준 설정의 주관개입3. 기타- 록크 만족① 내재적 만족 : 직무난이도, 도전 ... 감, 중요성, 책임 등② 외재적 만족 : 보상, 작업환경, 승진 등4. 직무관리의 범위- 직무분석 : 직무의 성격과 내용을 파악- 직무설계 : 수많은 작업들을 연결- 직무시간 : 직무

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.30

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