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"근로기회" 검색결과 2,741-2,760 / 43,491건

  • [사회복지학과] 2024년 2학기 사회복지조사론 중간시험과제물 공통(관심있는 차별 주제를 선정)
    할 가능성이 가장 큰 집단이기 때문이다. 여성은 이전 세대에 비해 자율적이고 독립적인 ‘개인’으로서의 자의식은 강하지만, 자립적인 삶의 기회를 제약당하는 현실에 직면해 있다. 따라서 ... 과 국민의힘은 '동일노동동일임금'의 법제화를 통해 노동시장의 문제점을 해결하고, 윤석열정부의 노동개혁을 입법적으로 보완하겠다는 방침을 세웠다.남성 대비 여성 임금비율이란 남성 근로자 ... 의 임금을 100으로 볼 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미한다. 남성 대비 여성 임금비율은 우리나라 여성의 경제적 지위와 UNDP 여성권한척도를 나타내는 중요 지표
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09
  • [교육학과] 2024년 2학기 사회복지조사론 중간시험과제물 공통(관심있는 차별 주제를 선정)
    할 가능성이 가장 큰 집단이기 때문이다. 여성은 이전 세대에 비해 자율적이고 독립적인 ‘개인’으로서의 자의식은 강하지만, 자립적인 삶의 기회를 제약당하는 현실에 직면해 있다. 따라서 ... 과 국민의힘은 '동일노동동일임금'의 법제화를 통해 노동시장의 문제점을 해결하고, 윤석열정부의 노동개혁을 입법적으로 보완하겠다는 방침을 세웠다.남성 대비 여성 임금비율이란 남성 근로자 ... 의 임금을 100으로 볼 때 여성 근로자의 임금이 차지하는 비율을 의미한다. 남성 대비 여성 임금비율은 우리나라 여성의 경제적 지위와 UNDP 여성권한척도를 나타내는 중요 지표
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    코로나 경제위기 이후 국가별 경기 부양책을 조사하고, 앞으로 불확실성의 시대에 대비할 수 있는 지속가능
    우선으로 생각하고 업계에 새로운 기회를 열어줄 수 있는 신뢰성 있는 디지털 기술을 촉진하는 것을 목표로 두고 있다.4) 일본일본은 경제 재정운영자문 회의를 통하여 향후 경제 재정 ... 했으나 코로나19를 대응하는 데 있어서 디지털화가 크게 뒤처져 있다는 것을 인지하였다. 코로나19가 확산되며 원격 근로, 교육 등 ICT를 활용한 원격 서비스 수요가 커진 것 ... 에게 맞는 근로 방식을 선택할 수 있도록 만드는 일 하는 방식 개혁을 추진하였다. 이에 텔레워크 도입을 지원하고 교육 및 의료의 온라인화를 통하여 코로나19의 감염을 방지하는 새로운 근로 양식의 정착을 도모하고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제) B형 교재 9장의 내용을 읽고, 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민
    은 상태이다.또한 우리나라의 헌법에서는 노동3권을 언급하는데 이는 근로자의 인간다운 생활을 제도적인 차원에서 보장하고 계약자유의 원칙과 재산권 보장의 역기능을 막아서 평등의 내용 ... 을 실질적으로 보장하고자 함에 그러한 취지가 있다고 볼 수 있다. 이러한 헌법적인 취지를 보면 내국인 근로자는 물론이며 이주노동자의 경우에도 역시 당연히 적용되어야 하는 부분이 ... 다. 어쩌면 제한적인 체류와 취업 자격 등 기간의 근본적인 한계로 인해서 내국인 근로자에 비해서 상대적으로 불평등한 현실을 마주하는 이주 노동자의 경우를 보면 오히려 기본적인 권리로 평등
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
  • 매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오. 서론
    근로 환경을 제공하여 이러한 욕구를 충족시키는 것이 중요하다. 만약 직원들이 생리적인 욕구를 충족시키지 못한다면, 그들의 만족도와 생산성이 떨어질 수 있다.안전 욕구생리적 욕구 ... 적 욕구는 다른 사람과의 상호작용과 소속감을 갖는 욕구를 나타낸다 가족, 친구, 동료와의 관계를 통해 사회적 인정과 소속감을 얻고자 한다. 조직에서는 팀 빌딩 활동, 협업 기회 ... 들은 자신의 업적을 인정받을 기회를 얻는다. 또한 직원들의 의견을 존중하고 경청하는 문화를 조성하여 자존감을 높이는 데 기여한다. 존경받는 느낌을 받는 직원들은 더 나은 성과를 내는 데
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역 사회복지관- 사업평가_2
    사업 : 라온 베이커리, 직업교육, 장애인일자리 사업, 근로지원인 지원 사업-장애인 목욕탕 사업 : 목욕탕서비스, 차량이동지원, 이미용 서비스-해맑은 주간보호소 운영 : 보육사업 ... 으로 국가나 지자체에서 감당하기엔 어렵다는 것도 장애인, 주변인, 그리고 모든 이들이 공감하고 있는 부분이다. 이런 장애인의 자립생활을 도울 수 있는 직업교육이나 취업기회 확대 ... 상대적으로 대중 앞에 나설 기회가 적은 장애인들에게 악기와 음악이라는 장르를 통해 좀 더 사회 안으로 다가갈 수 있게 해주는 좋은 기회라는 생각이 든다. 실제 연주회라는 것이 보통
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.07
  • ncs직업기초 제 9장 과제
    계발의 원칙: 근로자가 창의력을 발휘할 수 있도록 새로운 제안, 건의 등의 기회를 마련하고, 적절한 보상을 하여 인센티브를 제공해야 한다.-단결의 원칙: 직장 내에서 구성원 ... 해야 한다.-공정 보상의 원칙: 근로자의 인권을 존중하고 공헌도에 따라 노동의 대가를 공정하게 지급해야 한다.-공정 인사의 원칙: 직무 배당, 승진, 상벌, 근무 성적의 평가, 임금 등 ... 을 공정하게 처리해야 한다.-종업원 안정의 원칙: 직장에서 신분이 보장되고 계속해서 근무할 수 있다는 믿음을 갖게 하여 근로자가 안정된 회사 생활을 할 수 있도록 해야 한다.-창의력
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17
  • 건강가정론_복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.
    으며 스웨덴 GDP의 약 2%가 보육 부문 지출을 구성하고 있으며, 부모의 보육비 분담금은 전체 보육비의 11%이다.또한, 우리는 동등한 육아 기회를 제공하는 육아휴직 정책을 시행 ... 하였다.3) 스웨덴 가족정책의 장단점스웨덴에서는 여성의 사회참여가 높은데, 이를 큰 장점으로 적용할 수 있다. 스웨덴은 장관 절반, 국회의원 10명 중 4명이 여성, 공공부문 근로자 ... 실업급여로 게을러진 근로정신이 그 예다. 스웨덴 복지 정책 은 실업 수당, 노인 보호, 무료 공교육 및 복지 시설의 전액 혜택은 세계적으로 정말 좋은 복지를 제공하고 있다고 할 수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
  • 헌법으로 읽는 한국사회 기말족보
    적으로 교섭할 수 있는 권리(교섭의 대상은 근로 조건에 관한 것이며 이와 무관한 사항, 사용자의 경영에 관련된 것은 원칙적으로 교섭의 대상이 될 수 없음, 어디까지가 무관한 사항인지 ... 애매함)단체 행동권: 단체교섭이 결렬되어 분쟁상태가 발생할 때 쟁의행위를 할 수 있는 권리(파업, 폐업, 피케팅, 보이콧 등, 쟁의행위로 일어난 민사, 형사상 책임은 근로자에게 물 ... 을 수 없다.)*근로의 권리헌법 제33조 제2항) 공무원인 근로자는 법률이 정하는 자에 한하여 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.(공익적 업무를 하는 공무원이 단체행동권을 함
    시험자료 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.10
  • 1. 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오.
    의 생존권은 헌법 전문 민주주의 이념에 입각한 기회의 균등 및 생존권을 보장한다. 헌법 제10조에는 “인간의 존엄과 가치 및 행복추구권”이 명시되어있으며 헌법 제31조에는 “교육을 받 ... 을 권리”가, 헌법 제32조에는 “근로의 권리”, 헌법 제33조에는 “근로자의 노동기본권”, 헌법 제34조에는 “인간다운 생활을 할 권리”, 헌법 제35조에는 “쾌적한 환경 ... 있도록 지원해주는 제도이다. 사회보험은 근로자에게 의무적으로 시행되는 것으로 노후와 질병, 실업 상황 등 ‘인간답게 살 수 없는 상황’에 맞닥뜨리게 되었을 때를 보장받을 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
  • 우리나라에서 노인인권 문제가 발생하는 주된 이유가 무엇인지 기술하고 이를 해결하기 위한 노력을 개인
    과정이 아니라 장기적이고 집중적인 교육과정으로 변해야 한다. 특히 인권 적합한 교육내용을 강화해야 한다.셋째,노인장기요양보험제도도하에서 시설종사자의 지역근로환경 개선을 위한 대책 ... 이 마련돼야 한다. 특별히 재정부족에 따른 비정규직 전환, 노인의 과도한 서비스 수요, 여성요양근로자의 복지와 복지환경 개선 대책이 마련돼야 한다.(2) 개인- 인권교육을 강화교육 ... 훈련 기회를 갖는다고 해도 노인 인권과 관련된 교육 프로그램에 접근할 수 있는 기회는 거의 없다. 사회복지 학교교육과 노인복지 장에서의 책임훈련의 실정이 이러하다 보니, 노인복지종사
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 사회의 가족문제를 한가지 예를 들어 그 원인이 무엇이며 향후 어떻게 그 문제에 접근하고
    주민에게 재산상의 손실을 크게 초래해 지역주민을 빈곤화할 수 있다. 이러한 원인은 가족 구성원의 질병, 사망, 장애, 교육 기회의 박탈 등을 일으켜 간접적으로 가족의 빈곤화로 이어지 ... 의 절대적인 빈곤층에게 생계, 주거, 교육, 의료 등 급여를 통해서 기본적인 생활을 국가가 보장하며 근로 능력이 있는 사람에게는 체계적인 자활 서비스의 제공과 자립을 도와준다. 두 번 ... 하게 지원하는 제도로 의료지원, 주거지원, 생계 등에서 이루어진다. 세 번째로 자활 지원사업이 있다. 근로 능력을 갖춘 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참여하도록 하는 것을 조건
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16
  • 기업가정신,중소기업,창업동향
    ] 개정 2011.12.28 중소기업의 업종별 상시 근로자 수 , 자본금 또는 매출액의 규모기준 ( 제 3 조제 1 항 제 1 호 관련 ) 해당 업종 규모 기준 제조업 상시 근로자 ... 수 300 명 미만 또는 자본금 80 억 원 이하 광업 상시 근로자 수 300 명 미만 또는 자본금 30 억 원 이하 건설업 운수업 출판 , 영상 , 방송통신 및 정보서비스업 상시 ... 근로자 수 300 명 미만 또는 매출액 300 억 원 이하 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 전문 , 과학 및 기술 서비스업 보건업 및 사회복지 서비스업 농업 , 임업 및 어업
    리포트 | 29페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 종류
    예방을 위한 사업을 수행한다.③ 근로자의 건강에 해로운 사업장 환경을 개선한다.④ 근로자 개인별 건강카드를 기록하고 유지한다.⑤ 작업장에서 환자의 발생원인을 파악하고 관련 통계 ... 및 영양제를 근로자에게 제공하며 관리한다6. [중환자전문간호사] 순환, 호흡, 신경계 중환자를 비롯하여 복합적 문제를 가진 위중한 상태의 대상자에 대해 간호를 사정한다.① 신체 ... 고 있었지만, 빠르게 성장하는 이 분야가 제공하는 전문적인 기회가 많다는 것을 알게 되었다. 나는 환자들의 삶을 향상시키면서 의료를 발전시키는 것에 열정이 있고, 간호사가 꼭 되
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기업경영이해] 세계주요 경영자 소개글 A+자료
    을 을 이루었다. 모든 기업들이 생산성을 향상시킬 수 있는 중요한 기회는 바로 인적자원의 보다 나은 활용에 있다. 경영자들의 가장 중요한 관심사는 사물이나 기술에 대한 관리 ... 보다는 인간에 대한 관리이어야 한다. 숙련된 기술이나 봉급은 중요하지 않다. 가장 중요한 것은 바로 태도, 즉 ‘관리자적 태도’다. 이것은 근로자 개인이 그의 직무와 노동, 제품 등 ... 을 바라볼 때 관리자가 보는 방식, 다시 말해서 그 집단의 업무나 제품 전체와 연계하여 바라보는 태도다. 심지어는 가장 낮은 위치의 근로자에게까지 관리자적 태도를 요구하는 것은 하나
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.20 | 수정일 2023.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동시장에서의 성불평등을 각각 인적자본이론, 이중노동시장이론, 성별분업이론으로 설명하고, 여성의 노동권을 보장하는 방안을 논의하시오.
    영향을 미치는지 이해하고, 그 해결책을 모색하는 것이다.우선, 성불평등이 노동시장에서 어떻게 나타나는지를 파악해야 한다. 여성이 낮은 임금을 받거나 승진 기회가 적은 등의 현상 ... 는 경우가 많다. 이는 승진 기회나 급여 상승에도 영향을 미친다.이러한 교육과 경력 차이는 인적자본의 형성과 활용에 영향을 미친다. 여성이 남성보다 더 낮은 교육과 경력을 갖고 있 ... 한 조건에서 경제적으로 활동할 수 있는 기회를 확대할 수 있을 것이다.나. 이중노동시장이론에 따른 성불평등 이해이중노동시장이론은 성별에 따른 노동시장의 이중 구조가 성별 불평등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.14
  • 다문화가정의 문제사례를 찾아서 건강가정 관점에서 제도적 필요성을 논하시오.
    한 한국어가 관계없는 일자리는 주야간 교대 근무이거나 늦은 밤까지 근로를 해야 하는 단순반복 노동이므로, 자녀들의 방임 수준은 더욱 높아진다.이와 흡사하게 한국인들이 아메리칸 드림 ... 을 따라 미국으로 이민을 가던 1960~80년대 사이, 미국 생활에 적응하지 못하고 아이들을 방임하고, 부모들이 늦은 밤까지 근로를 하거나 마약 등 환락에 빠져 생활하였던 어두운 ... 을 예방하기 위해 가정의 사회, 경제적 안정을 지원하며, 결혼이주민여성의 취업기회 확대, 맞춤형 직업훈련 강화 등 다양한 기회들을 부여하여야 한다.결론이외 양육과 관련한 다양한 정보
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • 간호사 근무환경 및 처우개선 대책
    병원에 근무하는 간호사들의 연간 평균 근무는 2436시간으로 최대 근무량인 2160시간을 훌쩍 넘는 것으로 나타났다. 연장근로를 경험하는 병원 간호사는 87.9%에 달하며 이 중 ... 62수당을 받지 못하는 실정이다. 특히 간호간병통합병동에서 일하는 간호사는 하루 평균 9.54시간을 근무하는 것으로 알려졌다. 연장근로를 경험하는 간호사는 87.9%였으며, 이 중 ... 연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14
  • [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 중간시험과제물 공통(남녀평등의 의의와 기본원리 등)
    I. 서 론국제화, 정보화의 물결은 기업의 경영정책에 지대한 영향을 주며, 근로자들의 고용에 있어서도 일대 전환의 계기가 되었다. 이러한 물결은 특히 남녀의 근로에 있어서 차별 ... 을 두어서는 안된다는 데 관심이 되었다. 헌법 제32조 제4항에 의하면 여성의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다고 되어 있 ... 다.오늘날의 남녀평등은 자유와 평등의 실질적 균형을 꾀하고 ‘기회의 평등’의 확보와 ‘결과의 평등’을 실현시키기 위한 것으로서, ‘자유의 평등’뿐만이 아니라 ‘사회적 평등
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.09.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지법제와실천]보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    있다.오늘날 복지제도의 목적은 국민의 인간 존엄을 실현하고, 이를 통해 기본적 권리를 보장하는 것이다. 물질적 자유와 사회적 정의, 기회 평등 등이 대표적이며, 이를 위해서 ... 다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자의 3명 중 1명이 최고세율에 해당하고 있다. 전체 근로자의 6%만이 세금을 납부하지 ... 과세가 투명하고 공정하게 이루어질 수 있다고 보기는 어렵다. 전체 고용구조 중 30% 이상이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04
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2025년 08월 12일 화요일
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