[리더십 A+과제]효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

소개글

평점 100점 과제입니다.

목차

I. 서론
II. 본론
III. 결론
IV. 참고문헌

본문내용

사전적 의미의 리더란 조직이나 단체 따위에서 전체를 이끌어 가는 위치에 있는 사람을 말한다. 즉, 리더란 조직이나 단체를 이끌어 가는 가장 핵심적인 인력으로서 그들이 어떻게 행동하는지에 따라 조직이나 단체의 분위기가 달라지기도 하고, 조직의 성과창출 과정에도 큰 영향을 미친다. 이처럼 조직이나 단체에서의 리더의 역할은 매우 중요하며 구성원과는 다른 능력이 필요하다, 리더의 역할은 크게 과업지향형과 관계지향형 두 가지 유형으로 구성되는데 이번 과제에서는 이 두 유형에 대하여 알아보려고 한다.

참고 자료

노주선, 메이트북스, 리더는 어떻게 생각하고 행동해야 하는가, 2018
유창남, 제주대학교, 리더행동 및 권력유형의 적합관계와 리더십유효성의 관계, 2009.02
신동엽, 영남일보, [경제칼럼] 박 대통령, 과업지향형-관계지향형 리더십 균형 필요, 2020