"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 2,581-2,600 / 6,075건

노인장기요양기관 방문요양센터 사업계획서

적, 신체적, 정신적 및 사회적 욕구 충족2차65세 이상 저소득 노인으로써 국민기초생활수급자로 책정되지 않은 가구의 노인 중 도시 근로자월평균 소득 미만인자가족과의 불화, 치매 등 정신 ... 파견 및 운영4) 재가 복지지원 서비스5) 직원 연수 및 교육6) 홍보 및 조사 연구4. 사업수행- 인력구성 : 사회복지사, 요양보호사, 사무원- 요양보호사 역할 : 서비스 대상 ... %)에 이어 두 번째로 높은 수준이며, 60세 이상 취업자의 종사상지위를 보면 자영업자가 46.4%를 차지했다. 2009년 가구주 연령이 65세 이상인 노인가구의 월평균소득 약 183만

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.04

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채용의 의미, 채용의 기본방침,효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도,채용대행아웃소싱, 채용과 외국인채용,인터넷채용, 채용과 적성검사,인적자원개발, 채용의 외국사례,개선방안

가 없다. 면접장면에서는 성격적 적성검사를 토대로 한 깊은 인물이해와 선발의 의사결정이 테마가 된다.Ⅱ. 채용의 의미채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률적인 용어로는 고용 ... 을 말한다. 채용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이에 대한 사용자의 취업승락 ... 채용의 의미, 기본방침, 채용의 효력발생시기, 채용과 채용전략, 채용제도, 채용과 채용대행아웃소싱, 외국인채용, 인터넷채용, 채용과 적성검사, 채용과 인적자원개발, 채용의 외국

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.11

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[유산사산휴가제도][공무원휴가제도][연차유급휴가][연월차휴가][안식휴가]유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석(유산사산휴가, 공무원휴가, 연차유급, 연월차, 안식휴가)

?사산 휴가 법제화, 육아휴직을 남성근로자까지 확대, 모성보호 비용의 공공부담화 등이다.이후 1999년 12월 15일, 김정숙 의원 외 12인의 한나라당 소속 의원들이 근로기준법 ... 유산사산휴가제도, 공무원휴가제도, 연차유급휴가, 연월차휴가, 안식휴가 분석Ⅰ. 유산사산휴가제도Ⅱ. 공무원휴가제도1. 근거2. 휴가제도의 운영1) 휴가의 실시원칙2) 휴가 등 ... 4조(산정기준일)5. 제5조(안식휴가)1) 기준일 현재 6년 이상 근속한 자2) 기준일 현재 12년 이상 근속한 자3) 기준일 현재 18년 이상 근속한 자6. 제6조(연속사용)7

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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한국의사회복지,복지체제,복지체계,사회복지,복지국가,복지문제,사회문제

한 성공률을 보인바 있다. 이와 같이 자활지원사업은 근로유인형 급여체제가 미흡하고, 일반시장에서 소득활동을 하는 일반 근로자에게까지 확대 적용하지 못한 점 등이 문제점으로 지적할 수 ... 90일의 보호휴가를 제공하고 최초 60일은 유급 휴가를 주도록 규정한 ‘산전·후 휴가제도’ 도 시행되고 있다. 그리고 ‘육아기 근로시간 단축제’ 는 만 6세 이하의 자녀가 있 ... 는 경우 주당 15시간 이상 30시간 이하로 근로 시간을 단축하되 최대 1년간 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축을 합하여 1년을 초과할 수 없다는 점에서 한계

리포트 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.26

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종업원의 동기유발과 사원만족경영

'을 운영하고 있다. 임직원의 근무 편의를 고려, 자녀들에게 12시간 동안 편안하고 안전하며 지적 호기심을 자극하는 양질의 보육 프로그램을 제공한다.또한 여성 근로자가 편안하게 직장 생활 ... 직원 본인과 배우자, 부모 자녀, 형제자매 등을 대상으로 경조금 지원 및 규정에 따른 휴가 제도도 실시하고 있다. 종업원의 상호 간에 상부상조의 목적으로 구성되어 있는 사우회 ... )를 지정 휴일로 정하는 등 임직원들의 재충전을 적극 독려하고 있다. 장기근속 근무자 특별 휴가, 생일자 반차제도(생일 당일 오전만 근무), 배우자 출산 휴가(3일 보장), 자녀 입학

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.05

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일본문화기행-중간고사

의 쇼토쿠 태자 → 국제 사회에서 인정받기 위해 사신 파견 → 수나라의 양제↓“해가 뜨는 곳의 천자가 해사 지는 곳의 천자에게 보냅니다.”(반감)- 일본이라는 국명이 사료에 사용 된 것 ... 노래인 ‘와까‘에도 자연을 찬양한 노래가 많음일본문화의 키워드라고 하는 정원, 분재들고 자연을 품고 싶어 하는 일본인의 마을을 담고 자 하는 의식에서 만들어진 문화2) 두려워 하 ... 로 삼고, 원호를 메이지로 고침봉건적인 여러 제도를 페지하고 부국강병을 목표로 한 근대국가에로 전환을 꾀함= 메이지 유신-문명개화를 위해 구미의 기술과 제도의 직수입-1889년 독일

시험자료 | 42페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2017.10.27

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한국경제와 여성노동시장의 변화

의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개악 ( 근로 기준법의 개악 ) 유급 생리휴가 폐지 , 근로자 파견제 확대 , 비정규직법 개악 10 여 년간 크게 늘어난 비정규직 노동자는 대 ... 의 경제활동 여성노동관련 법과 제도 개선 남녀고용평등법이 1999 년 이후에만 여러 차례 개정 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용 됨 고용에서 남녀의 평등한 기회와 대우 ... 의 경제활동 여성노동관련 개선과 개악 VS 여성 운동 단체와 노동조합의 노력으로 여성노동 관련 법과 제도 개선 신자유주의 정책의 강화 속에서 근로기준법이 개악경제사회변화와 여성

리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.23 | 수정일 2014.06.02

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[노동법][노동][법][노동법 주체][노동법 체계]노동법의 전개, 노동법의 역사, 노동법의 성립, 노동법의 본질, 노동법의 주체, 노동법의 체계, 노동법의 내용, 노동법의 변화

인수합병시 정리해고제 도입, 근로자파견제 도입- 1999년 교원노조법 제정Ⅳ. 노동법의 성립과 본질근대적 노동법의 제정은 하루아침에 성립된 것이 아니고, 자본주의의 발전에 따라 ... 관계조정법(구 노동조합법, 노동쟁의조정법)3. 노동위원회법4. 근로자참여및협력증진에관한법률(구 노사협의회법)5. 최저임금법6. 산업안전보건법7. 산업재해보상보험법8. 남녀고용평등법Ⅶ ... 문헌Ⅰ. 개요현 시기 각 부문의 구조조정은 경제위기 극복을 위하여 불가피하다는 점을 인정하더라도 그것이 많은 근로자들을 실직 및 생활의 심각한 위협에 빠뜨리게 되었을 때 그 의의

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.27

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1-2장 인적자원개발론

를 위한 전략자 담당자 문제 →본사에서 파견된 사람이 경영관리를 담당하는 문제 2.신규분야의 진출 등에 대응해 배치전환과 근로자의 능력불균형 문제 →불균형의 문제는 2차 및 3차산업 ... 는 기업에서는 근로자의 초과수요 수준이 높게 나타나고 중견 및 중소기업에서는 근로자 부족 현상이 나타나는 것을 말함 맨파워에 대한기대 1.전문직으로서의 능력발휘 , 2.파견등에 의한 ... 로 , 주로 육체노동의 경우를 말함 (2)노사관리:근로자의 사용을 합리화하고 생산성을 높이기 위하여 경영자가 행하는 관리 (3)인사:인간에 관한 사항 , 인사이동의 모든 것 , 인간

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.25

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[기업 전략][한국기업 전략][미국기업 전략][중국기업 전략][일본기업 전략]한국기업 전략, 미국기업 전략, 중국기업 전략, 일본기업 전략 분석(한국기업 전략, 미국기업 전략)

에 달하는 변화전파자를 파견, 환경을 조성했다"고 설명했다.그는 또 "고객의 언어로 서비스를 하면 할수록 IBM은 성공을 거뒀다"며 "그런 변화과정에서 고객 주문에 신속히 대처하는 기업 ... 의 유연성을 들 수 있다. 고용주와 노동자는 합동서가 규정하고 있는 내용을 지키기만 하면 된다. 계약기간 만료 후 회사측이 합동서를 연장하지 않으면 해당 근로자가 해고된다. 합동 ... 추구2. IBM의 기업 혁신 사례Ⅲ. 중국기업 전략1. 탄력적 인사제도의 확산2. 노사관계의 변화3. 노동합동제Ⅳ. 일본기업 전략1. 도요타 자동차의 인사제도2. GLOBAL21

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.10

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비정규직문제의 원인과 현황 및 문제점과 대책

있다. 2001년의 한 조사에 따르면 전일제근로의 시간당 임금(5,270원)과 비교할 때 단시간근로자는 80%, 파견근로자는 76%, 용역근로자는 57%, 재택근로자는 48 ... 1) 고용불안2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산5) 노동기본권의 부정6) 노동자 ... 가를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧은 시간을 일하는 노동자이다. 현재 근로기준법에 따르면 이보다 1시간이라도 짧은 시간을 근무

리포트 | 29페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.16

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고이즈미 정책의 문제점과 현상 - 포퓰리즘

근로자라는 특수한 형태의 근로자와 각종 비정규직이 양산되고, 이러한 직종들은 불안정한 임시직들이 됨. 더군다나, 그러한 불안정한 고용을 낳기 위해 특별예산이 편성되어 장기적인 계획 ... 를 띠는 경제개혁의 일환3)국민의 개혁에 대한 기대. 1990년대의 잃어버린 10년에 대한 경험과, 2000년대의 세계 경제 호황기에 들어서도 양극화, 비정규직, 사회보장 제도의 악화 ... 엔의 의료원조를 들인 결과. 많은 자원을 쏟아 부었음에도 불구하고, 납치 피해자의 (북한사람인) 가족은 데려오지 못했다라는 점에 귀국당사자들도 불만을 토로. 또한 북한의 핵 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.17

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정책사례연구 - 노인장기요양보험제도

정책사례연구Ⅰ. 서 론: 고령화 사회에 대비한 질적 제도 수립의 중요성우리나라 노인 인구증가를 볼 때 1970년에는 65세 이상 고령인구가 전체인구의 3.7%에 불과 ... 을 경감하기 위해, 국가차원의 노인복지 정책마련이 시급한 실정이라는 문제의식을 느끼고 이를 조사하게 되었다.이러한 취지에서 등장한 제도가 ‘노인장기요양보험제도’이다. 노인장기요양보험 ... 제도란 고령이나 노인성 질병 때문에 일상생활을 혼자 수행하기 어려운 노인들에게, 신체 활동 또는 가사활동 지원 등의 장기요양급여를 사회적 연대원리에 의해 제공하는 사회보험제도라 할

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.06

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[국고보조사업][노인보건사업][노인보건복지]국고보조사업의 예산신청, 국고보조사업의 수행지침, 국고보조사업의 보조기준, 국고보조사업과 노인보건사업, 국고보조사업과 노인보건복지 분석

는 직원의 호봉획정 및 승급제도를 정하여 시행하여야 한다.4) 퇴직금사회복지시설을 설치?운영하는 자는 근로기준법 제34조의 규정에 의거 근속기간에 따라 퇴직금을 지급하여야 하며, 이 ... 교부사업중 매분기별로 예산을 교부하는 보조사업은 일괄 신청, 단, 노인주?단기보호시설, 가정봉사원 파견시설의 신규사업자는 사업계획서를 첨부하여 별도로 국고보조금 교부신청을 할 것. ... 적 기준을 세워 집행하여야 한다.○ 물품구입액이 10만 원 이상인 경우의 대금결재는 계좌입금 또는 신용카드제도를 활용하여야 한다.○ 종사자 교육?훈련여비는 보건복지부와 시?도에서 실시

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.29

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노인보건복지와 소득보장 및 여가선용, 국민연금재정확충, 노인보건복지와 보건의료, 건강보장, 노인보건복지와 건강증진, 재가복지서비스, 노인보건복지와 노인자원봉사, 여성노인 분석

연금에 대하여 장기적으로 고령자 근로유인 확대, 노후생활 보장을 위한 공적연금 제도 확충 및 저소득층 소득지원 프로그램 내실화 필요2) 실천과제? 노인소득의 안정적 보장을 위해 국민 ... 연금이 1차 사회안전망으로서의 역할을 수행할 수 있도록 납부예외자 및 보험료 미납자를 최소화하여 연금수급자격을 취득할 수 있도록 유도? 고령화로 인한 재정부담가중 및 근로의욕 저하 ... 등 복지국가의 부작용 방지를 위해 고령사회의 노동인구 구조 변화 등을 감안하여 노동력이 오래 고용상태를 유지하도록 근로유인을 제고하는 방향으로 연금제도를 개혁? 국민연금 등 공적

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12

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외국인범죄

도①목적 및 의의외국인고용허가제는 국내인력을 구하지 못하는 기업이 정부(노동부)로부터 외국인의 고용을 허가받아 합법적으로 외국인근로자를 근로자 신분으로 고용할 수 있는 제도이 ... 를 거두기 어렵고 실제 특별히 행해지는 예방조치도 없다.지금과 같은 세계화 국제화 시대에 일방적으로 우리나라만 출입국 규제를 강화할 수는 없는 것이고 더구나 불법체류 근로자도 우리나라 ... 을 맺고 '노동자' 로서 기능실습을 하게 된다.연수취업제도는 산업연수제도가 인권침해의 소지가 많고, 불법체류자 문제에 대처하기 힘들다는 점 때문에 1998년부터 실시되었으며, 연수

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.09

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우리은행의 조직구조

더그램 제공)? 국내외 전문교육기관(한국금융연수원 등) 파견연수(단기집중과정 등)기본역량 연수? 기본직무 열린 강좌 및 수요자맞춤형 찾아가는 연수? 육아휴직자 연수, 영업점발령 ... 으로 최저 7.55%까지 제공하며, 대출기한은 1~2년 이내로 하되 조건이 맞으면 기한연장도 가능하다. 또 다른 상품으로는 우리 e-알찬정기예금 상품을 들 수 있다.2)근로자/서민 주택 ... 전세자금대출① 개요「국민주택기금」근로자/서민에게 전세자금을 지원해 드리는 상품② 신청대상? 대출신청일 현재 세대주로서 대출 대상 주택에 전(월) 세계약을 체결하고 전(월) 세보증금

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.01 | 수정일 2023.10.09

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여성노동정책의 동향 및 개선방안

- 여성단체의 단기직업훈련 지원- 유연한 근무형태와 간호휴가제, 기혼여성제고용제 등 가정과 직장을병행할 수있는 지원제도 개발?보급취약계층 보호- 가내근로자 및 파견근로자 보호조치 ... 진 과 제모성보호제도의 정비- 모성보호와 관련한 각종 안내지침개발?보급- 여성 근로자의 건강검진 항목추가- 임산부의 건강체크를 위한 건강검진제, 배우 자 출산간호휴가제 입법화육아 ... 를 강구- 미혼여성근로자 임대아파트, 근로청년회관, 산업체 특별학급 및 부설학교운영 내실화국제협력증진- 국제연합의 여성지위위원회, ILO등의 근로여성관련 프로그램 참여와교류 확대제1차

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.15

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경제학 세미나 저출산문제

보험에서 지급한다. 산전 후 휴가 기간 중 무급계약기간이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견 ... 아이 근로기준법이 적용되는 여성근로자이면 가능하다. 일용직 여성근로자의 경우, 일단위로 근로계약을 체결하여 당일로 근로관계가 종료되는 실질적 의미의 일용직 근로자 라면 산전 후 ... . 산전 후 휴가기간은 강행규정으로서 사업주의 시기변경권이나 근로자의 권리포기로 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여할 수 없다. 이로 인해

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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사회보험법 비교 정리

→ 근로복지공단 위탁보건복지부 → 건강보험공단 위탁누구에게(1) 사업장가입자*적용대상-일반가입자(당연적용사업장가입자): 근로자 1인 이상 사업장에 종사하는 18세 이상 60세 미만 ... 의 자-특례적용: 국민연금 가입 사업장에 종사하는 18세 미만의 근로자로서 사용자의 동의를 얻어 가입한 자-외국인: 18세 이상 60세 미만으로서 국민연금 적용 사업장에 종사 ... 고용활동-상시근로자 수가 1명 미만인 사업-농업, 임업, 어업, 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로 상시근로자가 5명 미만인 사업(3) 보험 가입자① 당연가입자: 근로자를 사용

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.26 | 수정일 2016.09.06

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