"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 2,621-2,640 / 6,075건

LG전자 노사관계

과정 열린 경영 추구 ‘근로자를 존중하는 경영 , 경영을 이해하는 근로자 ’ 라는 노경 철학에 기초하여 경영실적이나 경영환경 등에 관한 정보를 투명하고 신속하게 제공하는 열린 경영 ... 추구 과거 권위주의적 기업문화 타파 노경 상호간 이해를 도와 신뢰 수준 제고 작업장혁신에 대한 노조 및 현장근로자들의 자발적인 참여에 기여 노사특 징노사관계 발전과정 노사특 징 ... 사 현황 대표자 구본준 부회장 업종 전자부품 , 컴퓨터 , 영상 , 음향 및 통신장비 제조업 임직원수 국내 36,378 명 해외 50,319 명 (2012.12 말 기준 ) 설립일

리포트 | 33페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.28

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(노인복지) 노인소득보장, 노인고용보장

) 노인고용정책2) 연령차별금지법의 정착3) 정년제도의 연장·철폐4) 고령자고용촉진제도의 강화5) 고용알선 및 직업훈련의 내실화6) 정년 후 재고용 및 시간제 고용제도7) 지역사회 ... 자가 제공받을 수 있는 혜택들이 대부분이다.첫째로, 상속세 공제로 상속받은 자 중 노부모를 부양하는 자에 대하여 상속세를 덜어주는 제도이다. 둘째, 양도 소득세 면제이다. 셋째 ... 고용촉진프로그램고령자 고용촉진제도고령자고용촉진장려금제도고령자적합직종의개발대한노인회취업알선센터노인일자리사업노인공동작업장노인취업알선센터고령자인재은행고용알선프로그램시니어클럽노인일자리사업

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.15 | 수정일 2016.03.04

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가족의 정의와 기능, 가족생활교육의 의의, 가족생활에 관련된 정책 및 제도, 가족복지정책 향상을 위한 요인, 가족생활교육의 필요성

업무로 인해 발생한 사고나 재해에 따른 피해와 관련하여 소득을 지원하고, 치료와 재활서비스를 제공하는 산재보험, 근로자가 실직을 당했을 경우 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여 ... 아동의 양육비, 보육료 지원, 저소득 한부모 가족으로서 근로능력 및 자립자활 의지가 뚜렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자를 대상으로 하는 생업자금융자 등이 있다.또한 무주택 ... 으로는 보육사업과 노동자가 육아로 인해 불가피하게 퇴직하는 것을 막고 직장과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 육아휴직제도, 산전후휴가제도 등이 있다.요보호 아동을 대상으로 하

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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간호관리학 Care Coordinator로서의 조정역할 보고서

으로부터의 동의를 얻는 것이 필요하다.Ⅳ. 환자의 입원 중에 할 일1) 대상자 상태 파악현재 대상자의 경제상황을 정확히 파악할 수는 없지만, 혈액투석이 필요한 만성신부전과 실명 상태로 근로 ... 지 않다는 것을 반영한다. 개인보험을 가지고 있다는 점은 공공부조제도 중 의료급여 대상자가 아니라는 것을 나타낸다.따라서 대상자에게는첫째, 치료적 문제로서 장기입원치료둘째, 의료비 ... 로 나눈 월평균 소득액이 통계청장이 고시하는 2009년도의 도시근로자가구 월평균 소득을 평균가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액 이하인 가구의 등록 장애인다. 시설에서 이루어져야

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.05 | 수정일 2015.01.15

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노동시장에서 여성이 받는 각종 차별의 사례를 들어주세요. 그리고 여성주의 시각에서, 사회복지 시각에서 사례를 보는 관점을 설명하고, 해결방안을 제시해보세요.

조건이 열악하다. 또한 근로환경이 열악한 직종에 집중적으로 취업하여 성별 직종분리 현상을 나타내기도 하며 취업기회나 능력개발, 승진의 기회가 제한되기도 한다, 여성취업자의 직종 ... 다. 결혼, 임신, 출산을 이유로 한 여성들의 재고용을 거부하는 것이다. 99년 1월 1일부터 근로기준법이 5인미만 사업장에도 일부 적용되기 시작했지만 노동자들에게 가장 핵심적인 내용 ... 이시간, 연장.야간.휴일근로, 연월차휴가 등’은 적용에서 제외되고있어 여성노동자의 66% 가 비정규직 노동자들보다 더 열악한 노동권의 사각지대에 놓여있는 상황이다.? 사례2000년

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.19 | 수정일 2022.12.15

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비정규직 대안 분석(대안 탐색, 결과 예측, 평가)

------------------------------------- 31. 동일노동 동일임금 명문화 32. 기업 부담 사회보험료 감면 43. 비정규직 과다 사용 - 기간제 근로자 ... 화 102 기업 부담 사회보험료 감면 103 기간제 근로자 사용사유제한 vs. 고용유지지원금 상향 조정 10※ 참고문헌 11※ 과제수행일지 12Ⅰ. 대안 탐색동일노동 임금차별 ... 고자 한다.비정규직 과다 사용에 대한 대안에 노동계에서는 기간제 근로자 사용기간제한에서 사용사유제한으로 바꾸자는 주장이다. 기업에서는 비정규직을 사용하게 되는 이유가 정규직의 경직성 때문

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.16

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인사관리의 외부환경

는 기업활동과 경영의사결정에 직접적 영향을 미친다.노동시장 변화의 경우 경기변화에 따른 노동력 수급, 노동조합의 발전, 근로자 가치관 변화, 여성인력의 진출, 서비스업의 인력증가 ... 신세대의 근로자들은 전통문화에 대한 거부감을 보이며, 자기중심적 사고에서 헤어나지 못하고 있다. 이로 인해 세대 간의 가치관과 의식의 격차에 따른 커뮤니케이션의 단절, 불신풍조 ... 은 생활양식, 습관, 가치관, 행동패턴을 변화시킨다.사무자동화는 사무근로자의 생산성을 높이기 위해 장비를 이용하고 여러 분야를 통합하여 사무기능을 자동화하는 것이다. 초기에는 타자기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.02

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노무현정부(참여정부) 노동정책 동북아플랜, 노무현정부(참여정부) 노동정책 사회통합적 노사관계, 노무현정부(참여정부) 노동정책 노동3권, 노무현정부(참여정부) 노동정책 산재보험

남용규제를 위해 기간제 노동자 사용규제 또는 기간 초과시 해고 금지, 파견노동자 교체 사용 제한, 특수고용노동자 단결권보장 등의 방향을 제시하고 있다. 또한 추진일정으로 차별해소 ... 부터 최저임금을 일단 전체노동자 평균임금의 절반 수준으로 올릴 것을 요구해 왔다. 그러나 최저임금위원회는 제도의 기본취지를 무시한 채 사용자들의 경제논리를 수용하고, 마치 시전 장사치 ... 다. 지난 8월 노동조건 개악을 수반하는 근로시간 단축법이 통과되자 양대노총은 투쟁을 선언했으나 재벌들은 노정권에 갈채를 보냈고, 법적 근거도 없는 사용자 대항권을 세우기 위한 로드맵

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.20

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노동문제

는근로자(비기간제근로자)- 시간제근로자 : 근로시간이 짧은 파트타임 근로자- 비전형근로자 : 파견근로자,용역근로자,특수고용 종사자,가정내근로자(재택,가내),일일(호출)근로자취업대란 ... 정규직 근로자- 한시적근로자 : 근로계약기간을 정한자(기간제근로자) 또는 정하지 않았으나 계약의 반복갱신으로 계속 일할 수 있는 근로자와 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수 없 ... 여념이 없다.덕분에 근로자들의 절반 가량이 비정규직으로 전락했고 곳곳마다 정규직과의 처우 차이가 눈에 띠가 드러나고 있다.ㅇ 정규직과 비정규직의 임금격차ㅇ 임금격차 : 정규직근로자

리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.15

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[방통대 전학과 4학년 한국사회 문제 C형] 최근 우리 사회에서는 비정규직이 급격히 증가하면서 노동의 유연화와 고용의 안정성을 둘러싸고 치열한 논란이 펼쳐지고 있다. 비정규직을 둘

고 유지되는 고용주와 업무지시를 하 는 사용자가 일치하지 않는 경우가 해당되며 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주 ... 사업주(실제 파견된 사업체), 용역근로는 고용사업주의 지휘감독을 받는 점이 상이함에 주의하여야 함.2. 비정규직 근로자 증가 원인과 형황1) 비정규직 증가 원인먼저 그 원인은 산업 ... 을 둘러싼 대립되는 논의 중 어느 한 쪽을 택해 자신의 입장으로 삼고 반대쪽의 주장을 논박해 보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직 근로자1) 비정규직 근로자의 개념2) 비정규직 근로

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.03.21

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학교 교육 변천의 사회적 배경

- 에 대응하기 위한 조선왕조 정부의 주도적인 교육개혁 추구사실 표현.⑤ 국민초등교육제도수립의 의의 : 외국의 자극에 의한 깨달음이 아닌 18C 실학자와 국내 지식인들에 의해 나타난 ... 에 진출 위한 노력- 유학 일변도에서 서구의 새로운 과학주의를 받아들이려는 노력- 열강의 희생제물이 되지 않으려는 국력배양의 요청과거 실학자들의 국민 교육제도 수립 개혁에 대한 주장이 ... 교육용품 제공 등 구호적 성격.- 기술적 원조 : 미국 교육사절단의 한국 파견과 우리나라 교육자들의 미국파견 연수 및미국 유학 주선. 이를 통해 직간접적으로 미국식 교육 철학과 교육

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.11

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빈곤문제로 인하여 아동발달과 빈곤아동 지원서비스현황 및 정책대안(개선방안)에 대해 고찰하시오.

가 두렷하고 현실성 있는 사업계획을 제시하는 자에게 대여하고 있다.5) 보육 및 교육에 대한 제도적 지원정책월 평균 소득이 도시 근로자 평균 소득의 80%이하인 가구의 만 5세 아동 ... 과 만 12세 이하의 장애아동의 보육료 전액이 지원되며, 월 평균소득이 도시 근로자의 60%이하인 저소득층 가정의 만 0~4세에 속하는 아동보육료는 소득수준에 따라 차등 지원 ... 를 주 부양자와의 신뢰 관계, 의사소통, 훈육 및 감독, 양육활동 등으로 나누어 볼 때 모든 영역에서 빈곤아동은 비빈곤아동에 비해 낮은 것으로 평가되었다.5) 문화생활 문제빈곤아동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.04

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유치원 평가제와 어린이집 평가 인증제를 비교하시고 향후 유보 통합시 평가는 어떠한 방향으로 이루어져야하는지 논하시오.

의 운영관리대 2-1. 보육시설의 운영방침 및 정보 안내대 2-2. 원아에 대한 관리대 2-3. 보육실의 교사 대 영유아 비율보육인력대 2-4. 종사자의 근로계약대 2-5. 시설장과 보육 ... 년 3월부터 보육업무가 여성가족부에서 보건복지부로 이관되었다. 2010년 이후 어린이집 평가인증 업무를 한국보육진흥원에 위탁해 시행하고 있다. 평가인증제도는 2005~2010년 ... 까지 3만 2,498개소가 참여하였다. 보육 및 교육 서비스의 질을 제고할 수 있는 방법은 크게 두 가지가 있다. 하나는 제도적인 측면으로 신고제를 인가제로 환원하여 유아교육시설

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.25

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내부비리 고발자 보호제도

내부비리 고발자 보호제도목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 내부비리 고발자 보호제도의 의의2. 내부비리 고발자 보호제도에 대한 논의3. 내부비리 고발자 보호제도의 기대효과Ⅲ. 결 ... 고발자 보호제도에 대한 내용과 기대효과에 대해 논해보고자 한다.Ⅱ. 본 론1. 내부비리 고발자 보호제도의 의의한국에서 내부고발에 관한 연구는 1980년대 이후 본격적으로 진행 ... 할 수 있는 효과를 가져다줌에도 불구하고 현실에서 있어 내부고발이 제도적인 장치로써 활성화되기는 쉽지 않다. 내부고발이 제도화되기 어려운 가장 큰 이유는 내부고발자에 대한 보호

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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푸드뱅크 사업

검탁품 기탁, 기탁자별 기탁, 기탁품 배분, 이용자별 배분 등) 입력작업에 필요한 인력이 없을 경우 전산작업이 가능한 공익요원, 자원봉사자, 자활공공근로자 등 파견 지원- 자치단체 ... 시설, 기부금(운영비), 사무용품(PC 등), 자원봉사자 및 전문인력 파견 등- 기탁자에 대한 조세감면 혜택 부여: 음식료품제조업, 도?소매업을 영위하는 자가 기탁한 식품에 대해서 ... 는 푸드뱅크에 동 DB시스템 전용 전산장비가 없을 경우 PC, 프린터 등 전산장비 지원2) 푸드뱅크사업 행정지원- 인력지원 : 노동부 사회적일자리, 공공근로자(자활공공근로자 포함

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.06

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한국사회문제4D) 한국노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것-직장 성희롱- 가운데 하나를 골라서 구체적인 사례에 대해 조사하고 논하시오ok 교육학과 한국사회문제4D 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시

(비상근임원포함), 일반 근로자가 이에 해당되며, 피해자는 주로 하급자나 동료 여성근로자가 되나 남성도 피해자가 될 수 있다. 성희롱 행위자가 직장내 지위를 이용하거나 업무와 관련 ... . (현안의 사례: ① 노동시간 단축과 일자리 나누기 ② 감정노동 ③ 직장 성희롱 ④ 파견노동문제 ⑤ 작업장 환경문제 ⑥ 일 ? 가정 양립 반드시 이 가운데 하나를 택할 필요는 없 ... 성희롱이 사회적으로 큰 문제를 야기 시키고 있어 성적 피해자에게 많은 고통을 주고 있다. 지난 2001년 남녀고용평등법 개정으로 직장내 성희롱에 대한 규제가 대폭 강화

방송통신대 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.07 | 수정일 2017.03.11

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건강가정기본법의 내용과 특징에 대하여 서술하시오

의 이를 위해 보육시설 이용이 어려운 가정에 ‘아이돌보미’를 양성해 파견하고, 양육 관련 상담·교육·정보 등 육아 관련 서비스 제공과 양육자들의 상호 교류를 위한 ‘육아휴게소 ... 을 가족, 입양가족 등 소외된 다양한 가족에 대한 지원을 확대해 나갈 것이다.4) 가족친화적 사회환경 조성정부는 장시간 근로, 비탄력적인 근무제도 등 직장과 가정의 양립을 어렵 ... 조성법’(가칭) 제정을 추진하고, 시차출퇴근제, 재택근무제, 집중근로시간제 등 탄력근무제와 주40시간제 시행을 확대하고 직장보육시설 설치 확대를 위해 관련 제도를 개선하고 재정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.30

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인사조직론(모집관리)

이 끝날 때 까지는 근로자에게 비공개로 진행충분한 자격을 갖춘 사람이 빠질 우려 有공개 모집제도의 이용신문광고, 사보나 사내 게시판을 통해 충원한 직위 공고하여,응모하게 만드는 방법 ... 민간위탁사업과 사회적 일자리 창출 사업, 채용 박람회를 통해 구인자와 구직자와의 만남을 마련, 직업적성 및흥미검사 실시, 진로지도프로그램 운영민간고용기관종류: 직업소개소, 파견근로 ... 과 추천 입사한 근로자가 파벌을 형성하여 다른 근로자와의 인간관계를 해치는 위험 존재노동조합공급독점권 사라지는 추세원인: 노동조합 가운데 조합원만이 고용 가능한 제도나사회적 물의

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.30 | 수정일 2024.11.28

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이랜드를 통해 알아본 한국 비정규직의 현황

의 사처 : ("기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자를 위한『차별시정제도』를 알려드립니다.," 2007 노동부))위의 표에서도 알 수 있듯이 비정규직 보호법에서 규정하고 있는 차별 시정제도의 핵심 ... 인력을 수급하게 되면 동일노동에 대한 동일 보상이라는 법률을 피할 수 있다.노동부는 또한 파견법상의 차별시정제도 적용여부 기준이 되는 "상시 근로자수 산정범위"에 있어서 사용사업주 ... 가 적용되지 않는다고 했다. 파견근로자를 사용하는 사용사업주가 직접고용한 사람이 5명 미만이면 파견노동자가 300명이 넘더라도 차별시정제도를 적용하지 않겠다는 것을 의미한다.파견회사를 통이다.

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.17

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비정규직 및 여성노동의 국제인권법 적용가능성

, 파트타임, 파견, 용역, 개인도급, 재택근로, 자영노동자 등이 비정규 노동자에 포함된다.2. ‘비정규직근로자 차별’의 의의비정규직보호법률은 비정규직근로자임을 이유로 동종 유사 ... 비정규직 및 여성노동의국제인권법 적용가능성※ 목 차 ※Ⅰ.비정규노동자1.의의2.‘비정규직근로자 차별’의 의의3.비정규직 근로자의 증가4.비정규직의 문제점과 해결방안5.비정규직보호 ... 한 업무에 종사하는 정규직근로자에 비하여 차별적 처우를 하지 못한다고 규정하고 있으며, 구체적으로 비정규직근로자에 대한 불합리한 차별이 존재한다고 할 수 있기 위해서는 아래의 세 가지

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.17 | 수정일 2016.07.20

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