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"Fun경영방법" 검색결과 241-260 / 866건

  • Southwest(사우스웨스트) 인사제도 분석
    인터뷰, 집단 평가 및 투표를 통한 선발2. 훈련 및 개발새로운 승무원 : 4주 교육 (고객서비스에 초점) 관리자 : 리더십 가격, 비용관리, 경영방법 교육(100% 내부교육 ... )경영자의 Relaxed Leadership (현장방문, 파티/축하행사)자발적 참여 (직원간 +α 역할 분담 분위기 조성)The Southwest Spirit(가족·주인정신)Ⅲ ... 노선만 운영독특한 고객만족 서비스Fun 마케팅 : 고객에게 색다른 즐거움 선사 - 부활절, 할로윈데이 다양한 의상 깜짝쇼 - ARS 안내서비스, 베버리지 서비스, 기내 금연문구 등
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.15
  • [국가브랜드 향상 방안] 국가브랜드의 중요성과 국가 브랜드 홍보방안 및 문제점과 향후 한국 국가 브랜드 재고 방안
    , 1인당 5천원 내외Ⅳ. 결론최근 기업의 CEO들과 인터뷰에서 그들이 사용한 용어들을 분석한 조사에 따르면 ‘감성 경영’, ‘Fun 경영’, ‘감각 마케팅’, ‘문화 마케팅’, ‘행복GE ... 의 중요성과 접근 방법__________________________________________P42. 해외의 성공적인 국가 브랜드 홍보 예 ... 의 주목을 받았다.이번 “Fun Korea Project”를 통해 외신들은 다시 한 번 한국이란 나라에 주목할 것이다. 무대는 광화문 사거리에서 세계로 뻗어 나왔으며 거리 응원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.26
  • 경영 성공 사례 분석, 펀 경영의 개념
    다도 불이익을 당하지 않도록 한 권한으로 노사간 팀웍과 신뢰를 갖게 하는 탁월한 방법으로 불리고 있다.3-9. 이에프이이에프이(대표 임용빈)가 펀(fun)경영에 적극 나서고 있 ... 다. 기업의 구성원들이 즐겁게 일할 때 장기적으로 좋은 성과를 거둘 수 있다는 생각이 높아지면서 이른바 Fun 경영으로 통칭 되는 기업문화가 자리 잡아 가고 있는 것이다. 이미 이런 추세 ... 있다.2. 펀 경영의 개념직장생활에서 재미나 즐거움을 추구하는 펀경은 1990년대 부터 시작되어 2000년대에 주목받기 시작한 경영기법이다.여기서의 재미(Fun)은 단순한 흥미
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.21
  • 정신건강과 간호
    아울렛은 업무의 특성상 직원들의 직무스트레스가 높아 FUN 경영의 웃음클럽을 시작하였다. 웃음클럽은 팀별 웃음치료 8주프로그램과 월 1회 웃음특강, 웃음문자 전송, 월 2회 웃음 ... 해야 한의 업무태도가 좋아지고 사기가 진작되는 등 상당한 경영성과를 거두었다고 한다. 비용은 회사 측이 부담하며 가장 큰 특징으로는 단순히 대화 수준을 넘어 심도 있는 상담이 진행 ... 만의 스트레스 관리법에 대한 이야기를 나누고 대응하는 방법 등을 배우게 된다. 군 보건소 관계자는 “적당한 스트레스는 삶에 적당한 자극을 줘 일상생활에 활력을 불어 넣지만 과도
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.16 | 수정일 2014.12.26
  • 사우스웨스트항공_성공사례,글로벌기업의해외성공사례,항공마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    를 고객들에게 제공하지 않아도 진심어린 태도로 고객을 대하기 때문에 시너지 효과를 낼 수 있었다.7. 서비스경쟁 전략1) fun 경영사우스 웨스트는 싼 요금뿐 아니라 즐겁고 유쾌 ... 기업보다 잘 하는 것 또는 다른 것을 추구해야한다. 대부분 기업들은 전통적인 경영방식과 새로운 경영방식을 겸하는 전략에만 취중한다. 이런 쉽지 않은 전략경영세계에서 ‘저 원가 ... 화를 유지하면서도 비용우위인 저가상품으로 당당히 성공을 이루어 낸 ‘사우스 웨스트 항공사’만의 경영방식과 어떠한 고객들과 직원들 모두가 인정한 서비스가 이번 과제인 글로벌 기업의 해외
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.12.04
  • 근무하기 좋은 직장 만들기 GWP(Great Work Place) 조직문화 프로젝트(안)
    모델을 기초로 경영진 리더십 개발, 조직문화육성 등 GWP 모델 육성□ GWP 조직문화 프로젝트ㅇ 주요내용 : GWP 조직문화 진단 및 컨설팅, 서번트 리더십 개발ㅇ 진행방법 ... 에서 유래하였으며,? 조직내 신뢰(Trust)가 높고, 업무에 대한 자부심(Pride)이 강하며 즐겁고(Fun) 보람 있게 일하는 회사로 정의할 수 있음ㅇ 포천 100대기업의 기업문화 ... 계획서 작성(훌륭한 일터를 만들기 위한 리더십 행위와 구체적인 리더십 실천 방법 등을 만듦)→ 계획에 대한 진도관리, 격려, 컨설팅 등 1:1 관리 및 피드백 실시- 부서 단위
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.30
  • 안랩의 회사개요와 경영이념,사회공헌,사내근무환경,복리후생 및 기업문화
    Ahn LabContents 회사 개요 - 소개 - 연혁 - 선정이유 - CEO 소개 2. 경영이념 3. 사회공헌 4. 사내 근무환경 5. 복리후생 6. 기업문화 7. 결론1 ... 는 기업’ , ‘ 경제정의기업상’ 등 기술력과 윤리 경영 측면 에서 모범 사례로 공인 받고 있음 . 국내뿐 아니라 세계적으로도 인정받아 ‘ Asiamoney Awards Best ... 함으로써 세워크 보안 장비 공급 ‘ 불법적인 메모리 접근을 진단하는 악성 프로그램 탐지기 및 그 제어방법 ’ 특허 획득 ‘ 은폐된 시스템 개체 진단 시스템 및 진단방법 ’ 특허 획득1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.31 | 수정일 2013.11.06
  • 행정학 연습 인간관계론 - 펀경영
    ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 22-(1) 펀(fun)경영2-(2) 학교행정의 적용사례Ⅲ. 결 론?참고문헌?행정학연습Ⅰ. 서 론인간은 다른 사람을 떠나서 혼자 살 수 없다. 人間(인간)이라는 한자가 ‘사람과 사람 ... 2-(1) 펀(fun)경영(1) 펀(fun)경영의 정의‘펀(fun) 경영’ 은 ‘행복(Happy) 경영’과 연결되어 있다.인간은 절대 빈곤에서 벗어나면 점차 상위욕구를 추구 ... 하게 된다. 이제 우리나라도 경제발전과 민주화의 진전으로 인해 삶의 개념이 ‘인권’과 ‘생존권’에서 ‘삶의 질’과 ‘행복추구권’으로 이동하고 있다.즉, 펀(fun)경영이란 인간관계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08
  • 스포츠마케팅,리더쉽,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    . 스포테인먼트를 구단의 경영 이념으로 들여온 주체-> 조직의 방향을 설정하고 변혁의 방향성을 제시한 리더1-2. SK와이번스 4년 연속 서비스 품질지수 1위-> 스포츠사업은 서비스업이 ... 가 스포츠 소비의 새로운 Trend 선도-Entertainment가 가미된 재미(fun)에 많은 가치 부여3-2. 내부 환경u스포츠 관람 인원의 정체-IMF를 기점으로 프로스포츠 ... 번스는 스포테인먼트를 통해 성장을 위한 돌파구를 마련4-1. 스포테인먼트의 정의u 스포테인먼트란?스포츠 Activity를 통해 Fan에게 재미(Fun), 감동(Move) 등중요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18
  • 총각네야채가게 마케팅 swot, stp, 4p, 성공요인 분석 및 향후 전망
    고객을 가족처럼 여기는 대화형 서비스사장 총각 맞선 기념 대박 세일 이벤트개성있는 푯말 이름직원들의 공연4P - Promotion(2)패기와 열정을 통한 FUN 경영(4) STP ... 목 차1. 기업선정 및 소개 - ① 선정배경 ② 회사연혁 ③ 경영이념 2. 마케팅 전략 분석 (1) 특별한 마케팅 전략 (2) SWOT 분석 (3) 4P 분석 (4) STP 분석 ... 3. 경영 성공요인 (다른 업체들과의 차별성) 4. 결론 - 향후 전망 및 발전 가능성 5.느낀점일반적인 농수산물 유통기업과 차별화된 기업가장 좋은 물건을 최고의 감동 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.13 | 수정일 2020.12.30
  • Google
    - PhilosophyGoogle - 경영철학 Google이 발견한 10가지 진실 1 사용자에게 초점을 맞추면 나머지는 저절로 따라옵니다. 2 한 분야에서 최고가 되는 것이 최선의 방법입니다 ... erious without a suit Work should be challenging and the challenge should be fun기념일에는 구글에서 그 기념일 ... . 3느린 것보다 빠른 것이 낫습니다. 4인터넷은 민주주의가 통하는 세상입니다. 5 책상 앞에서만 검색이 가능한 것은 아닙니다.Google - 경영철학 Google이 발견한 10가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.04
  • 동기부여 이론, 맥그리거의 XY 이론 , Maslow의 욕구단계
    를 할 수 있으며 황당한 생각도 받아들여진다. 직장 생활을 재미있게 하는 `펀(Fun) 경영`을 통해 오늘날 구글이 만들어졌다고 해도 과언은 아니다.2) 20% 법칙구글리 인디비주얼 ... ‘그러한 인간을 관리하기 위한 가장 효과적인 방법에 대한 가정은 무엇인가?’라는 문제는 조직의 운영에 중시해야 할 영역이라고 보면서 Maslow의 욕구계층이론에 바탕을 둔 두 ... 적이고 피동적인 행위 유발의 측면에서 이해하려는 것으로, 전통적 경영이론에 바탕을 둔 이론이라고 할 수 있다. 반면에 Y이론은 성선설적이고 능동적인 행위 유발의 측면에서 이해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16
  • 실제 조직행의 사례로 보는 조직행위론
    의 부담을 줄일 수 있다.? 감성 마케팅-종업원이 즐겁게 일을 할 수 있다면 감정노동이 문제 될 수 없으며, 즐거운 감정은 쉽게 전파된다. 최근 관심사가 되는 펀(Fun)경영과 감성 ... 노등방법이었습니다.이러한 회사의 지원에 대해 따로 바라는 사항이 없냐는 질문에도 이러한 감정노동은 우리의 당연한 직업이고 또 받아들여야 하는 일이기 때문에 이제는 지나가는 고객 ... 가 없었다.이런 아르바이트 같은 임시직의 문제는 이후에 언급될 대응 방법과 스트레스 해소 방법에서 더욱 두드러지게 나타난다. 실제 트러블 발생시, 대부분 점장들은 근로자에게 단순
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
  • 트리플래닛과 게임화
    적인 프로그램 개발이 필요 경영에 도움 이 되는 활동만을 추구 세제 혜택 등 실질적인 지원 없이는 활발한 활동 불가 산림 조성 및 관리에 대한 정보 부족 중간 지원 조직 필요2 ... 자에게 직접 판매 사용자가 아이템을 구매해서 자신의 나무를 꾸밀 수 있게 하는 방법 고안 중 (2 차 베타 테스트 마침 )이처럼 게임을 독립적으로 보이는 대상과 결합하는 활동 ... (FUN) 디자인 역량 을 접목해 발전시켜야 함 ( Funware 화 ) 시사점 전자산업과 게임산업에서 경쟁력을 갖춘 한국은 게임화 전략 을 통해 다양한 IT 융합 산업에서 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.18
  • 스파오분석 및 제안
    점질 베이식 캐주얼을 시장 최저 가격으로 공급한다’는 경영철학 . 전 세계 매장에서 똑같은 상품과 서비스를 제공 . 일본에 770 개 , 해외에 92 개 매장을 가진 글로벌 브랜드 ... 예상 ( 주력상품의 부재 ) 제품 진열의 copy마케팅 조사 방식 소비자 , 경쟁자 재정의정성적 설문조사 현장 실측 조사 사이트 Q A 마케팅조사방법 질문 내용 스파오에 대한 당신 ... )한국 토종브랜드라는 것을 각인 순수 한국어로 브랜드의 뜻을 새로 창조 세련됨을 퍼뜨리며 즐거워하다 . 세련된 FUN 을 추구하다 . 슬로건과 함께 브랜드 네임 전달 체형을 고려
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 15,000원 | 등록일 2015.12.14 | 수정일 2020.05.26
  • 조직내 팀웍크 향상방안
    들이 무엇RN WORK직원들이 의욕적으로 일하도록 함으로써 동기 향상과 성과 증대라는 두 마리의 토끼를 잡는 기업이 생겨나고 있다. 사우스웨스트항공사는 ‘펀(Fun)’ 경영으로 근무의욕 ... 주고받는 장면을 연출함으로써 ‘Flying fish’라는 신기한 볼거리를 제공해 세계적으로 유명한 관광코스로 개발하는 데 성공했다.☞ [삼성경제연구소] 여러분들은 ‘fun경영 ... 에 대한 요구는 지속될 것이고 향후 지속가능하고 바람직한 방향에 대해 고민하고 제안하는 노력은 의미 있는 일이다.감성의 시대☞ 삼성경제연구소가 2005년, 최고경영자(CEO)를 상대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.06
  • [소셜네트워크서비스]SNS시장의 성장과 기업들의 활용방안 보고서
    을 가지게 된다.이른바 FUN경영이라고 최근에 유행하고 있는 것처럼 재밌고 즐거운 문화는 새로운 시대의 트렌드이기도 하다. 이러한 흐름이 SNS에도 영향을 미치고 있는 것이다.Ⅳ ... 의 잘못된 SNS활용법 ………………6Ⅴ. 효과적인 방법 필요 ………………………6Ⅰ. SNS에 대한 이해도 부족최근 마케팅 환경에서 트위터나 페이스북 같은 소셜네트워크서비스(SNS ... 받지 않고 서비스를 이용할 수 있는 일이다.기업들은 SNS시장의 성장을 통해서 이를 기업 경영활동에 활용하가 위한 노력을 기울이고 있다. SNS를 통해 많은 고객들이 모이기 때문
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.25
  • 버진(Virgin)그룹 마케팅성공사례
    뿐 아니라 다양한 사업을 하고 있는 거대기업 ● 독특한 CEO 리처드 브랜슨의 매력 ● 펀 (fun) 경영을 실현 ∴ 성공하게 된 마케팅전략들이 무엇인지 살펴보고자 ‘ 버진그룹 ... 설립3. 성공분석 ( 마케팅전략 ) 1. 펀 (fun) 경영을 통한 즐거움 제공 버진그룹의 경영철학은 ‘창조’ ‘ 재미’ ‘ 도전 ’ ( 상상 + 열정 + 재미 ) = 독특 ... 한 시너지 효과 펀 (fun) 경영을 통해 블루오션 창출 ☞ 버진그룹을 성공으로 이끈 핵심역량 !!!2. 독특한 홍보전략 - 기업 이미지 각인 ● 버진그룹은 고객에게 즐거운 경험을 선사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.30
  • orion
    성문화를 한마디로 표현하자면 '펀(fun)문화'라 할 수 있다. 50년 역사의 오리온을 젊은 기업, 일하고 싶은 기업으로 생각하게 한 데는 이런 '펀 경영'이 한몫했다. 오리온 ... FUN! FUN!FUN! 오리온와 함께 가치가 보입니다!목차 생산 인사 재무 R D 마케팅1. 생 산1-1 연대별 오리온 제과 생산시설의 변화 ‣ 1950년대 1956년 국내 2 ... 강화에 기여하도록 경영자와 부문별 핵심인재에 대한 교육을 강화 합니다. ■ 직무지식과 직무수행에 필요로 하는 역량을 체계적으로 교육함으로써, 분야 별로 최고의 전문가로 육성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.26
  • 도쿄 디즈니랜드 소개하기
    유로 디즈니의 SWOT 분석 도쿄 디즈니랜드유로 디즈니의 SWOT 분석 목차 도쿄 디즈니랜드 (TDL)의 stp 전략 도쿄 디즈니랜드 (TDL)의 경영전략 도쿄 디즈니랜드 ... 야스 시 25 만평 부지에 월드 바자 , 어드벤처 랜드 , 웨스턴 랜드 등 7 개 테마와 음식점 , 호텔 등을 갖춘 복합 테마파크 . 도쿄 디즈니랜드를 경영하는 오리엔탈랜드사 ... 백여종 직무별 실시되는 실무연수는 현장 선배들이 1 대 1 로 교육 시킴 .도쿄 디즈니랜드 (TDL)의 성공 요인 유로 디즈니의 SWOT 분석 도쿄 디즈니랜드 ① 경영방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.08 | 수정일 2016.02.02
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2025년 11월 21일 금요일
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