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"Fun경영방법" 검색결과 441-460 / 866건

  • 인적자원관리-글로벌시대의 기업문화
    웅진코웨이는 하이팅(High-ting), 코웨이리그, 코웨이데이 등 다양한 프로그램을 시행하고 있다.웅진코웨이는 ‘기업(氣 UP!) 경영’, ‘펀(Fun) 경영’ 등의 슬로건 ... 에서 자란 사람이 진정한 한국인으로 대우해주기란 쉽지 않듯이, 기업문화는 보이지 않는 ‘무형가치’이다.기업문화는 그 기업의 경영관과 가치관을 반영하는 사내 분위기, 계층적 구조 ... 그 특성과 문화는가지각색이다. 예를 들어 다음과 같은 기업들이 있다.ㅇGE (해외)아이디어 보호장치인 상상력 돌파 프로그램을 통해 경영리더(사업본부장)의 신사업 아이디어 제안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18
  • 고어코리아의 수평적 조직문화 분석
    중시 - 인력의 감축 보다는, 적당한 자리를 찾아서 재교육Fun 경영의 도입사례 -1SK 텔레콤 - 2005년 10월부터 직원가족들을 위해 서 회사소개 - 고급호텔 휴양, 웃음치료 ... , 기공체조, 영상편지 ⇒회사와 가족과의 일체감을 조성Fun 경영의 도입사례 - 2현대 삼호중공업 2005년 9월 사내 강당에서 활기 producer과정을 실시 ⇒ BEST 일터 ... 만들기 운동 일환 유머진단, 펀 리더십, Fun 직장 만 들기 등을 내용으로 진행Fun 경영의 도입사례 - 3우리은행 - 펀경영 ⇒ 밝은 영업점, 친절한 고객 우대 - 41명의 직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.01
  • 아웃백 스테이크 하우스 조직행동론
    ] 공유 [Sharing] 품질 [Quality] 즐거움 [Fun] 용기 [Courage]Ⅱ. “ 아웃백 스테이크하우스” 종업원 동기부여 사례 동기 부여 방법Ⅱ. “ 아웃백 스테이크 ... 적인 결론을 살펴 보도록 할까요 ?Ⅴ. 종합결론 급 여정책 복리후생 교육 일에 대한 의욕 고취 안정된 환경 제 공 능력 향상 , 행동방향 제 시 서비스의 질 향상 경영성과 향상이와 ... ( http://www.outback.co.kr/ ) - 한국조리학회 ( http://www.culinary.re.kr/ ) 조직행동론 ( 무역경영사 ) ( http://www.kinds.or.kr/ ){nameOfApplication=Show}
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.13
  • 아웃백서비스프로세스
    (Sharing) 품질 (Quality) 즐거움 (Fun) 용기 (Courage) 고객 아웃백 스테이크 하우스 기업개요OUTBACK STEAKHOUSE 3 Table Station 눈높이 ... 가 어떻게 제공되는 가의 과정에 집중한다는 점을 인식해야 한다 . 이러한 관점에서 패밀리 레스토랑의 경영과 관련하여 관심을 갖게 하는 것이 레스토랑의 서비스와 음식 품질에 중점 ... 을 두는 경영방침이다 . 그리고 무엇보다도 고품질의 서비스와 맛 , 깨끗함과 흥미를 유발하는 실내 분위기 등은 외식시장의 성장을 유도할 것이고 , 브랜드 이미지의 확보 등의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.11
  • 사우스웨스트 항공사 방식
    는 직원들이 노조의 역할을 인식하고 그 가치를 존중해 줄 때, 고용인과 고용주 간의 공유된 목표를 강화할 수 있고, 동반자적 관계를 모색해 갈수 있다는 것이다.6. Fun경영우리 ... 하여 사용할 수 있게 되었고, 항공기 유지방법도 단일화시킬 수 있었다.사우스웨스트는 가능한 한 혼잡이 덜한 공항을 이용하여 운항의 방해 요소들을 피하고 항공기가 비행하는 시간을 극대 ... 테크널러지나 경영 방식에 관심을 갖되, 철저하게 자신의 전략적 위치를 강화해 줄 수 있는 것만을 선별해서 창조적으로 활용해야 합니다.In January 1995, we were
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.22 | 수정일 2018.05.25
  • 경영의 종류 및 예
    성과 효율성을 높이려는 경영방법이다)예)*SK 텔레콤 -Fun Ergizer Program으로 직원가족들을 위해서 회사소개, 고급호텔 휴양, 웃음치료, 기공체조, 영상편지 등 ... 를 통해 피드백하여 직원들의 능률을 증가시킨다②펀경영 - 펀경영은 CEO의 부드러운 리더십과 즐겁고 행복한 직장 분위기를 통해 임직원들의 사기와 업무성과,생산성을 높이려는 경영방법중 ... 적 사고를 바탕으로 모든 경영활동을 전개해 나가는 새로운 경영방법 고객만족을 통해 고객이 제품 또는 서비스에 대해 원하는 것을 기대이상으로 충족.감동시킴으로써 고객의 재 구매
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글 성공 신화의 비밀 줄거리 요약 및 감상문 과 느낀점 및 나의소감
    는 회사. 이 모두가 "즐겁지 않으면 창의력이 나오지 않는다." 는 창업자의 생각에서 비롯되었는데, 방법은 다르지만 '펀(fun) 경영'을 실천해가는 국내 기업에 시사하는 바가 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.13
  • [사업계획서,창업계획서] 찾아가는 전통 도자기 제작 판매 사업계획서
    창업과 경영사업계획서담당 : 교수님학과학번이름【1】창업(계획)사업의 개요1-1. 사업개념1-2. 사업목적1) 제품 및 인력 차원에서의 목적2) 소비자 차원에서의 목적3) 사회 ... 과 도자시장 전체의 경영 합리화를 위한 이해와 노력으로 이루어졌다고 볼 수 있다.-중국은 예로부터 도자기가 발달한 나라로써 한국, 베트남, 일본 등의 여러 나라가 중국의 영향을 받 ... ’으로 검색해 등록되어있는 사이트의 개수가 139건(naver기준)이나 되는 것에서 실감 할 수 있다.? 젊은층이 선호하는 감각적인 디자인이 트랜드도자소품에도 톡톡튀는 FUN한 감각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.13
  • 지오다노-경영,마케팅
    방법(1) 연구방법(2) 표본선정(3) 설문지구성(4) 자료 분석방법2. 연구모형 설계(1) 연구모형(2) 연구가설의 설정Ⅳ. 연구결과 및 분석1. 표본구성2. 가설검증Ⅴ. 결론1 ... ?팀워크?강한 브랜드 파워(인지도가 높음)?수평적이고 심플한 조직?무차입 경영으로 인한 견실한 재무구조?판매사원과의 긴밀한 커뮤니케이션.?생산업체의 제품별 전문화/ 특성화?직원 평균 ... 용으로 2000년 9월에 런칭된 지오다노 주니어의 기본 컨셉은 “Fun, Energy, Simple, Freedom”이다. 아동들의 자연 친화적 요소를 담고 있어서 기본 베이직 아이템과 데님
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.09
  • 평생교육프로그램의 교육목적, 목표, 학습 목표 및 학습내용에 따른 교수법, 마케팅 방법 등 구체적(사례중심) -
    , 학습 목표 및 학습내용에 따른 교수법, 마케팅 방법 등 구체적 내용을 조사하여 작성□ 조사대상 평생교육시설 개요? 시 설 명: 서대문여성인력개발센터*(1998.7 개관 ... 와 프로그램 분석 및 평가를 진행하고자 한다.직업능력개발 훈련과정의 교육내용으로는 컴퓨터분야(OA에서 그래픽, 쇼핑몰과정까지), 회계경영, 웨딩, 공예, 지도사(방과후 컴퓨터 강사 ... ://www.fun1318.or.kr협약업체사임당유니온http://www.sid35.co.kr마음으로http://www.maumuro.co.kr스쿨김영사http://www.sc
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.03
  • Are you sure you have a strategy?
    의 발전 미국 경영사를 중심으로 한 경영전략의 생성 발전 생산관리시대 (1900~1919) 작업시스템의 과학적 분석 → 대량생산을 위한 전략 조직관리시대 (1919~1945) 노동 ... 조합의 대두와 민주화 사조 → 인사관리와 조직관리에 있어서의 경영전략을 중시 마케팅 관리시대 (1945~1958) 전후 지속되는 소비둔화 → 잠재적 구매력을 실제 구매행위로 나타나 ... 게 하는 판매활동을 넘어선 상품의 개발 , 능동적 구매력 창조와 같은 마케팅 활동 중시전략의 발전 미국 경영사를 중심으로 한 경영전략의 생성 발전 기획관리시대 (1959~1972
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.10.04
  • NHN의 인간관계분석
    NHN 사내 커뮤니케이션 인간관계론 7 조 국제경영 20041479 한혜림 회계학과 200202138 장근형 경영학과 200600532 문계숙 경영학과 200201474 진병석 ... 경영학과 200301982 이국현 원예학과 200303815 이성열 항공우주 200202622 조은식 불어불문 200400383 이주희 경영학과 200601817 홍혜연 소비자과 ... 4) NHN 의 성장률1-1 선정동기인터넷을 이용한 사업특성상 사람이 가장 주요요소 인간관계로 설립된 기업이며 그런 경영자의 가치관이 반영된 기업 빠르게 성장한 NHN 의 주요
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.26
  • [스토리텔링 마케팅 베스킨라빈스 분석][외식경영 외식마케팅][외식기업 외식브랜드][BR코리아 베스킨라빈스 성공요인분석][베스킨라빈스 기업전략][마케팅전략 4p stp swot분석]
    - 국제경영, 국제마케팅사례, 해외진출사례 분석 -프렌차이즈, 외식경영 브랜드 사례- 마케팅전략, 4P STP SWOT, 브랜드전략, 성공요인분석 -【 서론 - 베스킨라빈스 ... 은 시간을 보낼 수 있도록 하고 있다.(4) Promotion배스킨라빈스는 골라 먹을 수 있는 다양한 맛을 포인트로 ‘골라먹는 재미’라는 Fun & Familiarity 컨셉의 촉진 ... 년 부터는 아이스크림과 아이스크림 케이크를 분리해 각각의 마케팅 목표를 적합한 방식으로 제품 카테고리별 표현 방법을 달리 가져가는 전략으로 바뀌었는데, 각각의 아이스크림에 독특
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    | 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.10.18
  • 영어회화트레이닝(기말)
    their looks may not be the best way?( 외모만 보고 여자를 고르는 것이 최상의 방법이 아니라는 그런 생각이 너에게는 전혀 떠오르지 않나 보구나? )am I s ... gonna be, a professional football player? (내 말은 경영학은 괜찮고, 미식 축구 팀도 신나는 일이야)(하지만 내가 앞으로 뭘 할 것인가. 프로 미식 축구 ... any나는 그냥... 타이밍이 안 좋군요. 갈 수 없을 것 같아요. )why?it's gonna be so much fun.( 왜? / 정말 재미있을 거예요. )i'm sure it
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.26
  • 경영전략론4D)기업내부능력의 분석과 평가방법을 설명하시오00
    경영전략론4D)기업내부능력의 분석과 평가방법을 설명하시오00정보통계학과경영전략론4DⅠ. 서 론전략경영이란 일반적으로 기업목표를 달성하기 위하여 고안된 계획들을 입안하고 실천하기 ... 위한 의사결정과 행위들의 집합으로 정의할 수 있다. 즉 전략경영은 기업의 미래방향을 결정하고 기업의 중장기 목표를 달성하기 위해내려진 의사결정들을 실천하는 것이라고 할 수 있 ... 다. 이러한 전략경영은 정해진 방향속에서 효율적 업무수행에만 초점을 두는 업무수준의 관리와는 본질적으로 다르다.전략경영은 업무관리와는 달리 기업조직을 특정 부분이 아니라 기업 전체
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    | 리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.10.03
  • 아웃백 직원 동기부여
    (hospitality), 나눔(sharing), 품질(quality), 재미(fun) 그리고 용기(courage)의 정신이 있다.1996년법인 (주)그레이트 필드 설립 ,대표이사 정인태 ... 방법 (인터뷰를 통한 조사)(1) 급여①미국식 시급제 정직원.▶매니저이하의 시급제 직원들은 입사와 동시에 3,300원의 시급으로 시작. 3개월이 지나면 무조건 3700원으로 인상 ... , 복지후생, 교육은 경영성과를 향상시키는 데 종업원에게 충분한 동기부여를 제공 하고 있다. 성과급은 종업원에게 일에 대한 의욕을 고취시켜 주고, 복지후생의 경우는 안정된 환경 속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.08
  • 마케팅 트레블러를 읽고
    를 해낸 것이다.깨달음의 내용은 7가지 키워드로 정리된다.[저자가 제시한 미래 시장의 키워드]Issue 광고가 아닌 이슈에 주목하라!Expectation Fun을 넘어서는 기대감 ... 다.Expextation은 고객이 기대하게 만들라 즉 의외성을 만들어 무엇이 나올까 궁금하게 만들라는 말이다. Fun이 유행했었다. 그러나 실제 마케팅에서 ‘펀’은 ‘뻔’하게 되었다고 저자는 말 ... 는 이 책에서는 거의 나오지 않는다. 다만 그 동안 거의 들어보지 못한 브랜드들의 성공사례를 통해 서두에서 언급했던 내용처럼 기존 마케팅 서적에서 알려주는 방법이 아닌 모두 새로운
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.28
  • 라코스테 마케팅 전략 포지셔닝 보고서
    율 3위 차지하게 된다. 왜 해외 / 국내 명품브랜드를 제치고 국내 브랜드를 성공되기까지의 경영전략, 마케팅 전략 등등 을 조사 / 분석하기로 결정하였다. 그럼 LACOSTE의 기업 ... 이념은 어떠하며 주요 타겟은 어떠한지 마케팅은 어떻게 실시하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.◆라코스테 경영이념4GGlobal NO.1 Wear-3중 필터링 System-다양 ... 한 고품질의 다양한 천연섬유를 사용한 의류 개발. 전문가와의 개별적 상담을 통해 고객의 건강과 아름다움을 책임진다.Have Fun 재미있게단순한 물품구입 그치는 쇼핑문화가 아닌
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.11
  • 글로벌기업의 조직문화
    위하여 매진하는 조직문화를 뜻함 조직의 전략이나 업무수행방법의 개선과 개혁 조직외부로부터 인력의 유입을 장려- 혁신문화 3 STEP 3S 3 STEP : 보고서 첫 부분에 목적 및 ... 하는 스피드 경영으로의 변화추구 문서화된 규칙이나 절차가 거의 없음 의사결정권의 분권화 커뮤니케이션으로 종업원간의 갈등을 해결하며 종업원간 의사소통이 활발 CEO 의 메일을 항상 ... 는 놀이시설인 ' 포레카 ' 를 오픈 했다 . 집중적으로 업무를 진행할 수 있는 플로 존 (Flow zone) 동료들과 게임 , 오락 등을 즐기면서 소통할 수 있는 펀 존 (Fun
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.22
  • 서울시 여성 복지 정책
    차 강의 강 사 진 : 한국행복웃음센터 소장 김호성『FUN 리더십 - FUN 경영이란 무엇인가』 성신여대 취업지원실『성신여대 문화의 이해』구 분내 용비고리 더 십성공하는 CEO들의 습관 ... 와 근무환경 개선 □ 사업계획 ○ 운영방법 : 출산휴가 발생부서에 대체인력 지원 ○ 대체인력 : 20명 내외(※ 운영개시 : 2002. 2월부터) ○ 근로조건 - 법적지위 : 단시간 ... 작성 및 인사과 송부(매월 말일) 청사출입증 발급, 퇴직시 보안서약서 청구○ 소요인력 신청 -신청시기 : 출산휴가 및 육아휴직기간 산입개시일 10일전까지 - 신청방법 : 대체인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.21
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2025년 11월 21일 금요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감