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사우스웨스트항공 상상과 창조 기말 사내강연 병원 인재상 PR executive summary
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"Fun경영방법" 검색결과 301-320 / 866건

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    감정노동
    이 문제될 수 없으며, 즐거운 감정은 쉽게 전파된다..펀(Fun)경영친화적이며 활발한 사람을 고객 접점 부서에 전진 배치적합한 인력의 배치감성 노동 적응 훈련감정 노동 극복 방안4감정 ... 이라든지 그냥 잠자는 것? 휴가 때 여행을 다니면서 전환을 하기도 한다.② 스트레스는 어떠한 방법으로 극복하시나요?손님께서 한정 샘플을 안 준다며 광고지를 찢어서 얼굴에 던지 ... 의 요구가 무언지 경청하고 동감해주는 캐치력이 중요한 것 같다.⑤ 감정 노동을 하기 위해 갖추어야 할 조건은?감정 노동의 문제4감정 노동 극복 방안4훈련경영존중배치커뮤니케이션감정 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.24
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    신 경영이론 중 펀 경영(fun management)에 관한 연구
    는 방법이라며 펀 경영의 중요성을 강조하고 있다. 이러한 펀 경영은 직장 내의 활기를 더해주고 사원들이 일터에서 재미와 보람을 찾게 하여 더불어 생산성 증가에도 큰 영향을 미치고 있 ... 과 삶의 조화 즉 하모니(Harmony)를 이룰 수 있도 록 돕기 위해 다양한 종류의 상담 서비스를 진행하게 되었다. Fun경영을 실시하면서 즐 거운 일터를 만들기 위해서는 무엇 ... 이 그것이다. 이 를 위해서는 CEO나 상위경영자들의 노력뿐만 아니라 모든 임직원들에게 일에 대한 사명 감과 열정을 심어 주며 펀(Fun)경영의 여러 프로그램에 적극적인 자세로 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.18
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    조직관리,스포츠마케팅,3M,도요타,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p
    기념일에 축하파티를 열고 기내 안전수칙을 랩으로 방송하는 등 직원만족의 제고와 즐거운 일터 만들기에 노력하고 있다.사우스웨스트항공사 같은 경우 고객들에게 즐거움을 주는 FUN경영 ... 전 P.T company의 실태p.11(2) P.T company의 조직몰입 방법p.11-조직 내 구성원 전체를 위한 몰입방법p.11-조직 내 구성원 개인을 위한 몰입방법p.141 ... 에게 맥주 파티 쿠폰 등의 작은 포상을 제공하고 있다. 이는 구성원들이 내부 경쟁이 아닌 경영 게임을 하듯 즐겁게 몰입할 수 있는 업무 환경을 조성하기 위한 것이다.3)Mobile석유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08
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    시마노 보고서 2015
    한다. 나는 그 것을 ‘기업의 성공 DNA’ 라고 생각하였다. 예를 들면 미국의 'Fun 경영'과 비즈니스석이 존재하지 않는 Southwest Airlines와 스웨덴 가구 업체인 ... 의 동전이 2번의 처럼 가공되기 위해 3번의 프레싱기계 들어가 가공되는 것이다. 이 제조방법에 대하여 현재의 공정과 가장 유사하게 최초로 등장하는 것은 18세기 말 프랑스 혁명시대 ... 었던 가장 큰 원동력이자 첫 번째는 당연히 ‘혁신’일 것이다. 혁신의 사전적 의미는 ‘묵은 풍속, 관습, 조직, 방법 따위를 완전히 바꾸어서 새롭게 함.’ 이다. 사람들은 현재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.30 | 수정일 2016.05.31
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    서비스산업에 있어 서비스 포지셔닝이란?
    을 통해서다[29][30][31]. 그리고 포지셔닝의 개념은 현재 마케팅 경영의 가장 중요한 요소중의 하나라고 널리 인식되어 있다.1950년대 제품의 독특한 특성만으로 성공을 거두 ... 속성에 관한 모델은 다음 요인들로 분석하였다.Customer productivity, Simplicity, Convenience, Risk reduction, Fun and ... , Distinct identity, Leadership, Attractiveness, Fun and Image, Environmental friendliness)와 서비스 자체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.20
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    고객 경험을 통한 콜드스톤
    ) ICE Cream = CREATION!2) 즐거운 경험 그리고 행복 매개체4) 사회적 책임 매칭펀드 시스템3) 펀(FUN)경영1) ICE Cream = CREATION!다양성, 품질 ... -factor를 보여줌으로써 고객들이 즐거운 경험을 할 수 있도록 하였다.“콜드스톤은 모두를 행복하게 만듭니다.”3)펀(FUN)경영Fun (즐거움)Pride (자부심)Trust ... . 차별화 전략 - 새로운 아이템 , 새로운 경험 2. 내부고객만족- 고객감동 *핵심은 Fun경영 *Reference패트릭 한론(2008), 열광의 코드 7, 명진출판 한다 준이치
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.18
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    중소기업경영론-AES기업의사례
    (SocialResponsibility),& 즐거움(Fun))를 인식시켜 이를 지속적으로 경영에 반영하려 하였으며, 기계중심이 아닌 사람중심의 경영으로 임파워먼트를 하여 자율적이고 ... 조직 행동론담당 교수님 :학과:학번 :이름:• 다음사례를 읽은 후 다음 질문에 대해 생각해 보시오.1. AES의 조직과 관리 방식에 있어서 독특한 점은 무엇인가? 어떤 점이 경영 ... 의 전문 분야 일만 하는 것이 아니라, 여러 업무를 경험하게 함으로써 전 직원을 비즈니스 퍼슨(business person)즉, 경영전문인으로 만든다. 전문화를 추구하는 현대의 기업
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    | 리포트 | 7페이지 | 4,200원 | 등록일 2012.12.21 | 수정일 2017.01.31
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    [독서 감상문] 동기부여의 기술 (앤 브루스, 제임스 페피톤 지음)
    다. 맥그리거 외에도 브룸의 기대이론, 아담스의 공정성 이론, 로크의 목표설정이론 등이 있다.예를 들면 많은 기업에서 직원들에게 동기 유발을 하기위한 방법 중 하나로 펀 경영(Fun ... .기업에는 기업을 경영하며 부하 직원들을 관리하는 경영자와 기업의 직무 대부분을 담당하는 직원이 있다. 직원들이 기업의 대부분의 업무를 처리하고 담당하기 때문에 이들이 자신들이 맡 ... 들이 자신들의 업무를 최선을 다해서 해주어야 한다는 것이다. 그렇기 때문에 기업의 상위 경영자들이 하는 일 중 가장 중요한 것은 직원들이 일을 잘 할 수 있도록 동기 유발을 통해
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.27 | 수정일 2016.08.03
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    구글의 경영혁신
    스럽지지 말자”는 공통분모를 직원들과 공유하는 독특한 리더십으로 변함없이 기업을 이끌고 있다.(4) 즐겁지 않으면 창의력이 나오지 않는다. Fun(즐겁게) 경영을 실천(5) 자기중심 ... 을 불평했다. 나는 그가 버그 데이터베 이스 때문이라고 이야기할 것이라 예상했다. 그러나 그는 G메일 개발환경 을 내 워크스테이션으로 불러오는 방법을 알려주며 내게 문제를 직접 시정 ... 러라?많은 상품을 출시해 이들 중 일부가 대성공을 거두게 하는 전략 수립→이러한 전략 구사는 그만큼 많은 상품이 실패할 가능성을 가짐에도 불구하고 구글 경영진은 실패에 흔들리지 않
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.26
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    외환은행
    star Fun) 미국 텍사스주 댈러스에 본사를 둔 폐쇄형 사모주식펀드 허드슨 이라는 경영자문회사를 통해 서울 등 전세계 11 개 도시에 사무소를 두고 1 백 20 억 달러 ... 의 대안외국인 투자 (FDI) 의 개념과 동향 외국인 직접투자 (Foreign Direct Investment) 외국인이 주식의 인수와 함께 경영에 직접 참여하는 형태로 자본의 가치 ... 물을 납입하고 현지국의 법률에 따라 기업 활동하는 것 해외직접투자와 상대적 개념 . 경영권 통제의 목적에서 포트폴리오 투자와 구별투기성 외국 자본의 종류 헤지펀드 (Hedge
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    | 리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.02
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    자포스(ZAPPOS)의 서비스마케팅
    스위먼이 창업 신발 전문 인터넷 쇼핑몰 토니 셰이가 50 만 달러를 투자 경영에 참여 2000 년 정식으로 Zappos 인수 CEO 취임 2001 년 -Contact Center ... 자신이 원하는 것을 원하는 때에 원하는 방법으로 손에 넣을 수 있도록 해서 고객에게 행복감을 주어야 한다 . - 토니 셰이 -Zappos 를 시작하면서 Tony 가 가장 중요시 ... ervice) ② 변화를 수용하고 주도하자 .(Embrace and Drive Change) ③ 재미와 약간의 괴팍함을 추구하자 .(Create fun and A Little
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13
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    Y이론 -샘코
    관계가 좋아진다.ⅱ) Fun 경영의 사례대구은행 - 일할 맛 나는 직장을 만들기 위해 ‘펀 경영’을 강조하고 있다.대구은행은 직원이 만족해야 외부 고객을 만족시킬 수 있다는 이념 ... 것이다.그러나 과연 이것이 유일한 방법인가? 어떤 기업들은 그렇게 생각하지 않는다. 그런 회사들 중 하나가 50년의 역사를 자랑하는 브라질의 Semco사 이다.이 회사는 1954 ... 달러의 연 매출을 올리고 있었다. 그는 부친의 경영을 이어받아 전통적인 남미기업의 가부장적이고 전제적인 리더싶의 피라미드구조의 회사조직을 혁신적으로 Restructuring
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
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    오라클 이펙트
    에서 오라클이라는 말을 이해할 지어다.이 책은 그런 미래예측의 방법론으로 델파이법과 시나리오 경영을 들고 온다. 여기저기서 많이 하는 말이니 이 책에서 정리해 줄 필요는 없 ... 오라클 이펙트(돈이 되는 미래예측)이치구 저. 올림 2011.04.15 초판1. 이미 발생한 미래처음에는 무슨 책인가 했다. 책의 진가는 후반부에 가서야 나타난다. 기업경영 ... 겠다. 중요한 것은 그런 예측을 한다는 사람들의 방법론이다. 이 책에 나오는 앨빈 토플러와 존 나이스비트의 방법론을 알아보자.(1) 단편적인 지식을 종합하다 보면 거대한 흐름이 보인다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.12
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  • 자료 표지
    서비스 기업의 내부 마케팅 전략의 이해 및 사례(직원만족을 통한 경쟁력 향상)
    : 선발 ] 서비스 기업의 특성 서비스 업의 특성 서비스 기업의 조직구조 배회경영 (MBWA) 인재 유지 : 월 마트 교육 및 훈련 고객을 거부할 재량권 (Latitude to ... 하고 수용하게 함 관리자들의 서비스 지향적인 관리 및 리더십 개발 서비스 지향적인 커뮤니케이션과 대인관계 교육 서비스 문화의 개발 관리방법의 지원, 종업원들의 서비스마인드와 고객지향 ... 의 사원을 유지하라 갈등과 스트레스를 관리하라 교육과 훈련을 실시하라 경영지원 및 내부 커뮤니케이션을 강화하라 임파워먼트와 팀워크를 장려하라 매스커뮤니케이션을 활용하라 내부고객 시장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.12
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    한샘(마케팅) 합격 지원서
    한 액세서리부터 발표수업시간의 PPT Creative물까지 design에 신경을 썼습니다.Design에 대한 글로벌한 안목과 경영학을 토대로 한샘의 디자인 경영에 이바지 하고 싶 ... 었던 Design과 늘 함께 했던 경영학의 마케팅을 동시에 잡고 싶습니다. 한샘의 Design과 늘 함께 하는 디자人이 되겠습니다.2. 성장배경“새우등 터지면서 배운 변화와 원칙”롯데건설 ... 을 효율적으로 사는 방법은 ‘실천’이라는 소신아래 적극적으로 추진하는 성격입니다. 준비가 되면 실패를 두려워하지 않고 Action하고 피드백 합니다. 학창시절에 창업을 계획하고 실천
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.22
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    펀마케팅(사우스웨스트항공사례)
    경영이란 직장 내 활기와 즐거움이 넘치게 함으로써 회사의 생산성을 높이는 프로그램을 말한다. 처음 미국에서 붐이 일기 시작한 펀경영(management by fun)은 현재 유럽 ... )에서 3대의 737기로 달라스, 휴스턴, 산안토니오를 운항하는 국내선 항공사로 탄생하였다.1971년, 달러스 러브필드에서 보잉 737기 3대로 운항을 시작한 사우트웨스트는 최고경영자 ... 해주고 있다.펀놀로지(Funology, Fun+technology)는 효율성보다 고객에게 재미를 주는 상품이 소비를 발생 시킨다는 개념에서 나온 말이다. 넘쳐나는 소비재 속에서 앞
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.19
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  • 자료 표지
    스포츠마케팅 성공,실패사례와 향후방향제언
    활동 등을 보조해주는 강력한 마케팅 커뮤니케이션 도구이다.스포츠를 이용한 마케팅은 경영학의 마케팅 및 기업의 관점에서 볼 때 스포츠 후원을 나타낸다. 스포츠 후원은 기업이 현금 ... 하는 소비자들에게 다가가는 좋은 방법이다. 넷째, 소비자와 상호작용에 근거한다. 정리하자면, 스포츠 마케팅은 인지도향상과 브랜드 이미지 개선(기업의 2가지 목표)에 크게 기여 ... 한다는 기본적인 사실을 반영한 것이다.▶ 효과① 펀(fun)'효과도미노피자가 추구하는 스포츠 마케팅의 효과는 펀(fun) 이다. 스포츠 자체가 갖는 흥미요소를 마케팅에 접목시킴으로써 단순
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    | 리포트 | 73페이지 | 6,000원 | 등록일 2013.01.10
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    제주항공 마케팅전략분석과 제주항공 장단점분석및 개선방안 제안과 나의의견
    제주항공경영분석과 마케팅전략개선방안 제안< 목차 >Ⅰ.서론1. 제주항공 정보2. 제주항공 연혁3. 보고서 목적Ⅱ.본론1. 제주항공 미션· 비전1) 제주항공 미션2) 제주항공 비전 ... 항공은 신용카드 할부행사, 고객성원 감사이벤트, 기내 안의 FUN서비스 행사, SNS를 통한 여행지 안내 홍보 및 금주퀴즈 이벤트 활동 등 다양한 행사로 고객을 참여시키고 있 ... 를 증정하는 행사를 진행하였다. (자몽쥬스, 2013)▶ 제주항공, 리큐와 함께하는 친환경 녹색경영 캠페인: 제주항공이 환경의 날을 맞이하여 리큐와 함께 친환경 녹색경영 캠페인을 열
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    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.02
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  • 자료 표지
    [경영학]_대우조선해양의_Fun_경영(펀경영)
    의 Fun 경영 실현의 목적2. 대우조선해양 회사개요Ⅱ. 본론1. 대우조선해양의 Fun 리더 구조분석1-1. Fun 리더의 목적 및 역할1-2. Fun 리더 선정 방법 및 과정2. Fun ... Fun 경영대우조선해양- C O N T E N T S -Ⅰ. 서론1. Fun 경영1-1. Fun 경영이란?1-2. 대우조선해양의 Fun 경영 도입 과정1-3. 대우조선해양 ... . Fun 경영의 성과2. Fun 경영의 문제점과 해결방안3. 대우조선해양이 나아가야할 방향* 참고문헌 목록* 참고자료1. 인터뷰자료* 참고자료2. 대우조선해양 Fun 경영 관련 신문
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    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.05
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    사우스웨스트 항공(Southwest Airlines)의 독특한 서비스
    SOUTHWEST AIRLINES- Fun 경영의 선두주자, Fun Service -학교대학학과학번이름과목교수님제출일자목 차Southwest Airlines 1사우스웨스트 항공 ... -Point 전략을 사용하고, 비행기 기종을 하나로 통일하여 운영비를 낮추고, 여행사를 거치지 않는 방법으로 비용을 절감하고 있는 사우스웨스트 항공의 여러 경영방식) 중 사우스웨스트 ... 을 이용함으로써 다른 항공사들과의 직접적인 경쟁을 피했으며, 종업원들을 철저히 교육시켜 사운을 고객만족경영에 걸고 전력했던 것이다. 사우스웨스트 항공은 오직 한 종류의 비행기 737
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    | 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.16
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