(인력개발과 활용)직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 및 사례

소개글

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<직무현장훈련(OJT)와 집합교육훈련(off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오.>

목차

1. 개념
2. 차이점
3. 기업 예시
4. 참고문헌

본문내용

1.개념
직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다. 여기서 직무현장훈련이랑 일종의 도제식 교육 방법을 뜻하는 것으로 실제 업무를 진행하면서 이를 교육하는 방식을 말한다. 이는 과거에 도자기 장인들이 후임자를 교육 할 때 도자기 만드는 방식을 보여주면서 교육하는 것처럼 실제 직무현장에서 교육이 이루어지는 것이라고 이해할 수 있을 것이다.
집합교육훈련이란 실제 업무 중에 교육이 이루어지는 것이 아니라 따로 교여 교육이 이루어지는 시스템을 말한다. 직무현장훈련이 직무현장에서 교육이 이루어지기 때문에 ‘ON‘job training 이라면 집합교육훈련은 실제 직무 현장에서 교육이 이루어지지 않기 때문에 ’OFF’job training이라는 용어가 붙은 것이다.

참고 자료

조직행위론/권순식/박영사/2016
대한경제 /안종호 기자
https://www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202201161133515240483