"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

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"효과적인 리더란" 검색결과 241-260 / 41,339건

팀 효능감과 리더 겸손이 지식 공유에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 조절효과를 중심으로 (Effects of Team Efficacy and Leader Humility on Knowledge Sharing : The Moderating Role of Positive Psychological Capital)

겸손과 팀 효능감 인식정도가 지식공유에 미치는 효과를 검증하였다. 이와 함께 지식공유의 주체는 개인임을 감안하여 개인특성인 긍정심리자본의 조절효과를 분석하였다. 중소기업에 근무 ... 다는 불안감과 동시에 조직을 위한 선의의 행동이라는 딜레마를 경험하게 된다. 이러한 지식공유의 딜레마를 극복하기 위해서는 개인들의 지식공유에 대한 동기 및 의지가 중요한데, 이 ... 는 조직 내 구성원들 간 강한 신뢰를 기반으로 할 때 가능하다. 본 연구에서는 개인들 간의 강한 신뢰를 가능하게 하는 요인을 리더 및 팀 특성에서 찾고자 하였으며, 개인수준에서의 리더

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계 (A Causal Relationship among Critical Reflective Work Behavior, Participation in Decision-Making, Leader-Member Exchange, Self-Efficacy, and Readiness for Change of Office Workers in Large Corporations)

이 연구의 목적은 우리나라 대기업 사무직 근로자의 비판적 성찰 업무 행동과 의사결정 참여, 리더-구성원 교환 관계, 자기효능감 및 변화 준비성의 인과적 관계를 구명하는 데 있 ... 효능감, 변화 준비성을 매개로 간접효과를 가졌다.넷째, 리더-구성원 교환 관계는 비판적 성찰 업무 행동에 대해 자기효능감과 변화 준비성을 매개로 간접효과를 가졌다.다섯째, 자기효능감 ... 은 비판적 성찰 업무 행동에 대해 변화 준비성을 매개로 간접효과를 가졌다.이와 같은 연구 결과는 현장의 실무자들에게 비판적 성찰 업무 행동의 매커니즘을 이해하도록 도우며, 대기업

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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조직원의 리더비전인식과 개인－조직 적합성이 긍정심리자본과 조직몰입에 미치는 영향 (Examining Structural Relationships among Leaders’ Vision, Person－Organization Fit, Positive Psychological Capital, and Organizational Commitment)

이 인지하는 리더의 비전과 개인－조직 적합성이 긍정심리자본과 조직몰입에 미치는 직․간접 효과를 실증적으로 검증하고자 하는 것이 본 연구의 목적이다.[연구방법]본 연구는 기존 문헌 ... 을 미치는 것으로 나타났으며, 긍정심리자본과 개인－조직 적합성은 리더비전인식과 조직몰입과의 관계에서 부분 매개효과를 가지는 것으로 나타났다.[연구의 시사점]최근 많은 조직에서 주목 ... 하고 있는 긍정심리자본에 대한 실증 연구는 아직 초기단계로 제한된 범위에서 이루어졌었다. 이 연구 결과는 긍정심리자본의 선행요인으로서 리더의 비전, 개인－조직 적합성에 대한 실증

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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외식기업 팀리더의 코칭리더십이 팀구성원의 자기효능감과 직무성과에 미치는 영향 (The influence of foodservice company team leaders’ coaching leadership on the self-efficacy and job performance of team members)

기업 팀리더의 코칭리더십 통해 자기효능감과 직무성과의 상승은 외식기업성과를 향상시키게 되고, 이는 외식기업들의 효과적인 운영에 긍정적인 영향을 미치게 될 것이다. 따라서 외식기업 팀 ... 외식기업팀리더의 코칭리더십 요인 중 ‘관계 피드백’, ‘수행평가’이가 ‘직무성과’에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으나, ‘방향제시’, ‘역량개발’은 ‘직무성과’에 영향 ... 을 미치지 않는 것으로 나타났다. 가설의 검증결과를 종합하여 볼 때, 외식기업 팀리더의 코칭리더십은 종사원의 자기효능감과 직무성과를 높일 수 있는 중요한 요인임을 알 수 있었다.외식

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 - (The Antecedents of Participative Leadership - The Influence of Leader’s Self-Oriented Perfectionism and The Moderated Moderation Effects of Employee’s Growth Mindset and Power Distance Orientation -)

는 참여적 리더십에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 리더의 자기지향 완벽주의와 참여적 리더십의 관계에서 구성원 성장 마인드셋의 조절효과는 유의하지 않았다. 셋째 ... , 리더의 자기지향 완벽주의와 참여적 리더십의 관계에서 구성원 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과(3원 상호작용효과)는 유의한 것으로 확인되었다. 연구 결과에 관한 시사점 ... 본 연구는 유연하고 민첩한 대응이 요구되는 경영 환경에서 리더가 구성원들과 함께 문제해결 과정을 공유하는 참여적 리더십(participative leadership)의 선행요인

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

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코칭리더십이 중요한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보시오.

한 이유에 대해 알아보고 효과적인 코칭스킬에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론1. 코칭리더십 코칭이란 어떠한 개인이 정한 목표를 달성할 수 있도록 의욕과 활력을 불어넣어주고, 실력 ... 더라도 8천여건에 이르고, 그리고 매년 수백 건의 연구가 추가되고 있을 정도로, 그 연구의 폭과 깊이에 대해서 가히 짐작할 수 있을 것이다. 이어지는 본론에서는 코칭리더십이 중요 ... 과 잠재된 능력이 발현될 수 있도록 돕는 과정을 말한다. ‘코칭(coaching)’ 이라는 단어는 커다란 사륜마차를 의미하는 ‘코치(coach)'에서 비롯된 용어로 목적지까지 사람을 운반한다는 의미에서 목표점에 도달할 수 있도록 인도한다는 의미로 파생되었다.

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.01.17

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MICE산업 팀 리더의 변혁적 리더십이 몰입과 서비스 성과에 미치는 영향 (The effects of transformational leadership of team leaders on team commitment and team service performance in MICE industry.)

에 미치는 영향을 파악한 결과, 다 같이 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 팀 몰입이 팀 서비스 성과에 미치는 영향에 있어서도 유의한 효과를 확인할 수 있었다.특히, 이 과정 ... 본 연구의 목적은 첫째, MICE산업군 팀 내에서 팀 리더의 변혁적 리더십이 팀 몰입 및 팀 서비스 성과에 유의미한 영향을 미치는지와 둘째, 팀 몰입이 팀 서비스 성과에 미치 ... 는 영향을 측정하고 평가해 보고자 하였다.연구의 목적을 효과적으로 달성하여 위하여 MICE산업, 변혁적 리더십과 팀 몰입 및 팀 서비스 성과에 대한 선행연구 분석을 실시하였으며, 실증

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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UHF 대역 RFID 리더 반송파 누설 억압 연구 (A Novel Carrier Leakage Suppression Scheme for UHF RFID Reader)

기를 포함하는 선형 구간에 송신 반송파 누설 복제 신호를 주입함으로써 태그의 역산란 신호 손실 없이 리더 반송파 누설 신호를 효과적으로 억압할 수 있다. 제작된 반송파 누설 전력 ... 억압 회로는 910 MHz 중심 주파수에서 반송파 누설 신호 대비 태그 신호 비가 36 dB 억압 효과를 달성하였음을 측정 결과를 통해 확인하였으며, 이는 시뮬레이션 결과와 일치 ... 에서는 UHF 대역 RFID 리더 수신기에서 반송파 누설 신호를 억압하기 위한 새로운 방법을 제안하였다. 제안한 반송파 누설 전력 억압용-RF 전단부 구조를 갖는 리더는 리미터

논문 | 11페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.20

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

적, 근거 중심Chapter 12. 리더십 (Leadership)학습목표 이론 정리1. 리더십 특성이론 (Trait Theories)외향성, 성실성, 개방성이 효과적인 리더와 관련 ... 성(Channel Richness)복잡한 메시지일수록 풍부한 경로 필요 (ex: 대면 회의 > 이메일)4. 유형구두, 서면, 비언어적(표정, 억양 등)5. 효과적 커뮤니케이션의 장애요인여과 ... ’리더-참여 모델: 참여적 의사결정이 상황에 따라 효과적4. 리더-구성원 교환 이론(LMX)내집단 vs 외집단 → 차별적 관계 품질5. 현대 리더십 이론카리스마 리더십: 비전·위험

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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과업갈등과 팀 창의성의 관계: 변혁적 리더십과 관계갈등의 조절효과를 중심으로 (Task Conflict and Team Creativity: Transformational Leadership and Relationship Conflict as Moderators)

본 연구의 목적은 과업갈등과 팀 창의성의 관계, 이들 관계에서 변혁적 리더십과 관계갈등의 조절효과를 검증하는 것이다. 이를 위해 13개 회사의 57개 팀(연구개발 팀 10개 ... 조사에 답변하고 8주가 지난 후 팀 리더의 자료를 수집하였다. 분석 결과, 과업갈등은 팀 창의성과 정적 관련성이 있었다. 과업갈등과 팀 창의성의 관계에서 변혁적 리더십의 조절효과 ... , 제품개발 팀 25개, 혁신 팀 22개)의 57명의 팀 리더와 팀원 347명으로부터 자료를 수집하여 상관분석 및 위계적 회귀분석을 하였다. 동일방법편의를 극복하기 위해 팀원들이 설문

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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팀간호학 기말고사 예상문제

에 대한 몰입④ 추가적 노력 기피⑤ 리더의 지시에만 따름36. 효과적인 팀 리더의 핵심 역량은?① 통제 중심② 비전 제시③ 개인적 이익 추구④ 구성원 무시⑤ 단기적 결과 강조37 ... 은?① 팀 구성원의 역량을 저하시킴② 결과의 진행 상황을 가시화함③ 팀 구성원에게 책임감을 부여함④ 결과 향상에 초점을 둠⑤ 회의를 효과적으로 진행함3. 효과적인 회의 진행 방법으로 옳 ... 화③ 외부 집단에 대한 적대적 태도④ 다양한 대안 모색⑤ 자기 검열7. 집단적 사고를 방지하기 위한 방법이 아닌 것은?① 비판적인 평가자를 지정함② 리더가 선호하는 대안을 명확히 밝힘

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

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조직 리더의 착취적 리더십이 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 미치는 영향: 자기효능감의 조절된 매개 효과검증 (The impact of exploitative leadership on organizational members' job exhaustion and turnover intentions: The moderating role of self-efficacy)

최근 외식업체에서 조직 리더의 착취적 리더십이 증가함에 따라 이로 인한 조직구성원들의 직무소진과 이직 의도가늘어나고 있다. 따라서 이 연구의 목적은 리더의 착취적 리더십과 조직 ... 였다. 아울러 조직구성원의 자기효능감이 직무 스트레스와 심리적 계약위반을 조절할 수 있는지조절된 매개 효과검증을 연구 목표로 하였다. 연구를 위해 외식업체 근무 중 리더의 착취 ... 하였다. 분석결과 리더의 착취적 리더십은 조직구성원의 직무소진과 이직 의도에 정적인 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 구체적으로 스트레스 및 심리적 계약위반, 감정 손상화의 변수들과의 모든

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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윤리적 리더십이 비윤리적 친조직행동에 미치는 영향 직무열의와 조직몰입의 이중 매개효과 (The Impact of Ethical Leadership on Unethical Pro Organizational Behavior: The Dual Mediating Effect of Job Engagement and Organizational Commitment)

의 이중 매개효과를 분석하였다. 이를 위해 565부의 설문지를 활용하여 연구를 수행한 결과는 다음과 같다. 첫째, 리더의 윤리적 리더십은 비윤리적 친-조직행동에 정(+)의 영향을 미치 ... , 리더의 윤리적 리더십과 비윤리적 친-조직행동의 관계에서 직무열의와 조직몰입은 이중 매개역할을 하는 것으로 나타났다.시사점은 다음과 같다. 본 연구는 윤리적 리더십이 항상 긍정적인 ... 본 연구는 윤리적 리더십이 갖고 있는 양면성에 초점을 맞추어, 리더의 윤리적 리더십이 직무열의, 조직몰입, 비윤리적 친-조직행동에 미치는 영향을 검증하고, 직무열의와 조직몰입

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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리더의 감성지능이 상사신뢰, 지식공유, 직무몰입을 매개로팀 유효성과 정서적 몰입에 미치는 영향 (The Effect of Leader's Emotional Intelligence on Team Effectiveness and Affective Commitment : Focusing on University Staffs)

, 직무몰입의 매개효과 또한 검증하였다. 연구결과, 리더의 감성지능은 상사신뢰, 지식공유, 직무몰입에 유의한 영향을 미치고 있었으나, 팀유효성 및 정서적 몰입에는 영향을 미치지 않는 것 ... 었다. 이를 통해 리더의 감성지능의 중요성을 검증하게 되었으며, 대학조직의 인적자원개발에 학술적, 실증적 근거를 제시하는 계기가 될 것이다. The purpose of this s ... 본 연구는 대전광역시에 위치한 5개 대학교의 교직원을 대상으로 대학조직에서 리더의 감성지능이 팀 유효성과 정서적 몰입에 미치는 영향에 대해 알아보았으며, 상사신뢰, 지식공유

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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기업가정신과 창업교육 성과간의 연구 - 해커톤 교육을 중심으로 한 변혁적리더십 효과성 분석 - (A Study between Entrepreneurship and Entrepreneurship education Outcomes : Focusing on Hackathon Education by transformational leadership effectiveness analysis)

최근 들어 창업교육 수요가 폭발적으로 증가함에 따라 다양한 분야에서 창업교육이 이뤄지고 있다. 아울러 창업교육의 양적인 증가와 더불어 체계적이고 효과적인 창업교육 방법의 전문 ... 성이 요구되고 있다. 본 연구는 최근 세계적으로 주목받고 있는 창업교육방식인 해커톤교육의 효과성을 검증하고, 기업가정신이 실제 창업의지 및 창업팀몰입에 어떠한 영향을 미치는지 밝히 ... 고자 한다. 아울러 기업가정신과 성과간의 관계에서 변혁적리더십의 조절효과를 살펴보고자 한다. 실증분석결과, 기업가정신은 교육이후 개인의 창업의지에 긍정적인 영향을 미치고 있으나 통계

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

을 어떻게 행동하는가에 주목하며, 바람직한 리더십 행동은 훈련을 통해 개발된다고 보았다.또한, 효과적인 리더는, 구성원의 자존감을 높여주고 그들과 상호 협력적 관계를 맺으며, 과업 수행 ... 어 신속한 결정이 가능하다과업 구조가 지 명확하거나 구성원들이 리더에게 복종적이고 의존적 욕구를 가질 때, 리더가 강력한 직위 권한을 가지고 있을 때 효과적이다.단, 조직 구성원 ... 시키는 영향력을 행사하는 사회적 기술이자 능력을 말한다.현대 사회가 산업화 등으로 인해 급변해가는 과정에서, 사람들의 욕구와 기대감 또한 변화하고 커져가면서, 사회복지 행정과 리더

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

상명하복이 중요시되는 군, 경찰과 같은 조직에서 사용하기에 효과적인 리더십이다.지원형 리더십은 높은 과업 행동과 높은 관계 행동의 리더로 쌍방적인 소통을 통해 부하가 바라는 행동 ... 을 하도록 지원하는 리더로 설득 또는 코치형 리더십으로 불리며 부하들이 느끼는 의욕 저하나 실망감들을 관리하기 쉬우며 리더의 지지와 칭찬을 통해 조직에 활력을 불어넣는 효과적인 ... 직종의 조직에 효과적인 리더십이라고 생각한다.위임형 리더십은 낮은 과업 행동과 낮인 관계 행동의 리더로 리더가 권한의 전부 또는 대부분을 구성원에게 위임하여 구성원의 자율적 행동

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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실시간 디바이스 관리 및 안전한 이벤트 처리를 위한 고가용성 RFID 미들웨어 (A Fault-Tolerant RFID Middleware for Real-time Device management and Safety Event Processing)

RFID 미들웨어는 RFID 응용 시스템에게 저 수준의 RFID 이벤트를 안전하게 전달해주는 시스템이다. 그러나 RFID 리더기는 제조사별 다양한 통신 제어구조 및 각기 다른 ... 태그 코드를 지원하고 있다. RFID 응용프로그램을 효과적이고 빠르게 개발하기 위해서는 저수준의 RFID 이벤트를 안전하게 상위 수준의 응용 시스템에게 전달하는 고가용성 RFID ... 미들웨어가 절실히 요구된다. 본 논문에서는 실시간으로 RFID 디바이스를효과적으로 관리할 수 있을 뿐만 아니라, 저 수준에서 발생하는 RFID 이벤트 프로세스를 안전하게 관리할 수있

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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RFID 시스템에서 프라이버시 보호를 위한 인증 프로토콜 설계 (Design of an Authentication Protocol for Privacy Protection in RFID Systems)

하고 태그와 리더간 상호인증이 가능하도록 구성한 효과적인 방법을 제안한다. This paper proposes an authentication protocol based on hash ... 본 논문에서는 RFID 시스템에서 무선으로 데이터를 주고받는 태그와 리더간의 통신보안을 해결하기 위하여다양한 공격에 안전한 해시와 AES 기반의 인증프로토콜을 제안한다. 제안 ... 한 인증프로토콜은 기존의 해시기반 프로토콜의 취약점으로 대두 되어온 매 세션마다 동일한 식별 값에 대한 동일한 은닉 값이 생성되는 문제가 있었다. 이 때문에 태그의 식별정보를 완전히

논문 | 6페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

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구성원의 자기주도학습이 주관적 경력성공에 미치는 영향과 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절 효과 (The Influence of Self-Directed Learning on Subjective Career Success and the moderating effects of Leader-Member Exchange(LMX))

에서 리더-구성원 교환관계(LMX)의 조절효과를 검증하는 것을 목적으로 하였다. 이를 위해 재직중인 성인을 대상으로 설문을 실시하였으며, 총 218부의 설문 응답 자료를 분석한 결과 ... 인지적 영역, 정의적 영역, 행동적 영역 세부 변인 모두 주관적 경력성공에 긍정적인 영향을 주었다. 또한 리더-구성원 교환관계(LMX)는 자기주도학습과 주관적 경력성공 간의 관계 ... 에서 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 즉, 자기주도학습의 수준이 높은 집단일수록 더욱더 경력성공에 만족감을 느끼고 고용가능성과 안정감을 느낀다는 것을 확인하였다.이러한 연구 결과

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

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