"효과적인 리더란"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 나의 리더십 리더십이론 경험 수간호사 리더십 간호관리학실습 간호관리학 효과적인 리더십

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"효과적인 리더란" 검색결과 201-220 / 41,331건

리더의 영향력 전술이 조직 구성원의 잡 크래프팅에 미치는 영향: 조직 지원 인식의 조절효과 (The Impact of Leader‘s Influence Tactics on Job Crafting of Organizational Members: The Moderating Effect of Perceived Organizational Support)

지원 인식의 조절효과는 유의하지 않았다. 본 연구는 급격하게 변화하는 경영환경에서 직원들 스스로 주도하는 경력관리 개념인 잡 크래프팅을 조직 차원에서 형성하기 위해 리더와 조직 ... , 리더 개인이 아닌 조직 차원의 조절 효과를 확인하고자 조직 지원 인식을 통해 그 효과를 실증하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 다양한 기업의 직원들 200명을 대상 ... 분석과 단순기울기 검증을 통해 조직 지원 인식의 조절 효과를 검증하였다. 분석결과 첫째, 연성적 영향력 전술은 잡 크래프팅에 유의미한 정(+)적인 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.23 | 수정일 2025.06.27

다운로드
가상현실을 활용한 소집단 협력학습에서 팀 구성원으로서의역할 수행이 학업성취도와 만족도에 미치는 영향 (The Effect of Performing Leader's Role on Academic Achievement and Satisfaction in Small Group Collaborative Learning in Virtual Reality)

하고, 가상현실을 활용한 협력학습 활동에서 팀 구성원으로서의 역할(리더, 팀원) 수행이 학업성취도와 만족도에 미치는 효과를 검증하고자 하였다. 이를 위해 고등학교 2학년 2개 학습을 선정 ... 를 수집하고, 독립표본 t 검증을 실시하였다. 그 결과 가상현실을 활용한 협력학습 활동에서의 리더 역할 수행이 고등학생의 학업성취도와 학업활동 만족도 증진에 긍정적인 효과를 지니는 것 ... 후, 무선적으로 20개 팀으로 구성하고 이를 또 팀별 리더 집단(20명)과 팀원집단(40명)으로 무선 할당하였다. 학업성취도와 학업활동 만족도를 측정도구로 활용하여 양적자료

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
위기지각이 부하에 의해 인지된 카리스마 리더십과 리더수용도, 노력에 미치는 영향 (The Effects of Crisis Perception on Charismatic Leadership, Subordinates' Leader Acceptance, and Effort)

을 시도하였다. 연구결과에 따를 경우 위기의 지각은 CEO에 대한 카리스마 리더십지각과 리더수용도에 정(+)의 효과를 지니고 있는 것으로 나타났으며, CEO의 리더십을 카리스마 ... 차원에서 인식할수록 리더수용도는 높아지는 것으로 나타났다. 그러나 기대와는 달리 실증분석결과에 따를 경우 카리스마 리더십지각과 노력 간의 직접적인 관계는 지지되지 않는 것으로 나타났 ... 다. 반면 리더수용도를 통한 카리스마 리더십지각과 노력 간의 간접효과가 확인됨으로써 카리스마 리더십과 노력 간의 관계는 리더의 영향력을 받아들이고자 하는 부하들의 의지와 밀접

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
지원적 리더십과 근로자 창의성에 관한 연구 : 근로자 창의 과정 몰입의 조절 효과 (The Interactive Effect of Supportive Leadership and Creative Process Engagement on Employee Creativity)

들은 건설적인 리더 행동이 근로자에게 긍정적인 심리적, 물질적 영향을 줌으로써 창의성 증진에 긍정적 효과를 가져다줌을 밝혀왔다. 하지만 지원적 리더십이 창의성에 미치는 함의에 대 ... 현대 조직 맥락에서 창의성은 조직 경쟁력 증진을 위해 중요한 요소이며, 근로자 창의성을 촉진 시킴에 있어 근로자의 리더들은 중요한 역할을 한다. 기존 리더십과 창의성에 관한 연구 ... 해서는 일관성 없는 결과들이 보고되고 있는데, 이는 기존 연구들이 리더의 특성 고찰에 함몰, 근로자 특성에 따라 리더의 행동이 다른 결과를 낳는다는 사실을 간과했기 때문이다. 따라서

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

다운로드
RFID를 이용한 실시간 생산원가 산출기능을 갖는 생산관리 시스템 (Production Management System having Realtime Cost Calculation Function using RFID)

원가 계산 기능을 갖는 생산관리시스템에 관한 것이다. 이를 위하여 본 연구는 생산 설비 제어장치에 마이크로프로세서를 도입하였고, 생산 설비의 일측에 RFID 리더를 추가로 설치 ... 로 전송할 수 있도록 하였다. 이에 따라, 본 연구는 생산원가나 정확한 생산효율을 실시간으로 산출할 수 있으므로 효과적인 생산관리가 가능하게 되어, 원가절감과 생산성 향상에 크게 기여 ... 본 연구는 RFID 리더에서 머신 팩터(Machine Factor)와 맨 팩터(Man Factor)를 네트웍상으로 실시간 전송하여 정확한 원가 계산이 가능하도록 한 실시간 생산

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
조직 구성원의 평가염려 완벽주의가 통제적 동기를 매개로 직무열의 및 직무소진에 미치는 영향: 리더의 사회적 지지의 조절효과 (The Effect of Organizational Member’s Evaluative Concerns Perfectionism on Work Engagement and Job Burnout through Controlled Motivation: Moderating Effect of Social Support of Leader)

다. 이를 위해 통제적동기(control motivation)의 매개효과와 리더의 사회적 지지의 조절효과를 적용한 조절된 매개효과(mediated moderation)를 통해 연구모델 ... 완벽주의와 직무열의 및 직무소진 간에 긍정적인 메커니즘을 심층적으로검증하여 기존 연구의 흐름과 다른 관점에서 새로운 시사점을 제시하고 리더의 역할에 대한 향후 연구과제 및 한계점 ... 본 연구는 조직 구성원의 평가염려 완벽주의(evaluative concerns perfectionism)와 직무열의 및 직무소진 간에 긍정적인 메커니즘을 검증하는데 목적이 있

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
벤처캐피탈회사 유형별 조기업적과시효과 분석 (An Empirical Analysis of the Grandstanding of Venture Capitalists in Korea)

이 연구의 목적은 코스닥증권시장에서 벤처캐피탈회사 유형별로 조기업적과시효과가 나타나는지를 검증하는 데 있다. 이 실증연구에서 분석된 주요 연구결과는 다음과 같다.첫째, 1987년 ... 초기 초과수익률(, )에서 유의한 차이를 발견하였다. 이러한 결과는 개인창업투자회사가 일반기업창업투자회사보다 조기업적과시효과를 더 잘 나타내고 있음을 시사하는 것이다. 개인창업투자 ... 회사의 투자행태가 일반기업창업투자회사의 투자행태와 달리 공격적인 성향을 보이는 것으로 여겨진다.넷째, 1987년 이후에 설립한 리더 벤처캐피탈회사가 투자기업 IPO 후 참여지분

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.28 | 수정일 2025.07.04

다운로드
자동차 제조업의 팔로워십 특성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: LMX 매개효과를 중심으로 (Study of the Effects of Followership Characteristics on Organizational Effectiveness in Automotive Manufacturing on Organizational Effectiveness: Focused on the LMX Mediating Effect)

연구 목적: 이 연구는 완성차 제조업체를 대상으로 팔로워십의 조직유효성에 대한 효과와 리더-팔로워 관계(LMX)의 매개효과를 검증하는데 그 목적이 있다.연구 방법: 완성차 근로자 ... 영향을 미치지는 않았지만 리더-팔로워 교환관계(LMX)를 통하여 조직유효성에 영향을 미치는 매개효과가 있었다. 독립비판적 사고를 가진 팔로워에 대한 리더의 역할이 있음을 시사 ... 하여 매개효과를 검증하였다.연구 내용: 독립비판적 사고는 조직몰입과 직무열의에 유의한 영향을 미치지 않았지만, 능동참여적 사고는 조직몰입과 직무열의에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났

논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.08 | 수정일 2025.06.10

다운로드
지방자치단체의 서번트 리더십이 효과적 팔로어십 형성에 미치는 영향 연구:조직목표 명확성과 혁신･개방적 조직문화의 조절효과를 중심으로 (The Influence of Servant Leadership on the Effective Followership in the Local Governments: Focusing on the Moderating Effects of Organizational Goal Clarity and Innovative/Open Organizational Culture)

연구는 그동안 주류로 자리 잡아온 리더 중심의 리더십 연구에서 벗어나 팔로어 중심의 팔로어십 연구를 논의하고자 한다. 이를 위해 본 연구에서는 지방자치단체 공무원을 대상으로 효과 ... 적 팔로어십 형성과 이에 미치는 영향 요인들을 실증분석하였다. 보다 구체적으로 서번트 리더십이 효과적 팔로어십에 미치는 영향 그리고 서번트 리더십과 효과적 팔로어십 관계에 있어 조직 ... 목표 명확성과 혁신･개방적 조직문화의 조절효과를 살펴보았다. 그 결과 서번트 리더십은 효과적 팔로어십에 통계적으로 유의미한 긍정적인 영향을 미쳤으며, 서번트 리더십과 효과적 팔로어십

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
리더의 감성지능이 팀내 정서적 갈등, 응집성 및 창의성에 미치는 영향 (The Effect Of Leader's Emotional Intelligence On Team's Affective Conflict, Cohesiveness, Creativity)

면, 이는 집단의 창의성을 증진하는 효과를 가져온다는 Druskat와 Wolff(2001)의 연구결과를 다시금 지지한다고 볼 수 있다. 이러한 연구결과들은 감성지능이 개인수준 ... 의 동기나 효과성을 규명하기 보다는 집단 수준에서 감성지능의 효과성을 규명하였다. 따라서 리더의 감성지능이 집단차원의 갈등, 응집성, 창의성에 미치는 영향을 살펴봄으로써 감성지능의 연구 ... ., 2004; Engelberg & Sjberg, 2004; Higgs, 2004; Stephane Cote et al., 2006). 본 연구에서는 리더의 감성지능이 팀에 어떠한 영향

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

다운로드
스마트폰 환경에서 전자책 리더 기능 설정 옵션 및 터치스크린 동작 사용에 관한 사용자 선호도 분석 (Analysis of User Preferences in the Use of E-book Readers: Feature-Setting Options and Touchscreen Actions in a Smartphone Environment)

를 대상으로 기능 설정 옵션과 터치스크린 동작 사용에 관한 사용자 선호도를 조사 분석하여 이를 기반으로 전자책 리더의 사용성을 높일 수 있는 대안을 도출하고자 한다. 기능 설정 옵션 ... 되도록 구성하는 것이 이상적일 것으로 나타났다. 본 연구의 결과는 향후 전자책 리더 사용자 인터페이스 설계 시에 사용성 향상을 위한 지침을 제공해 줄 수 있을 것으로 기대 ... 전자책 리더의 사용자 인터페이스는 매우 다양하여 사용성 문제를 야기하는 주요 요인이 되고 있다. 본 논문에서는 일반적으로 가장 많이 사용되고 있는 6개의 스마트폰용 전자책 리더

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.06 | 수정일 2025.07.10

다운로드
간호관리학 개념정리

이론전제: 성공적 리더는 타고난 공통적 특성/자질 있음접근: 리더-비 리더/효과적-비효과적 리더를 구분하는 특성은?mannstogdilllord, devader ... 관리에 활용(최근 새로운 주목)비판-’특성‘은 타고난다(선천성) -> 필요한 리더의 확보 어려움-리더의 특성과 리더십 효과성과의 관계 -> 일관성 결여2) 행동이론전제: 리더십 ... 은 타고난 것이 아닌 후천적으로 개발 가능리더십 효과: 집단에서 리더가 어떻게 행동하는가에 따라 결정접근: 리더십 행동유형을 분류하고 유형에 따른 효과 규명(1) 독재적-민주적-자유

시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11

다운로드 장바구니
변화지향 리더십과 부하혁신행동의 관계：차상위 리더의 지원행동의 조절효과 (A Study on the Relationship Between Change-oriented Leadership and Subordinates’ Innovative Behaviors：Investigating the Moderating Effects of Leader’s Leader Supportive Behaviors)

된다. 이러한 맥락에서 Yukl(1999)은 변화지향 리더십(change- oriented leadership)을 강조하였지만 효과성에 대한 실증은 미진한 상태이다. 따라서 그 효과 ... 성을 확인하기 위해 리더의 변화지향 리더십과 부하의 혁신행동 간의 관계를 검증하였다.한편, 대부분의 리더십 연구들이 리더 혹은 부하 중심적인 관점을 벗어나지 못한 채, 차상위 리더 ... 의 존재를 간과하는 문제점을 안고 있다. 본 연구에서는 이러한 문제인식 하에서 리더십 효과에 대한 차상위 리더의 영향을 확인하기 위해, 변화지향 리더십과 부하 혁신행동의 관계에서 차

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

다운로드
한국 행정조직의 리더십에 대한 평가일치와 리더효과성 (Self-Other Rating Agreement and Leader Effectiveness in Korean Public Organizations)

이 연구는 조직 관리자들의 리더십에 대한 관리자의 본인평가와 부하직원의 타인평가간 일치정도, 그리고 그 일치정도가 리더효과성에 미치는 영향에 관한 서구사회의 연구결과들이 한국 ... 의 조직 현실에도 여전히 적용될 수 있는 유효성을 지니는가를 검정한다. 이를 위해, 관리자가 자신의 리더십에 대해 과장되게 평가하는가, 관리자와 부하직원간 평가일치가 관리자의 리더효과 ... 성에 영향을 미치는가, 관리자와 부하직원간 일치유형에 따라 관리자의 리더효과성이 차이가 나는가 등과 같은 연구문제를 선행연구로부터 도출하고 그 여부를 경험적 검정을 통해 확인

논문 | 17페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

다운로드
RFID 시스템에서 비트변화감지를 이용한 하이브리드충돌 방지 프로토콜 (A Hybrid Anti-Collision Protocol using Bit Change SensingUnit in RFID System)

이 목적이다. 본 논문에서는 리더와 태그의 질의-응답 횟수를 줄일 수 있는 QT-BCS 프로토콜을 제안한다. QT-BCS 프로토콜에서는 타임 슬롯과 비트 변화 감지 유닛을 통하 ... 한다. 이와 같은 방법은 질의 프리픽스를 쉽게 추적하므로 질의 횟수를 효과적으로 줄인다. 시뮬레이션 결과 QT-BCS 프로토콜은 Query Tree, 4-ary Query Tree ... RFID 시스템에서 리더의 식별영역 내에 다수개의 태그가 존재할 경우 태그 충돌 문제가 발생할 수 있으며, 따라서 태그 인식에 많은 시간이 필요하다. 태그 충돌 문제는 RFID

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.12 | 수정일 2025.07.19

다운로드
리더의 피드백, 긍정심리자본, 개인 창의성 간의 관계에 관한 실증연구: 부정피드백 수용의 조절역할 (An Empirical Study on the Relationships among Leader's Feedback, Positive Psychological Capital, and Personal Creativity: The Moderating Role of Negative Feedback Acceptance)

본 연구는 리더의 피드백(긍정, 부정), 긍정심리자본, 개인 창의성 간의 관계에서 리더의 부정피드백에대한 구성원들의 부정피드백 수용정도가 어떠한 심리적인 조절기제로 작용 ... 의 긍정피드백은 개인 창의성에 비유의적인 반면에 부정피드백은 유의적으로 나타났다. 또한 리더의 긍정피드백과 부정피드백은 모두 긍정심리자본에 유의적인것으로 나타났으며, 긍정심리자본은 개인 ... 하는지를 조사하였다. 연구수행을 위한 자료는 46개 조직산업 300명의 구성원들을 대상으로 설문조사를 통해 수집되었으며, 최종분석에는 288명의 설문자료가 이용되었다. 연구결과, 리더

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
발언 행동과 직무열의: 리더와 구성원 조망수용의 역할 (The Relationship between Employee Voice Behavior and Job Engagement: The Role of Perspective Taking)

발언은 구성원에게 소통의 시도이다. 구성원이 리더에게 아이디어 및 의견을 제시했을 때는 뜻이통하여 오해가 없기를 바랄 것이다. 그러나 발언은 그런 결과에 대한 불확실성과 위험 ... 를 직무열의로 전환되게 만들 수 있는 긍정적인 사회적 기제로서 리더와 구성원의 인지적 공감시도, 즉 조망수용의 역할을 제안하였다. 즉, 발언의 상호작용 맥락에서 상사와 구성원 각각 ... 의 공감시도가 발언-직무열의 관계의 건설적인 사회적 조건이 될 것으로 제안하였다. 구체적으로, 리더의 구성원 발언에 대한 조망수용 그리고 구성원의 리더 발언 피드백에 대한 조망수용

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

다운로드
윤리적 리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 - 마음챙김의 매개효과와 도덕적 강도의 조절효과 - (The Effects of Ethical Leadership on Organizational Citizenship Behavior of Followers - Mediating Effects of Mindfulness and Moderating Effects of Moral Intensity -)

급변하는 조직환경 속에서 조직의 효과성을 극대화하는데 기여할 수 있는 리더의 특성과 행동은 조직연구에서 오랜 관심사였다. 오늘날 조직연구에서 리더십에 대한 논의는 다양한 양상 ... 으로 나타나고 있는데, 특히, 21세기 들어서면서 조직의 규모나 성격을 막론하고 리더의 윤리성에 대한 관심이 점차 확산되고 있다. 이는 리더의 윤리성이 조직의 성패에 지대한 영향 ... 에서 구성원의 도덕적 강도의 조절효과를 검증하였다.공군 장병을 대상으로 자료를 수집하여 연구가설을 분석한 결과 상사의 윤리적 리더십은 조직구성원의 조직시민행동에 정(+)적인 영향을 미치

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.10

다운로드
진정성리더십이 혁신행동에 미치는 영향: 흡수역량과 직무몰입의 순차적 매개효과 (The Impact of Authentic Leadership on Innovative Behavior: The Sequential Mediating Effects of Absorptive Capacity and Job Engagement)

리더 진정성리더십이 조직 구성원 혁신행동에 긍정적으로 영향을 미치기 위한 더 효과적인 연구모형을 제시했다는 데 의의가 있다. 셋째, 혁신행동을 촉진하는 요인으로서 진정성리더십 ... 효과를 분석하였다. 이는 국내의 부족한 연구 분야로 연구 목적을 달성하기 위해 전국의 중소기업, 중견기업 구성원 400명을 대상으로 설문을 통해 자료를 수집하고 분석하였으며 분석 ... 을 직접 이끌어내지 못할 것이라는 가정을 검증했다는 데 의의가 있고, 조직 구성원의 흡수역량이 중요하다는 것을 재확인했다는 데 의의가 있다. 둘째, 조직 리더의 진정성리더십과 조직

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

다운로드
리더의 공감이 조직구성원의 성과에 미치는 영향: 조직구성원의 실패내성의 매개효과를 중심으로 (The Effects of A Leader’s Compassion on Organization Members’ Performance : An Investigation of the Mediating Effect of rganization Members’ Failure Tolerance)

의 고통 요인을 실패로 한정하여 실패를 겪은 부하직원이 고통을 경감하고자 하는 리더의 공감에 긍정적 영향을 받아 건설적인 태도를 견지한다는 점을 밝혔다 점과 실패내성의 매개효과를 조직 ... 적 행동에 영향을 미치는지를 알아보고자 하였다. 또한 부하직원의 실패내성이 리더의 공감과 성과 사이를 매개하는지 여부를 검증하고자 하였다. 이를 위해 광주와 전남지역의 병원, 공공 ... 결과 첫째, 리더의 공감은 부하직원의 실패내성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 검증되었다. 둘째, 리더의 공감은 부하직원의 직무성과, 조직시민행동, 창의적 행동에 긍정적 영향

논문 | 13페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26

다운로드

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기