"창조적인재"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

주택금융공사 자기소개서 잭웰치 새로운 인재상 한국주택금융공사 기업의 핵심가치 인적자원관리 상상과 창조 족보 전기직 순천향 간호사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"창조적인재" 검색결과 241-260 / 19,507건

판매자 표지

사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

었던 데 비해, 새로운 인재상은 우리 사회가 지식기반 사회로 발전하면서 일반적인 능력보다는 창조적 능력을 갖춘 인물이라는 것이다. 또한 인적 자원으로 변화하고 있다. 시대가 발전 ... 사회학개론 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 시대의 변화에 따른 인재상 2) 현대 사회에서의 인재 ... 상 3) 새로운 인재상을 위해 사회와 개인이 대비할 과제 3. 결론 1. 서론 산업화 이후 사회는 빠르고 다양한 변화를 겪고 있다. 기업이 요구하는 기술에도 변화가 있고, 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 핵심인재란 ?2) 왜 핵심인재를 선발해야하는가?3) 왜 핵심인재를 적재적소 ... 의 경영환경 변화 수요가 증가함에 따라 인적자원을 개발하려는 움직임이 나타났고, 이에 따라 오늘날까지 핵심인재를 선발하고 이 인적자원들을 적합한 부문에 배치하는 방법론이 꾸준히 발전해오 ... 고 있는 추세이다. 때문에 이하의 본문에서는 무슨 이유로 핵심인재를 선발하고 이들을 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 기술해보도록 하겠다.2. 본론1) 핵심인재란 ?핵심인재는 보편

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

시대를 펼칠 것임에는 동의하지만, 그 시대를 이끌 새로운 인재상이 개발되어야 한다는 의견에는 동의하기 어렵다. 새로운 인재상을 개발하기보다는 우리 역사 속에서 훌륭한 리더로 평가받 ... 는 인물을 재조명하고, 그의 리더십에서 새 시대를 이끌 인재상을 착안해내는 것이 더욱 현실적합적이라고 생각한다. 따라서 본고에서는 세종대왕의 리더십에 대한 고찰을 통해 4차 산업 ... 에는 독자적이고 전문적인 분야의 기술로는 발전이 어렵다. 각 분야의 영역을 초월하는 기술이 개발되기 때문이다. 접점이 없다고 여겨지는 인문학과 과학이 만나 기술을 창조해내고, 과학

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

픽사 디즈니 합병

을 길러야 한다.5. 인재는 귀한 존재다.따라서 훌륭한 인재를 지원하고 하나의 공동체로서 전체가 지니는 가치가 단순히 개개인이 가진 가치를 더했을 때보다 커질 수 있도록 인재 ... 들이 서로 협력할 수 있는 분위기를 만들어 주고자 노력했다. 또한, 창의력이 우수한 인재와 위험을 관리하기 위해 기업의 경영진과 직원들을 하나의 공동체로 귀속시켜 영속적인 관계를 유지 ... 있는 ‘T자형 인재’를 선호하게 된다.# 공간의 힘과 가치(좌뇌와 우뇌를 연상케 하는 대칭 구조)공간은 업무를 구성하는 중요한 요소이자 창의적인 업무 능력을 향상시키는 Base이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상-소개글참고

제4차 산업혁명 시대에 필요한 미래 역량과 인재상시대가 혼란스러울수록 그 변화를 볼 수 있는 사람은 앞서간다. 반대로 아무리 부지런해도 시대를 읽지 못하면, 처음부터 실패한 채 ... 하도록 돕는다. 그러나 세상이 중요한 전환기를 맞았을 때, 기존의 선입견을 넘어서지 못하면 아무리 뛰어난 인재라도 추락하고 만다는 점을 기억해야 한다.The more confused ... 하고 있다. 미래의 인재는 전혀 새로운 종족과 함께 살면서 이들을 리드해야 할지도 모른다.The Fourth Industrial Revolution differs from past

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

훈련을 들 수 있다. 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다. 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성 ... 하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. 이러한 이념을 바탕으로 현대자동차는 창조하는 도전인, 학습하는 전문인, 봉사하는 사회인과 같은 인재상을 정립 ... 의 조직체에서 다양한 형태로 적용되고 있다. 우리나라에서는 HRD를 인적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

를 창조할 수 있는 능력을 가진 사람을 의미한다. 따라서 기업, 대학, 정부는 지속적인 혁신을 가능하게 하고 경쟁력을 확보하기 위해 이러한 인재를 확보해야 한다. 미래에는 지식인 ... , 조직구조, 인재, 프로세스 등이 모두 협력해 경제환경에서 우위를 점하는 조직으로 사회·기술체계가 결합된 것이다. 고성과 작업시스템의 성공요인으로는 지식근로자, 임파워먼트, 팀워크 ... 양성 능력이 대학의 운명을 결정짓고 글로벌 인재를 확보하고 활용하는 능력이 기업의 경쟁력을 좌우할 것이다. 전통적인 주입식 교육으로는 지식인 양성이 어렵기 때문에 대학은 인재양성

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[문화콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <문화콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

대학 전공학과 소개?문화콘텐츠학과인문학의 바탕 위에서 새로운 문화콘텐츠산업에 필요한 인재를 양성하기 위한 학과로 21세기 신성장동력 분야인 문화콘텐츠산업은 영화, 애니메이션 ... , 디지털 기술, 마케팅 등 융합형 교육을 시행하고 산학협동을 통한 이론과 실무의 조화를 통해 디지털 사회 전반을 포괄하는 문화콘텐츠 분야 글로벌 문화 인재를 육성하는 것이 교육 목표이 ... 다.?졸업 후 진로문화콘텐츠 다양한 장르별 산업체 기획전문가, 창조인력(스토리텔링), 제작, 마케팅, 문화콘텐츠 관련 정부 기관, 연구소, 지자체 정책인력 및 운영인력, 언론계 기자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.02

다운로드 장바구니
창의교육지도사 강의교안

, 과제의 조건을 충족? 삶의 질을 향상시키기 위한 태도에 기반한 능력? 다각적 과점의 사고를 융합하여 새로운 개념을 도출할 수 있는 능력2) 미래사회의 인재상? 21세기 핵심역량 ... 나 규칙, 명제 등의 상징체계를 잘 익히고 창조하며그와 관련된 문제를 쉽게 해결해낸다.(3) 공간지능 : 공간, 시각적인 것과 관련된 것에 대한 파악력이 뛰어나거나 그러한 부분에 민감 ... 에서 이루어지면서 융합형 인재가사회적으로 요구되고 있다.▷ 융합인재교육(STEAM)은 과학과 수학의 기초이론과 개념을 토대로 기술적 방법과 시스템을 통해실생활과 연계된 공학적 실행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 91페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.12.20 | 수정일 2021.12.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

미래사회와 유아교육, 미래형 시범 연구유치원 운영 결과보고서 중 택1, 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 구체적 기술

대응력을 갖춘 인재 확보가 더욱 중요해지게 되었다. 미래사회의 인재상은 새로운 가치를 창조하는 능력, 감성 인문학적 소양, 융합, 활용능력과 융통성, 문제해결력을 가진 인재이다.다양 ... 와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술하시오.- 이하 작성1. (10점 ... 이 고른 유치원 운영결과보고서 사례와 관련하여 미래사회의 인재상 및 역량, 교사 역할 및 역량 등을 참고하여 어떤 부분들이 사례에 반영되어 운영되었다고 생각하는지 구체적으로 기술

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

[미디어콘텐츠학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <미디어콘텐츠학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

는 미디어빅뱅 시대가 요구하는 융합형 인재를 양성하는 학과이다. 인문학적 상상력, 사회과학적 분석력, 예술적 창조력과 경영 능력을 고루 배양할 수 있는 교육과정을 통해 21세기 ... 된다. 동시에 1인 미디어와 뉴미디어를 통해 자기의 생각과 콘텐츠를 전 세계와 소통할 수 있는 시대이다. 급속히 팽창하는 미디어 콘텐츠 시장은 융합형 전문 인력이 필요하다.융합형 인재 ... 는 인간과 사회에 대한 통찰력, 창의적인 콘텐츠를 제작할 수 있는 예술적 감각과 기술력, 생산된 콘텐츠를 홍보하고 마케팅할 수 있는 비즈니스 역량을 두루 갖춘 인재로 미디어콘텐츠학과

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을

을 피력해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성수년 전부터 기업에 있어 핵심역량을 지닌 인재 확보가 기업 경영의 핵심 키워드로 떠오르며 국내외 기업차원은 물론 ... 범국가 차원의 핵심인재 유치를 위한 이른바 '인재전쟁'이 일어나고 있다. 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리는 핵심인재를 통한 회사의 비전과 가치, 나아가 매출 ... 의 이익과도 직결되기 때문에 중요하다.이를 위해 국내 기업은 최근 성과주의 보상제도에 대한 관심과 투자를 통해 적극적 도입을 모색함으로써 우수한 인재와 그렇지 못한 구성원에 대한 구분

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

다운로드 장바구니
괴짜가 사랑한 통계학 (독후감)

, 새로운 시스템을 만들어낸 사람들을 보면 완전히 무에서 유를 창조해 낸 것이 아니라 기존의 것을 새롭게 재조합하고 변형하거나 새로운 시각으로 바라보고 한발 더 나아가 재창조한 경우 ... 으로 한 질문들이 입사 면접에서 많이 나온다고 한다. 그 만큼 획일화된 문제나 접근 방식을 탈피하고 창의적인 인재상을 구하고자 하는 기업들의 자구책이 아닐까 싶다.3. 달의 무게 ... 과 직관력, 창조적인 사고 능력이 빛을 발할 때라고 생각한다.그런데 이런 식의 사고력이 앞서 말한 면접 현장과 같은 자리에서 순식간에 튀어나올 수 있는 사람이 과연 몇명이나 될까

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 서평_AI시대 절대 대체되지 않는 슈퍼개인의 탄생을 읽고 나서

을 생산하는 사람 이라고 말한다. 예를 들어 해당 도구를 활용해 웹툰 그리기, 디지털 음원 생성, 디지털 출판 디자인, 코딩 등 새로운 분야에 도전하며 가치를 창조해 내는 사람 ... 한 혁신은 궁극적으로 돈의 흐름을 변화시킬 것이다. 더불어 혁신은 기존 작업을 대체, 보완, 변형시키며 새로운 경제패러다임을 창조할 것이다. 다시 말하지만 초거대 인공지능이 만드 ... 으면서 그런 생각이 들었다.마지막으로 책에는 나오지 않는 내용이지만 나는 인공지능 즉 AI의 인재 육성에중요성에 대해서도 일갈하고 싶다.실제로 전세계는 지금 그야말로 AI를 위시한 과학기술

리포트 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

다각화 경영에 대한 개념을 정리와 다각화 전략으로 성공(실패)한 기업의 사례를 조사한 후 핵심역량과 다각화 경영의 관계를 정리하시오 (LG그룹)

적인 요소이다. 다각화 경영은 기업이 새로운 시장을 개척하고 새로운 제품을 출시하는 등의 창조적인 노력을 촉진하며, 기업의 다양한 경영 능력과 가능성을 발휘할 수 있는 기회를 제공 ... Group의 다각화 경영에서 핵심 역량은 기술력, 글로벌 네트워크, 창의성, 고객 중심적 마인드, 인재 육성, 경영 효율성 등이다. LG는 다양한 산업 분야에서 기술력을 바탕 ... 를 제공하며, 인재 육성을 통해 경영 능력을 향상시키고 있다. 이러한 노력은 경영 효율성을 높이는데 큰 역할을 하였다. 이에 따라 LG는 다각화 경영에서 지속적인 성장을 이루고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차산업 혁명에 따른 국내 및 해외 변화 레포트

을 추구하는 것이 성공하는 기업이라고 생각하였다.이렇게 사람을 중시하고, 새로운 기술을 중시하는 현대는 현재에도 여전히 ‘고객의 행복을 위한 경영’, ‘새로운 부가가치를 창조 ... 하는 경영’, ‘신뢰받는 기업으로 자리잡는 사회 친화 경영’을 경영방침으로 삼고 있으며, 추구하는 인재상으로는 ‘생각하고 행동하는 인재’, ‘부지런하고 곧은 성품의 인재’, ‘따뜻한 마음 ... 을 지닌 인재’를 추구하며 여전히 창의적인 인재를 추구하는 모습을 볼 수 있다. 하지만 주목해야 할 점은 ‘따뜻한 마음을 지닌 인재’ 즉, 기업내부와 더불어 고객이라는 기업의 외

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.14

다운로드 장바구니
북한학의 이해/ 북한의 교육과 한국의 교육의 차이

하는 등의 조직 생활과 사회적 활동을 하고 있다. 또 학교 교육과 사회교육을 결합한 것이 특징이다.김정은 정권에 들어서면서 지식 경제시대의 창조형 인재를 양성한다는 것을 목표로 학제 ... 북한의 김정은 정권의 지식경제 시대의 ‘창조형 인재’ 양성이라는 개개인의 특성을 무시한 교육과정의 목표는 북한의 인민들을 국가를 위해 희생하는 하나의 부품을 만들기 위한 과정 ... 에게 충성하고 복종하는 인재 양성과 사회와 인민을 위하여 투쟁하는 주체형의 새 인간으로 키우는 것을 교육의 목표로 두고 있다.북한의 교육행정 체계는 “당, 내각, 학교”의 3원 구조로 당

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

도시는 왜 불평등한가

메트로폴리탄 지역은 영국 인구의 12.7%만을 차지하지만, 영국의 창조산업은 40%를 차지한다. 문화적 접근성은 고학력자와 고소득자를 도시로 데려온다. 여기에 이들을 인재풀로 활용 ... 의 인구는 세계 인구의 7%에 불과하지만 세계 경제의 40%를 차지한다. 특히, 텔레비전, 영화, 음악, 공연 예술과 같은 창조적인 산업에서 도시의 지배력이 압도적이다. 런던 ... 에 인력과 자본이 모이면 기업은 필요한 인재를 효과적으로 발굴해 손쉽게 제품을 판매할 수 있다. 전기, 수도와 같은 사회 시설도 설치되고 효율적으로 사용될 수 있다. 사람이 드문드문

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

고 있는 것으로 나타났습니다. 국내 기업의 인재상을 살펴보면 창조정신, 도전정신, 열정 및 적극성, 문제해결력 및 올바른 가치관 등이 공통적인 항목으로 나타나고 있는 것을 알 수 있 ... “새로운 인재상과 사회와 개인의 과제”I. 서론인재상이란 한 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습이라고 정의할 수 있습니다. 21세기 경쟁환경에서 기업이 경쟁우위를 확보하고 유지 ... 하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의 차별적 성공 요인(핵심역량)을 지녀야하며, 이 핵심역량의 원천이 사람이므로, 기업의 고유한 역량을 지니려면 고유의 인재상이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

하고 새로운 문화를 창조할 수 있는 창의성이 있는 인재 상황에 유연하게 반응하는 인재가 필요하다 따라서 기존에 우리나라 교육에서 제시한 인재상은 다양한 상황에 대처할 수 있는 역량 ... 사회학개론주제: 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인재란?2. 새로운 인재상3. 사회와 개인의 대응 ... 을 한 생산적인 능력을 기계가 가지는 생산성과 비교를 함으로써 인적인 자본의 중요성을 설명하였다. 더욱 체계적인 인재의 개념에 관한 논의는 1960년대 초에 교육 경제학의 태동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기